Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74487 отзывах?

Работа с цветами. Далее →

Пригласили на стажировку в данную студию на позицию «менеджер» к сотруднику Д. Первый день прошел хорошо, со мной вежливо общались, и мы договорились о втором. Я готовлюсь, собираюсь и приезжаю в данную студию. Администратор смотрит на меня с удивленными глазами и говорит, что не знает ничего, и вообще, у Д. сегодня выходной, стажеров у них сейчас много, и никто сидеть со мной не будет. Сказано это было всё в довольно грубой форме, мол, кто я такая и что там делаю. Позвонили Д., она подтвердила, что не знает меня и ничего о нашей стажировке. Видимо, ей было так удобнее выкрутиться из данной ситуации, ну или правда некие проблемы с памятью. Поэтому советую задуматься, надо ли вам работать в таком коллективе с полным неуважением к людям. Далее →

Их нет Далее →

Постоянная текучка из-за плохого отношения в коллективе. Очень много людей ушло… Директор любит выгонять всех одним днём. Все положительные отзывы, что вы найдете, — это враньё. Далее →

То что можно ходить в зал Далее →

Все, отношение к клиентам. Полностью их игнорируют. Отношение к сотрудникам, после того как поменяли все, то стал бардак. Увольняют, когда хотят, а причина — слова руководителя: «Я так решила, я так хочу». А и самый большой минус, при увольнении так и не оплатили часы работы. Тебя так же не устраивают по ТК РФ, хотя обещают. Заставляют работать даже без договора. А потом просто подделывают документы задним числом. Далее →

Прочитала отзывы бывших сотрудников и осталась в шоке. Я проработала в компании 5 лет. Могу со 100% уверенностью написать, что такие отзывы пишут бездари и лентяи. Да, для того чтобы подниматься по карьерной лестнице, нужно много учить и знать, а главное не сидеть и ждать, а проявлять свою инициативу. Девочки из отдела обучения всегда рады помочь и ответить на вопросы по продукции и продажам. Р. S. Работала со многими директорами и менеджерами. И не могу сказать плохого слова. Если директор или менеджер делал замечание по работе, то не воспринимала как» врага народа» Далее →

Физически бывает тяжело менять смену акции. Далее →

Нет Далее →

Увидела вакансию в интернете, курьер-представитель Озон Банка на личном автомобиле. Решила откликнуться. Девушка в WhatsApp прислала ссылку на заполнение анкеты и прислала ссылку на видеособеседование. Прошла собеседование. Через 2 дня мне написали отписку, что якобы взяли другого кандидата. Да и причём из 7 моих друзей тоже никого не взяли. Складывается впечатление, что это просто сбор личных данных людей. То ли делают вид, что работают, то ли мошенничество. Не тратьте своё время на эту непонятную контору. Далее →

Собственное производство шуб Далее →

Собственник фирмы (он же руководитель) относится к сотрудникам крайне неуважительно, высокомерно и хамски, как к проходимцам. Ведёт себя хамски и неадекватно. Стиль управления — непрофессиональный. Никакого нормального общения с ним нет — только грубые приказы, хамство и указания, которые не поддаются здравой логике. При малейшей попытке что-то ему доказать или объяснить по работе — он моментально увольняет всех одним днём без объяснений. При мне за 1 месяц было уволено без причин 4 кадровика и 3 его личных водителя. То есть больше 1 недели владелец фирмы никого не держит. При этом ты делаешь огромный объём работы с высоким результатом, но вместо благости — получишь ещё больше грубости, хамства, орания и оскорблений без причин. Из-за такого его хамского отношения — в коллективе все на нервах и нет дружбы. Текучка просто огромная! Даже своего племянника [С.] уволил. Далее →

Компания давно на рынке, вызывают доверие. Помогли найти хорошую работу денежную, все прозрачно по условиям. Платят стабильно. Далее →

Не понравилось, что билеты покупал сам, деньги потом вернули, но лучше бы сами оплачивали. Далее →

