Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74303 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74303)
-
✓ ПреимуществаВ данной компании вы очень быстро получаете бесценный жизненный опыт, и пример как работать не надо Далее →✗ НедостаткиШтрафы, штрафы, штрафы. Им неважно, с кого снимать деньги и каким образом, даже из оклада директора вычтут. Офис и руководство розницы — это сериал про ментов и бандитов. Говорить можно только шепотом, вся работа состоит из махинаций разного рода, в том числе с деньгами компании на всех уровнях, и ТУ, и РД здесь заняты чем угодно, но не продажами. У территориалов по факту график работы 24/7; регионал может позвонить ночью и наорать матом, если вы вдруг позволили себе спать. Тем временем регионал будет получать себе в карман вторую зарплату с «мертвых душ» и ездить в отпуск в Турции. П.с. Всем видно количество фейк-отзывов. Надеюсь, не все удержания с продавцов на это потратили, может, ещё в карман осталось. Хорошо, что даже они не помогают поднять компанию в рейтинге. Ребята, обходите это место стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение центр города Далее →✗ НедостаткиОчень странная организация, на первый взгляд радуешься, что есть такая организация, но потом, поработав дольше, приходишь к пониманию, что это маскарад. Странное поведение сотрудников, все друг за другом должны следить и потом докладывать. В начале я не поверил, но потом убедился в этом сам. Все по знакомству, чужих на высоких должностях нет. Очень много вопросов и темных тем в части работы самого Фонда. Непрозрачные процессы, Compliance как такового нет, он есть, но для галочки. Везде скрытые договоренности. Далее →
-
Отзывы, оставленные в начале 2024 года, правдивые, именно с низким рейтингом. Остальные либо накрученные, либо писались в момент восторга, который гаснет очень быстро. Теперь о 2025: Конкретно подразделение «бухгалтерия» не рекомендую. За год ушло 3 человека из этого подразделения, причиной ухода стала биополярка, психозы и неадекватное поведение руководителя. Сначала приветственность максимальная, а затем раскрытие нутра потрясающее. Сама компания тотально закредитованная, зарплата серая, премия как руководству угодно. Попрекать деньгами там святое. Огромные долги перед заказчиками, перевозчиками и поставщиками. Большое количество претензий и писем на возвраты. Текучка тоже бешеная, многие уходят в никуда искать работу, лишь бы закончить побыстрее это всё веселье. Поэтому, если есть желание поработать в психоневрологическом диспансере, то добро пожаловать. В остальных случаях лучше рассмотреть альтернативу. Это Москва, и работы полно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый офис Далее →✗ НедостаткиУжасные Эйчары! Работать не умеют совершенно. Ощущение, будто общаешься со школьниками, которые не в состоянии двух слов грамотно связать. А мероприятие под названием «полиграф» — это отдельная история! Направляют в какую-то промзону, а полиграфолог выглядит так, будто за день где-то что-то бурно отмечала! Спортивный костюм, ужасно грязная обувь, прокуренный голос. А само мероприятие длится час с абсолютно неправильно поставленными вопросами. В помещении летают мухи, кабинетик 50см/50см, а согласие на проведение просит написать в какой-то мятой тетради, где на лист по 3 человека рассчитано! Соответственно, посторонние лица считывают чужие персональные данные! Люди абсолютно не знают законодательства! Просто отвратительно! Жалею, что потратила время! Никому не советую трудоустраиваться в эту сомнительную компанию. Далее →
-
Не рекомендую данную компанию! При приеме на работу предлагают одни условия, а на самом деле все противоположное. Сразу не дают подписать договор, а только подсовывают соглашение «о внутренних условиях поведения в салоне». -Они ужасные и античеловеческие. Договор же дают подписать через 2−3 недели уже работы в самом салоне. Далее платят 1\3 часть зарплаты. Мол «не устраивает -уходи, А остальная зарплаты у вас сгорает…» Зовут хозяйку салона Зара и приемщика на работу Лани. Уважаемые соискатели работы в этом заведении:- НЕ рекомендую! (пишу как бывший сотрудник) их адрес: Кочновский пр-д, 4 к2, Москва Далее →
-
