Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74106 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74106)
-
✓ ПреимуществаНе обнаружены, так как есть с чем сравнивать. Зря потеряете время. Далее →✗ НедостаткиДутый мыльный пузырь: на деле слабый менеджмент, «семейная компашка» старинных друзей/подруг/сожителей, что не скрывается, а демонстрируется! Слабая внутренняя экспертиза — большинство кейсов выполнены подрядчиками. Переработки, естественно, есть и они не оплачиваются. На качество работы наплевать, главное — скорость и дружить с руководством. В любой момент (когда сделаете основные задачи в проекте) могут уволить на изи с формулировкой — «ты слишком дорогой сотрудник, сорри, нам нужен подешевле». Родственник компании https://pravda-sotrudnikov.ru/company/awg. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько офис и его ремонт Далее →✗ Недостатки«Театр начинается с вешалки» 1) Профессионализм и уважение. Забрасывание ног на стол, демонстрация доминантности и пренебрежительный тон — это не про силу, а про слабость и неуважение. 2) Адекватные вопросы. Вопросы о зарплате — нормальная часть собеседования, но формулировка «Сколько мы вообще платим на этой должности?» — это звучит как издевка. А вот вопросы о том, «на что потратятся деньги», вообще не имеют отношения к работе и нарушают личные границы. 4) Корпоративная культура. Если подобное поведение — норма для компании, значит, у неё серьёзные проблемы с корпоративной культурой. Токсичная атмосфера отталкивает талантливых специалистов и вредит репутации. Вывод: Работодателю стоит пересмотреть подход к подбору персонала, начиная с базовых норм вежливости. Иначе они продолжат терять хороших кандидатов из-за поведения своих «альфа-самцов». Далее →
-
✓ Преимуществаудаленка Далее →✗ Недостатки«Работа мечты» или как я пережила ад самозанятости Оформление? Нет, не слышали. Всё через самозанятость, будто мы не люди, а фриланс-призраки. Зарплата? Да хоть когда-нибудь! Задержки по умолчанию — от 3 до 6 дней. Видимо, чтобы сотрудники не расслаблялись и помнили, кто тут главный. А теперь о нашей «руководительнице». До сих пор гадаю, где её нашли — то ли в телеграм-канале «Как не надо управлять», то ли набрали по объявлению «Ищу человека с нулевым пониманием работы, но с маниакальной любовью к реакциям в чатах». Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы ищете стабильность, профессиональный рост и уважение к своим правам, держитесь подальше от этой компании. Здесь вы рискуете потерять не только время, но и нервы. Это место — настоящая токсичная клоака. Далее →✗ НедостаткиТрудовое законодательство здесь не просто игнорируется, а нагло попирается. Вместо нормального трудового договора вас попытаются заманить договором ГПХ или ИП, а если это не сработает, то предложат ученический договор, даже если вы давно не студент, чтобы «не портить трудовую книжку». Трижды при мне пытались в одностороннем порядке понизить сотрудников в должности, и это явно не первые и не последние случаи. Руководство — это отдельная песня. Незрелое, непоследовательное, выросшее внутри компании и явно не готовое к управленческим задачам. Любят называть себя «интуитивными руководителями», что на деле означает полную некомпетентность и отсутствие логики в принятии решений. К новым сотрудникам относятся с подозрением и враждебностью, куда лучше живется тем, кто пришел «по блату» по реферальной программе. Внутренняя экспертиза оставляет желать лучшего, компания существует за счет подрядчиков, которые закрывают большинство проектов. Организация рабочего процесса — полный хаос. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто реальный отзыв, не заказной, который, надеюсь, поможет обойти стороной данного работодателя. Плюсы компании — современный офис, классный продукт, который легко продавать, энтузиазм в команде. Далее →✗ НедостаткиУвольнение без сообщения причин — несколько случаев на моих глазах, в том числе мой случай. В рандомный день после успешного прохождения испытательного срока пишут сообщение в стиле «к сожалению, вы уволены». Сама звонишь и выясняешь причину, ведь до этого вы работали прекрасно и накануне даже намека не было на такую ситуацию. Ред флаги, конечно, были: 1. В первый день работы при приёме на работу у меня вдруг поменялась должность и обязанности. 