Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74106 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74106)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУнизительное и даже зачастую издевательское отношение как со стороны начальства, так и охранников между собой. Маты, оскорбления, ложь по поводу объекта, условий на нём. Иногда комната для сна находится в коптёрке, как сотрудники выражаются, где работают большие отопительные котлы, и не один, где, соответственно, неподобающий запах, небезопасно и возможность просто внезапно лишиться жизни, т.е. угореть. В ответ на возмущения по этому поводу начальник просто предлагает таскать раскладушку со всеми постельными принадлежностями туда-сюда, т.е. на ночь, куда тебе захочется, в любое др. помещение, как будто есть адекватный выбор. Охранники уезжают на полсмены раньше, не дорабатывают, а деньги получают как за смену, в итоге ты бесплатно за них с вечера по их просьбе заступаешь и работаешь. В ответ они могут наврать, якобы завтра ещё новогодние выходные, например, как у меня получилось в этом году, и никого не будет. А с утра уже звонки, машины, и ты не совсем понимаешь, тем более на новом объекте, кто такие и почему и что вообще происходит, почему тот отмороженный на всю голову охранник в ответ, что ты его на праздник отпустил на полсмены раньше, с тобой так обошёлся. При звонке этому горе-дяде-пенсионеру, после недолгой заминки получаешь ответ: «я забыл предупредить…» Умней брехни не смог... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, недалеко от метро Полежаевская Далее →✗ НедостаткиПервая зарплата через полтора месяца, за первые две недели работы, т.е. задержка месяц, при увольнении кидают на месячную зарплату, страшный обман с бонусами, перерывы регламентированы, даже в туалет не отпускают, порядки лагерные, отпусков и больничных нет, товар, который стоит 300 рублей, вас заставят продавать в десять раз дороже. Нецелевые базы. Держитесь подальше. Директор просто воплощение непорядочности, недоучившийся мент. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗ/П вовремя, но это по закону Далее →✗ НедостаткиВсе линейные сотрудники — рабы в этой компании. На собеседовании от озвученной з/п спокойно отнимайте 20−30%, это будет ваш доход на ближайшие полгода. Все время переработки или просят выйти в свои выходные не по графику — «ну это же ради компании». Текучка постоянная, объемы работы растут, людей не набирают, зарплата — копейки. Все, что пишут про колл-центр, — правда. Вообще не понимаю, как девчата выдерживают в этом колл-центре. Есть корпоративный университет (бесполезная вещь) — знаний не прибавит, зато как доп. выходной. Коллега отучился три года — все сдал на отлично, а на открывшуюся вакансию взяли человека с улицы, да еще и без опыта, хотя чему удивляться, если на нормальные зарплаты устраивают своих знакомых или подружек, планирующих декрет. Также есть мини-обучение. На них «ссут вам в уши», какая хорошая компания, и вы должны радоваться, что здесь работаете. При попытке перевода в другой отдел отказали и взяли девочку без опыта, которая через два месяца сбежала из-за объемов работы. Неважно, куда устраиваетесь: колл-центр, склад, торговый зал, офис — везде одинаково. Мою мотивацию расти и развиваться в компании, как и лояльность к организации, убили месяца за три. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов от работы в данной компании нет. Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Проработал меньше месяца специалистом по подбору персонала в АО «Торговый порт Посьет». Подчинялся я непосредственно начальнику ОРП АО «Торговый порт Посьет» с.в.и. Что могу сказать о начальнике ОРП АО «Торговый порт Посьет»? с.в.и. — полнейшая злюка и хабалка, такое ощущение, что она до этого торговала на рынке. Данный «руководитель» ничего не понимает в оперативном подборе персонала. Она час может говорить с вами по телефону, но цель этого разговора непонятна. Начальник ОРП совершенно не соблюдает и скорее всего не понимает, что такое субординация между руководителем и подчинённым. Навязывает лишнюю ненужную работу (вроде этой: нужно заполнить таблицу по холодным звонкам, по времени это займет половину вашего рабочего дня!). Хотя данное время можно было потратить на оперативный подбор персонала! С большим удовольствием поскорее уволился из данной компании, чтобы больше никогда не контактировать с начальником ОРП и забыть о ней, как о страшном сне! Вывод: не советую специалистам по подбору персонала трудоустраиваться в АО «Торговый порт Посьет»! p.s. Прошёл месяц, а заработную плату работодатель так и не выплатил (нарушение ТК РФ)! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная зарплата, удобный график, но недолго. Далее →✗ НедостаткиПостоянно недоплачивают, то одну смену не засчитают, то две. Приходилось выбивать свои деньги ценой огромного количества нервных клеток. Убиралась ежедневно по утрам за 1 600 за смену. В октябре получила зарплату за 28 смен вместо 29, сообщила об этом, но денег так и не увидела. В ноябре получила еще на двести рублей меньше, в декабре еще на сто, и моё терпение лопнуло. За 18 смен в декабре мне заплатили всего 12 000. Очень опасаюсь за человека, который придет работать на мое место. Не хочу, чтобы пострадал кто-то еще. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда вовремя, коллектив приятный Далее →✗ НедостаткиПредупреждаю, что руководство здесь с крайне жёсткой позицией. Администрированием бизнес-процессов занимаются кавказцы, которые в некоторых вопросах прибегают к решительным мерам воздействия. Проще говоря, если вы не согласны с какой-то своей обязанностью и выражаете протест, то вас могут заставить, прибегнув к грубой силе. Также стоит упомянуть, что, несмотря на прекрасный и сплочённый трудовой коллектив, в фирме существует ряд особенных личностей, с которыми необходимо вести разговор в крайне уважительном тоне. Причём эти самые личности при разговоре с вами могут выходить за пределы норм профессиональной этики (проще говоря, общаются крайне неучтиво и грубо), а ваше дело — терпеть. Если вы вежливо попросите обращаться к вам поуважительнее и помягче, то может разгореться скандал, в ходе которого с вами пообещают расправиться крайне жестоким образом. Иными словами, дисциплина в Русскартоне царит армейская. Необходимо соблюдать полнейшую субординацию и лояльность не только по отношению к руководству, но и по отношению к особенным личностям, с которыми лучше не спорить — дорого вам обойдётся. Если у вас стальные нервы или крайне добродушный характер, то могу порекомендовать эту фирму, причём порекомендовать работу на любой позиции — зарплата тут белая, оформление официальное, с деньгами «не кидают», всё по-честному. Но если вы любитель отстаивать личные границы, то прошу вас... Далее →
-
✓ Преимуществарекрутер быстро связалась, провели собеседование в дружелюбной обстановке Далее →✗ НедостаткиОформление полуофициальное — з/п 35,000 в белую и 35,000 в конверт, который вы можете не получить. Навязывают оформление дебетовой карты Сбербанка, реквизиты другого банка для перечисления з/п не подходят, зарплатного проекта нет. Оформить дебетовку пришлось за свой счет. Далее — ненормированный рабочий день. По сути, обязан собрать все заказы, которые поступили в течение смены, адресного хранения нет. Если нет опыта работы с фототехникой — ориентироваться будет сложно. Если вы фанат фотографии и без амбиций, то велкам. Помимо своих должностных обязанностей, будете выполнять еще функции грузчика бесплатно, естественно. Далее →
-
Работала в данной компании давно, но впечатления остались. Из положительных моментов могу отметить вовремя выплаченную заработную плату, а также организацию руководством бесплатного питания в собственной столовой — это хороший бонус от работодателя, особенно людям с не очень высокой зарплатой. Мне «посчастливилось» поработать в этой компании в кадрах, с начальником отдела (надеюсь, сейчас этой токсичной тёти там нет) к.м.а. Есть люди, которые являются психологическими садистами, именно они на работе организуют травлю, но к словам не придерёшься: она не сыплет нецензурной бранью, она не оскорбляет при помощи каких-то бранных эпитетов, а она создаёт такие условия, чтобы человек шёл на работу как на плаху, как на эшафот, чтобы при мысли о работе уже человеку делалось плохо, чтобы человек постоянно находился в состоянии глубочайшего напряжения. Именно безнаказанность толкает таких людишек, как к.м.а., на определённые действия. Мы работаем для того, чтобы жить, и такие поганки, пользуясь этим, беззастенчиво высасывают энергию из людей, которые не могут себя защитить. Эта травля была вызвана необычайной завистью, шло постоянное умышленное непрекращающееся издевательство, унижение и обесценивание. Самое странное то, что эта женщина даже не пытается понять, что у неё гораздо больше хорошего,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании я достаточно долго, работа была хорошей, в компании устраивало все, был отличный дружный коллектив, классная зарплата по тем временам, график понятный и удобный, жить на работе не приходилось, крутые корпоративы, давали хорошие подарки детям на праздники, был крутой соц.