✓ ПреимуществаРетро кабинеты не меняющие с годов так 60-х. Ретро корридорры. Винтажное оборудование Далее →✗ НедостаткиОтношение начальства как к рабам. Обман по поводу зарплаты. Обманывают по поводу зарплаты, говорят среднюю зарплату, а получать будете меньше уборщицы и выполнять её функции, потому что ваш труд дешевле, чем нанять уборщицу. Обязательно сразу необходимо при собеседовании обсудить, как будете оформлены. Сотрудников оформляют на половину или даже четверть ставки, чтобы платить гроши, и принуждают работать полную рабочую неделю. Есть пьющий сотрудник, не так мало. Видимо, от отчаяния и безысходности. Все надо обсудить на собеседовании, чтобы потом не чувствовать себя обманутым. Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание Далее →✗ НедостаткиОбман с зарплатой. Во всех объявлениях кричат, что подняли зарплату и смена сейчас о 7200 руб, но на собеседовании выясняется, что зарплата в разы меньше и что эти 7200 выплатят только в том случае, когда магазин выполнит план. К слову, который выполняется раз в год на праздник Нового года. Также врут по поводу вакансии, сотрудник на вкладке товара. Выяснилось, что ты все равно будешь попеременно другим сотрудником вставать на кассу, обслуживать покупателей. Работа в магазинах тяжёлая, целый день на ногах! Азбука Вкуса как всегда ищет рабов! Далее →
-
✓ ПреимуществаКухня красивый офис интересные проекты. Далее →✗ НедостаткиМного рассказывать о недостатках данного агентства не буду, но соглашусь со многими здешними комментариями. Начиная с неадекватного руководства, которое не может выстроить нормальную коммуникацию, не посвящает сотрудников в планы развития, а в итоге просит написать заявление по собственному желанию. Постоянно находишься в подвешенном состоянии. Обучение поставлено из рук вон плохо: База знаний не обновляется. Наставничество отвратительное. Оплата труда низкая. Нет никакой мотивации и перспектив для карьерного роста. Совершенно не рекомендую эту компанию для трудоустройства. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Вакансия ассесора Далее →✗ НедостаткиКомпания и их руководство не дали обратную связь по их тесту и решили, что молчать будет лучше. 3 дня прошло, и я сама решила им написать, на что получила ответ, что я набрала 15, а не 17,5, как было в реальности. Конечно же, мне ничего не оплатили, но это было так обговорено, так что решайте, идти сюда или нет, так как вам ничего не будут платить. Руководитель игнорировала сообщения, еще выше рук также вышли на связь только с огромной просьбой и написали текст с Дж.П.Т. Настоятельно не рекомендую компанию, так как будут вас заблуждать и в конце кинут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе известно Далее →✗ НедостаткиБыл телефонный разговор с HR, а потом видеозвонок с двумя HR, где мне задавали все те же самые вопросы, что и по телефону + вопросы в стиле «Кто вы через пять лет». Потом отписались, что на техническое интервью не готовы меня пригласить. Хотя после такого собеса с HR я бы и сам не пошёл на следующий этап. Сейчас прочитал тут отзывы и в целом я так и подумал, что это просто какой-то сбор данных и аналитика HR, а не настоящие собесы. С подобными схемами уже не раз сталкивался. Так что рад, что не дошло до анкеты СБ. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиПришлось работать на звонках в поисках клиентов. Ощущение такое, что находишься в роте штрафбата. Постоянные крики начальства. Даже угрозы ввести штрафы за невыполнение плана продаж. На обед строем. С обеда строем. В туалет — с разрешения начальника и только в порядке очереди. Что-то спросить у рядом сидящего коллеги — просто преступление. Бутылка с водой на рабочем столе — нарушение. Как-то возникла необходимость зарядить личный мобильный телефон, так столько порицаний пришлось выслушать, типа — у нас так не принято, это запрещено и прочее. Пришлось бежать оттуда, роняя тапки. Вспоминаю теперь это время как страшный сон.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон нет совсем, раньше были возможно, и да второе название «leotrack machinery» Далее →✗ НедостаткиБизнес-процессы нарушены, все делаешь сам, непомерные планы по продаже техники, которая не соответствует своему качеству изготовления и рассыпается на ходу. Текучки нет, потому что никто не приходит из соискателей, хоть и указано, что можешь заработать много денежек. Почти все разошлись, мотивация нулевая, планы лошадиные. Постоянное давление на менеджеров и сервис, все виноваты, что продажи не идут. Наверное, и уборщица тоже виновата. Потеря времени и обещание золотых гор, все как обычно, к сожалению, сейчас таких организаций много развелось. Далее →
-