2. Компания использовала тестовое задание изначально без разрешения в коммерческих целях, только после спросили меня о разрешении. 3. После испытательного срока никто не сообщил мне, прошла ли я его вообще, пока я не звонила сама. 4. Руководительница на связь не выходила более недели, когда я хотела обсудить условия продления договора. 5. Мы договоривались на график 5/2, на деле рандомные эпизоды с работой в выходные имели место. Далее →
-
Устраивалась в динамично развивающуюся, стабильную компанию, а на практике ООО «Отеко» — совершенно несостоятельное предприятие, которое не может платить по своим долгам. Предприятие, которое всего лишь пытается создавать впечатление процветающей компании. Носятся как фанатики со своими ценностями — по факту просто набор формальных фраз, затертых до дыр. Обещали горы золотые, а в итоге платят мизер и нагрузка, которую невозможно потянуть. На текущий момент в компании массовое «сокращение» сотрудников. Но про официальное сокращение и речи не идет. Эта немощная компания не может себе этого позволить. Народ гнобят, натравливают овчарок из СБ, вынуждая увольняться по собственному. Надеюсь, потенциальные работники читают отзывы и сделают правильный выбор, поставив ООО «Отеко» в игнор. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ пешей доступности от метро. Далее →✗ НедостаткиНедобросовестная компания, не оплачивают работу, увольняет за пару дней/неделю/месяц работы, первый месяц по ГПХ. Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться туда, можете остаться в любой момент без работы и денег. Большинство сами увольняются через месяц, т.к. понимают, что из себя представляет компания и директорша, которая некомпетентна и не умеет вести бизнес, а лишь красиво льет в уши. Требования и аппетиты высокие по плану продаж — нереальные. Хаос в работе, постоянно разные задачи, не по вашим обязанностям, старые сотрудники на удаленке из Нижнего Новгорода также некомпетентны, привыкшие работать «на коленках», так что придется работать за двоих-троих на одну зарплату. Никакой помощи в адаптации, самим придется во всем разбираться. За время чуть больше года работы в Москве ни одного сотрудника не продержался в офисе — «отличный» показатель. Тесный офис и несовременный, старые компьютеры, которые постоянно зависают, плохой и медленный интернет, нет обеденной зоны, старая мебель. Прежде чем набирать сотрудников и требовать с них, необходимо предоставить достойные условия. Иметь совесть, раз позвали на работу и сотрудник тратит как минимум на проезд свои деньги, то оплачивать рабочие дни, а не кидать на деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой коллектив, белая зарплата, гибридный график работы или возможен удаленный формат Далее →✗ НедостаткиУжасный офис на Калитниковской улице, самый плохой в моей жизни. Многие кандидаты, приходившие на собеседование, отказывались только по этой причине от вакансии. Старое здание, время от времени не работает отопление зимой, либо если работает, то невозможно душно. Бабушкин ковролин пахнет затхлостью, нет места (комнаты) для приема пищи, в округе нет выбора с приличными заведениями, чтобы поесть. На больничном вас заставят работать из дома, на производстве переработки и работа в выходные дни в авральном режиме часто. Постоянная текучка в отделе продаж. Но самое главное — акционер попадает под влияние странных личностей, которых потом делает управляющими своей компании. Одна команда привела компанию к банкротству. Сейчас управляет человек, которого по уровню развития, культуры и поведению можно сравнить с Шариковым П. П. Опыта управления у него нет. На собеседовании выяснилось, что он долго не может никого