Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74734 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74734)
-
Добрый день, товарищи моряки! Пишу вам отзыв о компании и судне «АО РК Согра» (та самая, что входит в группу компаний «Норебо»). Рейс на судне «Мыс Корсакова». Итак, начался рейс с того, что капитана списали за пьянку (начавшуюся в ремонте и продолжающуюся в рейсе). Старший механик — если есть что пить, значит, пить уже нечего. Всё, что горит на судне, очень быстро заканчивается. Старший механик живет по пацанским понятиям из разряда: «Ты меня уважаешь?» Касаемо его профессиональных качеств — ничего сказать не могу, но отзывы не самые положительные. Еще, кстати, нужен был 4-й механик на досыл (так как предыдущего списали по здоровью). Его прислали, но человек в конторе искал должность 4-го механика, а его поставили в должность моториста, а моториста — за 4-го механика. Как сказал дед: «Нам нужен только диплом механика на заход, а что человеку сказали в конторе — его не [censored] Выдача воды, газировки в начале рейса: никакой организации. Кто успел — тот и съел. Никаких объявлений и так далее. Получали газировку «Добрый Кола» и еще какую-то аналогичную (точно не помню). За весь рейс экипаж получил только по 1 банке 0,33 л. Всё... Далее →
-
Самый основной минус компании, который тянет её на дно, — г.м.а. (основатель компании). Признаю, что создать компанию и продержать её столько на плаву — это огромный успех, но немаловажно прогрессировать и модернизировать формат работы. Основатель компании — человек настроения: накричит в ненадлежащей форме, уволит сотрудников, потому что «захотелось», задержит зарплату, потому что «без настроения», либо попросит убрать что-то со стола личное, потому что ему «не понравилось». Обратную связь от сотрудников он получать не хочет, потому что есть одно правильное мнение — это его собственное. Человек остался в прошлом веке, и варианты модернизации компании он не рассматривает, а если ты и выскажешь своё мнение, то получишь 2-х часовую лекцию/нотацию или в лицо комментарий, какой ты недалёкий. Его слушают, потому что боятся, а не потому что уважают, а есть разница между лидером и диктатором. Зарплата ниже рынка — 60к оклад, на проценты с продаж можете не рассчитывать, постоянные задержки зп, нет места для отдыха, каждый день демотивация и негатив, за любой чих сейчас там увольняют, корпоративной жизни ноль, каждую неделю собрания от основателя, а тема одна и та же: «вы неудачники», удалёнка/гибрид/гибкий график для компании — моветон, опоздал на 5 минут — объяснительная, ведёшь короткую... Далее →
-
К сожалению, мой опыт взаимодействия с этой организацией оставил крайне неприятное впечатление. Во-первых, компания систематически задерживает выплаты поставщикам, что говорит о серьёзных проблемах с финансовой дисциплиной. Это не только подрывает доверие к компании, но и создаёт напряжённую атмосферу среди партнёров. Во-вторых, задержки заработной платы сотрудникам стали уже нормой. Люди вынуждены напоминать о своих правах и буквально выбивать заработанные деньги, что совершенно неприемлемо для уважающей себя организации. Отдельно хочется отметить непрофессиональное поведение руководства. Директор по персоналу и директор по продажам демонстрируют полную некомпетентность. Вместо того чтобы заниматься своими прямыми обязанностями, они вовлечены в интриги против сотрудников, создают токсичную атмосферу в коллективе и абсолютно не способны решать рабочие вопросы. В целом, компания оставляет впечатление крайне неорганизованной и неуправляемой структуры, где сотрудники и партнёры не чувствуют себя защищёнными. Не рекомендую иметь с ней дело, если вы цените своё время, нервы и репутацию. Далее →
-
Их, увы, к сожалению, много, но начнем с самого важного — это зп. Её платят, когда хочет управляющий и сколько он хочет, вычтут даже за то, чего ты не делал. Зп получаешь по команде «зп в кассе» в один день, если ты не успеешь её забрать в этот день или, не дай бог, ты не на работе, а что еще лучше — закончились деньги в кассе. То ближайшая через 2 недели или на следующий месяц. Естественно, черная, под шумок. А в основном — грязное отношение к клиентам (сам никогда не посещу данное место как клиент). Элементарная стирка полотенец там не приветствуется, их просто сушат))) Полная антисанитария в залах, списанные тренажеры и многое другое. А зп меньше чем 30к в месяц, а, ну, плюс штрафы, повторюсь, ни за что. На вопрос «почему» следует «потому». Бегите оттуда, кем бы вы ни являлись!. Далее →
-
