Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74116 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74116)
-
✓ Преимуществане нашла Далее →✗ НедостаткиСразу на начальном этапе начались странности. После отклика на вакансию админа на HH прислали сообщение со ссылкой на сайт, типа ознакомьтесь с вакансией там и запишитесь на собеседование, хотя и на HH было всё понятно по вакансии. Перешла на сайт, там инфы, конечно же, меньше, чем на HH, в основном фотки и мини-анкета, которая снова переводит тебя в Телеграм. Мне непонятно, зачем гонять меня по своим соцсетям, если можно было просто сразу позвонить мне, раз вы заинтересованы в поиске сотрудника. Как показывает мой предыдущий подобный опыт, компании таким образом ищут клиентов, а не сотрудников, и потом перезванивают и предлагают свои услуги. По-моему, это максимально странно, если я ищу работу, это не значит, что мне нужны ваши услуги или товар. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела познакомиться Далее →✗ НедостаткиСегодня у меня состоялось телефонное интервью с рекрутером. Когда мы договаривались о звонке, не было озвучено, что это будет полноценное интервью; об этом я узнала постфактум. В начале собеседования рекрутер попросила меня рассказать о моём опыте работы и о себе. Когда я кратко рассказала о себе и начала переходить к опыту работы, она стала задавать вопросы о моём семейном положении. Я ответила на этот вопрос и начала рассказывать о своей профессиональной деятельности, но меня вновь перебили и спросили, есть ли у меня дети. Я обозначила, что данный вопрос не связан с моей профессиональной деятельностью. После этого рекрутер снова настояла на ответе, цитирую: «Для нас важно знать, есть ли у вас дети». Я объяснила, что такой вопрос неуместен, и в итоге, по инициативе рекрутера, интервью было завершено. Не оценивались мои профессиональные качества и опыт; оценивалось лишь то, есть ли у меня дети или нет. Работая в HR почти 4 года, я всё ещё порой удивляюсь: почему некоторые люди работают с людьми? Коммуникация — основа профессии. Если ты не умеешь задавать вопросы корректно, лучше не задавай их вовсе. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании пол года, приятный коллектив, классный понимающий руководитель, заработать можно, дают такую возможность, потолка нет, всё зависит только васДаже не смотря на кризис который был, нам все равно подарили подарки на новый год и не только детям, но и сотрудникам Компания думает о своих сотрудниках Далее →✗ НедостаткиЧуть больше хочется лимит на чай, кофе. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных моментов не увидел, вопиющая некомпетентность руководства, ни один объект до конца не достоен, везде Компанию выгоняли Заказчики. Далее →✗ НедостаткиЗадержки зарплаты, жуткие бытовые условия, нет душевой и комнаты отдыха, нет даже обычной питьевой воды. При увольнении не выплатили зарплату за 2 месяца. Стройплощадка в Куркино, г. Москва, СПК. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт, масса друзей Далее →✗ НедостаткиПро саму компанию особо писать нечего, компания еле выживает. Я хочу оставить отзыв о сотруднике, а конкретно М. А. Более нечестного, некомпетентного, истеричного, не имеющего цели человека не встречала. Занимая позицию РД, сотрудник не знает ни одного процесса в магазине, она за полтора года работы не посетила и половины магазинов своей подотчетной территории. Функционал заключается в скидывании срезов в чаты и писанине, что все плохо работают в группах. Чаще всего на срезы назначается сотрудник, а М.А. спокойно ходит по магазинам и покупает вещи. Все таблички, которые М.А. сама придумала, заполняют за неё, не заполнил в срок — штраф и истерика в чате. В выходные, если ты не направляешь срезы в группы, ты плохо работаешь. Убеждать, что нет сотрудников и товара бесполезно, М.А. лучше знает, 19 лет стажа дали о себе знать. Писаниной в чатах М.А. может заниматься до ночи, и попробуй не ответь (всё равно спишь ты, семья у тебя), у М.А. то ничего этого нет, а есть работа, и ради того, чтоб на ней задержаться, она готова унижаться перед руководством, опускать свою команду, лишь бы платили деньги и не выгнали. Так как в Москве больше никто и не возьмет, да и в других местах работать надо, а не отсиживаться в подсобке с электронкой и ходить по магазинам. Команды... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании JoyWin с декабря 2024г. Все нравится: Интересные проекты, дружный коллектив. Можно работать с любой точки мира — удаленная работа. Главное выполнять поставленные задачи. Если есть какой-то вопрос по работе — Руководитель всегда поможет/подскажет. Есть система обучения, наставничества. Далее →✗ НедостаткиДля себя не выявила. Желаю только процветания команде. Подробнее: https://nahjob.club/review/buhgalter-moskva-joywin Далее →
-
