СУП Горизонпроектстрой: Несоблюдение договорённостей
На должности и.о. директора [К.] [Ю.] 26-ти летняя дочка руководителя горизонт белинвест девелопер. Из-за её неадекватного и неуважительного отношения жуткая текучка кадров, никто не проработал дольше года, многие увольняются через пару месяцев, и никто не уволился на хорошей ноте. С работниками на подряде та же история, мало кто соглашается на сотрудничество повторно. С заключениями договоров подряда и оплатой полная неразбериха, затягивают до последнего. Со штатными специалистами ситуация не лучше: на собеседовании озвучивают хоть и не высокую сумму, но даже её всяческими способами уменьшают необоснованными снижениями надбавок. Кроме этого, крайне токсичное и неуважительное отношение к работникам, не предоставляют нужной документации на проектирование, но требуют выполнения в разрез действующим нормам и также угрожают статьями, если отказываются выполнять.
- 👉IT: отзывы о работе в Минске (27 отзывов) →
- 👨🎨 Отзывы о работе дизайнером в Минске (11 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5021 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа, отпуск 30 дней. Отличная работа для людей без семьи. Далее →✗ НедостаткиХолодные ангары, зимой — 20 градусов. Переработки не обязательны, но отношение к вам меняется при отказе. Как бы официально, но после больничных вводят все мозги. День многодетным не предоставляют, если устроились; процентов 99% не берут на работу, говоря: «Ну, у вас дети, заболеют и всё, кто будет работать?» Советую на такой вопрос отвечать: «Тогда я к вам не пойду работать, а то вдруг кризис придёт и у вас денег не будет, кто тогда платить будет?» Есть позиции товаров, которые не бьются или лежат непонятно где. Далее →
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →💬1 комментарий
