Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74695 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74695)
-
✓ ПреимуществаДа, реально белая зп без задержек. Но важно, всех оформляют 80/20. Это означает, что оклад в ТД будет на 20% меньше, чем в оффере.Есть и удалёнка, и гибридный график.Классный коллектив, но смотря в какое направление идёшь.Есть ЭДО, Прозрачно поставленные задачи в Kaiten (но тоже не у всех). Далее →✗ НедостаткиНет ДМС, хотя компания постоянно растёт в капитализации, и как бы деньги у неё есть. За 8 лет ДМС был полгода.Офис есть, но он 2*2, как у Гарри Поттера, и на 4 этаже, где нет лифта, а топы сидят в лакшери коворкинге Noôdome.Постоянно меняется структура компании. Постоянная текучка кадров. Люди уходят сами, либо увольняют, потому что не понравились. Был случай у коллег, когда комм. директор новый не выплатил кв. премию КАМам, чтобы они сами уволились. А те, кто не ушли сами, их подводили к увольнению. А проблема была в том, что они работали ранее по другой системе и метрикам. На что в дрим джоб были отзывы, что премию не выплачивают, либо условия её неопtransparentные. Команда маркетинга менялась каждый год, прошлая СМО уходила в таких плохих отношениях, что ей руководитель (фаундер) сказал «Корпоративная тарелочница».В команде продажников тоже постоянная текучка. Сейчас, судя по вакансиям на хх, большая текучка в команде андроид разработки.Большие объёмы задач, сжатые сроки. Постоянно меняющиеся процессы, метрики, приоритеты, стратегии. Было даже такое, что могут поставить 15 приоритетных задач, и все горящие, что, мягко говоря, обескураживает. И многое говорит... Далее →
-
Отвратительная компания. Платят з.п. с большими задержками. При вопросе «когда?» слышишь один ответ: выплаты задерживает заказчик, мы не виноваты. Ждите. Некомпетентный штат сотрудников, потому что опытные уволились и набирают лишь бы кого. Все проекты лажевые, стыд и позор. Внешне концепция вроде бы ничего, но в процессе проработки документации — сплошные недочёты и ошибки. Неувязки между смежными разделами. Цель одна — пройти экспертизу и получить деньги от заказчика, а дальше как-нибудь выкрутимся. Непонятно, кто ещё с ними контракты заключает. Удивительно. Руководство в основном поляки. Ген. дир. по документам с 2023 года К. — которая просто figurирует для реестра, т.к. гражданка РФ. Собственником и основателем компании является г-жа М.Ч. (так же Джон М.), она же до 2023 была ген. дир. и постоянно проживает в Ирландии. Ей и её приближенным наплевать как на персонал, так и на страну, в которой они просто отмывают деньги, так же и на население этой страны, для которого они штампуют свои объекты (в основном это торговые центры и другие коммерческие объекты). Далее →
-
Хочу поделиться крайне негативным опытом собеседования в эту компанию на должность консьержа. Картина складывается удручающая. С первого же момента становится ясно, что здесь ценят не профессионализм или опыт, а исключительно внешность. Кандидатов «за 40» или «пышных форм» сразу же отправляют в мысленный стоп-лист. В приоритете — молодые, красивые девушки модельной внешности. Это откровенная дискриминация. Но самое абсурдное — это требования. От консьержа ждут, чтобы он был универсальным солдатом: не просто приветствовал жителей, но и принимал заявки вместо сотрудников Управляющей компании и работал диспетчером на телефоне. И всё это — за мизерную зарплату, абсолютно не соответствующую нагрузке. Неудивительно, что, как я поняла, в компании уже началась текучка кадров. Рабочее место показать отказались, что красноречиво намекает на ужасные условия труда. Итог: Не рекомендую этого работодателя. Если вы ищете достойную работу, а не эксплуатацию за гроши в стрессовых условиях, обходите эту компанию стороной. Вас ждет лишь дискомфорт, разочарование и непосильная нагрузка. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиВначале у вас стажировка, она занимает неделю!Стажировка не оплачивается, даже если вы остаётесь работать! То есть бесплатно неделю ходите, работаете.Класс! Далее вас оставляют, вы продолжаете работать, думая, что все так классно! Работа улёт! Но тут приходит день зарплаты, и вам сообщают: — вы не подходите нам!Мы решили не оставлять вас в нашей компании!Спасибо за уделённое время!СПАСИБО! — вместо зарплаты!Они НЕ выплатили НИ КОПЕЙКИ! А одна девочка, с которой я работал (а) и которую тоже кинули, сказала, что они так всё время делают — нанимают на стажировку, потом кидают и не платят. По её словам, она это узнала по отзывам сотрудников с какого-то сайта.