Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74427 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74427)
-
✓ ПреимуществаПоложительных моментов не увидел, вопиющая некомпетентность руководства, ни один объект до конца не достоен, везде Компанию выгоняли Заказчики. Далее →✗ НедостаткиЗадержки зарплаты, жуткие бытовые условия, нет душевой и комнаты отдыха, нет даже обычной питьевой воды. При увольнении не выплатили зарплату за 2 месяца. Стройплощадка в Куркино, г. Москва, СПК. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт, масса друзей Далее →✗ НедостаткиПро саму компанию особо писать нечего, компания еле выживает. Я хочу оставить отзыв о сотруднике, а конкретно М. А. Более нечестного, некомпетентного, истеричного, не имеющего цели человека не встречала. Занимая позицию РД, сотрудник не знает ни одного процесса в магазине, она за полтора года работы не посетила и половины магазинов своей подотчетной территории. Функционал заключается в скидывании срезов в чаты и писанине, что все плохо работают в группах. Чаще всего на срезы назначается сотрудник, а М.А. спокойно ходит по магазинам и покупает вещи. Все таблички, которые М.А. сама придумала, заполняют за неё, не заполнил в срок — штраф и истерика в чате. В выходные, если ты не направляешь срезы в группы, ты плохо работаешь. Убеждать, что нет сотрудников и товара бесполезно, М.А. лучше знает, 19 лет стажа дали о себе знать. Писаниной в чатах М.А. может заниматься до ночи, и попробуй не ответь (всё равно спишь ты, семья у тебя), у М.А. то ничего этого нет, а есть работа, и ради того, чтоб на ней задержаться, она готова унижаться перед руководством, опускать свою команду, лишь бы платили деньги и не выгнали. Так как в Москве больше никто и не возьмет, да и в других местах работать надо, а не отсиживаться в подсобке с электронкой и ходить по магазинам. Команды... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании JoyWin с декабря 2024г. Все нравится: Интересные проекты, дружный коллектив. Можно работать с любой точки мира — удаленная работа. Главное выполнять поставленные задачи. Если есть какой-то вопрос по работе — Руководитель всегда поможет/подскажет. Есть система обучения, наставничества. Далее →✗ НедостаткиДля себя не выявила. Желаю только процветания команде. Подробнее: https://nahjob.club/review/buhgalter-moskva-joywin Далее →
-
✓ ПреимуществаНачнём с того что меня жёстко подставил hr этой «прекрасной «компании мне не шибко то умному человеку hr всучила вакансию киномеханика. А я искала подработку в баре или билетером, а тут батц «только флешки вставляй да фильмы загружай легко» гореть в аду это женщине. Меня не оформляли 5 дней и думали что я 5 дней буду работать бесплатно без трудового договора. Да ещё и киномеханики должны лампочки в проэкторах менять и ведра с водой таскать и уборщиков выгонять. Крыша там постоянно протекала.2 из 3 жёсткий дисков не работали часть работникоа приходило со своими. Мужик управляющий на этой точке ещё норм, а вот женщины которые давали интервью [censored] они стояли где билетерши и их подменяли. Хотя уж там у них на кассе можно купить попкорн и билеты в одном месте неудивительно. Далее →✗ НедостаткиВсё Далее →
-
✓ ПреимуществаНе рекомендую попадать в ДЭУ 2 к Татьяне Анатольевне. По началу прикидывается хорошей, как многие двуличные люди, потом показывает своë нутро гнилостное. В технике вообще не разбирается, умный вид только делает и пытается руководить тем в чëм сама не разбирается Окружила себя подружками помощницами в роли Ане, Наде, которые иногда мешают спать, не предупреждая о дератизации. При увольнении сразу ночью тебя выкидывают на улицу под угрозой полиции и не важно им когда у тебя поезд. Редкостные гнилые бабëнки. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую попадать в ДЭУ 2 к Т.А. По началу прикидывается хорошей, как многие двуличные люди, потом показывает своё нутро гнилостное. В технике вообще не разбирается, умный вид только делает и пытается руководить тем, в чём сама не разбирается. Окружила себя подружками-помощницами в роли А., Н., которые иногда мешают спать, не предупреждая о дератизации. При увольнении сразу ночью тебя выкидывают на улицу под угрозой полиции, и не важно им, когда у тебя поезд. Редкостные гнилые бабёнки. Да и на этапе трудоустройства можете многое понять. Если инженер не может пару листов распечатать, ждём системного администратора, и ты можешь прождать хоть полдня. А этот инженершка не может сходить в соседний кабинет и распечатать. Вообще инженершка, и видимо многим начальникам [censored] на водителей, привыкли держать подкаблучников и послушных рабов, именно