Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74687 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74687)
-
Часть 2. Пишу в продолжение событий. Продолжаем кринж дело с ответчиком (ОТП Банком). Начну с самого грустного. Крайними в банке решили сделать тимлида и директора направления (лидера трайба). Я лично видел их объяснительные. Браво, ОТП! Ввожу читателей в курс дела: если банк делает крайними физиков, то убытки банк будет нести совершенно минимальные до 2−3 млн. р. в виде выплат истцу (мне), а если суд будет идти напрямую с юридической стороной организации, то смело можно умножать на 5−10 раз. Далее, по прошествии нескольких заседаний суда, ответчик цеплялся за воздух в договоре в виде обозначения адреса организации в трудовом договоре, как исходного места работы сотрудника, что просто смешно. Мол, раз адрес указан, значит и рабочее место по адресу договора. Кстати, говоря, я напоминаю, что в трудовом договоре не указано ни рабочее место в офисе, ни удаленное. К третьему заседанию суда банк пошел на мировое соглашение и продолжает вставлять микро-палки в колеса. Любой звонок, любая переписка всегда с подвохом: резко вдруг включают дурачков и ничего не понимают, или подают сами на мировое и сами же спрашивают, какие у меня условия, хотя условия уже были прописаны в иске полгода назад, и юристы... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПришла в компанию сразу после института, потом уходила в декрет, но вернулась. Работаю с кадрами. Работа нравится. Ты постоянно знакомишься с новыми людьми, наблюдаешь за их ростом. Девчонки в коллективе — чудо, дружим уже практически семьями, много врмеени проводим вместе вне работы Далее →✗ НедостаткиТак как компания у нас огромная, то в отделе HR бывает работы либо много, либо очень много. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая территория, дружный коллектив, интересная работа, студенты в основной своей массе простые ребята без претензий, насыщенная культурная жизнь, часть зданий — исторические памятники Далее →✗ НедостаткиЕсли вы доцент и выше, при трудоустройстве вам предстоит пройти 4 комиссии (и при продлении договора тоже). З/п состоит из копеечного оклада, который ниже, чем в провинциальных вузах (учтите, что, если вам дадут долю ставки, рассчитывать её будут от голого оклада), и надбавок. Первый год зарплата будет вас радовать, а затем вступит в силу эффективный контракт, который будет с каждым разом становиться всё сложнее и запутаннее и будет меняться несколько раз за год, в том числе задним числом. Даже после того, как вы сдадите анкету, руководство будет ещё несколько месяцев постоянно менять своё решение, какие показатели вам засчитывать, а какие нет. Если вы не наберёте хотя бы один из обязательных показателей, можете идти на учебное поле Академии и копать себе яму поглубже, потому что зарплата у вас будет ниже, чем у кассира в Пятёрочке, зато унижений будет выше крыши. Также поинтересуйтесь заранее насчёт стиля общения руководства с коллективом. Если вы нежная фиалка и не выносите крики и мат, лучше не рискуйте. Далее →
-
✓ Преимущества- можно работать удаленно — премия за книги второго уже нет, первое, видимо, тоже коро уберут :) Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в компании Туту 9 месяцев. Первые 4 месяца атмосфера была относительно стабильной и рабочей, до момента, пока в компании не произошли существенные управленческие изменения. После покупки Туту УК «Мой Капитал» прежний CMO покинул компанию менее чем через год работы, а на его место был назначен новый руководитель, ранее работавший в Альфа-Банке. С ее приходом произошли значительные изменения в управленческой структуре и составе команды маркетинга. Массовые кадровые изменения и управленческие решения: Из команды PMM из 6 человек в течение короткого периода осталось трое. Мой непосредственный руководитель столкнулась с регулярным давлением в процессе работы с новым CMO и в итоге приняла решение уйти из компании по собственному желанию. Новый менеджмент PMM и ухудшение процессов: После появления нового CMO к команде присоединилась PMM направления B2B. Примерно через полтора месяца этот человек был представлен нам уже как тим-лид команды PMM. На практике новый руководитель не имела управленческого опыта и демонстрировала отсутствие понимания базовых понятий продуктового маркетинга. В частности, она не различала такие фундаментальные вещи, как УТП и оффер, и ранее никогда не управляла командой. Работа PMM при этом сводилась к постоянному получению срочных задач без объяснения приоритетов, причин и ожидаемого... Далее →