По факту — складское помещение двухэтажное, нужно таскать мебель в плёнке руками по лестнице с гостями из ближнего зарубежья (представьте, как это будет летом в жаркую погоду), грузить фуры. Работы за день очень много, дома на следующий день будет всё болеть от нагрузок. Оформлять с первого дня не торопятся, но сразу могут взять копии документов, якобы на оформление. И самое главное — если вас вдруг не устроят данные условия и вы решите уйти, то вам не заплатят ничего, независимо от того, сколько дней проработали. Иными словами, отношение к людям, как к скоту. Крайне не рекомендую иметь дело с этой конторой. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания делает акцент на развитии сотрудников и предоставляет отличные возможности для карьерного роста. Это было для меня важным фактором, так как позволяло профессионально развиваться. Весь подход к логистическим процессам и системам управления, мне кажется соответствует современным стандартам и удовлетворял моим требованиям. Далее →✗ НедостаткиНо хотелось бы, чтобы в компании была возможность использования более гибких графиков работы. При моих семейных обстоятельствах мне понадобился удалённый график, что не удалось согласовать с руководством на тот момент времени. В целом рекомендую компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИтак, не надо быть дураком, чтобы понять, чего вам ждёт в этой замечательной работе. 1) Воровство товара с полок покупателями, администраторами торгового зала, злыми работниками в подсобке, которые хомячат сникерсы за 10 щёк! А дальше — левые штрафы. 2) Работа в милом магазине от зари до зари без обеда и туалета. 3) Навешивание на вас разных бумаг по магазину. Далее →
-
-
Проходила три этапа собеседования на руководящую должность в их управляющую компанию в Москве (два собеседования было онлайн). Третье собеседование было в офисе на Кропоткинской с директором по развитию т.н.п. и генеральным директором. Предварительно до этого было 2 собеседования: первое — с их HR-партнёром из кадрового агентства, второе — с двумя сотрудницами офиса (не помню их должности). Отлично пообщались с директорами, на следующий день звонок — предложение о работе, но с уровнем зарплаты на 30% ниже того, что указано у меня в резюме на hh. При этом было озвучено, что они открыты к диалогу и обсуждению по условиям. Ну… отлично. Отправила им своё предложение: написала, что готова подвинуться по зарплате, но не настолько. — Отлично, сказали они и сообщили мне, что мой оффер отправлен на согласование директору. Все 18 дней меня «мариновали», что мой оффер на согласовании у директора. Конечно, уже на этом этапе было всё понятно. В итоге, на 19-й день через HR-партнёра мне сообщили, что остановили свой выбор на другом кандидате. Ну, вроде, взрослые все люди. Ребят, вы «на берегу» не имеете представления о бюджете на ФОТ по данной вакансии? Зачем вы дёргаете на многочисленные собеседования людей, чьи зарплатные ожидания вам не по карману? Зачем врёте про согласование оффера,... Далее →
-
Я проходила собеседование в Консультант+ на должность ведущего эксперта по бухгалтерскому учету и НУ, к слову, вакансия мелькала на hh.ru месяца 3, прежде чем я откликнулась на неё. Откликов на тот момент было порядка 200 (накрутка?). И вот мне позвонил эйчер, задала вопросы по моей текущей работе и рассказала непосредственно о вакансии. Мы договорились созвониться уже в online-формате. Долгожданный звонок, и по ту сторону экрана сидит тот же эйчер, и больше никого. Я была удивлена, так как обычно на втором созвоне уже присутствует руководитель отдела, с которым разговариваешь непосредственно о том, что знаешь и умеешь, ну, ладно. Собеседование было такое же, как по телефону, ничего нового о компании я не узнала, о себе повторила сказанное ранее (вопрос: зачем вообще нужен был online-формат?). В конце разговора мне предложили пройти тестирование. Скинули 4 теста, вопросы были не сложные, но объемные, потратив на данные задания порядка 8 часов своего выходного дня, я скинула ответы. И…вуаля! никакой обратной связи. Прошло полгода, пишу отзыв сейчас, так как на hh.ru опять висит эта вакансия, откликов порядка 150, неужели никого не нашли за это время? Или просто под видом собеседования и тестов собирают материал для базы?... Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив Далее →✗ НедостаткиТребуют слишком много для такой низкой зп. В выходные сотрудники просто не вывозят, втроем на целый магазин стояли при огромном трафике. Нужно совмещать работу в примерочных, с покупателями и на кассе. Просто невыносимо. Адский труд за копейки. Еще и ворованные вещи вычитают из зп. Дай бог, хоть 10−15 тыс. выйдет за месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаХотелось бы написать положительный отзыв, но к сожалению нет. Далее →✗ НедостаткиОчень жаль потраченное время на работу в данной организации, некомпетентное руководство, от слова совсем, просто 0. Нет ни заработка, ни роста, ни опыта, ни знаний… по сути, ничего там нет, просто всем на всё пофиг, но все лижут задницу армянскому руководству, которое вообще ноль без палочки, вот пожалуй и все! Директор якобы по документам М., по факту просто сотрудник. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтдел кадров всех за решётку, со своими обязанностями не справляются. Уволить уволили, а в трудовой запись не поставили, расчёта нет, дурдом полный. На участках полная клоака: объёмы давай, а премию ни разу не выплатили. Руководители никакие, прорабы бегают, улыбаются, а не соображают, что делать. ИТР набрали — шайка придурков. Не ведитесь, ребята, это правда. Пожалеете, если туда пойдёте: и время впустую пройдёт, и трудовую замараете этой беспонтовой организацией. Далее →
-
Проработала 1 месяц. Проходимости нет. Приняла 2 человек, но честно находилась на рабочем месте всё оговоренное время. После увольнения зарплату в размере 16 600 перечислили через 1 месяц после многочисленных звонков генеральному директору. Огромная текучка кадров как врачей, так и администраторов и директоров. Не советую идти работать, если вы цените себя как специалист и как личность. Оговоренная сумма была в 80 000, а по факту не заплатили и не предоставили договор с условиями труда. Ещё важный момент: пропали дорогостоящие насадки на аппарат, а полицию не вызвали (очень странно), как я поняла, что зарплату недоплатили, так как посчитали эти насадки, но расследования как такового не было. Вопрос: случайно ли пропали насадки и почему не вызвали полицию. Если вы не хотите нести ответственность за то, что не делали, не советую идти работать. Далее →
-
Нашла компанию на Авито, написала, и тут началась история: - Пришлите фото трудовой и диплома, конечно, я это сделала, на что последовало — у вас маленький стаж)) на минуточку 27 лет и 2 высших по специальности. Я отвечаю: спасибо (сама думаю, ну это как минимум спецназ, физической подготовки не хватило)). И успокоилась. Через 2 дня СМС: я вам ещё не дала ответ, я узнавала (что! Спроси меня, я справку вышлю))), а всего-то оказалось, сотрудник отдела кадров узнавала, нужен им повар или нет! Это правда было смешно)) Дальше по шаблону: медосмотр, документы и время приезда на вахту. И вот, всё сделав как нужно, мне назначают день вахты, тут меня осенило! Прочитать отзывы. И не только здесь, ни одного положительного, я насторожилась и жду от них подтверждения. Приходит СМС: всё в силе? Конечно, говорю я, если вы мне опровергните хоть один отзыв! И тут мадам понесло)) вывалила на меня весь свой негатив, заблочили. Вывод: соискатели, верьте написанному! Это правда! И не теряйте время на утопию. 520 отрицательных отзывов — это не шутки, задуматься о компетентности предприятия… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧитала отзывы перед устройством на работу, думала, не правда. Правда! Еду греть на кухне нельзя, когда королева С. в офисе, выйти на улицу можно только 2 раза за день, в 11 и 16 часов. О чем на собеседовании молчат. Если на работу задержитесь на час, к врачу надо, пишите отгул, этот день полностью вам не оплатят. Короче, одно название, а не контора. Далее →
-
Исключительно негативный опыт. Откликнулась на вакансию, так как срочно искала работу. (К слову, вакансии у этой компании открыты всегда. В течение первого месяца моей работы уволились 2 сотрудника, в течение недолгого времени ушёл ещё один, при этом двое были наняты, двое приходили на собеседование, но отказались от работы. В компании имеется текучка.) Собеседование состоит из вопросов, призванных заставить вас почувствовать себя не в своей тарелке, тем самым проверяется ваша стрессоустойчивость. Будьте готовы рассказать о своих отношениях, жилье, составе семьи. Компания обещает зарплату «без потолка», что в наших реалиях — чушь собачья. Всеми способами попытаются снизить ваш оклад. Во-первых, спросив «зачем вам столько?» при упоминании любой суммы желаемого дохода. Во-вторых, заставив вас пройти через ещё одно стресс-собеседование с руководством компании. Окончательную величину оклада вы узнаете во второй половине 2 дня испытаний до принятия вас на работу (да, все верно). В моем случае во второй половине 2023 года мой оклад составил 40к в г. Москве, итоговый уровень зарплаты — 60-70к. До этого момента вы будете совершать звонки по холодной базе, назначать встречи, готовиться к ролевой игре с руководством, в которой вам... Далее →
