Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74487 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74487)
-
Собеседование проходило в 2 этапа. Первый с начальником отдела. Второй с гендиректором — самоуверенной пожилой дамой. Собеседование с начальником отдела оставило приятное впечатление, чего не скажешь о гендиректоре. Второй этап собеседования представлял собой череду унижений, оскорблений и некорректных вопросов. Никому не рекомендую данную организацию! Далее →
-
✓ Преимуществабыстрая регистрация Далее →✗ НедостаткиМосква. Даркстор на Носовихинском шоссе 4. Ну что, начнем с плюсов: быстрая регистрация, работать можно хоть в этот же день, компенсация обедов. В общем, устроился и проработал ровно 5 часов. Заработок 1700 р., потрачено бензина на 400 р., итого за 5 часов 1300 (просто ужас), когда в Яндексе ты можешь заработать 3−4 тысячи. Про сборщиков нечего сказать не могу, велокурьеры в основном молодые, но автокурьеры — это что-то с чем-то, дядьки лет по 50−60, как таксисты из 90-х, так же и одеты. Учитывайте, что там существует очередь: мало того, что ты собирать заказы свои будешь примерно минут 20, так и в очереди проведешь минут 40. Стоимость заказов нищенская — от 100−127 р. за заказ. Я был новичок по меркам Вкусвилла, и заказы брал без очереди по 2−3, и развозил, и так было ходок 3−4. Но после 14 заказов я приехал вновь, и какое мое было удивление, когда я взял заказ, а мне сзади гопнического телосложения курьер говорит: «ТЫ ЧЕ берешь МОИ заказы?» На его слова я сказал, что я новенький и беру без очереди, он начал на меня орать)) Не знаю, что его... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса к метро Далее →✗ НедостаткиВ принципе, сотрудники нормальные, но могут друг друга подставлять некоторые. Наверно, как и везде. Генеральный директор сам себе на уме. Захотел — уволил, потому что его супруге не по нраву кто-то (особенно если эта женщина). Может придираться к письмам, к каждой запятой. Ну это еще можно выдержать. В общем, царь, одним словом. Прикидывается хорошим человеком. А ведь надо быть всего лишь «хорошим руководителем». Хороший он для «своих». Там почти все работники — семейный подряд. Брат, сват, сын, дочь, жена, подруга жены и т. д. Не советую данную компанию. Заработная плата хоть и вовремя, но небольшая (если ты, конечно же, не свой). ИНН компании 772 319 041 457 Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в клинике четвертый год. Сначала совмещала с основным местом работы, потом перешла полностью. Подкупило отношение к сотрудникам и стабильность. Коллектив тут очень хороший, зарплата своевременная, можно выходить на подработку в других клиниках сети. Далее →✗ НедостаткиЯ всем довольна и не жалею, что ушла в эту сеть. Далее →
-
✓ Преимущества-молодой, компетентеный коллектив под руководством [А.] и [Н.] -столовая с автоматами готовой еды -устройство студентов и ординаторов Далее →✗ НедостаткиРаботодатель демонстрирует непрофессионализм в управлении, что приводит к негативным последствиям для сотрудников: Руководитель использует публичную критику даже за минимальные ошибки или несоответствия. Система оплаты больничных и отпусков не функционирует должным образом. Зарплата за смену нестабильна и может значительно отличаться от ожидаемого уровня. Обещания дополнительной оплаты за сверхурочную работу часто не выполняются. Следствие — высокий уровень текучести кадров. Система рабочих смен характеризуется значительной разницей в условиях труда. Префикс «лучшая» смена используется для описания наиболее благоприятных условий для смены, где старшая смены С. является дочкой руководителя отдела. Можно подхватить глисты из-за недостаточной заботы о стерильности рабочего места. Отсутствие перспектив на данной должности, отпуска и больничные только за собственный счет, так как ГПХ. Ключевые проблемы: Отсутствие поддержки и мотивации со стороны руководства. Неустойчивость финансовых условий работы. Несоответствие между объёмом работы и зарплатой. Отсутствие прозрачности в отношении оплаты сверхурочной работы. Негативная атмосфера в коллективе из-за постоянных конфликтов. Потенциальное выгорание сотрудников из-за чрезмерной нагрузки и нестабильности. Для улучшения ситуации необходимо: Проведение внутреннего аудита условий работы и оплаты труда. Разработка и реализация программы по повышению мотивации и профессиональному развитию сотрудников. Реформа системы оплаты... Далее →