пакет и продукцию какую замечательную делали! Ею почти же все пользовались, знаменитый крутой бренд, у всех на слуху, качественный и людям ведь все нравилось! Но после известных событий и перехода компании в другие руки пришли и неприятные изменения… Далее →✗ НедостаткиУволился я в начале года, потому что стало невыносимо. Изменения касались буквально всего: руководство поменялось и появились новые требования к сотрудникам, другие планы… Они стали совсем невыполнимыми, из-за чего зарплата съехала вниз, соцпакет даже близко не тот, что был до. Произошли изменения и в штате: многие люди ушли, и атмосфера, и обстановка поменялись. Короче, от прошлой компании не осталось ничего! Ни названия, ни тех людей, которые все делали, ни того качества продукции — ее почти сразу поменяли, чтоб экономить. Я даже после этих переворотов заговорил как-то с одним из наших технологов, так он чуть ли не кричал, чтоб мы этим больше не стирали. Все в составе перекроили не в лучшую сторону, закупают сырье самое дешевое, поэтому тех средств с таким качеством уже не отыщешь днем с огнем… Просто выезжают на старом имени. Обманывают не только сотрудников, но и покупателей… Далее →
-
Маленькие оклады. Руководство надо менять. Всех. Женщин ставить надо. Далее →
-
Собеседование такой гон, полнейший, по-другому и не скажешь. Мало того, что отдел кадров — девушки ПТУшницы, так ещё пытаются мутить, да так непрофессионально, ради чего? На собеседовании водители, которые пришли работать на собственном автомобиле, уважаемые люди, перед ними эффективные специалисты отдела кадров «Ламода» готовы на колени встать и принять без какого-либо экзамена и собеседования. Других, которые готовы работать на автомобиле компании, их воспринимают как [censored] печальных, которых ещё далее разводят на экзамене по вождению «парковка боком и задом въезд в бокс», экзамен в ГИБДД «Площадка» просто отдыхает в стороне. Кто не сдал этот чудо экзамен, им предлагают работу в складе грузчиком и т.д. или отправляют домой, это лучшее продолжение. Не позавидуешь тем самородкам, кто смог сдать чудо экзамен, над ними продолжают глумиться. Судя по отзывам этих товарищей, они ещё проходят какую-то медкомиссию в другом конце города. Далее про них забывают на неопределенное время. Некоторые начинают сами звонить, приезжать. Если удается дозвониться, получают отказ в трудоустройстве. Судя по тому, сколько у «Ламода» на стоянке в снегу стоит «мертвяков» из собственного автопарка на летней изношенной резине, водители им не требуются. Спектакль с собеседованием для того, чтобы найти... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя… Если ее можно так назвать. И все! Далее →✗ НедостаткиНикому не советую сюда устраиваться. Зарплата мизерная, рабочее место и компьютеры доисторические. Штрафы за опоздание, невыполнимые планы. Это что касается менеджерской работы. Что касается работы продавца: нехватка рабочих рук, следовательно, жёсткий график, навязываемые подработки, штрафы за опоздание. Воровство отпусков, нельзя брать летом. И никаких 28 дней. Две недели, а остальные дни можно брать только в виде отпрашиваний. Нет никакой двойной оплаты за выход в праздники. Нет даже комнаты отдыха. Полное неуважение к своим сотрудникам. Прохождение полиграфа. Навязывание своего банка для получения зарплаты, что противозаконно. И много всего-всего. В общем, ужас ужасный. Далее →
-
К счастью, не довелось здесь работать, но мне хватило и собеседований. Компания заявляет, что занимается предоставлением широкого спектра образовательных и консалтинговых услуг. На их сайте можно посмотреть и удивиться. Тут и онлайн-школа, и курсы повышения квалификации, работа с маркетплейсами и даже HR-агентство. Последнее после общения с эйчарами и вызвало у меня серьезные сомнения в компетентности всей этой горе-компании. Со мной работали АТ и ТР (полные имена почему-то не прошли модерацию) и показали такие чудеса профнепригодности, что мне захотелось узнать о компании больше и познакомиться с их руководством. Руководителем оказалась СЕГ (полное имя найти очень легко, а здесь написать