Добро пожаловать в корпоративный «Голодные игры», где улыбка — это валюта, а недостаточно сияющий взгляд может стоить тебе карьеры. Здесь не важно, насколько ты компетентен, главное — соответствовать стандартам Miss Вселенная, желательно с внутренним светом, как у лампы Икеа. Каждое утро начинается с игры «Угадай свое настроение», потому что если ты выглядишь слишком задумчивым — тревожный звонок. Если слишком радостным — подозрительно. А если просто нормальным — увольнение без объяснения причин. В компании ценится прозрачность: особенно в том, как быстро тебя могут стереть из системы, как будто тебя никогда не было. Руководство — мастера иллюзий. Особенно в Гуанчжоу, где реальность гибкая, а обещания — это форма современного искусства. Манипуляции тут — не порок, а корпоративная стратегия. Главное — не задавать вопросов. Вопросы вызывают дискомфорт. А дискомфорт — это угроза. А угроза… ну, ты понял. Если вы мечтали о работе, где каждый день — это эмоциональный квест с элементами выживания, добро пожаловать. Здесь вы научитесь улыбаться сквозь тревогу, говорить «да» сквозь внутренний крик и делать вид, что всё прекрасно, пока не придёт письмо с темой «Изменения в структуре команды». Далее →
-
Плюсы компании: — Удобное расположение офиса: недалеко от станции метро «Алексеевская», что очень комфортно для сотрудников. — Modern workplace: чистое, уютное и хорошо оборудованное офисное пространство. Из окон открывается приятный вид. — Бытовая организация: для сотрудников созданы хорошие условия: есть удобная кухня, бесплатный чай, кофе. Минусы: — Непрозрачная система оплаты труда: на этапе оформления документов (после устной договоренности о сумме оклада) было предложено разделение заработной платы на две части: официальную («белую») и неофициальную («серую»). Данное условие не оговаривалось на первых этапах собеседования. — Нарушение договоренностей при расчете: при увольнении неофициальная («серая») часть заработной платы за последний месяц работы выплачена не была. — Отсутствие структуры: в отделе продаж нет выстроенных бизнес-процессов, четких KPI и системы регулярной обратной связи от руководства. — Невыполнение обещаний: ряд озвученных на старте рабочих условий и предоставляемых ресурсов (таких как база клиентов, компенсация связи) реализован не был. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме того, что это действительно крупнейшая компания, что даёт некий престиж — не обнаружено. Hr — профи. Далее →✗ НедостаткиУжасное здание, снабжение сотрудников рабочими материалами, нездоровая атмосфера в коллективе, а именно: — тотальный контроль — сотрудники следят друг за другом — «стукачество» коллег начальству — колоссальные переработки каждый день без оплаты — старые офисы (проспект Сахарова 10) с торчащими повсюду проводами (я такого отношения к пожарной безопасности давно не видел) — нет хорошего наставничества (как минимум в том отделе, куда я попал) — руководство поощряет всё выше перечисленное. Кроме этого, всё, что обговаривалось на собеседовании, оказалось ложью, кроме з.п., но понимание, что мало плюсов только в высокой з.п., приходит быстро и отрезвляюще. Ну и отсутствие парковок для сотрудников (центр города), паркуйся за 600 руб. В час. Это как бонус.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение, наличие места для отдыха и обеда Далее →✗ НедостаткиЗдесь нет никакой стабильности кадрового состава. На сайте hh постоянно висит объявление о вакансии, потому что постоянно кто-то приходит на работу и тут же увольняется. Причина простая: неадекватные требования директрисы операционного департамента, неадекватное поведение той же директрисы, штрафы от 1 000 до 20 000 рублей за ошибки, появившиеся в результате недостаточного обучения (что это за обучение 2−3 дня?) и пребывания в постоянном стрессе. Но стресс не из-за рабочих обязанностей, которые не отличаются сложностью, иначе бы на работу не принимали студентов без всякого опыта работы, а из-за регулярного крика и мата психически неуравновешенной директрисы. Организация работы отличается сумбурностью и отсутствием клиенториентированности, перед одними клиентами заискивающе лебезят, другим хамят. Распоряжения отдаются и отменяются, а потом за неисполнение отменённого распоряжения следует матерный ор. Начальников над координаторами (теми, кто принимает звонки и организует оказание мед.помощи по страховым случаям) аж 5 человек: гендиректор, директрисa опер.департамента, ее заместительница, руководительница отдела качества (в отделе, кроме нее, никого больше нет) и тимлидерша. Одна говорит одно, другая другое, третья — третье, и все считают себя вправе высокомерно командовать, кого при этом слушать, чьи распоряжения выполнять? Общение между ними происходит в гопнической матерной манере, так... Далее →
-
