Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74110 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74110)
-
✓ ПреимуществаПолностью белая зарплата, электронный документооборот. Далее →✗ НедостаткиПланы завышены так, что бонус получить нереально. Во всех нормальных компаниях, где я работал, бонус платили пропорционально выполнению плана. В этой компании, если план выполнен менее, чем на 90%, бонуса не видать. Товар — ничего уникального, обычный китайский ширпотреб, но по ценам более высоким, чем у конкурентов. Товар клиентам компании неинтересен. Постоянная борьба с неликвидами, просроченными платежами от клиентов. Менеджеры любого уровня — бесправные винтики, лишённые самостоятельности в принятии решений, все процессы продаж управляются в ручном режиме коммерческим директором по бюрократической вертикали. Текучка персонала. Люди по два-три месяца работают и уходят. Постоянные жалобы от клиентов на неликвиды, на неконкурентные и непроходные цены. А при собеседовании HR-менеджеры будут красиво рассказывать о том, какой хороший у них товар и как легко его продавать. Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела оценить. На собеседовании выглядели вменяемо. В процессе оффера пошли интересные детали. Далее →✗ НедостаткиПри проверке службой безопасности компания (также работают под брендом «Робокасса») без ведома и без разрешения сотрудника берёт откуда-то его личные документы, доступ к которым по закону может быть только у сотрудника. А потом предлагает сотруднику объясниться, например, почему он меньше года где-то проработал двадцать лет назад. Когда сотрудник возмущается такому отношению к персональным данным и вообще уместности такого допроса, HRD быстренько удаляет компрометирующее сообщение и врёт, что у неё есть только разрешённые законом документы. Именно в эти дни, по более чем интересному совпадению, сотрудника начинают атаковать мошенники с упоминанием конкретно той информации, по которой HRD устраивала допрос и которая содержится в документе, откуда-то добытым компанией без ведома и разрешения сотрудника. Ни до, ни после контакта с этой компанией мошенники, если и писали, то не упоминали такую информацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда можно посмеятся над очередным «мудрым» приказом или решением. От Гендира до последнего начсека или регмена:) Далее →✗ НедостаткиНичего здесь улучшать не надо — просто закрыть эту пародию на «крупную компанию»!И вернуть инженеров в штат Сбербанка.Ну и застраховать наши машины за счётработодателя (не убудет от Сбера)! . Далее →
-
Мошенники. Предложили заняться выкупом авто для компании. Сразу забегая наперед, скажу, что платят только 30 тыс. руб. и всё. Кадровичка девушка-фантазёрка и большая врушка. Озвучила оклад 50 тыс. руб. Потом вдруг выяснилось, что реально пишем в трудовой договор 30 тыс. руб. Озвучила бонусы с интересом в 10, 15, 20 % в зависимости от выкупа. Реально оказалось, что оформляет с нарушением ТК РФ, то есть как бы ведёт с соискателем разговор о сдельном трудовом договоре, а в реальности подсовывает подписать повременный трудовой договор. В продажах бывает только сдельный трудовой договор с допником к договору, который называется положение о сдельной заработной плате. Повременный трудовой договор не применим в продажах, так как в нём невозможно установить план по выкупу авто, так как планом в этом договоре является время нахождения на рабочем месте 8 часов. Повременный трудовой договор не предусматривает выплаты бонусов, как таковые, так как они выводятся руководством на премию. А премия, согласно ст. 22 ТК РФ, не выплачивается по закону, так как это право работодателя, а не его обязанность. Вывод: тут к выплате официально только 30 тыс. руб. оклада, других выплат не предусмотрено, они... Далее →
-
Мне собеседование понравилось. Все вопросы по существу, очень адекватная беседа, подробно рассказали про вакансию и задачи.Принял другое предложение, ближе к моему опыту, но это тоже было весьма привлекательным.Рекомендую компанию как адекватную и очень внимательную к кандидатам. Сейчас это, увы, не часто встретишь. Далее →
-
Требования неадекватны, руководитель казначейства не понравилась совсем, вызывает негатив, соискателям советую не тратить своё время. Далее →
-
После трёх выполненных заказов попробовал вывести деньги, и меня инста заблокировали. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРебят ,не под каким предлогом не идите работать в чоп Сити Тауэр, я очень надеюсь, что сайты смотрят надлежащие органы и обязательно прикроют эту контору по название чоп Сити Тауэр руководители там Бельмас и Краевский, нас охраны Чернов бывший вояка, врёт и некраснеет набирают людей обещают красиво, а потом люди работают бесплатно, кидают на зарплаты! Далее →✗ НедостаткиКидают на зарплаты. Руководители Бельмас, Краевский, нас охраны Чернов, будьте осторожны с этими людьми, не верьте! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее оснащение и отлаженные процессы; Сильный коллектив — коллеги всегда поддержат; Официальное оформление: ЗП/отпускные — вовремя, без серых схем; Достойная зарплата (2 повышения за время работы); Прозрачные премии за качество и выполнение плана (куда без плана в медицине). Далее →✗ НедостаткиНет высокой нагрузки в сезоны; Дефицит младшего персонала (админ набирает, но пока часть работы — на врачах); Объем отчетности/CRM — отнимает время от пациентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Инфоцентре уже более года. С самого начала была приятно удивлена уровнем организации: официальное оформление, ЗП и отпускные всегда приходят точно в срок — никаких задержек. Мой рабочий день четко нормирован, включая все праздники, что для меня очень ценно. За это время я уже получила повышение зарплаты, и система бонусов действительно прозрачна — понимаешь, за что и сколько получишь. Коллектив в отделе очень сильный и дружный, многие работают здесь годами и растут профессионально. Далее →✗ НедостаткиЧестно о минусах: Иногда бывают авралы (особенно перед запуском крупных кампаний), и тогда приходится чуть задерживаться, но это скорее исключение, чем правило, и руководство старается минимизировать такие ситуации. Также, как и в любой крупной компании, бюрократии хватает — согласование некоторых процессов может занять время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостатки1. Полное отсутствие коммуникации между различными структурными подразделениями и руководителями, что парализует исполнение ряда важных поручений, предназначенных для нескольких отделов или управлений; 2. Некомпетентность ряда работников, особенно некоторых руководителей структурных подразделений, которые занимают должности по принципу «своячества», а не профессиональных качеств; 3. Отсутствие делового этикета — некоторые из руководителей, пользуясь своим служебным положением, позволяют себе открыто [censored] и унижать вверенных работников, в том числе обильно используя нецензурные выражения; 4. Привлечение работников к выполнению задач, выходящих за рамки их должностных инструкций без внесения изменений в должностной функционал и соответствующих доплат; 5. Практикуется практика «выживания» работников, с которыми возникают разногласия в процессе работы. В частности, таким работникам могут объявить «бойкот» и изолировать от рабочего процесса, а также изъять документацию, которая находится в ведении «бойкотируемого» работника. В том числе это применяется и в отношении работников предпенсионного возраста, беременных женщин и работников с посредственным состоянием здоровья; 6. Огромная текучка кадров, которая за год достигает ± 70% работников. При этом руководство не заботится о своевременном «резерве» кадров, в результате чего ряд ключевых отделов СТЗ или, например, делопроизводства... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне нравится, что здесь ценится индивидуальный подход. Да, собеседование не простое, особенно тестовое задание, но оно помогает понять, твоя ли это среда. Оплата зависит от сезона и загрузки — были месяцы, когда получала и 120 тысяч, но в среднем выходит стабильно около 70. Далее →✗ Недостаткине нашла Далее →
-
✓ ПреимуществаПросто нет нет и нет! Далее →✗ НедостаткиОчень любопытно читать отзывы от джунов в этой помойке. Наконец-то этот балаган разваливается, работать с ними никто не хочет, да неадекватная парочка разбежалась. Он ходит и просится по мероприятиям к разным блогерам, а Катька с пеной у рта пишет заказные отзывы и бьется в конвульсиях, когда про ее ущербное и позорное агентство люди пишут правду. Надеюсь, скоро пройдут официальные похороны этой шикарной компании. Далее →
-
Внедряю ERP-системы в бизнес-процессы компании — сложно, но интересно. Руководство не боится инноваций: выделяют ресурсы на цифровизацию, прислушиваются к IT-специалистам. Оклад конкурентоспособный, есть премии за проекты. Из минусов — иногда авралы, но переработки оплачивают. Коллеги из других отделов адекватные, не саботируют изменения.. Далее →
-
✓ Преимущества1) Столовая. Дешево, вкусно, есть выбор 2) Недалеко от метро 3) Коллективы внутри сложились, есть чему учиться 4) ЗП вовремя Далее →✗ Недостатки1) С 2018 года предприятие растеряло практически все ОП, ушло в глубокий минус (живет только на кредиты), численность персонала снизилась на 80%. 2) ЗП ниже рыночных. Если вас приглашают на определенную сумму — уточняйте, входит ли в нее КПЭ. Потому как эти деньги могут быть, а могут и нет, но при заманивании их красиво включают в среднюю месячную ЗП. Кстати, при увольнении КПЭ вам не выплатят, даже если вы его отработали от и до. 3) Компьютер выдадут, возможно, через неделю. Если смогут. Некоторые по месяцу ждут. И все остальное тоже. Зато спрашивать с вас начнут намного раньше. 4) Готовьтесь к бешеным объемам, бесконечным отчетам, докладам, переработкам (естественно, неоплачиваемым). На Элероне рабство — норма. 5) Зато если опоздаете хоть на пять минут (и неважно, во сколько ушли накануне, даже если по заданию директора до ночи сидели), будете писать объяснительную, кланяться в ножки все тому же Э.Ю. и еще штраф получите. Приблизительно тысяча рублей за каждую минуту опоздания. А чтобы точно закрепить эффект, готовьтесь к публичному осуждению на каком-нибудь общем собрании с вашей фотографией на экране и подписью «Опаздун года». Кстати, если вы вышли в свой официальный... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе годится для работы место Далее →✗ НедостаткиОбещают много, но ничего не закреплено в трудовом договоре. Верить на слово руководителю нельзя. Руковод очень странный, неадекватный, с непомерным эго. Сидят в старом офисном здании, совсем не о чем. Никому не советую к ним приходить. Далее →
-
Жуткое место, у руля психически больной «директор» с явными тяжелыми психическими отклонениями, непорядочный, нечестный, лживый, криминальный. Работа не организована, бесплатное совмещение должностей и предельно низкие зарплаты ниже мрот. Далее →