Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74325 отзывах?

Начнем с вводной для новичков, чтобы они (при устройстве) понимали, с чем им следует иметь дело. Во-первых, выплаты по началу задерживают на 2−3 дня, потом чуть больше и еще, пока начальник вдруг не решает: «а почему бы нам не нанять сотрудника, которому можно платить меньше?», в результате чего те, кто работал там ранее, «передают дела» и отчаливают без своей зарплаты, радуясь обещаниям «мы вам обязательно все скинем через неделю», потом проходит неделя с новой порцией завтраков. Во-вторых, никакого уважения к вам в плане того, что вы сотрудник/человек не будет, но при этом О.П. требует высокого уровня организации и пунктуальности от вас, хотя сама задерживается, переносит звонки и встречи, которые были заранее согласованы. Любит звонить без предупреждения, даже если это не рабочее время. Требует обращаться к ней на «вы», но сама не брезгует говорить с сотрудниками на «ты», а если вы посмеете такое себе, начинает психовать и плеваться ядом. Один из самых душных и пассивно-агрессивных людей в моей жизни. Спорить с ней нельзя, даже если вы правы, иначе сразу найдет или придумает повод сказать вам «до свидания». Обращения по работе от О.П. происходят в основном в приказном тоне: «Сделать», «Написать», «Сдать», очень... Далее →

20 февраля 2024 года стало известно о том, что генеральный директор «Национального центра информатизации» (НЦИ; входит в госкорпорацию «Ростех») Константин С. обратился в Следственный комитет и в Главную военную прокуратуру с просьбой проверить «неправомерные» действия заместителя директора департамента информационных технологий и связи МЧС Дениса К. Речь идет о возможном мошенничестве в рамках реализации проекта «Безопасный город». Помимо Кормакова, как сообщает РБК, в своем заявлении Солодухин просит проверить эксперта НИИ «Восход» Алексея Б., сотрудника Центральной базы измерительной техники МЧС (цбит) Дмитрия Б., а также «иных причастных лиц» из числа работников указанных организаций. В обращении сказано о возможном совершении преступлений, предусмотренных ч. 4 ст. 159 УК (мошенничество в особо крупном размере), ч. 3 ст. 285 УК (превышение должностных полномочий) и ч. 1 ст. 327 УК (подделка документов). Солодухин полагает, что перечисленные лица осуществили неправомерные действия при оценке госконтракта на выполнение научно-исследовательской и опытно-конструкторской работы (ниокр) «Разработка единых стандартов, функциональных, технических требований и прогнозно-аналитических решений АПК «Безопасный город». Соответствующий договор был заключен между НЦИ и ФКУ «Центральная база измерительной техники МЧС» в октябре 2020 года. По мнению главы НЦИ, ущерб, нанесенный государству... Далее →

I worked remotely with them in 1xBet Egypt as part of their call center team. The situation was acceptable when managed by Mr. Z. and Ms. M. However, after Mr. Z. moved to MelBet and Ms. M. faced a lot of difficulties, she eventually retired from her position. Following this, a Jordanian manager named h.z.o. was appointed. Unfortunately, he lacked knowledge about the work and instead focused on making derogatory remarks about Egypt and Egyptians. Moreover, he exploited his position to flirt with women and ignored complaints of harassment by the team leader towards female employees. «I was the most dedicated employee, consistently working hard and standing up for the underdogs. All the scripts the team used were written by me. During my time there, I witnessed a team leader harassing female operators. I couldn’t just stand by, so I reported it. However, when the manager confirmed that the harassment had indeed occurred, instead of addressing the issue, he chose to overlook it and unjustly terminated me. To make matters worse, I never received my full payment. Далее →

Несоблюдение субординации между сотрудниками, частые беспочвенные обвинения со стороны отдела продаж. Никогда не известны точные даты выплат зарплаты/аванса, каждый раз это происходит случайно, часто считают выплаты неправильно. Для начальства в порядке нормы прийти и накричать на сотрудников. Если работаете официально, то ставка белой зарплаты максимально низкая из возможных, остальное отдаётся в чёрную. Требуют соблюдения графика с 9 до 18, штрафы за опоздания на 5 минут, но при этом не учитывают регулярные переработки, выплаты с которых практически невозможно получить. Отсутствует понимание процессов работы сотрудников у начальства, в процессах работы вышестоящее руководство практически безучастно. Если продажи не пошли, то отдел продаж первым делом скажет, что виноваты именно вы, хотя вы соблюдали ТЗ отдела продаж. Далее →

А вот их полно, никому не советую туда устраиваться, вы будете пахать как не в себя, слишком много многозадачности, руководству плевать на твое состояние здоровья, если вам плохо — отпускают в редких случаях, а так, если малый штат, то некому работать, работаешь по одному в зале: утром админ или управляющая, а позже ты. Зал постоянно ворочают, и ты поправляешь его. В примерках кошмарище что творится, на кассе им все втюхивай и карту или приложение скачивай. Доплаты в двойном размере нет, ни в праздники, ни в выходные. Получается вот что — устраиваясь в торговлю, забудь про жизнь, про здоровье и свободу, промоют голову как в сектах. Зарплата всего-то 35 000, и то делят: по факту 28 000 + аванс 8000, и как на это жить? Транспорта нет, уходишь реально не раньше 23. Задержки бывали и не раз, доплаты не ждите за это. В общем, в сетевиках не работайте никогда. Далее →