Сайт я не нашёл (шла), зато сюда пишу, чтобы вы знали, что это за компания!Люди приходят, бесплатно работают, а потом до свидания!Как удобно, набирают стажёров и не платят зарплату! И попробуйте потом докажите, что вы работали здесь!Все записи с камер стирают, так что даже не сможете обратиться в трудовую инспекцию! После того, как скажут, мол, стажировка кончилась, мы вас оставляем — забирают ваши документы и скажут, что оформят официально.После месяца бесплатной работы, когда вам сообщили, что вышвыривают вас нафиг без денег, выясняется, что вас не оформляли, и работа только неофициально! Без... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время, дмс, Далее →✗ НедостаткиОтработала почти 2 года. На момент увольнения 2025 г. з.п. 239 р/час, это 34 100 руб. на руки. Подробно о вакансии: Работать в принципе можно, если у вас железные нервы, очень хорошая память, вы внимательны и у вас полностью отсутствуют эмоции. Здесь клиенты не разные, клиенты однообразные, считающие «у меня интернет и поэтому я гений программист, я могу зайти в соц. сеть». С такими людьми мы работаем. Больше половины сотрудников сидят на антидепрессантах. Если вам очень повезет и вы попадете в хорошую группу с адекватным руководителем, что редкость, работать ещё можно. Я отработала в такой группе полтора года, затем руководитель сменился, и группа посыпалась. Со сменой руководства мы поняли, что выносить мозг могут не только клиенты, но и руководитель, который не стесняется звонить в любое время и напоминать: «я начальник, ты г… но». И даже не важно, ты на выходном, на больничном или в линии, не важно по твоим показателям. Просто «я начальник»… т.е. если по каким-то причинам ты не понравился Р.Г., вообще не важно, как ты работаешь, она просто начнет тебя выживать. Смена 9 или 12 часов, перерывы строго по расписанию, за 3 часа из линии выходить нельзя, не важно, что у тебя: болит спина, давление, понос. Жди перерыв. Если отвалился... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУсловия труда оставляют желать лучшего: · Систематические задержки зарплаты без компенсаций· KPI регулярно меняются в одностороннем порядке· Отсутствие индексации и социального пакета (дмс)· Работа на устаревшей технике (ноутбуки по 10+ лет) Производственная среда: · В цеху — повышенный уровень шума и запыленности· В офисе — нестабильный температурный режим· Антисанитария (наличие грызунов в помещениях) Кадровая политика: · Высокая текучка кадров· Отсутствие обратной связи от руководства· Специалисты не чувствуют признания заслуг Вывод: Работа подойдет только как временный вариант. Для долгосрочного сотрудничества условия неприемлемы. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа из любой точки Гибкий рабочий день, начинай и заканчивай когда хочешь, главное посещать митинги, в среднем 2 в день по часу Корпоративный ИИ для работы Никаких проблем с больничными/плохо чувствую/болит палец, понимающе относятся. Далее →✗ Недостаткизп и плюшки: Команда: Руководство: Таймтрекер: . Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом, может повезти, есть хорошие команды, в которых действительно приятная атмосфера или интересные задачи, но можно оказаться и в болоте, тут уж как повезет Далее →✗ НедостаткиРуководство реально оторвано от работников, кринж от внутренних созвонов и тех вещей, что они там вещают, просто невозможно передать словами, но видно, что учились у Грефа). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиНе знаю, кто пишет положительные отзывы, возможно, раньше ситуация в компании была лучше, но сейчас там полный бардак, из 30 человек, которые пришли на обучение, осталось около 4. И к сожалению, я тоже решила остаться, потому что надеялась на лучшее. Изначально сотрудникам обещают большой заработок, но по факту зарплата зависит от результата, а результат — от многих внешних факторов, в том числе от неорганизованных процессов компании, за которые никто платить не будет. За неделю работы я получила смешную сумму, которую они даже не смогли выплатить больше недели, приходилось ждать и напоминать о себе. Наставников нет, поддержка в общих чатах, в личку писать бесполезно, много административной работы, лидов там мало, текучка большая, сотрудников не ценят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, без задержек. Есть хорошие сорудники, их не мало. Удобно добираться. Далее →✗ НедостаткиВозможно, несколько лет назад ситуация была другой, поэтому есть костяк постоянных сотрудников. Но сейчас потока заказов такого нет, конкуренты не спят. А внутренние процессы оставляют желать лучшего. Тотальный контроль, работа под «плановые цифры» для руководства, создание псевдостатистики. Развития как такового нет. Монотонная работа, за средненькую зп. При увольнении вам не заплатят % за проделанную работу. Работа в старом обшарпанном здании и в древнем офисе без ремонта. Либо в шоуруме, как на проходном дворе, как в дешевом сегменте.