Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74913 отзывах?

Начну с того, что лучше бы я прочитал сам отзывы в интернете, нежели сразу устроился. Ну я как рассуждал: плохому танцору всегда кое-что мешает. Я человек с опытом, мне отрасль и уже поработал в этой сфере. В самокате, решил пойти дальше, пошёл в X5club. А у меня варианта уже не было, так как я уже испортил трудовую книжку. Никто никого не знает, информация всегда неверная. Приехал в офис, устроили. С первого дня оформляют «по белому». Всё обучение и тому подобное — только в процессе работы. Тебе даётся на это 1 час, и тебя там никто держать не будет. Показали, и вперёд работать. Устраивают на одну вакансию в Dark Store, на выкладку товара, а по факту в трудовой ставят «сотрудник склада». В трудовом договоре вообще ничего не написано и все обязанности выставляются руководителем, то бишь директором Dark Store. С первого дня оказалось, что грузчика у них нет — он уволился, хотя склад новый открылся только месяц назад. С зарплатой полный обман. Обещали 70,000, белая зарплата. Но по факту мне директор говорит: «зарплата 50,000 руб, и 20% премия выплачивается только в том случае, если показатели Dark Store будут хорошими». А там просто... Далее →

Так как у меня не было ранее опыта работы водителем-курьером, то для меня работа в этой компании стала хорошим опытом. Я смог быстро вникнуть в суть работы, да вообще ничего сложного — развозить заказы клиентам. Логистика здесь нормальная. Если работать плотно целый день и брать минимальные выходные, то вполне можно заработать достойные деньги. Можно, конечно, и выбрать гибкий график, по гибкому — в этом вопросе уже как кому удобно. Руководители лояльные, можно и с просьбой обратиться. Иногда бывают сложности с маршрутом, но это скорее мелочи. В целом, стабильная работа с нормальной атмосферой, рекомендую к рассмотрению. Далее →

1. Переработка не оплачивается, так и нужно. 2. Постоянно обманывают в деньгах, твой оклад делится на зарплату и якобы премию, но офер-то тебе пишут на зарплату + премию, а по факту это обман. 3. Как бы ты тут ни вкалывал, хоть за 10х, ты всегда будешь плохим! 4. Очень жадная компания, даже чтобы скрепки купить, нужно у 3-х руководителей согласовать покупку. Работники часто просто сами покупают за свои деньги, лишь бы не бегать, не унижаться, видимо, на это и расчет! Тут можно много перечислять всего, но это единственная компания за много лет, с которой хочется сбежать и забыть как страшный сон! Далее →

Штрафы — начинаются сразу после испытательного срока, штрафуют всех. От 500 рублей до полного депремирования. К слову, премия — это 40% от оклада, который вам озвучат на собеседовании. Ни о штрафах, ни о том, что оклад делится на 60% оклада + 40% премии за KPI, — никто и никогда на собеседовании вам не скажет. Отсутствие пациентов, клиника пустая. Если придёте сюда работать, то готовьтесь быть не только врачом, но и маркетологом и журналистом, т.к. поток пациентов вы обязаны создать себе сами. Не сможете — вас вышвырнут после испытательного срока. Слежка. Видеокамеры везде и повсюду. Подпишите кучу бумаг на этот счёт. Бесконечное количество совершенно ненужной отчётности, постоянные совещания. Текучка. Вакансии висят годами. Перечислять можно долго, но совет — внимательно изучайте отзывы и посоветуйтесь с коллегами: очень многие уже наслышаны. Далее →

Очень хитрые HR. Делают подмену понятий. Предлагают виртуальные предложения, то есть не существующие по факту. Предложили должность менеджера по продажам по ремонту спецтехники. Звонит М. — предлагает оклад 60 тыс. руб. и 7 % от ремонта спецтехники. Не разобравшись, предложение звучит как сдельная оплата труда. Спрашиваю, какой оклад пишем в трудовой договор, и тут оказывается 26 600 руб. Спрашиваю: каким документом докажете, что у вас сдельная оплата труда? (должно быть положение о сдельной оплате труда). Выясняем, что такого документа нет и оплата труда по факту повременная, это значит, не предполагающая продажи по факту — можешь ничего не продавать, оплата осуществляется за время нахождения в офисе. Также это значит, что бонусная часть выплачивается премией и согласно ст. 22 ТК РФ премия к выплате — это не обязанность работодателя, а его право. Теперь поясняю для тех, кто пока не понял, — что обязателен к выплате только оклад 26 600, а премия нужна и самому директору, вам-то она зачем. Спрашиваю у HR, зачем вы делаете такие плохие предложения и в добавок занимаетесь обманом. Она поясняет, что директор так хочет. Ребята, никогда никуда не нужно ехать на какие собеседования, пока по телефону не выясните все нюансы... Далее →

Уже пожалела, что сюда устроилась. Работаешь 11 часов, а получаешь зарплату за 9 часов, так как высчитывают целых 1,5 часа за обед. Очень большой объем работы, работаешь за двоих, так как не хватает продавцов, если опоздаешь с обеда, менеджер делает замечание, жесткий контроль и нечеловеческое отношение со стороны менеджеров. Всю свою выполненную работу нужно фотать на телефон, иначе не верят, что ты выполнил задание. Такой дебилизм. Менеджеры бывают непоследовательны в заданиях, ты еще не закончил одно задание, они уже говорят делать другое. Некомпетентные. Коллектив каждый сам за себя, нет теплой дружелюбной атмосферы. Стукачество и подлость. Далее →

Приходила на тестовый день в эту контору, увиденное впечатлило достаточно быстро. Пожалуй, начну с того, что руководительница агентства почему-то считает, что общение с соискателями в формате «а вы точно умеете работать? может, вы покинули прошлое место работы из-за профнепригодности?» крайне некорректно и должно вместе с конторами подобного формата сгинуть с рынка труда. Офис для нормальной работы абсолютно не оборудован, сотрудники сидят в помещении, похожем на кладовку, на стенах нелепые мотивирующие цитаты в стиле инфоцыган и картинки с мешками денег. Подозреваю, что это единственное место, где сотрудники их могут увидеть. Кухни нет, из-за чего приходится наслаждаться ароматами обедов всех сотрудников, сидящих с тобой в одном помещении. Также стала свидетельницей сцены, где одна из сотрудниц настойчиво просила других сотрудников открыть ИП, потому что компании проще работать с ИП, а не самозанятыми. Адаптации нет. Просила прислать мне обратную связь по итогам тестового дня, но взамен меня почему-то ждали на ещё один бесплатный рабочий день (что не было оговорено) и удалили из чата раньше, чем я успела сообщить, что такой формат работы мне не подходит. Впечатлениями делюсь со всеми настоящими и бывшими коллегами и надеюсь, что ни один адекватный человек сюда не придёт... Далее →