Работа дизайнером: отзывы сотрудников в Минске

Работаю в Entexy уже 2 года, и могу сказать, что здесь реально ценят своих сотрудников. Компания предоставляет хорошие возможности для роста, как профессионального, так и личного. У нас отличная атмосфера в коллективе, чувствуется поддержка на всех уровнях, от коллег до руководства. Техническое оснащение всегда на высоте, что значительно упрощает рабочие процессы. Один из плюсов — гибкий график и возможность удаленной работы, что позволяет находить баланс между работой и личной жизнью. Плюс, компания регулярно организует тренинги и курсы для повышения квалификации, что тоже очень ценно. Зарплата и бонусы на конкурентном уровне, есть система премий по итогам выполнения квартальных и годовых целей. Но, наверное, самое главное — это ощущение стабильности и уверенности в завтрашнем дне, что в наше время редкость. Entexy — это место, где можно развиваться и чувствовать себя частью чего-то большого. Далее →

много работы) Далее →

Комфортный офис, гибкий график, чай/кофе/печеньки. Далее →

Постоянные задержки зарплаты. Причем директор не считает нужным предупреждать о них. А когда интересуешься по поводу срока выплаты, то следует очень странная реакция директора. Может в ответ попросить отчитаться за проделанную работу. В вакансии обещали обучение и рост. По факту нет ни того ни другого. Любят нанимать людей без опыта и выжимать из них все соки. Пересмотры зарплаты не проводят годами. Торгуются на собеседованиях, и неважно сколько бы ты ни озвучил по зарплате, хоть рублей 100 скинуть попросят. Директор любит попросить молодых и неопытных сотрудников задержаться после работы или выполнить задачу на выходных, зная, что те вряд ли возразят. Переработки, естественно, не оплачиваются. Бывало иногда неуважительное общение со стороны директора и довольно часто со стороны маркетолога (он с директором в дружеских отношениях) в адрес молодых сотрудников. При увольнении торгуются, чтобы выплатить меньше денег. Аргументируют это тем, что человек слабо работал в последнее время. Но при этом они сами же не давали никаких задач. Люди приходят заряженные, очень быстро затухают и уходят. Текучка большая. В основном из-за постоянных задержек и низкой зарплаты. Директор делает замечания за перерывы. Он считает, что если ты отдыхал хоть сколько, то должен задержаться после работы и отработать эти перерывы. Атмосфера в целом в коллективе... Далее →

График работы с 9.00−17.30 сб., Вс.- выходной Далее →

Завод «Белкооппрогресс»-это место, где Вас будут презирать как человека, [censored] нецензурными выражениями, унижать, шантажировать при увольнении, говорить, что уволят Вас по статье; так ведёт себя директор -шупенько Д.В., (39 лет отроду) в отношении подчинённых. Сочиняет характеристики не имея ничего общего с действительностью. Если узнаёт, что сотрудник хочет уволиться раньше, чем заканчивается срок договора, начинается настоящая травля со стороны директора вместе с начальником отдела (в моём случае, начальником рекламного отдела Черным в.а.); заставлял писать ряд абсурдных объяснительных по лживому доносу начальника отдела рекламы черного в.а. начальник рекламного отдела -черный В.А. (редчайшее хамло) совершенно непрофессионального уровня «начальник» Все свои «косяки» по обмерам объектов сваливает в вину дизайнеров, оскорбляет не только самих дизайнеров называя ублюдками, но и их родителей. Также, бегает к директору и подлым образом клевещет на своих подчинённых- (дизайнеров), пытаясь таким образом оправдать свою некомпетентность. Также, начальник рекламного отдела» порывался «подарить» заказчику чуть больше 2000р, не оформив накладные на заказ (т.е. заказ был сделан и отдан заказчику, а накладных на заказ выписано не было). Видимо поэтому, черный пытается переваливать свои непосредственные обязанности на дизайнеров, заставляя их обзванивать заказчиков... Далее →