Если вы сколотите хорошую команду, то терпеть этот цирк будет можно, стабильность, больничный, отпуск Далее →

Даже не знаю, с чего начать. Работала в компании более 5 лет. С приходом 2024 года в компании наступил полный крах. Зарплаты упали, сотрудников найти было невозможно. Все магазины пустые, с 50% штата. Но руководство это не интересует, они открывают новые магазины, строят заводы, покупают дорогущих гостей и блогеров на свои ивенты, но не повышают зарплаты своим сотрудникам. Вечные переработки из-за нехватки штата, а если ты не хочешь, то будут манипулировать чувством вины. Миллион KPI, за которые не платят, но дрючат, и нереальные планы. Нет сотрудника, отвечающего за какой-то отдел магазина? — не переживай, его заменишь ты! Аквариумы есть, но в вашем магазине нет вакансии аквариумиста? Не беда, здесь тоже можно сэкономить и запрячь тебя. Главный принцип компании — найди, где сэкономить! Просрок списывать нельзя, брак списывать нельзя, неликвид списывать нельзя — и все это указания «свыше», хотя функции такие есть. Не хочешь платить? — включи смекалку, ну или продай на крайняк. Сплетни по сети разлетаются очень быстро: кто с кем спит, кого за что нагнули и т. п. Рекомендую держать язык за зубами. Хочешь повышения? Е**шь. Будь везде, езжай на все подработки, забудь про выходные, заучи все курсы и пройди... Далее →

Нет достоинства, руководство обманывает. При устройстве условия обговорили один, по факту другие. Далее →

На собеседовании и в работе обговорили одни условия, пример: дважды от заместителя был разговор, что за переработку платят, недоработку не учтут. На самом деле, когда увольнялся, то не учли переработку, да ещё вместо этого учли недоработку. Кругом ложь, официально устраивают не сразу, может, чтобы не платить налоги. Также, когда расчёт, отдают не сразу, замы якобы в отпуске, а гендиректор игнорирует звонки, ему некогда. Пока не сообщишь заказчику, только после этого звонок и то сухо, конкретики нет. У гендиректора в кабинете много икон, но это так, для красоты, расположить вниманием. Не советую этот ЧОП, условия свои не выполняют, просят отработать две недели, а сами не выполняют. За всю работу первый раз встречаюсь с таким ужасным ЧОПом. Далее →

Очень полезные книги рекомендуют ещё в начале, когда проходишь тест, настоятельно рекомендую их прочесть. И полезная была стажировка. Девушка наставник на стажировке тоже была милая. На этом плюсы заканчиваются. Далее →

Менеджеры. Можно не поверить, пока лично не столкнёшься с этим токсичным обращением к себе. Хотя я бы не советовала тратить время и силы, бесполезно. 99% вероятности, что вы захотите сбежать уже только по этому. Нет возможности общаться с клиентами, чтобы задать им уточняющие вопросы. Если взять заказ, чтобы всё же задать вопросы, и что-то не подойдёт вам в заказе, отказаться уже нельзя или за это будет штраф. При том, что в других приложениях по выгулу всё организовано намного адекватнее и комфортнее. Действительно, почему-то много заказов отменяют, как только ты планируешь их взять, уже сообщаешь менеджеру, что хочешь их взять, и тут же отмена. И даже не переходит заказ другому, а их отменяют владельцы питомцев. Что за этим стоит — неизвестно. Или заказы висят давно и их не убирают, то есть уже ненужные, или очень много людей решают, что им не нужно пользоваться этим сервисом. Хотя, опять же, в других местах я редко с таким сталкивалась. Возможно, пока они ожидают, читают такие правдивые отзывы и боятся сотрудничать)) Оплата труда ниже рынка, существенно. Раза в 3! Без преувеличений. В общем, если хотите сохранить время, нервы и не приобретать ненужный вам негативный опыт, проходите мимо «собаки-гуляки».... Далее →