найти в отдел реализации. Поработав недолго, поняла почему. Те, кто его знает внутри компании, его ненавидят и под его руководством точно работать не захотят. Женщины там не смогут работать, т. к. он их ненавидит и является абьюзером, принимает постоянно лекарства, которые стимулируют сильно нервную систему, из-за чего находится постоянно в перевозбужденном и раздраженном состоянии, дергает, теребит, мешает работать,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиЛет девять назад тут находилась эта шарашкина контора. Занималась она какой-то ерундой, то ли с хранением связанной, то ли около того. Программа, которую нужно было обслуживать, базировалась на каком-то мутном процессинге. Я, будучи тогда безработным, наткнулся на её координаты на одном из сайтов вакансий. Вышел на связь с хозяином, пообщались, затем, месяц спустя, он решился-таки меня пригласить поработать. Взял меня на птичьих правах, без оформления, что насторожило. Я честно отработал, как полагается, три недели, затем он меня внезапно выставил, типа «собирай манатки и вали отсюда», признаться, подкинул мне при этом кое-какую подачку (маленькую даже для того времени, но мне и она пришлась впору относительно размера биржевых пособий). Как я понял, попытка меня взять была заточена под приход нового заказчика, но что-то пошло не так… Хуже всего, одновременно с началом работы на этом месте у меня подошла очередь на довольно неплохие курсы от биржи труда при Плешке, от которых мне пришлось отказаться, т.к. тамошнее руководство тоже не собиралось ждать, пока я определюсь из-за большого наплыва желающих (и потом, по причине отказа, биржа не горела желанием меня направлять туда снова). Ещё, на радостях, я, сдуру, ввязался... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиабсолютно все самое худшее место работы, которое может выбрать молодое поколение. когда приходишь на «собеседование», тебе рассказывают, как все классно, что у тебя «гибкий график» и крутой коллектив. в итоге с первого дня работы на тебя начинают орать, из-за того что ты не знаешь, в каких ящиках лежит определенный товар. потом, когда покупатель уйдет без покупки, наорут второй раз, потому что слишком медленно. также менеджеры абсолютно ничего не делают, кроме того как людей они стоят за кассой и гонят девочек-консультантов от одного клиента к другому. в примерочные заставляют приносить все. бабушкам заставляют пихать дорогую пляжную одежду. самое ужасное место работы, берегите свое ментальное здоровье и время. также отдельно еще раз хочу сказать про менеджеров — это самые ужасные люди, которых вы можете встретить, особенно в ТЦ Афимолл. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего не понравилось. Ибо сложные этапы собеседования при трудоустройстве Далее →✗ НедостаткиНичего не понравилось. Ибо сложные этапы собеседования при трудоустройстве. Расскажу свою историю при попытке устроиться в данную контору. Связался со мной HR по вакансии в сферу IT, мило пообщались, назначила следующий этап собеседования — технический. На втором этапе в онлайн-формате на все вопросы технические ответил бла-бла. Через неделю пришел ответ, мол, вы нам подходите. Приезжайте пообщаться с руководителем отдела. Приехал в их офис на Зорге. Пообщались мило, все дела. Сказали, что подхожу, свяжемся с вами в начале мая. Ага. Жду, значит, в мае звонка или весточки — тишина. Как думаете, они перезвонили? Правильно, нет. Впечатление двоякое сложилось. Зачем было изначально проходить все эти этапы, если им сотрудник не нужен. Не советую идти в данную компанию устраиваться. Берегите свое время и силы. Далее →
-
