Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5234)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроцветает травля в коллективе. Крики, унижения. Когда орёшь в ответ, чтобы защитить себя от коллег, то угрожают физической расправой. До окончания контракта не увольняют, держат в рабстве. Пришлось постоянно ходить на больничные, чтобы не работать в этом аду. Не советую устраиваться работать в эту компанию. Руководству и бывшим коллегам и их детям каждое воскресенье заказываю панихиду и ставлю им и их детям свечки за упокой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки05.08.2022 проходило собеседование насчёт мерчендайзера. Собеседование проводила девушка, которая вела себя очень высокомерно. Когда речь зашла про опыт работы, начала раздражительно спрашивать про опыт работы, потом спрашивала про диагнозы, я сидел и думал, что мне ей правильно ответить. Она мне: ну давайте, говорите. Мой совет: не тратьте силы, нервы и время. Лучше работать менеджером по продажам и специалистом call-центра, чем идти сюда работать мерчендайзером и уборщиком. Далее →
-
Глупая просьба! Никто и ничего указывать не должен! А в этом вашем обращении уже понятно, как относятся к работникам, если, как я понимаю, даже после увольнения условия диктуют! Не хотела бы я туда попасть.. Далее →
-
Отвратительная компания по отношению к работникам! Последние штаны готовы снять! Работая там, человек воспринимается руководителем как вечнодолжный раб. Причем сам босс может обложить тебя трехэтажным матом! ЗП падает каждое полугодие. Причем ЗП нынче одинаковая во всех магазинах сети — 700 р.! (будь то огромный магазин, где ты вкалываешь, как вол, или малюсенький, где ты смотришь фильмы весь день) Причем эти 700 р нужно еще заслужить. То есть выполнить все условия чек-листа. А это выходы на работу в свои выходные, продажа товара на выдуманные не пойми кем баснословные суммы, ну еще несколько пунктов. А если ты это все не выполняешь, то по -25% с ЗП по каждому пункту. Планы продаж заоблачные, а если ты их не выполняешь, то тебя снова лишают. А если выполнишь, поднимут и в следующем месяце все равно лишат! Не скажу, что руководство — идиоты. Они все грамотно продумывают. Если тебе вдруг и придет расчетник (а это бывает редко), то нигде ты не увидишь строки лишения за что-либо. А лишают каждый месяц! Уволиться, действительно, тяжело, ибо работников здесь проходит толпами и мало кто задерживается. Дыры некем закрывать. Поставщики устраивают мотивации, где ты можешь выиграть сумму на магазин, но руководство поднимает процент, на который ты должен... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧай (но не кофе!) печенюшки в павильоне за счет работодателя, полная свобода действий во флористике т.к. четкая политика оформления букетов отсутствует! Далее →✗ НедостаткиОтработала 7 марта с 9:00 до 23:00 практически одна (был другой флорист с 11:00 до 16:00 в паре), за свою работу получила вознаграждение 70 рублей! Все флористы понимают, какой это труд, наплыв людей и дикая перегрузка в праздничные дни. Но получить за свои труды и подрыв здоровья такое вознаграждение — это нонсенс и редкая жадность работодательницы! До этой подработки работала у отца этой предпринимательницы (который тоже особой щедростью не отличался, но присутствовали какие-то азы совести), и вот, спустя много лет они позвали на подработку, т.к. у них перед праздником не оказалось рабочих рук. По своей доброте душевной решила помочь новому предпринимателю и заодно подзаработать денежку. Но по факту это унизительная оплата труда в 70 руб и испорченное настроение в праздник. Расчет был в 3% т.к. был помощник с 5-часовым днем, поэтому она решила, что большего я не заслужила! В добавок собранные букеты в интернет-заказы в итоговую кассу НЕ ШЛИ! Вся работа отягощалась ужасным, недоработанным холодильником, в котором отсутствовали полки и вазы для цветов, с одной дверью по центру. Все цветы стояли скопом в куче на полу в обычных... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп как бы платят не больше 1000р-1200р. Далее →✗ НедостаткиРаботал у них 2 года с 2021−2023 год, с подъёмом зп дурят голову однозначно. Самый прикол, у них есть 2 (уже 3) отдела. Один по ремонту техники и второй по подъёмникам, где я работал. Там, где отдел техники, зп 2000 р, а по подъёмникам зп 1200 р макс. Кстати, при мне проходило собеседование 10−20 человек на моё место, странная схема получается: люди просто отрабатывают бесплатно 1 день. Раньше был виден конкурс, а сейчас эта схема как поток. Могу сказать: если идете в отдел по ремонту подъёмников, то надеетесь на низкую зп. Не особо бы советовал к ним идти, при мне двоим слесарям не продлили контракт после испытательного, а на испытательном платят 1000 р. Далее →
-
-
Работал по договору подряда, постоянные командировки, командировочные деньги надо вытягивать из них. Окончательного расчета спустя 3 дня увольнения нету! Далее →
-
[Н.] [С.] обман водителей, не рассчитывается с водителями по приезду, ведёт себя неадекватно, придумывает разные истории, лишь бы не платить. Проехал 2500 км, денег по приезду не добился! Ни в коем случае не верьте этому клоуну и его байкам! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю что тут за ужасы пишут. У нас хороший коллектив. Можно чай попить, на курилке сиди сколько хочешь. Можно есть все, что угодно, но там, где нет видеокамер. Можно списать себе хорошие овощи и фрукты или в крайнем случае купить с особой скидкой. Сигареты курить бесплстно в неограниченном колличестве. После работы бывает собираемся, так закуску покупать не надо, уже все колбасы сырокопченые перепробовали. В общем все хорошо. Советую. Далее →✗ НедостаткиИногда лишают премии, если подкидывают просрочку. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошая дирекция и руководство. Спасибо Зарецкому П.Е. и директору Десятнику В.В. за хорошие впечатления о работе и прекрасной организации труда Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв об отделе товародвижения. Работа вроде не сложная, если вникнуть в ее суть. Но надо быть готовым к начальству. Обещают много объяснений и пониманий в работе. По факту вроде не как бы «азы» покажут, а потом догадайся сам. Требования позже более суровые, если ты не догадаешься сам, что делать. Потому что никто ни за что не отвечает. А ещё при увольнении тебя могут поставить раком и угрожать аттестацией, чтобы уволить по статье. Хоть даже за три дня до увольнения они не могут по закону такого сделать, но угрозы могут быть от начальника службы контроля товародвижения. Будьте готовы. Но знайте, закон на стороне работника, и аттестация проводится за месяц. Не смейте не пробить карточку сотрудника, ваши все приходы и уходы снимут и захотят вас уволить за несоответствие трудовой дисциплины. Даже если карточка не сработает, это никому не важно. Выбирать вам) Контора хорошая, но к начальнику товародвижения Т.А. я бы не пошла. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредоставили жилье квартирного типа (все понравилось) Проездной на время работы Далее →✗ НедостаткиПо приезду заключили договор, но не прописана заработная плата! Словесно сказали примерную заработную плату, за месяц без выходных по 12 часов 900 р бел. руб. Заработную плату по окончанию вахты отдают не сразу, дают выбор — либо ждёшь до определенного времени, либо едешь домой и просто ждёшь… Но если остаёшься на квартире и ждёшь заработную плату, то снимают уплату за жилье, за 1 день 61 бел. руб. Причину снятия объяснил директор, что это не гостиница, но при этом жить негде, заработную плату не отдают, денег на дорогу домой нету! Для получения заработной платы был предоставлен выбор: наличный расчет либо на карту определенного банка. Но! По окончанию вахты, если не сделал карту банка, с зарплаты удерживают 60 бел. руб. Отправка на рабочее место всегда менялась, это могло занимать времени на дорогу 20 минут, а могло 2 часа. Рабочие места ужасно грязные, сегодня один магазин уберёшь до чистоты, а завтра нужно ехать на другой объект и начинать сначала… Далее →
-