такие и работают. Водители там и кузов чистят, и красят, слесарей не хватает, шиномонтажники, токари наглые, ведут себя как начальники. Короче, вакханалия какая-то. Если не веришь, сходи, проверь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиШарагой заведует армянская [censored] (А., А., Г., их безмозглый прислуга М., сынок Г., и еще часть [censored] диаспоры: Д. Казарян, В. Григорян, А. Саркисян и др. мошенники. Другой имя компании — [censored] / Не верьте ни единому слову этих людей. Главное правило при вступлении на работу, если уж решите вступить в пирамиду, — подписать оффер! Эти шарлатаны не любят фиксировать письменные договоренности и принимать в штат честных людей, они любят [censored] и %удалено%. Если хотите поработать в цирке, — вам сюда. Это [censored] цирк и псих больница. Главный клоун компании А. орет на всех благим матом, его подчиненные любимчики и диаспора далеко не ушли. Его шестерки типа И. Макаровой, отвечающей за направление Dity Free, так и ходят в цирковых костюмах на регулярной основе, не снимая их ни на один день. Шарага регулярно сидела на Рябиновой. Переехав на Ивана Франко, объявила себя банкротом, не потянув даже аренду, перестав платить при этом и зарплаты людям. В компании сидит отменный бездарь А. Афонин, прослывший своей отменной безграмотностью, отправляя на Продэкспо прошлогодние приглашения с 5-ю ошибками, но при этом обладая отменным талантом лизать [censored] возможно, кому-то он уже и дал в [censored] так как, не имея высшего образования,... Далее →
-
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиКрайне негативный опыт общения с HR «РТК — Платформа Здоровья». После первичного собеседования по телефону руководитель отдела подбора персонала пригласила меня на очное собеседование в офис (БЦ Комсити, м. Румянцево) с HRD. На следующий день получила обратную связь в WhatsApp: «Отрицательное решение HRD по итогам собеседования». Работодатель отказал в сотрудничестве, сославшись на якобы недостаточную компетентность в подборе IT-персонала. При этом данный опыт у меня есть и подтверждён на практике. Я вежливо задала уточняющие вопросы, чтобы прояснить ситуацию и, возможно, развеять недоразумение — на что вместо ответа получила блокировку телефона, в том числе и в мессенджерах — WhatsApp и Телеграм. Такое поведение говорит о низком уровне профессионализма и полном отсутствии уважения к кандидатам. Создаётся впечатление, что работодатель не готов к открытому диалогу и конструктивной обратной связи. Далее →💬1 комментарий
-
Осторожно, это мошенники! Не ходите к ним. Пригласили на собеседование. Специалист по документообороту и делопроизводству. Требуется опыт от 6 лет. Ну, классно, думаю, нормальная работа. Обычное собеседование, ничего странного. И все с концами, пропали. Ответ не дали, ну ладно, не подошла. Через 6 месяцев мне опять пришло приглашение пройти собеседование на эту же должность. Нефига се. Написала им, что я у них уже была, и если они за полгода не нашли человека, то им это и не нужно. Они просто тратят впустую чужое время или играют какие-то спектакли перед соискателями, но я не хочу в этом участвовать и быть бесплатной актрисой в их театре. Через полгода я опять увидела эту же должность. До сих пор ищут специалистов. Скольких они так обманули? Я думаю, речь на тысячи идет. И это так, наверное, по каждой вакансии! Далее →
-
hr) Компания Соколов, вы, когда брали HR Т.С. на должность, вы давали ей испытательный срок? Или она его проспала?) Я откликнулась на вакансию ночной сборщик заказов 19.03.21. Мой отклик просмотрели и пригласили созвониться. По телефону мне было сказано: оклад 50 на испытательный срок 3 мес. Далее оклад 35 и процент со сборки. Работать 2/2, с 19−7. Всё меня устроило. 25-го я была приглашена в офис на «собеседование», которое прошло в фойе у ресепшена, где ходит толпа туда-сюда, и собеседовал меня сотрудник сборки. Оговоренный руководитель ко мне не вышел. Вопросов мне не задали, мне начали рассказывать про кухню работы (оно и ясно, что может собеседовать сотрудник отдела), и выяснилось, что никаких окладов у них нет, и надо всё уточнить. Далее, 27.03 я получила ответ от Т.С., что мне нужно заполнить анкету для СБ. Я заполнила её за час в тот же день, но HR проснулась только 1.04)) вспомнила) Очень удивилась, что всё заполнено, ей же некогда мониторить анкеты, у неё на заднем плане телек орёт при всех звонках). Ладно, сейчас, говорит, быстро решу с этапом Полиграф. Быстро... Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиПеред тем как устраиваться, прочитайте отзыв. В компании нет никаких положительных сторон, ужасное неорганизованное руководство. По поводу задержки, это вообще песня. На месте трудоустройства говорят, что задержка будет до 2 недель, но по факту, за 3 месяца работы, я не получил ни аванса, ни зарплаты. Как жить? Если ты оплачиваешь квартиру, налоги и работаешь на стройке, соответственно тратишь много энергии, значит, что расход пищи увеличивается. На данный момент увольняюсь, я не уверен, что мне выплатят зарплату или хоть что-то. Куда смотрит руководство и как такую фирму пропускают, неизвестно. Буду делать копии трудового договора и заявления на увольнение с их обещанием что-то выплатить. Настоятельно не рекомендую даже идти в офис на трудоустройство. Я потратил только свое время и, скорее всего, буду жить на улице. В случае неуплаты в день увольнения придется обращаться хоть куда-то. Страна должна знать своих героев, пока в стране бардак, приходится самому как-то вертеться. Уверен, что если эта компания держится по сей день, значит, у неё хорошие юристы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис находится недалеко от метро, других преимуществ не заметил. Далее →✗ НедостаткиНецелевая база, завышенные цены на продукцию, текучка кадров, поэтому принуждают к переработкам, обман с бонусами в самом наглом виде. Потогонная система работы, почти нет перерывов, в туалет не отпускают, такое впечатление, что находишься в местах лишения свободы. Такого нигде не увидите. Далее →
-
Обманывают с условиями. Зарплата на собеседовании обсуждается одна, в договоре потом — оп! — другая. Читайте договор сначала! Гендиректору бы пройти курсы коммуникации, сотрудники всегда под обстрелом жалоб и претензий. Далее →
-
Коллектив хамит, не помогает, обучение отсутствует. Зарплату задерживают, просят перерабатывать, а если уходишь вовремя — недовольны. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроилась на зарплату 5500 в день (450 в час). Обговорили, что первый месяц будет 375 в час. В результате следующий месяц так же был 375. При этом две смены не посчитали. Так как делала записи, смогла доказать. За два месяца так и не оформили. Две тысячи кидали на карту, а остальное на руки. И ещё вынуждают сотрудников вводить в ресторан свои десерты. Это сеть ресторанов, два находятся в Парке Сокольники, ресторан «Малиновка» и рядом крафт, где делают бургеры, шашлыки, сэндвичи и т. д. И ещё один ресторан «Малиновка» в Парке Горького. Не советую устраиваться на работу в данное место. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала 8 лет на заправке бипи, при ней были горячие обеды, хорошая премия ,13 я зарплата, в целом мне нравилось получала около 100 тысяч, потом стала роснефть, отменили все, и зарплата за час меньше всех чем на других запрваах на день нефтяников только дают премию в размере 40 тысяч, а остальное нет стимула работать, ну в целом люди везде неадекватные, так работа неплохая, хочу вернуться после тебоила это лучше поверьте, чем частная тебоил, где нет премий, не платят нефтяников, Далее →✗ НедостаткиУже написала. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо понимаешь, как делают махинации с кадрами Далее →✗ НедостаткиБудни ООО «НТЦ АМПЛИТУДА». Данная компания славится в Зеленограде постоянным обновлением кадрового состава. Большинство служащих (за редким исключением) здесь задерживаются максимум на 2−3 года. Основной костяк служащих — это студенты МИЭТа и выходцы из стран Азии. Славян и коренных жителей Зеленограда единицы. Отношение к этим единицам «очень уважительное», поэтому идет регулярная замена этих единиц сотрудниками неславянских корней. Умным и грамотным сотрудникам путь на данное предприятие заказан. Здесь приветствуется безграмотность, любовь к Богу вина и полнейшее повиновение во всем. Понятие субординации, уважения, невмешательства в личную жизнь сотрудников на данном предприятии абсолютно никому не знакомо. Основной деятельностью предприятия является топорная разработка, изготовление и сборка оборудования для атомной отрасли и постоянная корректировка КД на это оборудование без анализа и устранения причин неисправностей и брака оборудования. Большинство сотрудников занимают должности, абсолютно не соответствующие их образованию. Например, работник, не умеющий читать чертежи, работает менеджером (диспетчером) на производстве. Программист — техническим директором. Зоотехник — инженером ОТД. Бывший сотрудник МФЦ — нормоконтролером конструкторской документации, в которой видит только непонятные палочки с кружочками… Слесарь-сборщик — начальником технологического отдела. Самое интересное и творческое занятие несомненно у начальника технологического отдела. Заключается оно в каждодневном просмотре... Далее →