Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74900 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74900)
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая, приходит во время. Далее →✗ НедостаткиКуча. Начну со старших страховых специалистов, сплетницы, которые перемоют кости тебе и всем твоим родственникам. Старшая в страховом отделе — полный неадекват с манией величия и синдромом вахтера. При собеседовании — божий ангел, но в работе с ней это полный треш, её подружки сотрудники кредитно-страхового отдела могут не разговаривать с тобой месяц, просто потому что им так захотелось, плохо обучают новеньких и потом докапываются до тебя, почему ты ничего не знаешь… ну алло. Руководитель И. (фамилию не помню) поступила максимально некрасиво: приняли на работу, я проработала 4 месяца, и тут настал кризис в компании, и они решили сократить отдел. Я попала под это сокращение, но мне ничего не выплатили дополнительно, только то, что я заработала, и сунули бумажку под нос для подписи по соглашению сторон, параллельно проявляя давление, чтоб без вопросов. Уволили, потому что я не выполняла план, но их не волновало, что они меня перевели на другой бренд автомобиля с 12 числа, а увольняли 28. Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыделю пользу и важность продукта. Условия, зп — на бумаге вообще хорошие, торговаться, даже вроде не да что. Правда, попробовать даже поработать или что-то узнать, мне не удалось. Но об этом, дальше. Далее →✗ НедостаткиНачать стоит с того, что мое собеседование не могли начать 10 дней. Первый раз я спокойно воспринял, что собеседование даже не на следующий день назначили. И не через два, а через 6 дней после первого контакта. Окей, возможно текущего сотрудника пытаются оставить или ставку выбивают и почти выбили — не понятно. Вот он, день икс. Время согласовано, я подключаюсь заблаговременно. И получаю от HRа сообщение, мол, руководитель не может, давайте я вам слоты назначу свободные (ребят, если собеседование переносится по вашей стороне, слоты выбираете не вы, это так, для понимания уровня сервиса, а мы его оказываем для заказчика и кандидата). Ну, ладно. Подходы разные. Проходит еще 2 дня. Собеседование опять перенесли. И опять не может руководитель. Окей, я исхожу из правил трёх попыток. Проходит еще 2 дня. Время, кстати, назначено и это пятница, вечер, я заблаговременно предупредил, что есть планы и полчаса (которых руководителю хватило бы со слов HR) я могу выделить. Вот он, день икс. Три минуты. Пять. Десять. Уже поняли, что случилось? Перенос. В этот раз, на 18:00. Зная, что я не смогу. Ну, я и не стал играть в футбол и сообщил, что отказываюсь. А теперь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ничего положительного Далее →✗ НедостаткиПравдивый отзыв тут! Зарплата чёрная и серая, очень низкая. Совсем копейка. Оформление не у всех. Те, кто оформлены, у них з/п самая минималка. Совмещение должностей гарантировано. Наглый, хамоватый подход к работнику, работник типа прав не имеет и должен крутиться как мастер на все руки. Таскать тяжести тоже придётся, ты и носильщик! И всё, что скажут, должен делать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе было никогда ничего положительного Далее →✗ НедостаткиСобственник-учредитель к.а.а. непорядочный, платит мало, имеет сверхзавышенные, безумные требования. Эксплуатирует людей без совести. Бухгалтерши — свиньи, вонючие скотины, жрут целыми днями, ничего не делают. Столько жрать как можно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостоинства? неееет, вообще никаких Далее →✗ НедостаткиСобеседование проходило в рамках вакансии «Менеджер по работе с клиентами». Сначала набрала эйчар Д., провела телефонное интервью. Оно проходило шаблонно, стандартно, общение было приятным. Далее Д. назначает очное собеседование в этот же день с руководителем отдела по Zoom. Собеседование было с опозданием, так как выскакивало всё время окно, что проводится другая конференция, ваша перенесена на 17.00. В результате в 16.05 удается начать конференцию, сидели