Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74091 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74091)
-
✓ ПреимуществаОчень вкусные бесплатные обеды! Кофе, чай — сахар!предоставляют весь удобный интрумент, робу.понимающие начальство! Всегда с тобой поздороваются и посмеются! Шикарный коллектив! Удобства получения материала на складе! Нормально работаешь и все будет хорошо! Далее →✗ НедостаткиВсе говорят, что здесь маленькая зп,но! Если ты умеешь работать!зп будет выше сотки! Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в колл-центре, тех поддержка. Можно работать на удаленке. Компенсируют связь и интернет. Если не дурак, есть возможность роста до ведущего специалиста и руководителя группы, но таких вакансий часто просто нет. Приятный коллектив, молодые ребята. Если есть дети, компания дарит подарки. Мелочь, но приятно. Далее →✗ НедостаткиВ 2024, когда к ним устроился, был хороший руководитель. Но в 2025 сменилось руководство отдела. На наш отдел повесили дополнительные обязанности, при этом понизив премию. А она составляет половину всей зарплаты! Сами судите: больше обязанностей за меньшую плату. Ужасная программа с удаленкой, старая и медленная. У всех коллег были с ней проблемы. CRM-системы — отдельный ужас, постоянные сбои. Из-за этого приходилось приостанавливать работу, иногда на несколько дней. Обслуживание клиентов — входящая голосовая линия. Показатели строгие, если стараться держать планку, быстро выгораешь. Можно, конечно, быть «середнячком», но тогда премия минимальная или ее вообще нет. А кому хочется жить на оклад в 30 тысяч? Обеда нет! Только перерывы на 15 минут в течение дня, и дай бог «обед» на 30 минут. Прибавьте к этому постоянные непрекращающиеся звонки и невозможность отлучиться с рабочего места даже в туалет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиКомпания имеет много недостатков Штрафы за биометрию: не отсканировал пальчик, твоя смена похудела на 500 рублей. Второй раз смена уже похудела на 1000 рублей. Предусмотрены штрафы за непройденную инвентаризацию (во всех магазинах отсутствуют пищалки на выходе и отсутствуют меры по борьбе с ворами, компания запрещает вызывать полицию). Депривация за непройденного тайного покупателя: штрафы, если не проходишь обучающий материал компании, который иногда имеет устаревшую информацию 2−6 летней давности. upd возможно, ещё что-то пропустил. Постоянно требуют выполнять показания; к примеру, конверсия (пример: в магазине есть животные, а рядом находятся пары школ и детских садов, хорошей конверсии тут не будет, а магазин в свою очередь превращается в зоопарк) и т.д. Компания очень часто просит писать отзывы на популярных отзовиках. Индексация или не проводится, или проводится реже чем раз в год. • Обеды должны быть 2 по часу, в итоге 2 по 30 минут. • Понизилась зарплата после «повышения». • Смотрю расчет по дням: работаю по 12 часов, оплачивают как за 11. • И это только то, что на ум пришло сразу. Далее →
-
✓ ПреимуществаМеры по удержанию сотрудников. В конце 2024 года у меня в семье произошло несчастье, от работы предоставили хорошую материальную помощь, которая в той ситуации оказалось просто незаменима. В коллективе тоже поддержали, кто чем мог тогда мне помогал. Считаю огромной удачей работать в такой организации, где действительно чувствуешь себя ценным и важным. Далее →✗ НедостаткиИз-за региональной разбросанности банка (в основном отделения в Сибири и Дальнем Востоке) в некоторых вопросах присутствует волокита, можно упростить коммуникацию. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса Далее →✗ НедостаткиКомпания банкрот. Не оплачивают поставщикам за поставленный товар, не выплачивают ЗП в срок, задержки более 2 недель. Не выплачивают отпускные в срок, задержки более 2 месяцев после окончания отпуска, не выплачивают расчет при увольнении. Все необходимо решать через суд. . Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе достоинства закончились вместе с окончанием 2024 г., когда выжили из компании костяк сотрудников, который были верны компании и радели за неё. Далее →✗ НедостаткиВысшее руководство, вместо того чтобы дать дорогу молодым, вцепилось всеми руками в бразды управления. В силу возраста люди уже не чувствуют рынок, абсолютно негибкие и нелояльные к клиентам. В конце 2024 года в руководство компании поставили человека без опыта управления, человека, который не знает специфику рынка, от этого и глупые решения. Компания из штата в 300 сотрудников превратилась в мелкого посредника с узким ассортиментом. Склады не пополняются, условия для клиентов хуже и хуже. Премиальный фонд с каждым годом урезался. Руководство категорически не слышит сотрудников, которые, между прочим, проработали более 10 лет верой и правдой. Последние 2 года — это время постоянных сокращений персонала, на их места берут прорабов со строек и людей из других сфер. Новое руководство выполняет роль надзирательного органа, а не роль развития компании. Итог: когда-то крупная компания, которую знали по всей России; компания, которая когда-то открыла для России — Меленхофф, Керми, HL, стала печальным зрелищем. Пустите себе в голову пулю, не мучайтесь… Далее →
-
✓ Преимуществапотраченное ЗРЯ время. Далее →✗ НедостаткиЭта компания просто кидает в наглую людей, обещая золотые горы, по приезду оказывается, что вакансии нет на ту, которую ты приехал. Если ты соглашаешься на мизерную и без того ставку — тебя ждёт увлекательное фигачилово 12 часов (+ дорога до работы и обратно) за копейки!Но и их тебе не выплатят, в конце окажется, что у тебя откуда-то куча штрафов, и ты просто в лучшем случае домой с 20-30кой в кармане вернёшься. Ничего здесь кроме скотского отношения к персоналу, кидалова и вранья не найдете!Бегите с этой конторы, если не дай бог туда попали!. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПрикармливают зп выше рынкакрасивый бц комсити кофе бесплатныйпопалаются хорошие коллеги- но это не на долго Далее →✗ НедостаткиНеадекватный собственник, который сам не знает, что хочет. Слушать не хочет, ему не интересны улучшения компании, он хочет рубить бабки, как в нулевых, и разбрасывается кадрами.Компания вся в долгах, если бы не было закона, что задерживать з/п нельзя, то обязательно пользовались бы этим случаем.Люди бегут как крысы с корабля. Сотрудников, которые работают больше года, их пару человек.Везде свои серые схемы, развития ноль.Качество продукции на нуле, это стыдно продавать и страшно есть. Зато он фантазирует о новом заводе и новых заоблачных объемах и популярности на весь мир. Дядя С.Н., угомонись и ешь свои вафли сам, сам стой на линии и производи их. Жалко свое время на это тратить.А еще закрывать дверь на выход — это тупо, мы не в рабстве. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая заработная плата, всё руководство находится на расстоянии вытянутой руки. Склады удобно расположены, оба офиса близко друг к другу. Логисты всегда на связи. Далее →✗ НедостаткиИногда бывают свои сложности во внутренних процессах (сложные маршруты, взаимодействие с клиентами, менеджеры не всегда понимают водителей). Далее →
-
✓ ПреимуществаСамые банальные. Есть комната для приёма пищи в которой камеры. Т.е. вам смотрят в рот. Офис относительно новый, но некомфортный. Духота, все сидят друг на друга. Зп платят. Далее →✗ НедостаткиОчень и очень грубая, непрофессиональная кадровая служба. HR-директор пришла не по конкурсу… отвратительная. Крайне неприятная, наглая в общении. Позволяет задавать вопросы интимного содержания. Е.Б., вы себя давно со стороны видели? Обратитесь за помощью к зеркалу. В компании могут уволить в один день. По любой причине. Не нравится, как оделся, какие духи… и т.д. Это уже психосоматика. Бизнес-процессов нет, коммуникации между отделами отсутствуют. Процветает грубость, агрессия, придирки. Крайне неприятная психологическая атмосфера. Директор также очень груб. Он бывший милиционер. Этого никто не скрывает. О нём есть статьи в интернете. Данную компанию обходите стороной. Не рекомендую. Оценка — единица. Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание, хотя порции — и те в основном небольшие Далее →✗ НедостаткиРаботала больше года специалистом. Корпуса ставили в основном далеко от дома, состав групп разношёрстный, и в моих садах всегда больше 10−15 человек, из-за чего занятия проводить тяжело. Жалобы, моральное давление в целом. И всё это за зарплату, которой не хватает ни на что от слова «совсем»! Большинство специалистов подрабатывают ещё где-то, при этом график максимально загруженный, а пятница у большинства сотрудников не сокращённый день, как почти везде, а наоборот, самый плотный и тяжёлый. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп (нищенская)вовремя. Далее →✗ НедостаткиБольшие нагрузки, з/п ниже рынка, людей не хватает, и из-за этого качество ужасное, обвиняют простых рабочих. В основном работают иммигранты, отношение — «не нравится, увольняйся!» Начальника сырьевого цеха ш.и.ч. и мастеров пора менять! Никого не ценят, хамят, грозятся уволить. Начальник хочет поменять график (работать до 20.45 — пятница выходной, незаконный — в общем обман полнейший). Индексация з/п только на бумаге. Бардак полный. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе пыльная работа Далее →✗ НедостаткиНе советую это место. Руководство разное. Если попадете в сектор к Госпоже И., сильно пожалеете.Её директора не всегда умные люди, к слову, нормальные и адекватные проработали недолго, остались просто ненормальные, не соответствующие своей должности. Которые отравляют работу сотрудникам. В такой обстановке работать не сможете просто. Уважительное отношение только в отделе кадров.Дго Г. совсем не в себе.Зарплата не зависит от ваших навыков, она зависит от выходов. Доплаты входят в минимум, ДГО врут о надбавках, их нет, всё входит в минимум. Планы каждый месяц повышаются, вы в других ломбардах такое видели??? Везде ценят кадры и есть процент с продаж, тут нет этого, но вам скажут, что всё у них есть. Постоянный обман.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗакончились с момента приема больных с расстройствами личности Далее →✗ НедостаткиПроработал 8 лет и решил, что пора на выход. Причины на первый взгляд покажутся банальными, но это только на первый взгляд. Сложностей хватало, но американские горки в разработке — просто детские качели по сравнению с аттракционом нашего эксклюзивного HR.До 2022 года у нас были хорошие HR-ы. Но после ухода Нади всё пошло под откос. С прискорбием подтверждаю, что только в CoMagic.dev ты можешь работать и параллельно читать посты HR, страдающей от неизлечимой депрессии. Откровенные исповеди Т.В. о червоточинах её психики никого не оставляют равнодушными. Корпоративную культуру Лерочка давно закапала под постами о депрессии, шизе и моральном разложении. Третий год мы только и делаем, что [censored] от её душевной боли и постов про суицид таблетками. Заведующий психушкой Д.Р., почему-то называющий себя HR-директором, вовсе не слезает с волн вазелина. Его метрики и бенчмарки крутятся только вокруг утренней заварки для белой бороды. С вазелином не расстаётся ни на секунду, ведь отрабатывать зарплату выше, чем у большинства разработчиков, как-то надо! Экспертов по пальцам можно подсчитать. Все остальные — джуны, эксплуатируемые за гроши.Карьерный рост, пересмотр зарплат — забудьте навсегда. Как всегда, неизменный вектор экономии на всём, особенно на персонале. Далее →
-
Низкий уровень з.п., зато обязанностей и требований гора. Директор смотрела на меня так, будто она директор Газпрома, а не магазина шмоток. Пригласили на пробные 4 часа и просто выпустили в зал))) Ходи, поправляй зал, развешивай. Просто раб, в общем. Никаких указаний конкретных, из чего сделаны вещи, на что есть спрос — ничего! Ходи, запоминай, развешивай, во!) Попробуй поработать с людьми, забери вещи, донеси до примерки. Админы стоят на кассе и помогают в примерке, а вот продавец-консультант — это просто раб, ходящий по залу. И самое интересное: я вам напишу о результатах) Как думаете, кто-то написал? Нет Потратила 4 часа своей жизни бесплатно, еще и с таким отношением. Какие результаты? Вы думаете, кто-то не справится с развешиванием вещей? Снимите корону и спуститесь с небес на землю. Далее →