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работала в компании Директором. Эту компанию знаю изнутри. Поэтому моя задача обезопасить сотрудников. Далее →✗ НедостаткиПришла в компанию, на собеседование все было прекрасно, очень красивая сказка, но мне было близко к дому, плюс собес проводила менеджер, руководителю было не до этого, и нужно было сразу обратить внимание. Честно расскажу, что происходит внутри компании. Во-первых, задержки по зарплате, в итоге платят МРОТ, остальное в конверте выплатят или нет — вопрос. Хорошие проекты, которые обещают сотрудникам, — отдают своим, новых проектов не согласовывают, руководству абсолютно все равно. Система управления вообще не настроена. Кандидатов обманывают по сути, собеседования проводят сами менеджеры. Текучка сумасшедшая, меняют людей как перчатки, по сути бесплатный рабочий труд. Месяц отработал, минималку выплатили, следующий. Не стоит идти в эту компанию, если не хотите портить трудовую книжку. Тут отзывы хорошие пишут сами менеджеры по персоналу. Не ведитесь! Никакого ДМС и льгот, а тем более корпоративной культуры нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиРекрутер по имени В., очень некомпетентна, на сайте работодателя столько красивых слов о доброжелательной и профессиональной атмосфере, а вот на практике ни того, ни другого не оказалось. В. долго не давала обратную связь, затем прислала отказ, попросила аргументировать, попала в блок)) профессионализм на лицо. Рекрутер/HR — это лицо компании (у меня опыт более 10 лет в этой сфере), я всегда письменно по запросу могла аргументировать отказ, да и так отказать, дабы кандидат не написал отзыв, это ужасное поведение рекрутера, мне такое не понять. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса, историческое здание, удобное рабочее место. В целом все, что касается «бытовых» условий труда на отличном уровне. Далее →✗ НедостаткиОчень низкий управленческий уровень, в подразделениях неприкрытый фаворитизм. Огромное количество увольнений и никто не задается вопросом, что не так. Отсутствие горизонта планирования, отсутствие четкого разделения функционала и культуры передачи рабочей информации в рабочем порядке. Токсичная команда. Руководитель Дирекции по персоналу не имеет вообще никаких компетенций, амбиций, профессиональная несостоятельность, которая умело скрывается лестью и манипуляциями, отсутствие навыка создания команды. Генеральный директор принимает решения на основании личностных преференций без разбора ситуаций, сплетни и жалобщики — основной источник информации. Что такое конфликтология, никто не знает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиПосле долгого рассмотрения резюме позвонила HR, задала несколько не очень внятных вопросов. После меня отправили на онлайн-интервью с руководителем. Собеседование длилось минут 30, задавались странные вопросы, после предложили пройти на следующий этап — решение кейса. Кейс очень объёмный, основывается исключительно на цифрах. Далее, спустя неделю молчания, добилась от них информации, что они находятся в стадии рассмотрения кандидатов и вернутся с обратной связью к концу недели. В понедельник вакансия оказалась в архиве без обратной связи. Впервые сталкиваюсь с компанией, которая так неуважительно относится к своим кандидатам, тем более к тем, которых приглашают на финальный этап с решением каких-либо трудозатратных задач. Не мешало бы поучиться корпоративной этике.. Далее →
-
Работал в Концерне Созвездие. Необоснованно держали на срочном трудовом договоре (хотя характер работы требовал заключения постоянного трудового договора). После истечения срока очередного трудового договора новый трудовой договор со мной не перезаключили… Фактически уволив меня в тот самый момент, когда моя жена родила ребёнка. В результате я безработный отец, и жена в декрете… Не знаю, как дальше жить… И даже никто заранее не предупредил, хотя бы за полгода, что новый трудовой договор со мной заключать не будут, работу бы искал… Спрашивал, есть ли другие вакансии. И такие были, и даже по профилю мне подходили (был соответствующий опыт работы). Но, послав резюме через hh, получил отказ… Я добросовестно выполнял свои обязанности много лет, работая в организации. Имею высшее образование. В общем, выкинули меня как щенка на улицу. Вот такое вот отношение к людям в компании… Далее →