две молоденькие девушки лет двадцати. Это была Д. и рук. отдела. Задавались те же самые вопросы, как и на телефонном интервью. Это было глупо, нелепо, скованно, неловко. Рук. отдела вообще ничего не спрашивал, что давало понять, что я бессмысленно трачу время (или тратят моё время?). Рассказали, что нужно обрабатывать в среднем 600 заявок, темп высокий (у меня достаточно огромный опыт в этом). Спрашиваю, есть ко мне вопросы? а в ответ «нет, вы оч подробно рассказали о своём опыте. нам нужно время, в конце недели дадим обратную связь обязательнооооо, клянемся!» По итогу мне пришлось писать им в пятницу, сказали, что ещё рассматривают, в понедельник дадут ответ и фидбек. Ну и что вы думаете? ни ответа, ни фидбека..чао какао. с другой стороны, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания развивается, есть возможность обучения, карьерного роста, индексация зарплаты, премии. Есть возможность диалога с собственниками бизнеса, слышат сотрудников, вкладываются в развитие персонала и в условия работы. Удобное расположение офиса, оборудованная кухня, все для кофе-брейка за счёт компании, подарки детям на Новый год Далее →✗ Недостатки- нет пакета дмс Далее →
-
✓ ПреимуществаВ достоинства можно отнести только три вещи: 1 это приятный коллектив в котором мне лично повезло работать. Люди по большей части попались очень достойные 2. Достаточно лайтовая атмосфера, никто из начальства особо не делает мозг потому что сами ничем толковым не занимаются Далее →✗ НедостаткиА вот тут, конечно, полный пакет: мало того что компания занимается переходами с ИП на ИП, по факту портя трудовые своим сотрудникам, — руководство в лице руководителей абсолютно некомпетентны в плане какого-либо развития своей же компании. Как пример, гениальным решением было в 2024 году открыть 4 островка только в Москве, убив по сути два магазина. А в начале 2025 закрыть все островки и один магазин. Про то, что людей набирали, а потом так же легко их всех уволили (по согл. сторон), я и говорить не хочу. Причем оставляют по принципу «ты мне нравишься, ты лоялен, а ты нет, поэтому извини», и никакие ваши заслуги не будут учитываться. Так как это ИП, то, по сути, никакие трудовые обязательства, кроме как обеспечить безопасность сотрудников на рабочем месте, на них не действуют. Цены завышаются искусственно, потом точно так же искусственно делаются 50% скидки (привет, Санлайт). Компания из СПб, наверное, там не знают, что это реально такой позор так делать, что слов нет. Зарплата маленькая, и только попробуйте сказать про индексацию… К вам с серьезным лицом приедет человек из СПб и будет на Excel таблицах показывать, как же вы много получаете. Много — это тысяч 60 000 — 65 000... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбеды Далее →✗ НедостаткиНа основании недолгого опыта работы на производственном предприятии, расположенном в непосредственной близости от станции метро «Алексеевская», я могу сделать ряд обоснованных выводов относительно системы премирования и организационной культуры на данном предприятии. В ходе своей профессиональной деятельности я неоднократно сталкивался с ситуациями, когда премии лишались сотрудники, не имевшие прямого отношения к выявленным недостаткам в производственном процессе. Это свидетельствует о наличии системных проблем в системе мотивации персонала и требует детального анализа причин возникновения таких ситуаций. Особое внимание следует уделить анализу деятельности начальника производства и.о.н. К сожалению, её управленческие подходы вызывают серьёзные нарекания со стороны подчинённых. Её стиль общения характеризуется повышенной эмоциональностью и отсутствием конструктивного диалога с сотрудниками, что приводит к созданию неблагоприятной рабочей атмосферы. Кроме того, на производственной площадке наблюдаются проблемы с поддержанием чистоты и порядка, что также может быть связано с недостаточной эффективностью управленческих решений. Это, в свою очередь, способствует увеличению текучести кадров, поскольку сотрудники не могут адаптироваться к существующим условиям труда. Таким образом, можно сделать вывод о необходимости проведения комплексной оценки деятельности руководства предприятия и разработки мер по улучшению организационной культуры и системы мотивации персонала. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯвлялась уборщицей в клиринговой компании «Антарес» в Москве. Юридический адрес по договору, который умышленно не хотели составлять более месяца: г. Владивосток, Пушкинская, 41. Обманули с зарплатой весь коллектив! Совершенно неприемлемое отношение к сотрудникам менеджеров, назначенных в Москве, которые меняются каждую неделю! Неизменно одно: обман! Далее →
-
✓ ПреимуществаПочему мне здесь комфортно? Давайте начнем сначалаВ других отзывах люди пишут про устрашающий полиграф — так вот если вам нечего скрывать, вы открыты и честны перед компанией и прежде перед самим собой, то полиграф пройти легко и вас возьмут в компанию. Вопросы задаются адекватные, пройти не составляет труда. Руководство и коллектив компании — прекрасные сотрудники, готовые тебе помочь, ведут тебя на всех этапах твоей работы, поддерживают и помогают воплотить идеи. Все в компании целеустремленные, ответственные, открытые и честные перед друг другом. Вот если и ты такой же, то тогда и работа в кайф, а не отсидка ради денег.Важно! Тебя в компании ценят! Что о занятости? Задач и проектов много, они все интересные и это круто, ты не сидишь без дела, тебе всегда есть чем заняться. И всё в пределах разумного — 5-и дневная рабочая неделя, стабильная выплата без задержек. в общем, за полгода работы в компании для себя стало понятно — Кефир в сердечке, Кефир это по любви! Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет Далее →
-
✓ Преимуществаофис находится недалеко от метро киевская Далее →✗ НедостаткиКонтора очень жадная. Не деньги, всем поставщикам должны, зарплата наполовину премия, которая при увольнении не выплачивается! Отношение как к расходному материалу. При мне пол офиса уволилось за 3 месяца, и всех кинули при расчете! Оформляют не в инженеры, а в фирму Экогрин. Не советую связываться с этой конторой, причем на любой должности. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ Далее →✗ Недостаткиworkle.com — кидалово, откаты и «бутылка правосудия» в дороге Всем арбитражникам, вебмастерам и просто здравомыслящим людям — предупреждение! Workle.com превратился в откровенную помойку, где людей используют и выкидывают. Я лично устроил знакомого по офферу Яндекс. Еда. Он отработал больше 100 смен. Всё было по-честному, с нуля, человек никогда до этого не сотрудничал с Яндексом. Обещали выплату 37 000 ₽. Что получил я? Пшик. Ноль. Игнор. А теперь внимание: как только я заполнил заявку, ему СРАЗУ перезвонили, якобы из Яндекс. Еды, пригласили на собеседование, спросили все те же данные, что были в анкете. Есть обоснованное подозрение, что это были сами сотрудники Workle, которые тупо увели кандидата под себя, чтобы потом сказать: «Ой, кандидат пришел из другого источника!» Очень удобная схема: вебмастер делает работу, приводит живого человека, а Workle тупо оставляет деньги себе. Никаких доказательств не предоставляют, в переписке — шаблонные отписки и глухой пофигизм. Не отвечают ни в чатах, ни по почте. Максимум — «напиши в поддержку», где тебя ждет бот и виртуальное «держи в курсе». По комментариям видно, что с 2024 года они массово сливают арбитражников. Просто не платят. Кидалово на потоке. Всем, кого кинули — пора объединяться. Бутылка правосудия должна найти своё... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в отделе контроля качества. Работа требует внимания к деталям, но при этом интересная, есть возможность реально влиять на качество выпускаемой продукции.Компания предоставляет всё необходимое оборудование, есть понятные методики, обучение и поддержка от опытных коллег. Внутри коллектива обстановка спокойная, производственный персонал открыт к взаимодействию. Далее →✗ НедостаткиГлобальных проблем нет, всё организовано. Иногда есть рутинные моменты, но это специфика профессии, а не компании. Далее →