-
Добрый день! Была на собеседовании на должность менеджера по работе с клиентами. Руководитель Ирина не умеет проводить собеседования. Такое ощущение, что её не волнует опыт соискателя. Общение происходит в рамках зомбирования. Все собеседование о том, что она такой специалист, замечательный руководитель. Атмосфера в отделе показалась напряжённой. Личное мнение, что руководитель Ирина не умеет грамотно контролировать свой отдел и распределять полномочия. Давно рассматриваю вакансии в своём районе, и данная вакансия менеджера по работе с клиентами в компании Н.селла всплывает каждые 2−3 месяца. Вывод один: руководитель не справляется, текучка большая. Хорошо, что мне отказали и я не прошла собеседование. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший в остальном одни минусы Далее →✗ НедостаткиПоселили в квартиру в Воскресенске, где полно тараканов. Всем добрый час! Хочу сообщить о такой компании, как ООО «эмт». Действующая организация. ИНН 7 726 685 798. Работал у них в Воскресенске, не платили ни суточных, ни премиальных, где чтобы кормить себя два месяца, вынужден был брать займы. Прежде чем туда идти, подумайте 1000 раз. Зам. директора там А.В. редкостный [censored], обещаниями всегда кормит… 7 () -30−03 его контакт. Далее →
-
Устроивался джуном+ в Profeelab (он же Finist Lab). Пишу отзыв под влиянием негативных эмоций. Не ходите туда работать. 1. Начну с момента общения с HR. Общается дружелюбно, но очень много душных и дотошных вопросов, никак не связанных с должностью и хардами. Этапов собеседований было штук 5, из которых только одно было техничкой, остальные с HR: сначала познакомиться, потом час душных вопросов, потом обратная связь, техничка и снова зачем-то обязательный созвон с HR. Очень дотошно расспрашивают обо всем, до мелочей. Перед техничкой есть тестовое, которое плохо составлено. 2. Я устроился. Дальше в компании есть обязательная политика, что когда ты на созвоне, ты обязан сидеть с включенной камерой. При этом есть список правил, которые ты не можешь делать на созвонах: кушать, развалиться на диване, сидеть в трусах, например. Якобы это неуважение к коллегам. И я мог бы с этим согласиться, но. Это значит, что если в день у тебя 4 созвона по часу один за другим (а мои созвоны длились и дольше), то ты обязан сидеть на стуле ровно и пялиться в экран. В эти моменты мне хотелось банально сменить положение тела, потому что сидеть ровно я устаю. Ну или пожевать что-то, пока другие рассказывают. 3... Далее →
-
✓ Преимущества1.Белая зарплата. 2.Большая компания со своим производствам. 3.Бесплатный фитнес по лестнице на 4 этаж. Далее →✗ НедостаткиДорогой мой читатель. Я начну свою историю с самого начала. 1. Собеседование. Нашли они меня сами на HH. Отправили приглашение на вакансию. Созвонился с менеджером по подбору, очень красивый голос у неё. Ладно, отвлёкся. Назначили собеседование на определённую дату и время. Офис находится на метро Красносельская, улица Лобачика, 1с1. Попасть к ним не очень просто: нужно пойти на проходную завода, там получить и записать пропуск на вход в здание. Потом идём в соседнюю стеклянную дверь и попадаем на другую проходную, там пропуск отмечают и ждём менеджера по персоналу. Когда пришёл менеджер по персоналу, меня пропустили через турникет. И мы пошли к железной двери, и тут лестница, поднимаемся на 2 этаж. Менеджер по персоналу проводит собеседование. Я ответил на все её вопросы. Думаю, прошёл. И после пошла уточнить, а сможет ли мне руководитель провести собеседование. После 1 собеседования нужно подниматься на 4 этаж. Ну ладно, бесплатный фитнес). Когда пришёл на собеседование, пришли 2 руководителя, мне показалось это странным, ну ладно. На собеседовании говорили, что нужно ездить на замеры, заполнять чек-лист и делать фото. Нужно заказывать торговое оборудование. Ну, потом решать вопросы с подрядчиками и собственником. Объём проверяет специальный человек. Сказка, а не работа. На собеседовании... Далее →