-
Ничего не меняется и в 2026 году! Тут аноним оставил отзыв о компании Общество с Ограниченной Ответственностью Чисторг от 2019 года. Так вот, делюсь опытом моего супруга. Не хочу, чтобы нормальные люди там трудились. Ничего не поменялось с 2019 года. Там та же самая хабалка Евгения, мутят с зарплатой. Снимают деньги постоянно за недосдачи. Работа практически постоянно с задержками и потом штраф в конце месяца. Зарплата часть в конверте. Люди оформлены как попало: самозанятые или на другое ООО. Далее →
-
Было увидено до боли знакомое название и захотелось своей лепты внести. Автор еще не знает, что было в 2022 и 2023 гг., когда увольняли людей пачками, по 20−30 человек, отделами целыми. Естественно, без выходного пособия и шантажом, чтобы написали по собственному день в день. Шантаж заключался в том, что официалка была только МРОТ, собственно, если отказывался писать по собственному, грозили платить только это. Также всегда разрешена была удаленка, но как им потребовалось всех уволить, сразу же начали требовать ходить в офис. Как я вижу, отношение к сотрудникам со стороны руководства не изменилось. Проект фронтенда намеревались переписать еще 2022 и даже фронты начинали эту задачу. Как думаете, что сделали с этими людьми? Правильно, уволили. В общем, делайте выводы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет конечно Далее →✗ НедостаткиНа основной известной всем площадке удаляют реальные отзывы о себе, поддержка на подтверждения работы в организации не реагирует и не восстанавливает отзыв. Компанию не рекомендую: остались самые негативные эмоции, хуже работодателя не было за всё время работы, а стаж у меня приличный. Такой концентрации хамства, неуважения, неумения выстраивать работу и отношения с сотрудниками вы вряд ли где-то встретите. На известном купленном HH ресурсе по просьбе их сотрудники от неудобства отказать публикуют хвалебные отзывы, и их почему-то не удаляют. В общем, решать вам, но перед тем как идти в эту контору пообщайтесь с людьми с рынка, особенно с площадками, и вас станет всё понятно. Контора из 90-х, и этим всё сказано: там как всё зародилось по тем правилам, так и работает по сей день. А мой совет: просто обходите стороной это место, если вы себя уважаете и как человек, и как специалист. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно спокойно можно работать, когда к тебе не лезут и не мешают Далее →✗ НедостаткиБюрократы, умных и адекватных можно сосчитать по пальцам. Все делается для галочки. Кругом отписки. Особенно отдел ИБ, там вообще собрали идиотов, которые даже не знают, чем занимаются. Уровень квалификации равен нулю. Такого не встречала нигде. Людей, которые что-то делают и пытаются приносить пользу, просто преследуют и всячески мешают работать. Очень не рекомендую связываться с этой фирмой. И нервы себе испортите, и удовлетворения от работы не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда вовремя Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться крайне негативным опытом работы в компании «Эльбрус». Особую критику вызывают действия начальника склада к.а.н. и и.н.в., которые создали невыносимые условия труда для сотрудников. Основные проблемы: Необоснованные штрафы. Руководство ввело систему штрафов за малейшие нарушения, в т. ч.: общение с коллегами в процессе работы — штраф 1000 рублей; кратковременный отдых (присесть передохнуть) — штраф 1000 рублей. Сокращение перерывов. Время на перекуры было существенно сокращено без каких‑либо законных оснований. Произвольные увольнения. Сотрудники могут быть уволены без объяснения причин: в конце смены им просто сообщают, что они больше не работают в компании. Такие решения, судя по всему, принимаются на основе личной неприязни. Атмосфера страха и давления. Сотрудники боятся высказывать замечания или предлагать улучшения, опасаясь санкций. Это снижает мотивацию и эффективность работы. Нарушение трудового законодательства. Описанные действия руководства противоречат нормам Трудового кодекса РФ: штрафы как дисциплинарное взыскание не предусмотрены законом (ст. 192 ТК РФ); увольнение без оформления и объяснения причин является незаконным (ст. 84.1 ТК РФ); работодатель обязан предоставлять перерывы для отдыха (ст. 108 ТК РФ). Последствия для компании: высокая текучесть кадров;... Далее →