✓ ПреимуществаИмеется необходимая для занятий техника, учебные материалы Далее →✗ НедостаткиУ меня сложилось впечатление, что директор Аробелидзе М.В. использует претендентов на получение работы в качестве бесплатной рабочей силы. 22.09.2025 с 17.45 до 19.00 в рамках возможного трудоустройства я проводила занятие по английскому языку с группой детей в школе LangWe по адресу ул. Самуила Маршака, 22. Перед занятием Аробелидзе М.В. попросила меня написать подробный план по заранее присланному мне шаблону, данный план был ею одобрен и принят до начала занятия. Однако 24.09.2025 Аробелидзе М.В. сообщила мне, что работу мне предложить она не может, потому что мое занятие имело недостатки, хотя она высоко оценила мои навыки и умения. Я предложила ей оплатить проведенное мной занятие по существующим в этой школе расценкам 850 р/45 мин, итого 1 416 р. за 75 минут, но Аробелидзе М.В. отказалась. Я полагаю, что имеет место недобросовестное отношение работодателя к соискателям и использование их, в данном случае моего, бесплатного труда. Суммарно на изучение учебника, подготовку плана и проведение занятия я потратила больше 4-х часов, также я самостоятельно и за свой счёт распечатала раздаточный материал. Родители... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность поработать буквально один день и «узнать, что это такое» — для общего опыта, если очень нужно. В объявлении всё выглядит красиво: ежедневные выплаты, надбавки, бонусы. Далее →✗ НедостаткиОбещают: ежедневные выплаты на карту, надбавки на проезд, бонусы и разные «плюшки». Фактически — в первый же день работы никаких выплат, вообще ничто не поступило. Логисты выдают адреса в одном конце города, заказ — в другом. Расстояния большие, трафик, пробки — всё это не учитывается. Задать задачу «успеешь за час» — издевательство. В Москве навигация часто просто бесполезна: сигналы глушатся, GPS плох, приложение подвисает. Всё это вместе делает маршруты непредсказуемыми и часто неосуществимыми в указанные сроки. Никаких объяснений о том, как рассчитываются бонусы, надбавки. Вакансия и рекламные описания — одно, реальность — другое. Нет чёткой информации о том, за что и когда заплатят. Требуют доставить за час — когда это физически невозможно из-за расстояний и пробок. Давят на скорость, не учитывают реальные условия — улицы, пробки, навигацию. В ответах на жалобы в отзывах — стандартные шаблоны: «нам жаль», «мы работаем над ошибками». Но изменений не видно. Количество жалоб растёт, условия не меняются. Если цените себя и своё время, то рекомендую поискать другую компанию. Далее →
-
✓ Преимуществаесть наверное.. иначе бы контора не существовала Далее →✗ НедостаткиПервый раз в своей жизни пишу отзыв. Обычно пишут люди, которые сильно обижены или кого-то попросили что-то хорошее написать)) Компания ни о чем. Что можно сказать о компании, которая платит своим работникам черно-белую зарплату? Причем компания, позиционирующая себя международной.. Наверное, мой отзыв или заблокируют, или Юлия (HrD) попытается его резко опровергнуть, написав, что работник был не в адеквате или что-то типа того, но я попробую. Основатель Д. совершенно не дружелюбен и не адекватен, все это знают (включая Нr директора), но все делают вид, что вроде как бы нормально. Он ест йогурт на видеовстречах (другого времени поесть, видимо, нет) и относится так, словно вы не полноценный работник, а так пришли милостыню у него попросить в тип-топ, крайне резкое и неуважительное отношение. В компании нет правил, соответствующих ТК РФ, что захотят, то и творят. Можно какое-то время там поработать, так сказать «перекантоваться», но это вообще далеко-далеко от работы мечты, Есть в компании О. (якобы заместитель HrD), высокомерна, не общительна, не имеет этики делового общения напрочь. Хорошо считает и понимает суть дела, но для Hr этого недостаточно, если к ней подойдет кто-то с вопросом — она грубо «отошьет», люди жалуются, но она вроде... Далее →
-
Я работала в Funday в ТЦ Мозайка. Рано радовалась, когда писала положительные отзывы. Фандей совсем не фандей. Здесь не ценят новичков. Администратор Ю.А. проявила себя крайне негативно. Она задавала неуместные и хамские вопросы о моем опыте работы, из разряда «где работала» и «почему ушла», создавая неприятную атмосферу и заставляя чувствовать себя неловко, потому что я уже на собеседовании полностью ответила на эти же самые вопросы директору. Более того, она украсила свою кружку надписью с угрозой: «Не трогать мою кружку, убью», что выглядит по меньшей мере странно и отражает её агрессивное поведение. Дополнительно Ю.А. не разрешала мне выкатывать рейлы одежды, что явно мешало выполнению моих обязанностей и осложняло работу. Ю.А. не знала даже элементарных норм работы магазина и зачем вообще нужно выкатывать рейл. Со своей стороны, директор В.Т. также внесла значительный вклад в формирование негативного климата. Она назвала меня «странной» и «не вписывающейся в коллектив», не приведя никаких объективных оснований для таких заявлений. Более того, В.Т. даже попросила меня написать заявление об увольнении, не объяснив причины и не дав мне возможности исправить ситуацию. Такое поведение говорит о низком уровне управленческих способностей и отсутствии уважения к правам сотрудников.... Далее →