Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74725 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74725)
-
✓ ПреимуществаОбычная контора Далее →✗ НедостаткиВсех приветствую. Давно хотелось написать отзыв о компании «Морвенна». Так вот, приступим. суб. суб компании — это иерархия, из-за которой члены экипажа не держатся особо долго в Морвенне, понимая, что за такие деньги они не собираются ещё после вахты втыкать в него, корректировать и т.п. Люди, которые сталкивались с СУБом Морвенны, поймут, о чём пытаюсь донести я. Работая до этого в других морских компаниях, не было никаких проблем с СУБом и всё было в адекватных рамках, но не как тут. 5 томов макулатуры, которую можно было оптимизировать в 2, но куда мне со своими советами, его же разработали субисты компании, у которых по 2 высших образования. Не забываем про 1С, который также введён в компании. Снабжение. Снабжения также сейчас нет, компания начала экономить по полной программе, порой экономия доходит до того, на чём не нужно даже экономить, и это касается запчастей и расходников на главные и вспомогательные двигатели, ЗИПы и т.п. Трансфер. Экипажам зачастую приходится добираться на суда или домой за свой счёт под предлогом «компания вам вернёт деньги», но чуда не происходит, как показала практика. Кадры. За последнее время в компании недостача кадров только увеличилась в связи с низкой зарплатой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увиждел за год работы. Только лорого из дома в офимс около 30 минут Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании около года. С радостью оттуда ушел. Пока ты там работаешь, у тебя не будет: премий, пересмотра зарплаты, страховки, нормированного рабочего дня, четко поставленных задач, нормального спокойного рабочего расклада, четких задач, рабочего отношения со стороны руководителей, никакой удаленки вообще нет. Что будет: пение гимна компании по любому поводу под личным руководством А. С. Ежедневные оскорбления от нее же, ежедневные получения всех от А.С. о том, что вы все никто, и есть в мире только один умный человек — это она. Если ты пытаешься уточнять у нее смысл задач, которые она ставит, то всегда получаешь в ответ: «Я не читаю сообщения». Системы адаптации новых сотрудников в компании нет, все общение и задачи только в мессенджере Телеграм. Большая текучесть сотрудников. Поэтому нехватка людей, потому что уровень зарплаты очень ниже, чем в других компаниях. В курилке все открыто говорят, что у всех это первое рабочее место и надо тут просидеть для резюме около полугода и уходить. Очень жалею, что не прочитал отзывы про компанию, когда устраивался. Далее →
-
Филиал на м. Перово Даже не знаю, с чего начать. Был оставлен отклик на вакансию на Нн. Ру, где была указана зарплата 140 тыс. Далее после согласования с менеджером позвали на собеседование, где уже была озвучена зарплата 120 тыс. (При этом разным коллегам говорили разную зарплату — то 140, то 120). В итоге зарплата получается еще меньше. При фиксированной зарплате «урезают», и нигде не указано, за что, почему. На вопросы к руководству «за что урезали фиксированную зарплату» никто толком ничего и не отвечает. У кого уже не было фиксированной зарплаты, в месяц приходило 40 тыс. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от метро, центр города. Стабильность. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании вам скажут, что объектов много, они все горячие, поясню: объектов действительно много, но они у них «мусолятся» годами… Вам скажут срочно выдать проект за неделю для захода в экспертизу, вы будете в поте лица трудиться, перерабатывать, а по факту никакой экспертизы и вовсе не будет, и вообще, заказчик передумал, но вам об этом не скажут… Вся работа в этой компании построена на имитации работы, на нормальное проектирование они не ориентированы… Заказчик у них — компания ФСК, он не заинтересован в результате, ему нужно осваивать бюджет, по максимуму растягивая работу, отсюда и бесконечные переделки и многочасовые совещания… Наберите на ютубе серию «порожняк» из советского киножурнала «Фитиль», и станет более понятно, о чем я говорю… Работа тут — это сплошной порожняк, приправленный множеством странностей и несуразиц. Генеральный периодически устраивает разнос, чтобы показать, кто в доме хозяин, не утруждая себя подбором выражений, в стиле полупьяного прапора стройбата навязчиво поинтересуется у обычных инженеров: «Какого х***я вы ничего не сдаете?». Любой, для кого слово интеллект — это не просто звук, прекрасно понимает, что подобного рода вопросы генеральному следует задавать руководителям этих инженеров, но нельзя, они же его друзья, близкие, как-то неудобно… Да и что ему ответит инженер, находясь в условиях... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, ДМС после года работы, бесплатные обеды, удобное расположение Далее →✗ НедостаткиКомпания полностью аффилирована с АО «Инфотест-Р» и ООО «Комплект». Фактически общее офисное пространство, общий склад, столовая, отдел кадров. Основное — отмывание денег по госконтрактам. Контракты заключает АО «Инфотест-Р». Генеральный директор — фактический руководитель всех компаний. Сотрудникам далеко за 50−60, трети — ближе к семидесяти. Руководящие должности либо родственники, либо бывшие любимые. Молоденькую секретаршу АО «Инфотест-Р» в 2023 году перевёл в любовницы. Естественно, уволили. Маразм процветает в силу полной безнаказанности и возраста. Если не согласен с политикой компании — предлагают уволиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамая отвратительная работа, которая только была в моей жизни. Лаборатория номер 4, гори в аду со своими обещаниями нереальных зарплат когда-нибудь за подготовленные пробы, а по факту оклад 10 тысяч и постоянные издевательства от бухгалтерии каждый месяц «подождите немного, скоро вас деньгами завалит с нашего контакта…» Устроилась по специальности — делать пробы ядерного топлива, а через 8 месяцев в лаборатории было всё настолько плохо, что она поменяла профиль и на собраниях обсуждали, как делать [censored] и мочу! Пусть зав. лабой захлебнётся в своих биопробах, позорище и стыд, ненавижу эту поганую полузаброшку за колючей проволокой, обхожу за километр эту срань господнюю. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиСложный и запутанный этап прохождения собеседований. Должность — начальник Отк. Первый — видео-встреча. Второй — в офисе с непосредственным руководителем и директором по кадрам. Директор по кадрам решила провести стресс-интервью, задавала много вопросов, объяснения на которые требовали значительного времени, но постоянно перебивала, буквально каждые 20 секунд, это был первый звоночек. Первые два этапа прошли за 3 дня. Третий этап был согласован спустя 20 дней. Окончательное собеседование с высшим руководством. Все было согласовано за неделю до встречи. Накануне подтверждено всеми участниками. Приехал заранее, просидел более часа в переговорке, ко мне так никто и не пришел. Перенос встречи не предложили, внятного объяснения о причинах не сказали. Из руководства никто не пришел. За более чем 40 собеседований в разных компаниях впервые столкнулся с таким хамским отношением, потерял более 3-х часов. Причем — это на руководящую должность. Оценка работодателю — неуд. Соискателю предлагаю сделать вывод самостоятельно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе первый уже мой опыт работы в продажах, есть с чем сравнить. Всему обучают, рассказывают, есть возможность карьерного роста. Многое зависит от коллектива, лично мне повезло, управляющая требовательная, но справедливая. График плавающий, для меня это огромный плюс, могу в будние дни сделать дела, которые невозможно выполнить в выходные. Есть ДМС, это тоже огромный плюс Далее →✗ НедостаткиПока всё устраивает, на мелочи не обращаю внимания. Далее →
-
-
Ужасный опыт собеседования и отвратительное отношение HR в компании «Союзспецодежда». Если вы цените уважение и профессиональное общение — бегите от этой компании. Собеседование стало одним из самых неприятных событий в моей жизни. С первого же контакта HR-менеджер продемонстрировал полное безразличие: на вопросы отвечал односложно, тон голоса был пренебрежительным, а в переписке сквозило раздражение. Складывалось впечатление, что я отнимаю его время, просто пытаясь уточнить детали вакансии. На самой встрече царила токсичная атмосфера. Интервьюер, вместо того чтобы узнать о моих навыках, постоянно перебивал, задавал агрессивные вопросы вроде «Почему вы вообще считаете себя подходящим?» и открыто скептически комментировал мой опыт. Никакой обратной связи, поддержки или даже базовой вежливости — только холодное оценивающее выражение лица и паузы, которые явно должны были «поставить на место». После собеседования пропали все сомнения: HR-отдел здесь работает как карательный орган, а не как команда по подбору кадров. Когда я попытался уточнить сроки ответа, мне грубо заявили: «Не торопите, мы вам перезвоним». В итоге обратной связи не последовало вообще — тишина. Видимо, даже на отказ у них не хватает профессионализма. Люди в этой компании забыли, что соискатели — тоже живые люди, а не назойливые просители. Если вы не готовы к унижениям... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже более двух лет. С первого дня понравился коллектив, отношение и участие руководства. Огромная благодарность за индивидуальный подход ко времени работы, за обучение, за терпение и помощь в любых рабочих вопросах. Всегда много разнообразных задач, благодаря которым постоянно обучаюсь чему-то новому. Далее →✗ НедостаткиКоллеги говорили, что не всегда удобно добираться, но я работаю удаленно, и этот минус лично оценить не могу. Далее →
-
-
В данный момент руководству плевать на сотрудников. Территориальный менеджер О. ответить на вопросы, касаемо работы, не может. Директор в метрополисе А.С., абсолютно некомпетентна. Вынуждает сотрудников увольняться по собственному желанию, что является нарушением. Директор, в лице А., пришла в метрополис в январе, за этот период ушло 6 человек от нее. Вам будут все время говорить, что ее не устраивает ваш график (хотя изначально при устройстве на работу обозначали, что совмещать с учебой можно). Любимые вопросы А.: «Что для тебя важнее: учеба или работа?», «Работа или семья?» Со слов А. вы должны забить на свою семью и отдавать себя работе, на которой тебя не уважают. Руководству Belle you нужно пересмотреть, кого они берут на руководящие должности. Далее →
-
✓ Преимуществанет никаких. Далее →✗ НедостаткиЗарплата повышается только у начальников. Работаю 4 года, повышения нет. С августа 2024 года задержки заработной платы. ДМС нет, премий нет. Нет ничего. Если есть куда идти в другие компании — идите, в Политехе всё грустно и плохо. Людей неугодных увольняют одним днём. Мотивации нет. Спецодежды на стройке нет и не выдают. Далее →
-
Нашёл вакансии на HH.ru, оператор на чаты, откликнулся. Через некоторое время позвонила рекрутер, спросила о прошлых местах работы, рассказала подробнее о вакансии. Сказала, что пригласили на собеседование через пару дней, на 10 утра. Сразу предупредила, что занимает до 1,5 часов (что сразу как-то показалось очень большим временем). В день собеседования все созвонились, было 10 кандидатов и 3 человека от руководства: собственно, сама рекрутер, девушка из HR отдела и мужчина из профильного отдела. В общем, рассказали подробнее о вакансии, об оплате, графике, как будет проходить обучение и т.п. Спросили 3 вопроса о профессиональных качествах, как бы я понял через месяц работы, что хорошо работаю (глупый вопрос), а также рассказать, в какой среде мог бы быть рост у меня как у оператора или просто человека. В общем, вопросы может часть и нормальные, но когда 10 человек на одно и то же отвечают, и в принципе отвечают очень похоже, крайне странно было такое слушать. Нормально было бы ещё с одним кандидатом или 2−3 послушать, но когда 10 человек спрашивают, последние уже и не знают, что сказать даже… 2. Далее спросили вопрос: В 03:15 тебе, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливое общение Далее →✗ НедостаткиНа этом плюсы кончились, даётся тонна информации на самостоятельное обучение, практики никакой — должен заучить и сразу выходить работать с обращениями. В ходе работы выясняется, что дано на обработку проблем пользователей не больше 5 минут, что в целом невозможно — нужно проверить инфу, заполнить документы для него, найти фото подтверждения. Если не укладываешься — штраф. Одна ситуация может подходить под разные решения, выбрал то, что не понравилось контролю качества — штраф. Не хочешь в свой законный выходной сидеть 6 часов на обучении или совещании (ставят перед фактом в тот же день) — штраф. Зарплата 30 тыс., а нагрузки несоразмерные, не хватает времени иногда банально на 5 минут перерыва. А не сделаешь норму — штраф. Абсолютно не советую, за подобную работу стоит получать гораздо больше, либо уменьшить объём. Но начальству плевать, как и на любые твои жалобы и предложения. Бегите подальше от этой компании. Кстати и сам сервис каршеринга не очень, реально обманывают и заставляют обсчитывать пользователей. Далее →
-