нельзя), которая когда-то училась в Туле на бухучет. Но это не мешает ей взять на себя право учить других по совсем иным специальностям. Судя по открытому профилю в соц. сети, она еще более невменяемая, чем её сотрудницы. Катает псевдофилософские посты и строит из себя такую преуспевающую и вечно работающую над собой гуру бизнеса. Не понимаю, кто на это ведется, ведь достаточно взгляда на любое её фото и становится понятно, что это типичная неудачница и, возможно, мошенница. Из пары тысяч фото нет ни одного ни с семьей, ни с друзьями. Кривляется на своих селфи как школьница и всё. Компания сначала занималась нехитрым бизнесом — заказом дешманских рюкзаков... Далее →
-
!не ходите работать в ГК диакон! В компании дикая текучка, вплоть до того, что за последние 2 года сменилось два генеральных директора. Сейчас третий. Я уже не говорю о линейном персонале. Когда я пришла, работали три менеджера по продажам с огромным опытом в сфере (до перетрубаций в компании они работали около 10 лет), за полгода уволилось 2 из 3. Руководство пытается сократить расходы компании за счет персонала, поскольку рынок медицины встал в принципе. Чтобы оплачивать реагенты, у больниц нет денег, так как у бюджета страны сейчас другие приоритеты. Сами понимаете, какие… И наши доблестные руководители потихоньку принимают решения, которые сократят ЗП сотрудников. Например, изменить положение компании, по которому тебе не будут больше платить то, о чем вы договаривались на собеседовании, и сообщают об этом через месяц-полтора после принятия положения. То есть ты рассчитываешь на одну ЗП, а тебе в итоге выплатят другую. Это обычная практика в компании. Даже сократили «ср**» цветы, которые на день рождения дарили каждому сотруднику. Скидываетесь сами… Я знаю доподлинно, что в другом подразделении ГК ребята скинулись и поздравили сотрудницу, она принесла, как водится, угощения. А руководство, которое отказалось скидываться, пришло и стало есть угощения))) Это вообще... Далее →
-
АТЛАССИС ТЕХНОЛОДЖИ: Категорически не рекомендую эту компанию для сотрудничества или трудоустройства
✓ ПреимуществаК сожалению, не удалось выявить положительных аспектов работы в данной компании. Далее →✗ НедостаткиРабота в компании Atlassys Technology под руководством Ботева Ц. — это сочетание нарушений трудовых прав, хаоса в организации процессов и низкого уровня профессионализма. Категорически не рекомендую эту компанию для сотрудничества или трудоустройства. Теперь подробнее. Мне не выплатили заработную плату за полтора месяца работы, несмотря на выполненные задачи. При устройстве обсуждалась зарплата, которая должна была состоять из оклада, KPI и бонусов за проекты. Однако позже выяснилось, что первый месяц оказывается испытательным, и KPI за него не начисляется. О том, что это испытательный срок, меня никто заранее не предупредил. Бонусы же выплачиваются только по завершении этапов сдачи проектов, что сильно зависит от сроков заказчика. В результате мои ожидания от зарплаты не совпали с реальностью, и, по сути, я был введен в заблуждение. Но даже этих денег мне так и не выплатили. Официального оформления не было. Трудовые отношения нигде не зафиксированы, что оставляет сотрудника без гарантий и подтверждения работы. Также при трудоустройстве компания требует установить на ваш личный компьютер программу для контроля действий сотрудников — Kickidler. Это ПО отслеживает активность мыши и клавиатуры, экран, а также может перехватывать управление. Даже если на компьютере идет рендеринг — важный этап работы, расходующий ресурсы ПК, —... Далее → -
✓ ПреимуществаВозможность удалённой работы. Использование современных онлайн-инструментов. Далее →✗ НедостаткиУ меня достаточно обширный опыт работы, но настолько некомпетентного руководителя, как гендиректор этой компании, я не встречал. Это не субъективное мнение, состав айти-команды в этой компании полностью меняется каждые полгода. Зарплата, как говорит гендир: «На карту». В переводе на русский это означает «в чёрную». То есть ни налогов, ни пенсионных отчислений. Сумму зарплаты вам могут в любой момент уменьшить или перестать платить вообще. Никаких договоров, полностью чёрный вариант работы. Готовьтесь к многочасовым совещаниям, в том числе в нерабочее время и на выходных. Готовьтесь к взаимодействию с родственниками гендира, «бизнес-пользователями». Не понравитесь им — уволят. Зарплату при увольнении будете выцарапывать много недель. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНу, работодатели и, конкретно, этот, вообще [censored]. Видите ли, официально не трудоустраивает, а только по устной договорённости, рабочим платит гроши, а весь достаток себе в карман гребёт. Так вот ещё новость, мало работать быстро (сделка), выполнять строгие требования к качеству, так ещё надо пятки мастеру лизать! Офигеть, предела уже не знают, считают, что люди всегда найдутся. Я старший …, тыры-пыры … винт ему в глотку да подлиннее! слишком МНОГО хотят, И ЗА ТО поплатятся! Мастера, видите ли, не устраивает, если при разговоре с ним человек ему в глаза не смотрит, — поболтать [здесь назвать его матерным словом надо] любит, а рабочие минуты-то капают, конечно, ему, чем меньше платить, тем и лучше. Но он не в Х.-ве — Кукуеве бизнес открыл, так что не на ту наткнулся: этот отзыв для всех, чтобы на свиней не пахали, а моим следующим и верным шагом будет расправа с его бизнесом нелегальным по закону! А если он ещё и расчёт зажмёт, так сам под суд пойдёт. Там ему быстро весь жир растрясут. То же и всем советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Это смешно Далее →✗ НедостаткиНе понимаю, зачем эта компания вообще зовёт людей на стажировку, если изначально ищут просто дешёвую рабочую силу для холодного обзвона. Они сразу должны честно говорить: «Нам нужен человек, чтобы звонить по базе, а оплачивать мы это не будем». Вместо этого устраивают спектакль с «обратной связью» после дня впустую, когда половина базы либо не отвечает, либо кладёт трубку, услышав название компании. А потом сообщают, что вы им «не подходите», потому что ищут людей с «релевантным опытом». Это просто издевательство! По факту вы приходите, тратите своё время на чужую работу, вам за это не платят, а в итоге ещё и заявляют, что вы не подходите. Ну что за отношение? Абсолютно непорядочные люди, которые показывают одно лицо, а на деле — совсем другое. Как ещё назвать это лицемерие? Кто-то должен донести правду о таких компаниях, потому что их методы — просто позор. Они не заслуживают доверия ни сотрудников, ни клиентов. Если кто-то думает идти сюда — даже не тратьте своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро, HR менеджеры хорошо проводят собеседование, знают как преподнести компанию с наилучшей стороны. Офис большой, светлый. Каждую неделю за достижения поощряют сотрудников своим продуктом. Далее →✗ НедостаткиСтрогая дисциплина, переклички каждый день ровно в 9 утра. Работы очень много, неравномерно распределяют её на сотрудников, рук просто не хватает. Продукт восхваляют так, словно это чудо какое-то, если ты считаешь иначе, то ты неправ. В первый день стажировки тебя заставляют чуть ли не заучить историю компании, наименование и состав всех продуктов (благо их всего 6), а если не запомнил и/или что-то спутал — получишь убийственный взгляд в ответ. За стажировку ещё в самом начале обещали заплатить, хоть наличкой, хоть на карту. В итоге накормили оправданиями в духе «ой, это надо бухгалтерию напрягать, там такая волокита с этими документами, всё оформлять придётся, и вообще это неудобно». По итогу, естественно, за стажировку никто ничего не заплатил. Хотя, повторюсь, убеждали, что оплата будет. Не важно, останусь я с ними как полноценный сотрудник или нет. Осадок после этого остался неприятный. Сотрудники в офисе дружелюбные, не считая отдельных индивидов, но улыбки у всех вымученные и очень уставшие, смотреть правда жалко. Зарплата не соответствует нагрузке. Каждодневные и каждонедельные отчёты. Из наименее, как мне показалось, критичного: очень маленькая кухня, больше двух человек одновременно там пообедать не смогут, просто места не хватит. На этапе собеседования говорили,... Далее →
-
Откройте уже глаза и поймите, что не могут писать такое большое количество негативных отзывов про несчастливую компанию Дэфо. Оформление через кооператив, нет никаких социальных выплат, подарок собственнику в виде экономии своих же социальных выплат. 1 год работы был как в аду. Хамство от руководства. Обман по зарплате. Мотивацию меняли несколько раз и все задним числом. Со службами работать сложно, товар везут ооооочень медленно, постоянно говорят, что проблема то с налогами, то с проверками, то еще с чем-то, типа войдите в положение… Все новые сотрудники сушат сухарики, зарабатывают только старые. Репутация у компании плохая, и никто это не хочет исправлять и понимать. Далее →