Белкооппрогресс: Отвратительное место
График работы с 9.00−17.30 сб., Вс.- выходной
Недостатки:Завод «Белкооппрогресс» — это место, где вас будут презирать как человека, [censored] нецензурными выражениями, унижать, шантажировать при увольнении, говорить, что уволят вас по статье; так ведет себя директор — шупенько Д.В. (39 лет отроду) в отношении подчиненных. Сочиняет характеристики, не имея ничего общего с действительностью. Если узнает, что сотрудник хочет уволиться раньше, чем заканчивается срок договора, начинается настоящая травля со стороны директора вместе с начальником отдела (в моем случае, начальником рекламного отдела Ч. в.а.); заставлял писать ряд абсурдных объяснительных по лживому доносу начальника отдела рекламы Ч. В.А.
Начальник рекламного отдела — Ч. В.А. (редчайшее хамло) совершенно непрофессионального уровня «начальник». Все свои «косяки» по обмерам объектов сваливает в вину дизайнеров, оскорбляет не только самих дизайнеров, называя ублюдками, но и их родителей. Также бегает к директору и подлым образом клевещет на своих подчиненных (дизайнеров), пытаясь таким образом оправдать свою некомпетентность. Также начальник рекламного отдела «порывался» «подарить» заказчику чуть больше 2000 р., не оформив накладные на заказ (т.е. заказ был сделан и отдан заказчику, а накладных на заказ выписано не было). Видимо, поэтому Ч. пытается переваливать свои непосредственные обязанности на дизайнеров, заставляя их обзванивать заказчиков по накладным (что совершенно не входит в обязанности дизайнера); также постоянно заставляет дизайнеров отправлять счета заказчикам по e-mail или Viber (что также не входит в обязанности дизайнера); сам в это время сидит в интернете, выбирает постеры с обнаженными барышнями, чтобы потом распечатать за счет организации и впоследствии развесить у себя в гараже.
Получается, что основная обязанность начальника рекламного отдела заключается в том, чтобы навесить под его ответственность пол завода материальной ответственности, потом хоть порно смотри в рабочее время — это уже не важно. У директора в кабинете Ч. «включает» начальника и с пеной доказывает, что дизайнеры ничего не делают, а 39-летний директор Шупенько с удовольствием слушает Ч., и впоследствии устраивает экзекуции в отношении дизайнеров без всяких объяснений.
Еще одной из обязанностей начальника рекламного отдела (Ч.), является непосредственно — ПОИСК заказов, с чем Ч. В.А. совершенно НЕ справляется (т.к. в отделе нет даже 20% плана), что сразу отражается на з/п дизайнеров, в то время как з/п начальника рекламного отдела Ч., почему-то от плана не зависит и получает он за просиживание на рабочем месте и распечатки обнаженных барышень ДЛЯ своего гаража 1700 р. (в то время как з/п дизайнера в среднем 600-650 р. (при устройстве на работу обещали от 900 р.), при этом еще директор Шупенько начинает угрожать дизайнерам административным взысканием за малый объем работ (дизайнер выполняет те работы, которые начальник рекламного отдела отдал в работу дизайнеру, если Ч. не дал работу дизайнеру, то накажут в итоге дизайнера). При увольнении за два месяца работы и компенсацией за неиспользованный отпуск, мне заплатили 1230 рублей.
Словарный запас Ч. В.А. также оставляет желать лучшего и ограничивается несколькими словами: хренью — Ч. называет любой заказ, поэтому зачастую совершенно невозможно понять, о каком конкретно заказе говорит Ч. Женщин (сотрудников организации), которым приходится общаться с Ч. по долгу работы, он называет то: мандой старой, то просто мандой.
Но парадокс всего этого безумия в том, что директор Шупенько Д.В. поддерживает и поощряет Ч. во всем этом, видимо, поэтому, в знак глубокой «благодарности и уважения», Ч. называет директора Шупенько долбоебом! (Негласно, конечно)
Короче, «высоко культурные» отношения
Все, о чем здесь говорилось — это лишь малая часть абсурда, который происходит на этом заводе «Белкооппрогресс» (- мое название, исходя из опыта пребывания там).
В общем, я абсолютно поддерживаю предыдущий пост об этой организации, поэтому искренне говорю — бегите КАК МОЖНО дальше от этого абсурда, хамства, клеветы, ЛЖИ, унижения и несправедливости под названием завод «Белкооппрогресс» Белкоопсоюза.
.
- 👉IT: отзывы о работе в Минске (27 отзывов) →
- 👨🎨 Отзывы о работе дизайнером в Минске (11 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5021 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа, отпуск 30 дней. Отличная работа для людей без семьи. Далее →✗ НедостаткиХолодные ангары, зимой — 20 градусов. Переработки не обязательны, но отношение к вам меняется при отказе. Как бы официально, но после больничных вводят все мозги. День многодетным не предоставляют, если устроились; процентов 99% не берут на работу, говоря: «Ну, у вас дети, заболеют и всё, кто будет работать?» Советую на такой вопрос отвечать: «Тогда я к вам не пойду работать, а то вдруг кризис придёт и у вас денег не будет, кто тогда платить будет?» Есть позиции товаров, которые не бьются или лежат непонятно где. Далее →
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →💬1 комментарий