✓ Преимущества1. Возможность работать на иностранном языке для тех, кому хочется держать язык «в тонусе»; Неплохая ставка относительно других аналогичных рабочих мест (этот пункт теряет актуальность, т.к. нет индексации зарплат уже довольно давно); 2. Возможность узнать «внутрянку» маркетплейса; 3. Гибкий график, есть вариант парт-тайма; 4. Возможность работать из любой точки мира; 5. Своевременная оплата. Далее →✗ Недостатки1. Устраивают в качестве самозанятых. Если вы уходите в отпуск, берёте больничный, вы остаётесь без денег. Никаких социальных гарантий. Я считаю, что это основополагающая проблема, которая, в свою очередь, порождает большинство проблем, описанных ниже; 2. Нет индексации зарплат. Работала почти два года, за это время в России существенно поднялись цены, но менеджмент на все вопросы о повышении заработной платы только отшучивался; 3. Компания совершенно не заинтересована в сплочении команды и сотрудников. Не было тимбилдингов, корпоративов, банально общекомандных звонков для знакомства; 4. Постоянное изменение правил работы, усложнение процесса обработки тикетов, навешивание на младших агентов новых обязанностей (работа в каналах, обучение новых агентов, SMM, работа с блогерами и т. д.), которые предполагают большую ответственность. При этом, естественно, никакого повышения ставки, работаешь за те же деньги; 5. Отсутствие коммуникации между менеджерами и супервайзерами, которое порождает курьёзные ситуации и постоянную путаницу. Эта путаница затем может отразиться на оценках QA, из-за чего вы, в свою очередь, можете лишиться премии; 6. Полное отсутствие перспектив карьерного роста. Даже если у вас отличные оценки по QA, вы опытный сотрудник, сами проявляете... Далее →
-
Это просто кошмар, перешла из Улыбки Радуги в Подружку из-за низкой зарплаты на должности ЗУМ. Так вот, в Улыбке работать даже за копейки гораздо лучше. За 9 смен стажировки с меня только требуют и требуют, никакого обучения произведено не было, научили за кассой стоять и всё. В Улыбке всё делается через ТСД: и приёмка, и ЛКО, планограммы, цены посмотреть и где стоит. Здесь бегай, учи расположение ассортимента, ведь нет даже нормального смартфона, он нужен только для заказов. Программы сложные, совершенно непонятные, самостоятельно не разобраться. Основное обучение в академии Подружка, но это всё равно сложно без практики. Задаёшь вопросы, но девочка, которая стажировала меня, ничего не знает, она сама только пришла, а управляющей вообще плевать, за кассой она не стоит, требует выполнения планов на 100% и постоянно спрашивает, когда я уже наконец буду писать эти разборы в ответ на ежечасные сообщения ТУ. УМ и ЗУМ постоянно вместе сидят на складе, поэтому касса, ясное дело, на мне и план тоже. Постоянно выслушиваешь, что из-за тебя премии не будет у всего коллектива, ну и надо это оно? Поберегите нервы, товарищи, ищите нормальные места, а не этот ужас. Далее →
-
В другой компании работал пешим курьером, как только приобрёл авто, перешёл сюда. Знакомый работает, сказал, что есть вакансия. Конечно же, на авто намного лучше, удобнее, все равно какая погода). У меня здесь всё сложилось хорошо, поэтому доволен своим переходом.. Далее →
-
Внимание! Пристегнитесь! Мы взлетаем. «Самокат» — самая убогая контора, в которой приходилось трудиться. Условия труда в ней крайне неблагоприятные: рабочий день составляет 8–12 часов без перерыва на обед, оплата — 260 рублей в час. Кроме того, компания не предоставляет полноценный социальный пакет, все выплаты производятся на карту или через специальное приложение. Ставка сборщиков крайне низкая, что не соответствует объёму выполняемой работы. Коллектив недружелюбный, сотрудники не оказывают помощи и могут обсирать за спиной. Директор даркстора может резко перевести на другой ЦФС или вообще отказать в дальнейшем сотрудничестве. В течение рабочего дня могут возникнуть различные непредвиденные ситуации, и компания не всегда готова оказать поддержку. Кроме того, условия работы в компании могут быть некомфортными, в том числе и в санитарном плане. Я надеюсь, эту контору выдавят, как прыщ. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю не первый год и могу сказать, что это место — отличный выбор для профессионального роста. Здесь ценят сотрудников и создают условия для комфортной работы. Коллектив атмосферный и сплоченный, всегда придут на помощь. Руководство в лице ген директора сам принимает участие в обучении сотрудников. Кроме того компания предлагает конкурентоспособную зарплату и социальные гарантии. Рекомендую компанию новастом как надёжного работодателя с ними будешь уверен в завтрашнем дне Далее →✗ Недостаткине обнаружила. Далее →
