X5 RETAIL GROUP: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в X5 RETAIL GROUP с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 34 отзыва и мнений бывших и действующих работников про X5 RETAIL GROUP по городу Москва с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в X5 RETAIL GROUP? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (34)
-
Начну с того, что лучше бы я прочитал сам отзывы в интернете, нежели сразу устроился. Ну я как рассуждал: плохому танцору всегда кое-что мешает. Я человек с опытом, мне отрасль и уже поработал в этой сфере. В самокате, решил пойти дальше, пошёл в X5club. А у меня варианта уже не было, так как я уже испортил трудовую книжку. Никто никого не знает, информация всегда неверная. Приехал в офис, устроили. С первого дня оформляют «по белому». Всё обучение и тому подобное — только в процессе работы. Тебе даётся на это 1 час, и тебя там никто держать не будет. Показали, и вперёд работать. Устраивают на одну вакансию в Dark Store, на выкладку товара, а по факту в трудовой ставят «сотрудник склада». В трудовом договоре вообще ничего не написано и все обязанности выставляются руководителем, то бишь директором Dark Store. С первого дня оказалось, что грузчика у них нет — он уволился, хотя склад новый открылся только месяц назад. С зарплатой полный обман. Обещали 70,000, белая зарплата. Но по факту мне директор говорит: «зарплата 50,000 руб, и 20% премия выплачивается только в том случае, если показатели Dark Store будут хорошими». А там просто тихий ужас. Показатели просто ужасные, потому что... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ отдел закупок не рекомендую идти вообще, особенно если у вас уже был опыт работы в закупках и вы себя не на помойке нашли. Компания везде выпендривается тем, что она на 3-м месте в рейтинге лучших работодателей в 2024 году, а по факту это один из самых худших работодателей, такой треш даже в шараж-монтажке попробуй найти. Выдают оборудование, которое не работает, спасибо. Сомнительные ноутбуки русского производства, работайте сами на таких, пожалуйста. Руководитель отдела ставит кружки на голову своих подчинённых, орёт на подчинённых матом. Ощущение, что вы пришли не в одну из лучших компаний России, а на рынок помидоры продавать с Мастурбеками. Люди для них грязь из-под ногтей и [censored] из-под ботинок, в любой момент могут вышвырнуть на хрен. Адские переработки, которые не оплачиваются. Хотите такого великолепия — вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что в день резюме просматривалось по 5−7 раз ежедневно, в течение 2 недель. Уже странно выглядело, как будто рекрутер не умеет работать с НН. Позвонил мальчик-рекрутер, стандартное собеседование из типичных вопросов. Назначили второй этап собеса. К слову, мальчик не сказал, с кем конкретно собеседование, называл просто заказчик. Вторая странность. На втором этапе оказывается, что заказчик это будущий непосредственный руководитель. Всё прошло хорошо. Через неделю пригласили на третий этап собеседования, уже со всей командой. Сама команда особо мной не интересовалась, выглядела уныло и затюканно. Фактически, повторился второй этап собеса, но уже на публику. Но прошло всё, как мне кажется, нормально. Никто не сообщил мне, когда ждать ответа. И, кстати, ни на одном из этапов мне не был озвучен уровень предполагаемой заработной платы и условий труда. Прошёл день, два, пять. На НН мне никто не отвечал. Через неделю я позвонила самому первому мальчику с вопросом, собственно, что там? На что мальчик ответил, что временно не работает. Далее →
-
