Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74300 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74300)
-
✓ ПреимуществаПосле нескольких лет работы в других автосалонах, решил сменить место и пришёл в Major Auto. Ушёл с прежнего места, потому что почувствовал, что устал от постоянного стресса и жёсткого контроля. В Major Auto сразу понравилось, что здесь более человеческий подход — нет бесконечных штрафов за небольшие промахи, всё по делу, без давления. К тому же зарплата выходит стабильной, и даже если не продашь много, всё равно получаешь достойные деньги — у меня в среднем 90к. Это больше, чем в других местах, где я был. Далее →✗ НедостаткиКонечно, есть свои минусы — иногда оформление затягивается, с клиентами бывают всякие ситуации, но это везде так. Важно, что здесь поддержка от руководства есть, если что-то не так. За три месяца здесь я понял, что мне нравится работать в более спокойной атмосфере, где ценят твой опыт и не пытаются «дожать» продажу любой ценой. С коллегами нормальные отношения, в коллективе нет токсичности. Короче, если хочешь работать без стресса и с достойной зарплатой, Major Auto — хороший выбор. Далее →
-
Ushatava — классный бренд, сказать что-то плохое про него не могу. Однако за годы несколько раз откликалась на их вакансии, и у меня уже скопилась целая коллекция их приглашений с одинаковыми шаблонами: «Пожалуйста, ожидайте обратную связь». Ни разу я не получила той самой обратной связи, даже запросы дополнительные не привели ни к чему, меня просто игнорировали. Я не понимаю, в чём сложность не обнадёживать соискателей наличием той самой обратной связи, зачем заставлять их ждать и оставлять в неведении. Это неуважительно по отношению к людям, ведь переписать это сообщение на, например: «Мы ознакомимся с вашим резюме в течение 14 дней и свяжемся с вами в случае интереса к вашей кандидатуре» — это дело нескольких минут. Люди бы не ждали ничего и не пребывали бы в подвешенном состоянии. Также, если кандидат вообще не подходит под критерии, можно же вообще не высылать приглашения. Получать постоянно приглашения и затем игнор — это просто неприятно. Далее →
-
Тестировала нейронку от хэдхантера, она отправила отклик в эту контору. Сама бы я туда вряд ли отправила, потому что название вакансии было странное (и вообще не соответствовало обязанностям в описании, название одно, а все функции перечислены для другой позиции). Буквально через несколько после открытия резюме мне пришёл отказ, то есть ни резюме, ни портфолио никто даже не читал) вот так вот работает эйчар-отдел компании: 1) не могут правильно дать название вакансии, 2) отказывают кандидатам, у которых есть все навыки (я затем прочитала описание обязанностей, и там просто всё, что я хорошо знаю и умею). То есть, эйчар ни работы мои не смотрела, ни потрудилась узнать мои зарплатные ожидания (может, они у меня низкие, может, я буду рядом с работой жить и т. д., и т. п.) при полном соответствии навыков, требуемых руководством. Хотя, конечно, причинами могут быть банальный эйджизм и лукизм. Но подобное взаимодействие говорит много о компании, ищут кого-то там… Как-то там… Далее →
-
💬2 комментария
-
В компании работает ф.а.д., руководитель отдела ВЭД, которая отвечает за закупки и логистику. И внимание! Которая открыла свою транспортную компанию ООО «Диэндэй Лоджистик» (ИНН 5 047 297 363), занимающуюся перевозками и логистикой вместе с бывшим сотрудником е.д.а. (ИТ-директором). Это как вообще, нормально? Так можно и с клиентской базой работать, учитывая, что сотрудник действующий. Помимо зарплаты, премий, она еще и на перевозках за 5 месяцев сделала себе выручку 8,7 млн. Далее →
-