-
Полное кидалово по зарплате. Платят, пока едешь, только суточные раз в неделю — 7 тысяч. Что касается зп, то она черная. Чистая на руки — 20 тысяч. Остальное отдают в конверте. Привязан полностью по деньгам: если приехал, то отдадут наличкой. Если нет, то и не увидишь того, что заработал в предыдущих рейсах. Машины убитые. Ремонт проводится очень долго и некачественно. Далее →
-
Когда я пришёл в НКЦ «Эталонъ» в марте 2024 года на позицию специалиста по оценке, меня реально зацепил один момент: задачи. Они были нескучные, каждый объект уникален, приходилось постоянно прокачивать мозги и искать нестандартные подходы. Особенно запомнился проект с оценкой крупного промышленного склада в Подмосковье в июне — это была такая «головоломка» с документацией. Плюс, не могу не отметить коллектив. Ребята в отделе юридического сопровождения и в оценке — огонь. Все молодые, на одной волне, никакой токсичности, всегда помогут и подскажут. Если бы не они, я бы сбежал гораздо раньше. Мы часто сидели допоздна, но хотя бы в приятной компании. А корпоративы, кстати, проводили весело, без скучного официоза. Собственно, всё хорошее разбивается о две вещи: зарплата и руководство с его «новым бизнесом». Обещали на собеседовании в марте 120 тысяч рублей на руки, а по факту получаешь 80−90 из-за неадекватной системы KPI. Чтобы получить обещанное, надо жить в офисе, что, по сути, ты и делаешь из-за дикой переработки. Мы работали в режиме постоянного аврала, сроки просто нереальные. Помню, как в конце июля мы сдавали пять отчётов за три дня — это был ад. Роста никакого, просидел с марта до августа, а прибавки — ноль. Когда я поднял вопрос о пересмотре ставки в августе с нашим руководителем А.В.,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗа период работы в АО «НИИ ТП» сложилось положительное профессиональное впечатление как о ведущем и уникальном центре компетенций в области приборостроения и высоких технологий. Это институт, где фундаментальная наука встречается с практическим инжинирингом. Миссия компании по созданию особо сложных радиоэлектронных систем и комплексов национального значения придает работе особый смысл и ответственность. Компания предоставила мне беспрецедентные возможности для роста— от инженера до ведущего специалиста. Сложные, не имеющие аналогов задачи, которые ставит руководство и заказчики, требуют нестандартного мышления и сплачивают коллектив. Атмосфера в коллективе сочетает высокую требовательность с взаимопомощью и уважением к экспертизе каждого. За время работы в должности ведущего инженера под моим руководством и при непосредственном участии были успешно реализованы следующие значимые проекты по разработке и внедрению в серийное производство ключевого модуля для космической системы связи, проведена автоматизация процесса испытаний критических компонентов, создан и внедрен программно-аппаратный комплекс. Также в рамках обязанностей выполнял подготовку полного комплекта конструкторской документации (КД) и технологических инструкций для серийного производства. Под моим руководством были подготовлены и введены в состав проектной группы два молодых специалиста, которые сейчас являются полноценными и ценными исполнителями. Компания ценит глубокие знания, ответственность и преданность... Далее →✗ НедостаткиПотенциал развития и вовлечение молодежи Далее →
-
✓ Преимуществавторой сезон вместе работа хоть и разъездная, но интересная, прибыльная. компания дала хороший соцпакет. из приятных доп мелочей, питание, корпоративный транспорт личный и даже аренда жилья при переезде. Далее →✗ НедостаткиПериодами ощущается давление по срокам, техника должна быть вовремя настроена, пробы взять надо, отчёты составить надо, а ещё все поля объехать. Далее →
-
✓ Преимуществарядом с домом Далее →✗ НедостаткиСвежий отзыв. Москва, [censored] б-ар, д16. Позиция — продавец-кассир. Успешно пройдя собеседование, была направлена на медицинское обследование (сделаны 4 прививки) для получения медицинской книжки. Сегодня, 19.12.2025г, явилась на оформление, получила униформу, ключ от шкафчика, полный инструктаж для выхода на работу 20.12.2025г. По дороге домой раздался телефонный звонок, в котором сотрудник администрации магазина просил меня вернуться. Вернувшись, меня встретила директор магазина Е.