Научить новое руководство взаимодействовать с командой. Общаться без диких матов и пренебрежения. Банально строить диалог по делу. Развить у них навык лояльности. Не делить сотрудников на хороших и плохих. Тебя не то чтобы будут ценить, но не будут трогать, если ты умеешь подлизываться, вот этот навык ценится больше всего у новых рук. лиц. Постоянно пытаются пристроить своих людей, откуда они пришли сами. Про развитие можно забыть. Некогда драйвовая замотивированная команда и руководители превратились в колхоз с правилами из 2010 года. Из амбициозного сотрудника за какой-то месяц переделали в удобный ресурс. Ценность на 0. Сегодня ты нужен, а завтра уже нет. Объективная критика никак не воспринимается. Постоянные угрозы и невыполненные обещания (за несколько недель, ранее такого не было). Камон, ребята, так уже не работает никто. Если ты не согласен — до свидания! О каких результатах может идти речь с таким отношением? Все классные ребята и рук. ушли и продолжают уходить. Эконом сейчас на всем, только не на себе и своих любимых коллегах, которых привели в компанию по дружбе без должных компетенций. Отличный «современный» подход. Вот тебе и диджитал. Очень жаль, что все так вышло. Грустно. Уважаемые сотрудники кадров и очень вышестоящее руководство, обратите внимание на текучесть в одном из направлений за последние... Далее →
-
✓ ПреимуществаДанная вакансия была в компанию 5post — тот же x5 retail. Специалист по документообороту Далее →✗ НедостаткиСобеседование включало в себя несколько этапов. Первый этап — онлайн, далее встреча в офисе. Отличное расположение офиса, недалеко от станции. На собеседовании меня поздравили с днем рождения, так как я приехал в данный день. Мне понравилось все, от руководства до подчиненных в отделе и сам функционал по заданной вакансии. Обещали вернуться с обратной связью, но к сожалению HR не всегда выходила на связь, на собеседовании я намекнул, что возможно они ищут специалиста женского Пола, что в итоге и вышло, выбор пал на специалиста женского пола, далее HR, предложил порекомендовать мое резюме в другой отдел с аналогичными функционалом в работе, что в итоге оказалось неправдой, так как функции сильно отличались и на собеседовании четко дали понять, что требуется заниматься совершенно иными задачами плюс работа в XL, с данными задачами я бы легко справился, но заработная плата в этом плане намного ниже на рынке. К сожалению потратил время зря, считаю, что идеально бы вписался по первой предложенной вакансии, но к сожалению выбор пал не в мою пользу. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию «Менеджер по Пожарной безопасности». Перезвонила hr-менеджер [М.] [А.] которая в последующем организовала с двумя руководителями видео-интервью, мне на интервью сказали угрожающе, что необходимо будет пройти полиграф. Мне вакансия была интересна, решила все таки пройти этот полиграф, лучше бы не проходила… До полиграфа постоянно напоминала мне эта he-менеджер своими звонками и подтверждениями. Пришла на полиграф к молодому хамоватому Васину [А](полиграфолог) В начале даже вел себя более чем адекватно, но к середине начал хамить и подозревать и тон общения сразу же сменился. Всячески оказывал давление своей наглостью. Расспрашивал интимные подробности и детали различных обстоятельств моей жизни. В конце с каменным лицом даже не попрощался в ответ. На всё отвечала честно насколько это возможно. Волнение это естественность для первичного такого эксперианса. Как итог моя честность вышла мне боком, якобы я не прошла полиграф. Хотя именно по этой причине они отказывать не имеют право по ТК РФ. Мне самой пришлось писать и узнавать у [А.] [М.] которой глубоко наплевать на время соискателя. Это был мой первый опыт прохождения полиграфа, жалею бесконечно, что какому-то непонятному полиграфологу Васину [А.] раскрыла такие подробности своей личной жизни. В X5 самое скотское отношение к соискателю, какое только встречала не рекомендую на них тратить... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиВакансия — Специалист по работе с документами Долгопрудный МО, станция Хлебниково Новое шоссе, 40 Было несколько этапов онлайн. Далее пригласили в офис. 1. Руководитель ничего не понимает о специфике работы отдела, так как отдел только открылся. 2. Руководитель не задавал никаких вопросов. 3. На очной встрече руководитель даже не помнил моего имени и точного названия должности, на которую я рассматривался. 4. Вопросы в основном задавал я, ответов конструктивных я не слышал. 