Задерживают зарплату. Чтоб уволить сотрудника, заставляют писать объяснительные за любую мелкую допущенную ошибку, дабы на основании их привести человека к увольнению. Зарплата платится на руки, лишь маленькая часть на карточку. Расчетные листки выдаются только в конце месяца, где не пишется причина вычитания каких-либо сумм. Вычитают деньги с зарплаты. Постоянная текучка кадров. Деньги за крупные заказы проносятся мимо кассы без чека. Далее →
-
✓ ПреимуществаНесложная работа по началу)) Далее →✗ НедостаткиНачнем по порядку, ужасный, вонючий, прокуренный, убогий, страшный как смерть склад, безумно холодный, так что если хотите заболеть или получить цистит, добро пожаловать У вас будут просто минус ноги, минус голова, минус руки, если будете без перчаток, да и с ними тоже минус все просто, везде бычки, везде пыль, все грязное, липкое и это в комнате отдыха, залежи столетних вонючих страшных ботинок по углам, ужасный бардак, и прямо в этом мелком убогом помещении курят так, что дым стоит. Если захотите в туалет, удачи проскользить как на катке до офиса их вонючего, в прямом смысле, который расположен за тридевять земель, а именно метро 70 нахрен, так еще и вам вычтут за то, что вы туда ходите, потому что очень долго туда идете, туалет запирается на убогую карту, он просто ужасный, вонючий, мерзкий, несколько дней не было воды и просто я подыхала от вони ужасной и всем пофиг, никто не чинит, туалетной бумаги там не существует, только у начальников в ящике. Сами два начальника совсем [censored] хамло, обманывают, кидают, орут на вас матом, если вы там не дай Бог заболеете. В начале вам вешают лапшу о хорошей з/п,... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы с 9.00−17.30 сб., Вс.- выходной Далее →✗ НедостаткиЗавод «Белкооппрогресс» — это место, где вас будут презирать как человека, [censored] нецензурными выражениями, унижать, шантажировать при увольнении, говорить, что уволят вас по статье; так ведет себя директор — шупенько Д.В. (39 лет отроду) в отношении подчиненных. Сочиняет характеристики, не имея ничего общего с действительностью. Если узнает, что сотрудник хочет уволиться раньше, чем заканчивается срок договора, начинается настоящая травля со стороны директора вместе с начальником отдела (в моем случае, начальником рекламного отдела Ч. в.а.); заставлял писать ряд абсурдных объяснительных по лживому доносу начальника отдела рекламы Ч. В.А. Начальник рекламного отдела — Ч. В.А. (редчайшее хамло) совершенно непрофессионального уровня «начальник». Все свои «косяки» по обмерам объектов сваливает в вину дизайнеров, оскорбляет не только самих дизайнеров, называя ублюдками, но и их родителей. Также бегает к директору и подлым образом клевещет на своих подчиненных (дизайнеров), пытаясь таким образом оправдать свою некомпетентность. Также начальник рекламного отдела «порывался» «подарить» заказчику чуть больше 2000 р., не оформив накладные на заказ (т.е. заказ был сделан и отдан заказчику, а накладных на заказ выписано не было). Видимо, поэтому Ч. пытается переваливать свои непосредственные обязанности на дизайнеров, заставляя их обзванивать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДиректор себя позиционирует ярым борцом с коррупцией, однако не уволил главного взяткодателя по уголовному делу в отношении предыдущего директора, но и повысил его в должности до начальника испытательного центра. Главный инженер организации не имеет соответствующего профильного образования. За неполных два года управления учреждением новым директором произошли катастрофические изменения: валовые доходы организации рухнули в 1,3 раза, реальная заработная плата (с поправкой на инфляцию) работников упала на 10%, отдельных работников на 50%; организацию покинули около 50 человек при описочной численности до прихода директора 165 человек, то есть около 30%. Директор, вместо поиска новых источников доходов и точек роста, занимается такими «неотложными» насущными проблемами, как вырезанием зеленой растительности, борьбой с пенсионерами и инакомыслящими путем их увольнений. Автомобильный парк, приборная база организации полностью доведены до ручки, не обновляются. В значительной степени утеряны кадровый, интеллектуальный и экономический потенциал организации. Таковы итоги правления нового директора. Далее →
-