В. со словами: «Именно Вас я на работу не возьму, идите в другой магазин Азбуки Вкуса!» На мой вопрос, по какой причине, был получен ответ, якобы я скрыла информацию о том, что в 2020г я уже устраивалась в магазин Азбуки стажером. Со своей стороны скажу, да, я устраивалась, эту информацию я озвучила, тем более эта запись имеется в моей электронной трудовой книжке. Мне решительно непонятен отказ, тем более после получения четырех вакцинаций для трудоустройства в Азбуку. Для меня это был полный шок, своими словами директор унизила чувства моего достоинства, я просто подавлена сложившейся ситуацией. Сотрудник HR, курировавший мое трудоустройство, позвонил мне и сообщил, что директор этого магазина разослала отрицательную характеристику на мое... Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Работал в офисе на Арбате. Кому-то может удобно будет. Белая ЗП, но этим сейчас не удивишь. Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Работал в офисе на Арбате. Проекты Амбер Сити, Сидней. Могу сказать, что на первом объекте 70−80% команды проекта — некомпетентные. Они не разбираются ни в проектировании, ни в ИРД, ни в согласованиях. Имеют только опыт заключения договоров подряда. Знания поверхностные. Но из-за блата (родственники) занимаются этими проектами. В конце 2025 года половину людей сократили, остались только подлизы и которые устроены по блату. Профессионалов и адекватных очень мало. Получил премию и уволился. Не рекомендую. Только если переждать до момента выхода на хорошее место. Далее →
-
Компания ООО Экотекстиль, отработал 1,5 года, у них есть и другие компании, Кас Опт, Кастайл, Меркад, Флит Где Ген, директор Каширина Н. и ее муж Каширин И. Обманывают с зп, вечные задержки. За 1,5 года работы ни разу не было во время выплат. Ведут себя как боги, хамят и оскорбляют сотрудников. Она все козлы вокруг и муж такой же хамло. Сын идиот в 35 лет работает у них передастом. Тупой инбецил, все вокруг его считают клоуном, врет, как и мать Каширина врет. Омерзительная семейка. Кто там работает и терпит их, это те, у кого нет шансов идти куда-то. Никому не советую туда идти. Позор, а не компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют! Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Хочу поделиться своим отзывом и предупредить всех наивных соискателей!Особенно это касается молодых людей и девушек. Компания Серджио Стефано работает по принципу пирамиды, за год при штате сотрудников в МСК около 25 человек сменилось уже около 100! человек персонала. И такие ударные показатели у компании уже несколько лет. Заманивают на интересные вакансии в свой красивый офис, обещают вполне рыночную зарплату по нынешним временам, с возможностью заработать даже больше (если работать). Но по факту оформляют все в серую, белая зарплата — только часть, кто как договорится, у кого-то 40 тыс, у кого-то 60, у кого-то 70… больше 70 тыс. Первый месяц ты отрабатываешь, если не «оправдываешь ожидания», тебе просто не платят и говорят «прошла вон». И все. А оправдать ожидания невозможно. Всеми процессами по факту руководит Мрия, собственники и директор в офисе не появляются. Мрия у нас в прошлом уволенная с позором из какого-то детского садика, очень успешная и профессиональная. Я как-то сразу не предала этому значения, какая же разница? Директор детского садика — директор зоопарка — директор психиатрической больницы — директор крупной текстильной компании? Урок стоил мне потерянного месяца жизни и немного нервов, старалась не нервничать — сама виновата,... Далее →
-
Никому не рекомендую работать в ООО «УК «Альянс» (он же: ООО «Ворк Брайт», ООО «Сподвижник», ООО «Строй Бизнес Инвест». Вариаций может быть много.Офис по адресу: Москва, Тихвинская, 2.Насторожить должны офис по выше указанному адресу и сотрудники б.л.а. или дамочка с именем Тина.Такой шарашки я с 90-х не встречала; где весь «букет» нарушений Трудового Законодательства: не предоставление трудового Договора, отсутствие расчета в день увольнения и «кинули» почти на 50 000 рублей!Никому не рекомендую связываться! Далее →
-
✓ ПреимуществаНебольшая зарплата по нынешним меркам, но вовремя Далее →✗ Недостатки- оказалось, это террариум, где процветает отсутствие коллектива, его НЕТ, и каждый сам за себя; то же самое касается и обучения, могут и обматерить, если лишнего спрашиваешь. - очень распространены сплетни, особенно в курилках про других сотрудников. - в отделе и компании стоит мат-перемат, если честно, от этого даже уши вянут.- руководство просто поражает своей некомпетентностью. - почти все сотрудники в возрасте от 45 до 50+, женщины-бабушки, с которыми не то чтобы договориться, просто пообщаться не получится, особенно с Е.Б. - очень много клиентов уже закреплены за действующими сотрудниками, так что любого нового клиента у вас легко смогут отобрать. - про руководство отдельная история: руководитель Р. — эдакий Пьер Нарцисс, постоянно любит похвалиться и ждёт, чтобы все его боготворили, и поэтому у него есть свои любимчики. Руководитель продаж Д. — матерщинница и сплетница, с ней поаккуратнее; считает себя хорошим специалистом, хотя на самом деле полностью нулевая компетенция, любит разводить интриги. К юристу вообще на хромой козе не подъедешь, полный трэш, все воспринимает в штыки. - на первые полгода можете забыть про хорошую зарплату 60+, как говорят сотрудники. Совет — не тратить... Далее →