✓ Преимуществаконтроллеры которые в метро иногда нарушают права граждан или нарушают закон они говорят чтобы человек прошел проверку рюкзака. проверять нужно не всех.на взрыв.в каждом метро должен аппарат на металл .полиция в этом замешана 01964.а также ФСБ. иногда почти всегда в даном аппарате рвут сумки граждан.а также могут ограбить граждан.контроллеры которые стоят в метро пытаются выгнать из метро если гражданин не проходит такую проверку.мнение должно остаться за гражданином.полиция думает если она полиция то должна нарушать порядок граждан.аппарат на металл должен быть у каждого контроллера.никого кроме терранов не должны выгонять из метро.за это надо наказать сотрудников полиции в том числе.нарушение выгонять из метро граждан рф не тераннов не должно происходить. и в этом нужно разобраться коллапс не создавали в метро не сотрудники не граждане. Далее →✗ НедостаткиКонтроллеры, которые в метро, иногда нарушают права граждан или нарушают закон: они говорят, чтобы человек прошел проверку рюкзака. Проверять нужно не всех, на взрыв. В каждом метро должен быть аппарат на металл. Полиция в этом замешана. А также ФСБ. Иногда, почти всегда, в данном аппарате рвут сумки граждан. А также могут ограбить граждан. Контроллеры, которые стоят в метро, пытаются выгнать из метро, если гражданин не проходит такую проверку. Мнение должно остаться за гражданином. Полиция думает, если она полиция, то должна нарушать порядок граждан. Аппарат на металл должен быть у каждого контроллера. Никого, кроме террористов, не должны выгонять из метро. За это надо наказать сотрудников полиции, в том числе. Нарушение — выгонять из метро граждан РФ, не террористов, не должно происходить. И в этом нужно разобраться: коллапс не создавали в метро ни сотрудники, ни граждане. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства отсутствуют. Далее →✗ НедостаткиНе очень понятно, как эта компания держится столько лет на плаву. Руководство берёт контракты, даже не вдаваясь в детали. Ни один отдел не понимает, чем занимается. Руководству главное отчитаться владельцам, что всё хорошо. На самом деле, в компании даже нет учёта чего, сколько сделали, что закупили. Такое ощущение, что чёрная дыра. Некоторые люди сидят по 20 лет (А.) — им зарплата не нужна, они знают, как заработать деньги на компании. С зарплатой тоже не всё прозрачно. Львиная доля выплачивается премией, но премия может вам и не поступить. Будьте бдительны, не теряйте своё время на это болото. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелые выплаты, оформление по ТК РФ Далее →✗ НедостаткиКомпания состоит из «Руководителей и начальников без реальной ответственности». Сначала думал, что процессы в компании не зрелые, но потом понял, что процессов просто нет. Нет цели работать, есть цель делать вид бурной деятельности и не палиться. В компании ценится сектантская лояльность, пассивность и стукачество. Профессионалы не выживут, только хитрые крысы, лоботрясы и люди с низкой самооценкой (терпилы). Если планируете деградировать в карьере, находиться в хамском и пассивно-агрессивном коллективе — вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств: Дмс дают оборудование различные фрукты, снэки. Есть хорошие и приятные руководители, но как только возникают спорные вопросы, то из-за руководства выше они меняют собственное мнение лишь бы удовлетворить свое руководство. Далее →✗ НедостаткиДо поры до времени было очень много плюсов, да и в целом коллектив был очень дружный. Все стало сильно меняться, когда повысили Яну в отделе ОРБ. Она изначально никогда не была заинтересована ни в развитии сотрудников, ни в погружении в продукты. Сначала возникли проблемы в продукте Долями, потом в Маркетплейсах, и все становилось только хуже и хуже. Проблемы подавались под соусом трансформации. Очевидные вопросы оставались без ответа. Из-за Яны ушло несколько ключевых сотрудников в разных отделах, и все стало еще хуже. Руководитель, который не может толком связать двух слов, не вызывает уважения, особенно когда напивается на корпоративах. На мой взгляд, все вытягивала Лена, которая потом ушла вовсе, после стало все еще хуже. Все это привело к тому, что отдел полностью развалили, и теперь все непонятно чем занимаются. Окладная часть — просто смех. В 80 процентах случаев, если вы уйдете в другой банк или в другую сферу, то будете получать +30 процентов к окладу как минимум. Мне очень жаль, что один непрофессиональный человек, которого пропихнули на эту должность, все так разрушил. Причем все и так знают, за счет каких качеств она так продвинулась, но у каждого... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗадержка зарплаты (до месяца) и текучка кадров. Что может быть прекраснее? А после увольнения премиальную часть зарплаты вообще не выплачивают. Только окладную часть. Расчетные деньги можно месяцами ждать! Далее →✗ НедостаткиВ организации 2 лазерных станка. 1,5 кВт и 3 кВт. К одному вентиляция подведена, к другому — нет. Соответственно, когда работаешь без вентиляции и особенно на кислороде, резка — то вообще огонь! Задержка зарплаты, и, соответственно, текучка кадров! Не только операторов, но и вообще всех! От слесарей и т.д. Отношение руководства к сотрудникам как к скоту! Везде натыканы камеры. Отошёл в туалет 1 раз в день, тут же прибегают с криком: «Ты часто куришь!» И такое отношение ко всем! От слесарей до операторов гибочных и лазерных станков! А то, что в цеху дышать нечем из-за отсутствия вентиляции — наплевать! Кран-балки в цеху нет! Все перемещения металла вручную! В вакансии на момент отзыва указывают зарплату в 120 тыс. р. В итоге такой зарплаты ни у кого нет и не будет. В общем, даже перекантоваться здесь не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМошенники. Платят МРОТ с задержками, шантажируют, чтобы отнять проект для друзей, затем пытаются уволить удобным им способом. Не рекомендую эту шарагу. Я. — это нечто, ведет себя как обезьяна, деньги с вашей зарплаты кладет себе в карман, В. такой же, крыша — А. Даже если у вас хорошие отношения, вас могут уволить, как им захочется, с разными отметками в трудовой книжке. Позор, полная некомпетентность и отсутствие деловой этики. Просто выполняют план, чтобы эту кодлу и Ч. не выкинули, потому что в их деятельности мало смысла, могут отжать все для своих друзей и себя. Советую записывать интервью на диктофон, как и все встречи, в суде пригодится :). Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе белое Есть ДМС Офис близко к метро Сам офис норм Далее →✗ НедостаткиПосле смены СЕО всё стало гораздо хуже, чем было. Урезали бюджеты на обучение, тимбилдинги, релокейт. Урезали так, что воспользоваться этими плюшками просто невозможно. Штат режется. Но говорить об этом нельзя. По словам генерального это не сокращения и не оптимизация, а повышение эффективности. Ну-ну! Хватит держать людей за дураков. В компании держатся только те, кто поддакивает, улыбается и дружит с кем надо (ну или спит. Такое тут тоже есть). А всех неугодных за дверь одним днём. У компании нет нормальных целей. У команд их нет тоже. Много работы в стол. В общем, всё движется к краху или продаже. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Далее →✗ НедостаткиСтранное, по моему мнению, поведение кадровички. Прислала приглашение, позвонил — стала мне вспоминать предыдущие отклики, якобы сделанные в предшествующие годы, затем были какие-то уверения про то, что им нужен человек, полностью самостоятельный, и прочее в таком духе (мне — человеку с 10+ лет опытом работы в этой сфере). Далее, как я понял, согласилась организовать встречу в устраивающем меня формате, и уже на следующий день, разумеется после моего напоминания, сообщила, что приняли решение в пользу другого кандидата. Далее →
-
✓ ПреимуществаХзшки Далее →✗ НедостаткиВижу вакансию, нормальная зарплата, офис не в [censored]. Откликаюсь, HR вежливый, даже милый. Договорились на онлайн-собеседование, кинул ссылку в конфу — всё чётко. День Х. Захожу по ссылке за 5 минут, сижу, жду. Тишина, пустота, только мой скайп грустит в углу экрана. Проходит час, пишу HR: «чё за нах?» Оказывается, руководитель ждал меня 15 минут в другой конфе. Ссылка на неё — секретная, только для избранных. Мне её не скидывали, но я должен был телепатить. Мораль: если HR не может даже ссылку правильную кинуть — что там за компания? Бегите, лесные, пока не поздно. Далее →