Москва: отзывы сотрудников 🔥

Еженедельная оплата труда наличными, хорошая столовая с обедами по демократическим ценам, корпоративный транспорт. Далее →

И так, начнём. Проработав полгода в данной компании могу смело рассказать о всех нюансах и прелестях этой работы. Сразу же скажу, ни о каком официальном трудоустройстве речи не идёт на данной должности. Вы даже в табеле по технике безопасности будете расписываться как в/р, то есть временный работник. Должность помощник биолога. Звучит круто, верно? На деле вам нужно будет протирать пыль с цветов, даже если её на них уже и нет, потому что вне сезона (а это февраль-март) работы не так много. Вы будете друг за другом поливать (портить) зальные растения, а их там не так уж и много. Научитесь виртуозно протирать всё зелёным мылом, кодиеум особенно, это было любимое занятие биологов, дать на протирание кому-нибудь тролль данных растений и потом подходить и дёргать человека с вопросами, когда же ты наконец закончишь. Что касается оплаты труда, то тут тоже есть небольшой сюрприз. В объявлении указана ставка за полную смену, т.е. 4070 за 11 часов, но сейчас отпускают всех раньше, часа на 2 и вы в итоге получите 3330 за такую смену. Ставка в час 370 рублей. Это в будние дни. В выходные же вы получите 2590 за смену. Да, всё выдаёт администратор после смены в выходные дни и в пятницу за будние дни. Да, редко, но могут задержать и ни копейки... Далее →

К сожалению, не удалось выявить положительных аспектов работы в данной компании. Далее →

Работа в компании Atlassys Technology под руководством Ботева Ц. — это сочетание нарушений трудовых прав, хаоса в организации процессов и низкого уровня профессионализма. Категорически не рекомендую эту компанию для сотрудничества или трудоустройства. Теперь подробнее. Мне не выплатили заработную плату за полтора месяца работы, несмотря на выполненные задачи. При устройстве обсуждалась зарплата, которая должна была состоять из оклада, KPI и бонусов за проекты. Однако позже выяснилось, что первый месяц оказывается испытательным, и KPI за него не начисляется. О том, что это испытательный срок, меня никто заранее не предупредил. Бонусы же выплачиваются только по завершении этапов сдачи проектов, что сильно зависит от сроков заказчика. В результате мои ожидания от зарплаты не совпали с реальностью, и, по сути, я был введен в заблуждение. Но даже этих денег мне так и не выплатили. Официального оформления не было. Трудовые отношения нигде не зафиксированы, что оставляет сотрудника без гарантий и подтверждения работы. Также при трудоустройстве компания требует установить на ваш личный компьютер программу для контроля действий сотрудников — Kickidler. Это ПО отслеживает активность мыши и клавиатуры, экран, а также может перехватывать управление. Даже если на компьютере идет рендеринг — важный этап работы, расходующий ресурсы ПК, —... Далее →

Их нет Далее →

Добрый день! Хочу поделиться опытом работы в этой отвратительной компании. Я работал там 3 месяца в HR, отвечал за найм, адаптацию и поддержание хорошего внутреннего климата. Неоднократно собирал обратную связь у сотрудников, и она оказалась просто кошмарной. ОБЯЗАТЕЛЬНО прочтите ДО КОНЦА На собеседовании всё выглядело хорошо. Сербский собственник компании утверждал, что никого не увольняет одним днём и не обманывает с зарплатой. Но в реальности всё оказалось наоборот. Сотрудников регулярно обманывают на деньги, не рассчитываются вовремя. На фабрике кухни к сотрудникам относятся безобразно: бариста штрафуют на катастрофические суммы за инвентаризацию. Управляющим по 3 месяца не выплачивают KPI и относятся к ним как к отбросам общества. Сотрудники фабрики подвергаются дискриминации по национальному признаку — в порядке вещей не выплачивать зарплату с отговорками вроде «он из СНГ, что он сделает?». Новые вакансии открываются по принципу: «надо найти человека, он разберётся», при этом говорят, что у компании есть возможности для самореализации. Но когда новый сотрудник приходит, его работу начинают резко критиковать, и в итоге если вы не соглашаетесь с принципами их работы то на вашу должность сразу открывается анонимная вакансия. При мне с диким негативом уволились несколько управляющих, менеджер по закупкам, а также огромное количество сотрудников из кофеен и фабрики кухни. Собственник компании всем утверждает, что он лучший работодатель, и «заговаривает уши» на собеседовании.... Далее →

Нет Далее →

Как это часто встречается: чем ближе к госструктуре, тем хуже. Хотелось бы обратить внимание, что, начиная с апреля 23 года, ВТБЛ подключило агентство, которое пишет положительные (нелепые) отзывы. Поэтому все, что с оценками 4−5 и начиная с апреля, смело можно не читать.  — Если ты приходишь в продажи, то свой первый бонус и деньги помимо оклада увидишь не раньше, чем через 6 месяцев. И то, если ты звезда и выполнил план, или что-то продал на второй месяц, а это почти нереально. Фактически 80% сотрудников продаж свой первый бонус видят через год работы. Остальное время — оклад. План в первый месяц не стоит, и если ты что-то продал в первый месяц, за это не заплатят. Ну и ГСМ, которые ты потратишь на встречи. А в регионах еще из оклада этот год будешь платить за ГСМ, так как он стоит копейки.  — Амортизация транспорта? Корпоративный транспорт? Нет, это не знакомо компании. А экспедиторы ездят в день ~120 км на своих машинах за 7 рублей. Ремонт и заправка авто — проблема сотрудника. Сломалась машина? Бери за свой счет и сиди дома без денег, так как без автомобиля ты не можешь выйти на работу.  — При трудоустройстве много... Далее →