Вас позовут приходить на собеседование, вы не услышите тут каких-то крутых вопросов по отношению к вашему опыту работы. Все, что вы услышите, — это протараторенную информацию от менеджера ресторана. Далее вам сразу предложат подписать договор и оформить рассрочку на обучение. Обучение полное стоит 20 тыщ, но если вы от него откажетесь после оформления сплита, то с вас 10 тысяч улетят. Все это прописано в договоре, и с ними спорить бесполезно. Ни в коем случае не подписывайте договор и не оформляйте сплит. Всем удачи! Дополню, что неважно, на кого вы идете в данную контору, будто официант или бармен, обучение одинаковое. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа словах все очень хорошо у них. Далее →✗ НедостаткиНу что ж, начнем? Хотите потратить свое время? Нервы? Вам сюда))) Я отработала тут 3 мес. (испытательный срок) Ушла по своей воле. 1. Вам ничего толком не объяснят, как работать и т.д. Будете все сами изучать и думать, что делаете не так. На ИС также есть неразумные штрафы. 2. Работают на адвайзере. Если вы ставите на паузу, уходите на обед, или просто выключаете комп, потому что ваша смена закончена, вам все равно будут падать заявки, а потом штрафовать, что вы их не обработали))) 3. Не объяснив, как правильно чистить истории в адвайзе, у вас специально будет падать конверсия (от чего выстраивается ваша премия). А потом, когда вы поймете, в чем причина, разберетесь, и у вас будут хорошие показатели. Руководители, не объяснив, втихую сами подпортят вам эту конверсию))) Старалась работать по-человечески, меня хвалили. Были очень хорошие показатели лид-час и т.д. Очень хвалили, но платить не хотели. Если вас устраивает работать за «спасибо», вам сюда))). Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиХаос, неадекватное руководство. В глаза говорят сотрудникам, что на их позицию найдут другого на 20−30 тысяч дешевле. Лично уволить и предупредить не могут. В офисе при увольнении боятся появляться и болеют. Документы пытаются сделать задними датами. Слухи о том, что хотят убрать, появляются за 2 недели — месяц. Обещают гибрид. По факту в трудовом договоре штатное расписание, и гибрида нет. После испытательного срока говорят, что ничего не обещали (хотя оффер с гибридом и пересмотрением условий после испытательного срока). Принудительно заставляют брать выходные за свой счёт, если случилась какая-то неприятность дома. Регулярно набирают новых людей примерно каждые 3−6 месяцев, так как новым сотрудникам можно меньше платить з/п. Нет KPI. Обещают выплаты по KPI. В итоге получается сумма от 200 до 1000 рублей. Или сначала его согласуют, а потом не подтвердят. Это отрицательно сказывается на мотивации сотрудников. На компанию не хватает трудовой инспекции. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаНедавно работаю в Рандеву, понятно, что просто так зп никто не платит, приходится крутиться, на месте не постоишь, целый день на ногах, но потолка в зп нет, и это радует. Коллектив вполне норм, друзей пока не завела, но сильно и не стремилась, палки в колеса никто не ставит, ну и ладно, я сюда работать и зарабатывать пришла, Первая зарплата вполне устроила, в другом месте была гораздо ниже Далее →✗ НедостаткиОбучение было не прямо чтобы супер, но пока хватает. Ну и на произвол никто не бросил: при вопросах подсказывают, помогают. Далее →
-
Я работал водителем в ООО «ДЛ-Транс» в автоколонне Москва-ЮГ почти 4 года, все было хорошо. Однако в ноябре 2024 года при смене руководства начался полный хаос: руководство стало не доплачивать заработную плату, а именно водителям стали урезать часы работы. Водитель работает как и работал, а в распечатке в трудовом листе написано, что водитель отсутствовал по неизвестной причине. В месяце каким-то образом нагло списывают 5−6 рабочих дней и не оплачивают их. В договоре прописано, что оплата начисляется за часы, но есть такое слово «резерв». Это значит, по какой-то причине водитель не работает и подменяет в случае невыхода на работу другого водителя. Закрывается день в размере 4 часов, даже если водитель находился на работе 12 часов. Некоторые водители за декабрь 2024 года получили заработную плату в размере 6000 (шесть тысяч) рублей — это не опечатка. На вопрос начальнику, почему так произошло, никто ответить не может. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроилась на склад Золотого Яблока в компанию Прайм, сборщиком заказов. Когда пришло время зарплаты, выплатили меньше, чем говорили на собеседовании, и мало того — до конца не заплатили. Ужасное руководство, нечестно поступают с людьми, не советую никому, набирают рабсилу и недоплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛично мое руководство адекватное Далее →✗ НедостаткиВ последнее время сталкиваюсь с оскорблениями, унижениями и угрозами расправы от сторонних подразделений. К сожалению, моё руководство не собирается вникать в мою ситуацию… Если со мной или моими родственниками что-то случится, виноватым будет данное предприятие! Или точнее, ОПГ. Прошу помощи у правоохранительных органов, потому что доказать издёвки невозможно. Чтобы себя подстраховать, ввели запрет на аудио- и видеосъёмку. Далее →
-
Их, увы, к сожалению, много, но начнем с самого важного — это зп. Её платят, когда хочет управляющий и сколько он хочет, вычтут даже за то, чего ты не делал. Зп получаешь по команде «зп в кассе» в один день, если ты не успеешь её забрать в этот день или, не дай бог, ты не на работе, а что еще лучше — закончились деньги в кассе. То ближайшая через 2 недели или на следующий месяц. Естественно, черная, под шумок. А в основном — грязное отношение к клиентам (сам никогда не посещу данное место как клиент). Элементарная стирка полотенец там не приветствуется, их просто сушат))) Полная антисанитария в залах, списанные тренажеры и многое другое. А зп меньше чем 30к в месяц, а, ну, плюс штрафы, повторюсь, ни за что. На вопрос «почему» следует «потому». Бегите оттуда, кем бы вы ни являлись!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИтак, не надо быть дураком, чтобы понять, чего вам ждёт в этой замечательной работе. 1) Воровство товара с полок покупателями, администраторами торгового зала, злыми работниками в подсобке, которые хомячат сникерсы за 10 щёк! А дальше — левые штрафы. 2) Работа в милом магазине от зари до зари без обеда и туалета. 3) Навешивание на вас разных бумаг по магазину. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив Далее →✗ НедостаткиТребуют слишком много для такой низкой зп. В выходные сотрудники просто не вывозят, втроем на целый магазин стояли при огромном трафике. Нужно совмещать работу в примерочных, с покупателями и на кассе. Просто невыносимо. Адский труд за копейки. Еще и ворованные вещи вычитают из зп. Дай бог, хоть 10−15 тыс. выйдет за месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧитала отзывы перед устройством на работу, думала, не правда. Правда! Еду греть на кухне нельзя, когда королева С. в офисе, выйти на улицу можно только 2 раза за день, в 11 и 16 часов. О чем на собеседовании молчат. Если на работу задержитесь на час, к врачу надо, пишите отгул, этот день полностью вам не оплатят. Короче, одно название, а не контора. Далее →
-
Давно собиралась написать отзыв о своей работе в компании Душан торг. Фирма маленькая, текучка кадров постоянная, держатся лишь трое человек, что удивительно. Вначале обещают красиво, директор китаец Ли. Потом начинает наваливать работы, и не всегда по профилю. А зарплата при этом остается прежней. Обещанных премий тоже не видать. Поводы находятся разные. Поэтому, если готовы завалиться потом бесплатной работой — то это ваше). Зарплата более-менее вовремя. И то приходится напоминать. Белая частично, основное на карту. Концепции в «компании» нет. Сегодня работаем по одной схеме, завтра по другой. Видение по управлению у мистера Ли меняется постоянно, как и по должностным обязанностям. Всегда ищет, где и на ком сэкономить. Склады — полный хаос, и тоже текучка. Согласна с отзывами — полная рыночная система. Поэтому не ведитесь на лапшу мистера Ли. Далее →