X5 RETAIL GROUP: Вообще не рекомендую туда ссылаться.

Начну с того, что лучше бы я прочитал сам отзывы в интернете, нежели сразу устроился. Ну я как рассуждал: плохому танцору всегда кое-что мешает. Я человек с опытом, мне отрасль и уже поработал в этой сфере. В самокате, решил пойти дальше, пошёл в X5club. А у меня варианта уже не было, так как я уже испортил трудовую книжку. Никто никого не знает, информация всегда неверная. Приехал в офис, устроили. С первого дня оформляют «по белому». Всё обучение и тому подобное — только в процессе работы. Тебе даётся на это 1 час, и тебя там никто держать не будет. Показали, и вперёд работать. Устраивают на одну вакансию в Dark Store, на выкладку товара, а по факту в трудовой ставят «сотрудник склада». В трудовом договоре вообще ничего не написано и все обязанности выставляются руководителем, то бишь директором Dark Store. С первого дня оказалось, что грузчика у них нет — он уволился, хотя склад новый открылся только месяц назад.

С зарплатой полный обман. Обещали 70,000, белая зарплата. Но по факту мне директор говорит: «зарплата 50,000 руб, и 20% премия выплачивается только в том случае, если показатели Dark Store будут хорошими». А там просто тихий ужас. Показатели просто ужасные, потому что много просрочек, опоздания по заказу, опоздания по сборке, брак, возврат и тому подобное — просто кошмар. В день выкидывается такой объём продукции, что мне плакать хочется. Мало того, что вся продукция утилизируется в прямом смысле слова в контейнере и на помойку. Хотя списание происходит за 2 дня до истечения срока годности и, например, когда я вижу элитную продукцию типа баранины, запечатанную и ей хранится ещё 2 дня, её списывают и выкидывают. Бананы, которые чуть-чуть почернели или покрылись точками, их тоже сразу выкидывают. Если помялась какая-нибудь упаковка слегка, молока или ещё чего-то, тоже выкидываю.

Я вообще в шоке от этого. Лучше продавали бы нуждающимся людям.

Ну да ладно, речь не об этом. С первого дня мне сказали выполнять погрузочно-разгрузочные работы, то бишь на рохле возить паллеты с продукцией, которую привозят поставщики. И параллельно этого меня поставили на станок: я должен был до потолка 20 м², забитых полностью коробками с плёнкой до отказа, перебирать их, разделять плёнку отдельно, коробки отдельно и складировать, прессовать специальной машиной, упаковывать. Я разве на эту работу шёл? А другого мне никто ничего и не предлагал.

В первый же день приехал директор, который отвечает за определённую зону Москвы в Dark Store. Посмотрев на меня, сразу сказал: «А тебе не кажется, что это не твоя работа?» Слово «субординация» им вообще, видимо, неизвестно. Я ему отвечаю: «А с чего вы это взяли? Если я сюда пошёл, значит, наверное, моя?» Отвечает: «Да нет, я же вижу, ты стоишь, когда я приехал, ты без работы, а должен быть весь в работе.» Я ему объясняю, что я новый сотрудник, и мне что скажут делать, то я и делаю. Продолжать подробности не буду. Он такой говорит директору: «А ты вообще кого на склад берёшь? Ты вообще видишь, кто это такой? Ты посмотри на него.» Я отвечаю: «Я за любой кипиш, кроме голодовки. Дайте мне работу, в чём проблема. Какие ко мне претензии? Я не понимаю. Я вас не знаю, мне вас даже не представляли, и вы даже не представились и не познакомились со мной.» Вообще-то я директор чего-то там, я не обязан… он ещё и пасть раскрывает вообще уже. Это мне говорят. Я стерпел, пошёл работать дальше.