-
✓ ПреимуществаПри мозгах и желании можно со сборки дорасти до инженера сервиса, Печеньки и хорошая кофемашина в офисе мск. Яркие корпоративы. Если позволяет должность, то можно договориться на краткую удалёнку например при болезни и получить полную ЗП. Есть оплата половины парковки, но на ней больше года нет свободных мест. Далее →✗ НедостаткиПеред оффером озвучивают, что большая часть ЗП наличкой (в черную), можно сторговаться до полностью белого оклада, все иные выплаты только чёрные. Оплату, например, за командировку можно ждать несколько недель до появления наличных в бухгалтерии. Офис далеко от метро, столовая низкого уровня, до ближайшего места либо транспортом, либо на авто, вокруг офиса нет ничего. Независимо от должности и оклада, работу в выходные оплачивают по ставке 5 т.р. в день. Тенденция к переходу на максимально черную ЗП появилась последние 2 года. Есть общие премии по итогам продаж — полтора года план не выполняется, новый план вырос кратно. Зимой объявляли о выполнении плана продаж, задерживали премию три месяца и в итоге «пересчитали», что план не выполнен. Срок выплаты иных премий не регламентирован и хаотичен. Высокая текучка персонала во всех отделах при квалификации от средней и выше. Справку о доходах по форме банка и подобные документы не подписывают, банковских услуг/рефинансирования не получите. На испытательном сроке премий также нет. Отсутствует онбординг, менторство и планы развития сотрудников. Если идете в продажи: у закупок Тринити «подозрительно» высокие входные цены, удачи вам против конкурентов. Дочерняя компания — дистриб — их менеджеры будут открыто ходить по вашим постоянным заказчикам, 1С общая.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПриготовьтесь впахивать. Никогда вы не получите обещанную на собеседовании ЗП. Приготовьтесь каждый месяц за ревизию выплачивать недостачу, которая появляется частенько по вине операторов (могут на ваш магазин чужую накладную оприходовать). Даже при невыполнении плана продаж начальство все равно догонит вам ЗП до 70 т… На словах. По итогу 50 т получите максимум! И то, если будете впахивать за 4. Жалею потерянного там времени. И да! При увольнении будьте готовы, что на вас повесят все по максимуму. Даже отпускные зажмут. Расчет получите тысяч 20 вместо положенных. Вечная борьба с просрочкой (которая в настоящих организациях списывается и утилизируется). Вам придется ее втюхивать покупателям, а если не будете, сами за счет своей ЗП ее купите. В общем, организация Г., только негатив и нервы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНеплохая подработка для человека, умеющего писать научные работы. Лично для меня это как хобби, только в галке за это платят. Работать можно в любое время, главное не набирать много заказов, которые необходимо выполнить срочно. Очень много узнала, работая в галке, так как приходится выполнять иногда сложные задания с необычными требованиями к работе от преподавателя. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы более высокой оплаты. В остальном все устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличные команды и люди, хороший офис, своевременная ЗП Далее →✗ НедостаткиНедолго, но удалось поработать в компании Лига Ставок в Проектном офисе. Руководит им С. [Р.] Человек, который считает себя мастером управления проектами, а на деле не умеет даже разобраться в самых простых ситуациях и задачах. Что надо уносить оттуда ноги, стало понятно чуть ли не с первой или второй недели. На собеседовании всё ярко, красочно, круто. Но потом ты начинаешь работать с руководителем проектного офиса и понимаешь, что всё очень плохо. Сплошные ненужные задачи, которые нацелены просто на отчёты. Руководитель гонится за показателями, а не результатом. После ухода бывшие коллеги писали и рассказывали, что меня за спиной унижали перед коллективом. Конечно же, это делал руководитель. Делайте выводы сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь гинекологом уже полтора года. После опыта в государственной поликлинике разница колоссальная — здесь я в восторге от всего. Пациенты более внимательны к своему здоровью, что позволяет работать эффективнее. Отношение к врачам уважительное и со стороны руководства, и со стороны пациентов. Ну и конечно зарплата здесь значительно выше, труд врачей по-настоящему ценят. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — порой высокая нагрузка, но иначе в нашей профессии и не бывает. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти нет Далее →✗ НедостаткиКак я проработал больше месяца администратором-грузчиком магазина и заработал 54 000 рублей. Прежде чем идти работать в КБ, убедитесь, что вы готовы к боли и унижению и у вас нет других вариантов, что магазин, в который вы приходите, стабильный и локалки в нём ведутся, иначе вас обязательно кинут. Я проработал администратором-грузчиком магазина 22 778 с середины июля по середину августа 2024 г. Сразу стоит отметить, что в КБ можно сразу прийти администратором, необязательно проходить путь от продавца, потому что людей категорически не хватает и, если у вас есть богатый бэкграунд, то можно сразу и администратором. Я для себя решил, что если пойду работать в КБ, то только администратором, всё-таки обещают зарплату от 116 000 рублей. Далее →
-
В данном банке проработала около двух месяцев, и быстро поняв корпоративную этику, поспешила уволиться. Работодатель заинтересован в постоянной текучке кадров. При оформлении на работу говорят одно, по факту оказывается совсем другое. Обещают постоянное место работы в одном офисе, но гоняют по разным. В приказном порядке затыкают дыры в разных офисах, т.к. сотрудников категорически не хватает. Руководители на местах хамят подчинённым. Хочется особо отметить [Р.] [А.] [В.]. Разговаривает с подчинёнными как гопник. Ни такта, ни воспитания. В банке хорошо развита штрафная система. И на испытательном сроке тоже, что противоречит ТК. Обещают хорошую зарплату, но платят оклад + бонусы за количество операций, которых потом и лишают. Штрафы 500 рублей и 10 000 рублей. К счастью, я не доработала до штрафов. Но при увольнении не выплатили заработанные за всё время бонусы, это порядком 25 000 рублей. Ещё хочется отметить, что при увольнении не выдали валютный сертификат, за который высчитали 6000 рублей. Никаких расчётных листов тоже выдано не было. В общем, шарашкина контора. Категорически не рекомендую данного работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиТрудоустроился работать на АЭС «Аккую» в Турции. При ознакомлении с условиями в чате ВатСапп с сотрудницей некой [Е.] (Концерн ТИТАН 2), она проигнорировала! Не поставила во внимание то, что уже на территории Турции, отработав месяц, надо будет в обязательном порядке подписывать согласие на перевод в ужасную компанию TSM enerji (Турецкую компанию), кто бы что ни говорил, компания — турецкая. ТИТАН 2 говорит «мол относится к ним же». Когда отправки в Сосновый Бор (за свой счет), после экзаменов, пригласили в офис, там оповестили, что надо будет подписывать согласие о переводе (На вопрос «Почему мне не сказали об этом ранее» [Е.] успешно читает и игнорирует). По прилету в Турцию, встретили, заселили, хоть на этом молодцы. Далее узнал, что я трудоустроен в «калори», никакой ТИТАН 2. Отработав месяц, расчет получил в рублях на карту Россельхозбанк (обязаловка от титана) и понеслось. В TSM enerji 1. Задержка зарплаты (обещали 20 число каждого месяца, без аванса, по факту интервал от 15 до 25 числа), то они начисляют по чуть-чуть, в конечном итоге недокидывают сумму. 2. Валюта, было сказано, что можно будет написать заявление о том, что вы получаете зарплату 50/50.... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиабсолютно все самое худшее место работы, которое может выбрать молодое поколение. когда приходишь на «собеседование», тебе рассказывают, как все классно, что у тебя «гибкий график» и крутой коллектив. в итоге с первого дня работы на тебя начинают орать, из-за того что ты не знаешь, в каких ящиках лежит определенный товар. потом, когда покупатель уйдет без покупки, наорут второй раз, потому что слишком медленно. также менеджеры абсолютно ничего не делают, кроме того как людей они стоят за кассой и гонят девочек-консультантов от одного клиента к другому. в примерочные заставляют приносить все. бабушкам заставляют пихать дорогую пляжную одежду. самое ужасное место работы, берегите свое ментальное здоровье и время. также отдельно еще раз хочу сказать про менеджеров — это самые ужасные люди, которых вы можете встретить, особенно в ТЦ Афимолл. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение. Оплачивают больничные. Далее →✗ НедостаткиМаленькие зарплаты. Компания преподносит себя как успешную и лидирующую на рынке. Фактически же, экономят на своих же сотрудниках. Как устроился, так и сидишь годами со своей зарплатой, повышения не дождёшься. Если кто-то увольняется, руководство стремится навешать обязанности увольняемого на оставшихся работяг, с доплатой, дай бог, 10% от ставки на вакансию. Любые свои финансовые вопросы компания решает путём сокращения (но пишите по собственному, будьте любезны) сотрудников. Потом снова набирают новых (в лучшем случае), и через год снова «сокращают». И так постоянно. По договору зарплата серая — оклад + премия. При увольнении по собственному, честно отработав месяц, нечестно кинули на сумму премии. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего не понравилось. Ибо сложные этапы собеседования при трудоустройстве Далее →✗ НедостаткиНичего не понравилось. Ибо сложные этапы собеседования при трудоустройстве. Расскажу свою историю при попытке устроиться в данную контору. Связался со мной HR по вакансии в сферу IT, мило пообщались, назначила следующий этап собеседования — технический. На втором этапе в онлайн-формате на все вопросы технические ответил бла-бла. Через неделю пришел ответ, мол, вы нам подходите. Приезжайте пообщаться с руководителем отдела. Приехал в их офис на Зорге. Пообщались мило, все дела. Сказали, что подхожу, свяжемся с вами в начале мая. Ага. Жду, значит, в мае звонка или весточки — тишина. Как думаете, они перезвонили? Правильно, нет. Впечатление двоякое сложилось. Зачем было изначально проходить все эти этапы, если им сотрудник не нужен. Не советую идти в данную компанию устраиваться. Берегите свое время и силы. Далее →
-
✓ Преимуществаконтроллеры которые в метро иногда нарушают права граждан или нарушают закон они говорят чтобы человек прошел проверку рюкзака. проверять нужно не всех.на взрыв.в каждом метро должен аппарат на металл .полиция в этом замешана 01964.а также ФСБ. иногда почти всегда в даном аппарате рвут сумки граждан.а также могут ограбить граждан.контроллеры которые стоят в метро пытаются выгнать из метро если гражданин не проходит такую проверку.мнение должно остаться за гражданином.полиция думает если она полиция то должна нарушать порядок граждан.аппарат на металл должен быть у каждого контроллера.никого кроме терранов не должны выгонять из метро.за это надо наказать сотрудников полиции в том числе.нарушение выгонять из метро граждан рф не тераннов не должно происходить. и в этом нужно разобраться коллапс не создавали в метро не сотрудники не граждане. Далее →✗ НедостаткиКонтроллеры, которые в метро, иногда нарушают права граждан или нарушают закон: они говорят, чтобы человек прошел проверку рюкзака. Проверять нужно не всех, на взрыв. В каждом метро должен быть аппарат на металл. Полиция в этом замешана. А также ФСБ. Иногда, почти всегда, в данном аппарате рвут сумки граждан. А также могут ограбить граждан. Контроллеры, которые стоят в метро, пытаются выгнать из метро, если гражданин не проходит такую проверку. Мнение должно остаться за гражданином. Полиция думает, если она полиция, то должна нарушать порядок граждан. Аппарат на металл должен быть у каждого контроллера. Никого, кроме террористов, не должны выгонять из метро. За это надо наказать сотрудников полиции, в том числе. Нарушение — выгонять из метро граждан РФ, не террористов, не должно происходить. И в этом нужно разобраться: коллапс не создавали в метро ни сотрудники, ни граждане. Далее →
-
✓ ПреимуществаФедеральный проект, светлые миссии, современный офис Далее →✗ НедостаткиНедобросовестный работодатель. Верить предложениям о работе нельзя. Прошла все стадии собеседований, тесты, проверку СБ прошла, назначили дату выхода на работу. И за сутки поменяли планы, сначала отговаривались, что ЗГД должен утвердить позицию, потом ещё подождите, ещё подождите… В итоге с радаров пропали и даже не нашли времени и слов объясниться. А я уволиться успела и отказать другим работодателям. Стресс качественный пережила. Это было в феврале-марте 2025 года. Все переписки, чаты, анкеты сохранены. Во лжи обвинить меня не получится. Далее →