Не указаны Далее →

промышленными отрелами занимаеться деньги а8 москвичей хаты подводили спрашь че такой убыточный типа ты же кииллер горит не киллер домушник фыорточник-мгту хоббист трупы прячет за сильными фильмами песнями-отреливаеться под прелогом учит-как директора пери-работать нужно-вводит заблуждение затягивает оттягивает систематизитрует угрожаеть пистолетам отсрелами (не говорит про это рекитир мгту тщательно скрывает маскирует маштабирует-на начальной стаддии убивает рукожоп нестабильного типаа вонючка 40тыщ глист-ты такой же будешь-превышевает должностые полномочия) че горит такие же убийства игоря на тя навешивает по признакам сам сделал там промышленный вор труповоз фсб серийный за руку пойманный-не один раз 888 27.02.24 19:08 поддержал (-а) отзыв +1 киллерфсб баба не дает баб интернете проверяли специально не дает прячсет косвенно даже не говорит затаскивает и прямо труповоз мгту промышленными квартирными убийствами занимаеться вместе омонвцами помогает убивать грабить по достоевскому перчитался людей сует достоевского -ищет дураков ищет-труповоз ни кто не понимает типа 888 27.02.24 19:06 поддержал (-а) отзыв +1 Трупы делает директоров фсбшников матрешки подлазит... Далее →

Хороший коллектив и то потому что повезло. Был хороший директор, пока не уволили за правду и за то, что использовал любые методы, чтобы вытянуть абсурдно-завышенный план продаж. Далее →

Уважаемые соискатели, которым предстоит ознакомиться с отзывами. Имейте в виду, что все хорошие и даже нормальные отзывы — накрученные. Потому что в компании адская текучка кадров. Видимо, потребовали, чтобы офисные сотрудники написали отзывы всем скопом. Если кратко: 1. Некоторые супервайзеры (а конкретно одна особа) абсолютно неадекватная женщина, которая не соблюдает субординацию от слова «совсем». Оказывает давление по поводу и без, имеет самомнение до небес. Совершенно не хочет воспринимать обратную связь. Разговаривает с гонором «сверху вниз». В целом швыряют сотрудников из магазина в магазин просто потому, что не понравилось. 2. Платить вам тут будут нормальную зп только в трёх флагманских магазинах, и то если повезёт. На праздничные периоды вам будут понижать коэффициенты от продаж, из-за чего можете даже не рассчитывать, что вы получите нормальную зп после адских переработок и бессмысленных усилений в праздники, где будут выводить весь коллектив. 3. У компании есть абсурдные планы по кредитам и сервисам. Некоторые супервайзеры умудряются создавать рабочие чаты, из которых ты обязан выйти, если «продашь» кредит или сервис, а если не удастся, то внимание: ты пишешь объяснительную или видео-презентацию, почему кредит не выдан. Либо в свой выходной посещаешь Zoom-собрание. Абсурд полный. 4. Планы вам будут повышать... Далее →

Своевременная зарплата, оформление по ТК, хороший коллектив из курьеров и коллег товароведов. Далее →

(2020−2021 г.) 1,5 года работал в компании Самокат с адекватным директором, но после его перевода супервайзер притащил неадекватную особу — по-другому и не назвать. Первый месяц она адаптировалась, обучалась и вела себя достаточно сдержанно, получила все товароведческие знания от нашего коллектива, опрятный склад с полным штатом (4 товароведа, 11 курьеров). Далее началось: заказала доставку своего домашнего стола из дома и сказала, что за него садиться может только она, стол, который был надежный, хороший, забрала себе. Также через месяц после её прихода начал пропадать мелкий товар, а она уходила домой незаметно — не прощалась и не отрабатывала полный день: до 13−14:00 была на складе. Почти весь предпросрок забирала себе, товароведам оставалось по мелочи, ну, а курьеры, глядя, как она тащит домой набухшие сумки с просрочкой, только могли закатывать глаза в потолок. Примерно через 2 месяца своей работы на складе она уже совсем оборзела, принялась гнобить товароведов по показателям, которые, в общем-то, выполнялись на 90−95%, не стеснялась обзывать матом наподобие в «шутку», как в лицо, так и за спиной, часто обсуждала личность сотрудника, а не его работу. Тогда уволился уже 1 товаровед, 4 курьера, т.к. терпеть такую демотивацию и унижения было невозможно, супервайзеры на тот момент менялись... Далее →

нет Далее →

не работайте на этого работодателя https://hh.ru/employer/3987160 ООО ТПЕС-СЕРВИС, а возможно, вас будут оформлять в ООО Апрель-СЕРВИС суть одна полулегальная организация, где постоянные издевательства над работниками, интриги и недоплаты. ваши деньги вы будете ждать и упрашивать выплатить, как делают это работающие на китаянку терпилы. фактически управляют компанией двое: китаец Ч. Б. и китаянка Ц. Ц. прилетают в Россию и в офис приходят одетые хуже вокзальных бичей, ведут себя хуже бичей, обращаются на «ты», юридический директор ничего не решает, законы не соблюдают. ничего не знают ни рынка, не понимают свои функции, просто летают просиживать кресла и получать деньги. зарплата, которая должна индексироваться по закону, не индексируется. отправят вас в командировку на край земли, суточные будут минимальными. сами о себе опубликовали хорошие отзывы, чтобы им поверили и пришли работать. уже многие люди пострадали от этой организации, в том числе клиенты, также поверившие им. с некоторыми я общался, и мне все говорили примерно одно и то же — кратко, это кидалово. Далее →