Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74914 отзывах?

Смена по графику, переработки только по согласию. Зарплата стабильная. Коллектив хороший, мы во всем помогаем друг другу. После смены часто иду в тренажёрку или на хоккей — у нас площадка своя освещённая, инвентарь выдают. А ещё у нас есть своя столовая с недорогими обедами. Не думал, что на производстве может быть так комфортно. Далее →

Условия хорошие, у меня есть с чем сравнить! Далее →

Отсутствуют Далее →

Рога и копыта во главе с владимирским гопником — тех. директором Бух… Вит… Алекс… (Имена нельзя называть). Стиль вести бизнес прямиком из девяностых: максимально меньшими ресурсами сделать большее… Сотрудники у него буквально живут в офисе, а их всего несколько в штате, остальных он добирает на подряд. В их числе и мне «посчастливилось» поработать. Договаривается на одну работу, а после аванса требует втрое больше, задачи у него в течение дня могут меняться по десять раз, с утра он может требовать одно, к вечеру ему уже нужно другое. При этом манера общения сначала наехать, а когда ему отвечаешь тем же, резко прижать хвост, видимо, так проверяет, способны вы прогибаться или нет, походу первую страницу «менеджмента для чайников» всё-таки осилил:))). Меня хватило на пару недель, после очередного «наезда» и отсутствия даже намека на исходные данные договор пришлось расторгнуть и возвращать аванс… Экспертизу они ни одну пройти не могут, что понятно, когда верховодит «соломенная шляпа» из Владимира. Он даже не способен ретранслировать замечания эксперта, в одно ухо влетает, из другого вылетает… Ему конкретно показываешь пункт норматива, проговариваешь с ним, на следующий же день из его башки все вылетает, будто и не разговаривали вовсе, как дырявое ведро. Сложно представить... Далее →

Коллектив — продавец и директор Далее →

Низкий уровень зарплаты, огромные сроки задержки, и не знаешь, к кому обратиться за официально заработанными деньгами. Директор не в состоянии достучаться до бухгалтерии. Далее →

В компании платится полностью белая зарплата. Хороший коллектив. Далее →

Всё так же. Без изменений. Зарплаты не индексируются. Режут премии по велению правой пятки руководства, много дополнительной неоплачиваемой работы. Нет премий за дополнительные поручения. При собеседовании и трудоустройстве половина обязанностей не оговаривается. По моему мнению, будьте готовы, что вас могут взять на работу по одной специальности, а работать заставят по совсем другому профилю и будут при этом возмущаться низким результатам. Много ресурсов уходит на развитие новых филиалов-проектов, повышать з/п проектировщикам не за что и незачем, да и не на что. Объекты все как на подбор удивительные, а ещё удивительный подход к их проектированию. Сказка в общем. Далее →

Гибкий график и удобный формат работы — отличный вариант для тех, кто ценит баланс между работой и личной жизнью. Интересные задачи и развитие — возможность работать в динамичной сфере, осваивать новые технологии и участвовать в масштабировании сервиса. Дружный коллектив и корпоративная культура — компания заботится о комфортной атмосфере, проводит тимбилдинги и поддерживает инициативы сотрудников. Лояльность к сотрудникам — адекватное руководство, которое прислушивается к мнению команды и предлагает возможности для роста. Полезный продукт — работа в компании, которая делает жизнь людей удобнее, добавляет осознанности и смысла в задачи. Далее →

Недостатков не заметил. Далее →

Меня устроили довольно быстро, позвал друг на вакантную должность. Могу сказать, что в компании есть стабильность. Зп выплачивают вовремя, причем всегда как обещано. График устойчивый, выходные тоже, можно спокойно строить планы. Далее →

В целом ЗП устраивает, но хотелось бы повышения или надбавки за стаж. Далее →

Нет Далее →

Пропадают в день зарплаты, обманывают. Я отработала три недели, после меня просто удалили из всех чатиков и не заплатили ничего. Не рекомендую связываться! Полный ужас! Далее →

-Качественная техника — топовое железо, приятно работать.  — Билеты на концерты и мерч — мерч правда классный и качественный. До сих пор не могу найти толстовку похожего качества, концерты только в Москве, но вроде начали работать и с региональными площадками.  — Туалет — огонь — не шутка, на фоне остального это реально запоминается.  — Глубокое погружение в архитектуру — если хотите разобраться в сложных системах, есть чему поучиться.  — Плюшки от Сбера — кое-что до сих пор работает, но постепенно сворачивают. Далее →

- Кадровая текучка — за год у меня сменилось три лида, и каждый устанавливал свои правила. Проблема не только в команде, а в целом в управлении на уровне компании.  — Отсутствие карьерного роста — ни горизонтального, ни вертикального. Повышение зарплаты и грейда обещают, но годами «кормят завтраками», даже если берешь на себя вдвое больше работы.  — Коммуникация хаотичная — найти ответственного почти невозможно. Продуктовые и технические решения постоянно меняются, часто задним числом.  — Полная несогласованность процессов — документацию приходится переписывать, потому что внезапно появились новые требования, о которых тебе никто не сказал.  — Рабочие границы размыты — четкого понимания своей зоны ответственности нет, что только усугубляется отсутствием нормального онбординга.  — Моральное давление — были случаи, когда неугодных сотрудников выживали с работы, заставляя увольняться по соглашению сторон.  — Оформление с нюансами — могут не внести запись в бумажную трудовую книжку, что создает проблемы при дальнейшем трудоустройстве.  — Плюшки режут — отменили подарки детям сотрудников, урезали компенсацию спорта, убрали премии и поощрения (если и есть, то максимум пару копеек внутренней валюты за большие усилия).  — Непрозрачность и игнор — могут взять «под проект», а потом не знать, куда тебя деть.... Далее →

Никаких. Далее →

ТК Флагман. Москва. База в Коммунарке. На Авито постоянно висит объявление о поиске водителей на рефрижератор. Отработал там недолгое время (надо было уходить сразу после 1 рейса). Обещали з/п 190 тыр (за вахту 30 дней), по факту 80 за 20 дней. Трудовой договор не составляют (потом ничего не докажешь). Если идёшь по России — 8−9 точек разгрузки, могут загнать в дебри, где только на легковой (частный сектор) проехать. Если едешь по Москве или области — перегрузки на вагоны, на другие рефы, везде под знаки (твои проблемы). Сроки доставки… (вечером загрузился в Москве — утром 1-я разгрузка в Пензе и дальше по маршруту погнал… А спать?… Сроки доставки… Штраф за опоздание…). З/п через месяц после ухода, и хорошо, что хоть что-то заплатили; думал, кинут полностью. Вот такой мой опыт работы в этой компании. Далее →

Дружеская атмосфера. Далее →

Фирма «Рога и Копыта». Совсем недавно сотрудничала с ними. На уровне самозанятой. Работники штаба — все хорошие ребята. А вот голова у штаба гнилая. Переобувается прямо в воздухе. Когда только приступаешь к работе, всё красиво, всё устраивает. А потом, чтобы не платить деньги за работу, начинают выдвигать требования по качеству такие, что нереально сдать. Ну или расценка не соответствует их требованиям качества. Начинают принимать по принципу Q4, а расценка рассчитана максимум на уровень Q2. И таким образом не отдают людям деньги. При мне в такую ситуацию попали паркетчики, плиточники, гипсокартонщики, маляры. Факт целенаправленного обмана налицо. Прямо бегите от этой конторы. Денег вы тут не заработаете. Далее →