-
✓ ПреимуществаГромкое название компании Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в юридический отдел. Сначала пообщался с кадровиком, всё прошло спокойно. Задавали обычные вопросы про опыт и прошлые места работы. Потом было собеседование с женщиной, которая представилась начальником отдела. Было видно, что она не читала моё резюме и не знала, кого приглашает. Я рассказал, что раньше работал в госорганизации и занимался закупками по 44-ФЗ. Она ответила, что им нужен опыт по 223-ФЗ, но объяснить, почему это важно, не смогла. Я подготовился к встрече и задал вопросы про положение о закупках. Она не смогла подробно ответить и сказала, что в основном занимается другими делами. Было видно, что плохо разбирается в теме договорной работы и не знает базовых вещей. Во время разговора путалась в своей должности. Сначала говорила, что начальник отдела, потом — что заместитель. На вопрос о перспективах ответила неуверенно. Сказала, что ей самой еще нужно дорасти до начальника управления. От собеседования остались плохие впечатления. Работать в этой компании желания не возникло. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет не каких, плюсов не каких одни сплошные минусы, организации находится в Москве, их объект Гурьянова 4 кп 3 это поликлиника, искала работу в охране и вот знакомые посоветовали мол там все хорошо едь платят хорошо и я поехала и что же вы думаете, две недели я, отработала, обращение со стороны руководства подлое хамское отвратительное, начальник охраны при котором я, заступила на работу Андрей Валентинович, попросил сбросить документы на вацап, я их сбросила не разу не появился на объекте, общение по телефону было грубым и отвратительным, предоставив документы, свои на руки начальнику Охраны Андрею Валентиновичу, он должен был сделать личную карточку, он так и не приехал на объект в поликлинику не разу, только по телефону и то в грубейшей форме, далее отработав две недели, я уехала домой, и попросила выдать зп, на что мне было сказано отдадут, но позже, я ждала ждала, потом стала спрашивать о зп у начальника охр Андрея Валентиновича о зарплате, он начал хамить откровенно орать нет информации, денег нет и так далее ближе к 15 сентября я, объяснила нач охр Андрею Валентиновичу что обращусь в суд и прокуратуру, на что он сказал мол денег нет информации нет и мы вас не устраивали официально, я сказала не важно я смогу доказать свою правоту и деньги верну... Далее →✗ Недостатки1) задержка зарплаты… 2) хамское отношение и обращение со стороны работодателя и остального руководства, хамское обращение со стороны Нач. Охраны к.е.м… 3) условий нет совершенно никаких от слова совсем. охрана пользуется своей раскладушкой, сломанной, и больше нечего, чайник допотопный, из которого невозможно ничего пить, и одна микроволновка старая на всех сотрудников охраны и медперсонал. 4) обман в зарплате, её не выплачивают, а если и выплачивают — с задержкой в месяц-два. 5) комната вылеченная, сотруднику охраны с тараканами… Как я уже сказала, хамское обращение со стороны руководства и Начальника охраны к.е.м. 6) хорошего нет ничего в этом ЧОПе, плюсов не одного, минусов вагон и маленькая тележка. Далее →
-
Нетак давно работаю здесь, но многие моменты уже очевидны. В этой конторе одни минусы. Начальство поощряет [censored]. Зарплата ниже рыночной. Премии платят от балды. В коллективе процветает стукачество. Хорошо устроились только блатные, остальные пашут за себя и за них. Совмещаю эту работу с другой на удаленке, поэтому особо не напрягаюсь здесь, не вижу смысла в этом. Далее →
-
Устроился в эту [censored] и понял, что много чудаков здесь работает, убогих, инвалидов всяких с нарушениями речи и просто больных на всю голову. Есть и те, с которыми уже встречался раньше в других фирмах. [censored] их там, придется [censored] их потихоньку и здесь. Обо мне теперь и здесь узнают))). Далее →