2 дня отработав на этой грёбаной работе за 50,000 руб в месяц, я смирился с некоторыми вещами, промолчал. Впереди два дня выходных. Первый же выходной день я приболел расстройством и не мог до конца оправиться. Во второй день выходного попросил директора своего предоставить мне один день за свой счёт, объяснив, что я не долечился и не могу выйти на работу, причём заранее написал в выходной день свой, и мне нужно ещё один день отлежаться. На что я получаю ответ: «Так вообще-то не делается…» Я говорю: «А как делается? Я бы мог взять больничный, но я не стал этого делать, потому что мне нужны деньги и работа, а сейчас на больничный сажают минимум на 7 дней. А мне нужно всего один день отлежаться.» Получаю ответ: «Раз ты по закону можешь взять больничный, то я тоже в своих полномочиях руководителя. Я больше не желаю с тобой работать, ты уволен. Не прошёл испытательный срок.» Что мне оставалось делать: в этот же день я взял больничный, раз такое дело. Ну и после больничного пошёл оформляться на увольнение. Что могу сказать, два дня с записью в трудовой книжке — у меня никогда в жизни такого не было. Чтобы я опустился до такого, это просто крах. Директор вообще [censored] одним словом, ему [censored] на сотрудников. Там всем на всех на всё [censored]. Все злые, как крысы. Сотрудников нехватка, одни проблемы, товар не разобранный стоит по 2 дня, машины едут на разгрузку. Чёрт ногу сломит. Все на друг друга бочку пинают. Это какой-то кошмар. Я первый раз увидел по-настоящему отвратительные отношения и отвратительную компанию.

На второй день работы мне начали намёками говорить, что надо побыстрее работать. Я работал практически без перерыва. Хотя по закону при двенадцатичасовом рабочем дне положен не только час, но и даже больше. Плюс, как и всем, каждые час 10 минут перерыв и плюс дополнительный перерыв. А СанПиН и трудовой кодекс им вообще не писан. Когда я обедал два раза, днём и вечером, мне начали высказывать: «Ты уже вообще-то обедал.» Выйти покурить: «Слишком часто куришь. Ты вначале свою работу сделай, вот когда сделаешь, тогда будем разговаривать о перекурах.» О том, что я хожу курить на 5 минут один раз в час, это катастрофически много. Раз в три часа — ещё да, и то, ты должен спрашивать разрешение и отмечаться, пропуска которого пока нет, соответственно только директор тебя будет выпускать по своему пропуску. Как студенты в институте. Более того, они дают привилегии, повышенный кэшбэк в категориях только спустя неделю, когда я уже был на больничном, мне пришла в X5 Club ссылка на регистрацию, и я увидел свой кэшбэк.

Ребята, это просто смехота. Первый месяц 10% на пять любимых категорий кэшбэк. Просто смешно. При том всём каждый месяц список меняется, и в основном кэшбэк дают на то, что не нужно. Кремы, подгузники, алкоголь, бытовая химия, всякая ерунда. И конкретно выделенные товары, например на картошку. Хоть бы дали категории на сыры, на мясо, ну то, что основное и то, что сильно ударяет по бюджету. Но нет, такого нет. То есть вот эти привилегии по сути вообще ни о чём. А ну Царство небесное, на пельмени дали. И на конкретные бренды, которые в их интересах продвигать.

В общем, при трудоустройстве в эту компанию будьте аккуратнее, вы можете оказаться в той же ситуации, как и я. Уж в крайнем случае, пойти работать в «самокат», там хотя бы условия в 10 раз лучше. И плюшки там в прямом смысле настоящие, а не как здесь — кэшбэк сраный. Ещё и кидают. Нарушают закон полностью. Я мог бы взять и обратиться в трудовую инспекцию на третий же день, и им мало бы не показалось. Там штраф ого-го какой им придётся заплатить, но учитывая, насколько крупная эта компания, и в день выкидывается продуктов как минимум на 50,000 руб, а то и на 100,000 руб. Для них этот единоразовый штраф от трудовой инспекции будет просто как посмеяться. А репутация потом может быть подпорчена, поэтому я этого делать не стал. И пытаться добиться своего, остаться там работать, у меня не было ни малейшего желания. За такие деньги они ещё и выпендриваются. Но это вообще уже дожили, чтобы в Москве платили 50,000 руб. Да надо этого директора голой [censored] посадить на эти 50,000 и посмотреть, как он на них проживёт. А я на него посмотрю. У нас пенсионеры получают 35,000 в Москве, только они не платят за квартплату, и у них проезд бесплатный. И чем эта зарплата отличается от условий пенсионера? Абсолютно ничем. Более того, они даже не ценят сотрудников, которые пришли с двумя образованиями. Им вообще на всё [censored].