✓ ПреимуществаНачнём с того что меня жёстко подставил hr этой «прекрасной «компании мне не шибко то умному человеку hr всучила вакансию киномеханика. А я искала подработку в баре или билетером, а тут батц «только флешки вставляй да фильмы загружай легко» гореть в аду это женщине. Меня не оформляли 5 дней и думали что я 5 дней буду работать бесплатно без трудового договора. Да ещё и киномеханики должны лампочки в проэкторах менять и ведра с водой таскать и уборщиков выгонять. Крыша там постоянно протекала.2 из 3 жёсткий дисков не работали часть работникоа приходило со своими. Мужик управляющий на этой точке ещё норм, а вот женщины которые давали интервью [censored] они стояли где билетерши и их подменяли. Хотя уж там у них на кассе можно купить попкорн и билеты в одном месте неудивительно. Далее →✗ НедостаткиВсё Далее →
-
-
✓ Преимуществане ожидал, но мне достаточно быстро предложили новую должность с более высоким доходом. конечно, многое от меня зависело, но все равно очень приятно, что есть возможность карьерного роста. зарплата-бонусы, все как положено и стабильно. Сама работа нравится, то что искал Далее →✗ НедостаткиСерьезных нет, а о мелочевке нет смыла разговаривать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой и светлый офис в шаговой доступности от метро Бибирево, рядом есть спортзал, и предоставляется бесплатное питание в столовой. Кроме того, были сотрудники, которые действительно относились друг к другу по-человечески. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, мне действительно жаль людей, которые остались работать здесь. Я проработала HR-менеджером чуть больше полугода, и это был сложный период. Особенно меня удивило, как здесь организована система работы. Эффективность сотрудников не отслеживается, а основная задача сводится к постоянному прозвону соискателей и уговорам прийти на собеседование. Вы никак не сможете повлиять на оптимизацию работы отделов или внести корректировки в фонд оплаты труда. Кстати, уровень зарплат здесь ниже рыночного и «серая», в результате наблюдается высокая текучка кадров. На моей позиции инициативу встречали не очень хорошо. Мне было запрещено общаться с коллегами на неформальные темы, приветствовать руководство и, тем более, предлагать какие-либо идеи. Все предложенные мной инициативы либо отклонялись, либо реализовывались через пару недель от лица моей руководительницы. Первые пару месяцев я переживала это в слезах, уединяясь в туалете. Потом, к сожалению, я просто смирилась. Даже таблетки не помогали справиться с ежедневным стрессом. Спасибо, Е.А., за это. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вам нравится event-сфера, то понравится динамика. В остальном достоинств нет никаких. Далее →✗ Недостатки— Высшее руководство не умеет должным образом поддерживать общие рабочие процессы. По этой причине в коллективе и в работе царит полнейший хаос. Многие сотрудники не понимают собственных функций, из-за чего работа часто носит обрывочный характер. Непонимание своего функционала также приводит и к следующему пункту. — Жесточайшие переработки и скидывание лишних задач на сотрудника. Там, где необходима работа SMM-менеджера, скинут задачу зачем-то технику. Переработки настолько жесткие, что в месяц у вас останутся 2−3 дня на отдых. Также ненормированный график работы включает смены по 14−18 часов, что является откровенным нарушением. А так там работают многие менеджеры и техники. — Некомпетентные и твердолобые руководители отделов, которые будут вам хамить. Так как им недостает компетенций, то будут отыгрываться на вас: скидывать в том числе и свои задачи, отыгрываться на вас за свои неудачи и неумение решать вопросы. — Некоторые сотрудники также не отрабатывают в полной мере, прогуливают и не уведомляют об этом коллег. — Зарплата серая и периодически задерживается, что ставит сотрудников в не очень хорошую финансовую ситуацию. Порой приходится залезать в кредиты и долги. Даже не думайте связываться с этой компанией: столкнетесь и с хамством, и с равнодушием начальства и коллег, и с постоянными задержками зарплаты,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания поддерживает амбиции сотрудников. Нравится, что можно влиять на процессы — руководство прислушивается, некоторые решения можно принимать в моменте. А еще у нас классно отмечают праздники. Далее →✗ Недостаткив целом все ок, не быстро, но даже двигаюсь по карьерной лестнице. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в ФСК стала для меня настоящим этапом профессионального и личностного роста. С первого дня я почувствовал себя частью дружного и сплочённого коллектива, где каждый сотрудник ценится и уважается. Управляющая команда заботится о том, чтобы атмосфера в компании способствовала продуктивности и комфорту. Особенно хочется отметить высокий уровень организации рабочих процессов. Всё здесь построено на принципах прозрачности и чёткости: задачи ставятся ясно, сроки обсуждаются заранее, а руководители всегда готовы поддержать и помочь в сложных ситуациях. Это создаёт условия, в которых можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться как специалисту. Далее →✗ НедостаткиВсё устраивает, поэтому я и работаю уже 4 года в компании. Коллектив хороший, руководство понимающее, зп соответствующее. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ менеджер по продажам в этом компании. Пришла без опыта, но меня всему научили. Поддержка коллег, обучение, возможность расти. Очень радует ДМС, от компании полис можно приобрести с хорошей скидкой. Зарплата зависит от тебя, но если стараешься, зарабатываешь хорошо. Далее →✗ НедостаткиБывают напряжённые периоды, когда срочные заказы, но в целом работать комфортно. Далее →
-
✓ Преимуществауслыште руководство! Хочется отметить работу сотрудников Вкусно и точка г. Дзержинский, Моск.обл., коллектив хороший отличное слаженная работа. Но очень медлительные и усталые, без радостные и угрюмые! Вопрос к руководству рестора, у сотрудников 270руб., за час цена работы, это смешно! Люди как пчелки работают и устают не мотивируемые заработной платой уходят к конкурентам Теремок, и т.д. у конкурентов официально за час з/п -373 рубля. Подымите заработную плату, чтобы основной заработок стабильная мативация у людей была на 1000% чтоб люди знали, что получат за смену достойну основной заработок, а в ненадежде, и милости менеджеров выписывании премии. Тогда люди будут понимать за что они работают и осозновать, стараться дружелюбно с любовью и без агрессии на людей (посетителей) от усталости (медлительности) выполнять свою работу в ресторанах «Вкусно и Точка». Далее →✗ НедостаткиПерсонал не мотивированный. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиКрайне негативный опыт общения с HR «РТК — Платформа Здоровья». После первичного собеседования по телефону руководитель отдела подбора персонала пригласила меня на очное собеседование в офис (БЦ Комсити, м. Румянцево) с HRD. На следующий день получила обратную связь в WhatsApp: «Отрицательное решение HRD по итогам собеседования». Работодатель отказал в сотрудничестве, сославшись на якобы недостаточную компетентность в подборе IT-персонала. При этом данный опыт у меня есть и подтверждён на практике. Я вежливо задала уточняющие вопросы, чтобы прояснить ситуацию и, возможно, развеять недоразумение — на что вместо ответа получила блокировку телефона, в том числе и в мессенджерах — WhatsApp и Телеграм. Такое поведение говорит о низком уровне профессионализма и полном отсутствии уважения к кандидатам. Создаётся впечатление, что работодатель не готов к открытому диалогу и конструктивной обратной связи. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких Далее →✗ НедостаткиОтвратительные условия для работы и рабочее место, переодеться негде, место за шторкой хуже, чем конура у собаки! Покушать негде, отношение как к рабам. Штрафуют (управляющие, какие-то фотографы, все, кому не лень, в общем) за все подряд. Текучка безумная. Отработала там 6 мес, сменилось 5 управляющих. Управляющие по приказу выше просят сотрудников писать хорошие отзывы на hh. Не верьте, что там написано, это все обман. При увольнении кидают на деньги. Никому не советую идти работать в эту контору! Далее →
-
Магазин «Фандей» оставил крайне негативное впечатление по многим параметрам. Главный минус — полное игнорирование проблем простых сотрудников, в частности продавцов. Отдел кадров часто ссылается на постоянные совещания, не указывая точного времени их окончания, и тянет с решением вопросов бесконечно долго. Проблемы продавцов остаются без внимания, обращения игнорируются, сроки рассмотрения жалоб нарушаются. Руководство не проявляет заинтересованности в судьбе сотрудников, не решает конфликты и не занимается профилактикой их возникновения. Атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего: сотрудники не чувствуют поддержки и уважения, что снижает мотивацию и продуктивность. Подобная ситуация негативно сказывается на работе магазина и снижает его привлекательность для покупателей. Ваш случай показывает, насколько важно выбирать работодателя, который уважает права и потребности своих сотрудников. Далее →
-
«Посчастливилось» работать в салоне на Ленинском проспекте. Салон красивый, клиенты вполне платежеспособные. И этим салоном руководит, как бы помягче выразиться, шмара Е.Р., с боевым раскрасом пьяного клоуна. Неадекватная женщина без моральных и этических норм. Так как личной жизни у нее нет, она просиживает на работе до 23.00 и позднее, и кто-то из сотрудников должен находиться с ней, потому что она не удосужилась сделать себе запасной ключ. Стелется перед начальством, особенно перед Зезюлей и Шкребенок, за глаза поливает их помоями. Крайне неприятная особа. Компании должно было бы быть стыдно иметь такого сотрудника. Далее →