5. Я так и не понял, для чего и зачем я приезжал в офис. В итоге вопросов не было, и собеседование длилось 2 минуты. Обещали дать ответ через 2−3 дня, в итоге HR даже не соизволил написать. Трубку также не брал. Через WhatsApp я узнал, будто бы взяли своего коллегу на данную должность, но вакансия висит до сих пор на портале HH, плюс я узнал через своих знакомых в данной компании, что еще никого не нашли. Это позор для такой компании, как X5. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСоциальный пакет, есть отделы, где лояльные и умные руководители Далее →✗ НедостаткиУ меня руководительница закупок федеральных в формате Пятерочка неуравновешенная женщина с травмированной психикой [Б.В.] ставит неконструктивный диалог и задачи, привычка не доделывать свои задачи и перекидывать на нас, не объяснив, постоянные психи, недоверие и истерики, выяснилось, что у неё проблемы из детства с матерью, но при чём здесь мы, теряется мотивация и желание дальше работать, горячая линия по этике молчит, если вы надумаете устраиваться в отдел закупок в Пятерочку, не идите в бакалею. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВы хотите рабских условий и работать за кусок хлеба? Вам сюда! Кажется, что удобная локация рядом с домом и свободный график? Забудьте, вас будут гонять между магазинами. Уйти можно, когда хочешь, но если в приложении ты активен меньше 11 часов, то заплатят обязательную минималку в 3200. Ой, нет, не заплатят, почему? Ответят на почте, хотя нет, не ответят. Норму заказов в 20 шт. выполнить возможно, только если ездить как умалишенный, с учётом того, что дорога без пробок. Постоянные ошибки приложения и задержки на выдаче, остается ждать и писать безразличным координаторам, ожидая в очереди из таких же счастливчиков по несколько часов. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе было замечено Далее →✗ НедостаткиМенеджер по персоналу нашла мое резюме на сайте для поиска работы и пригласила на онлайн интервью. За 40 минут до начала интервью написал, что у нее сломался компьютер и она не знает когда его починят и когда она сможет провести интервью. Такого слива у меня еще не было. Сами позвали — сами слились Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зарплата приходит Далее →✗ НедостаткиНет коммуникации с руководством дивизиона никакого. О смене мотивации по премии узнала только через месяц, когда она не пришла. Пришлось стучаться в кучу мест, обзвонила всех, все условно говоря посылали. Никак не отреагировала компания, когда меня покусала крыса на рабочем месте! Далее →
-
✓ ПреимуществаДаже не знаю что сказать. От такого ретейлера номер 1 в России (пятёрочка) в шоке от ЗП, которую преподносят как « радуйтесь» такой зарплате! И для Москвы 60 тыс это просто смешно Далее →✗ НедостаткиЗарплата и нагрузка в офисе ненормальная. Все задерживаются, при чем на долго. Тк руководство целый день на звонках или ещё что-то своё делают, а параллельно тебе кидают задания. И естественно проверяют их после 6:15. Система в компании: я- начальник ты -дурак. Никакого обучения нет. Тот кто должен тебя обучать они сами в завале. Карьерного роста нет. Всетпочьт минимум 4−6 лет на одной позиции. Каждый раз напоминают про эту смешную зарплату. В общем, если хвоите положить свою жизнь, и у нет ни семьи ни собак ни детей и нет личной жизни — можно попробовать. А, и почему ушла — выжила руководитель. Руководитель начала 2000-х, наверное. Работала в те времена, с ней так же общались и другого примера не знает как себя вести и управлять командой. Не хватает мозгов, что бы пойти и отучится на такие вещи! И на собеседовании сразу, кстати, говорят и даже не скрывают, что будут и задержки и высокий темп. Но при этом у вас не НРД договор. Жалко, что никакого нового опыта не получила, только поздние по дриады домой и униженную самооценку себя как профессионала. Вот так вот не дают шанс новичку показать себя и проявить. Текучка огромная, и им это видимо не о чем не говорит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиДанный магазин [Ч.] открылся несколько месяцев тому назад, ходили туда почти каждый день, вначале магазин оставлял приятное впечатление, но довольно быстро начал скатываться в обслуживании, несколько раз покупали некачественные продукты. Сотрудница [А.] [Н.] ведет себя как [censored] как психически неуравновешенная, она кричит не только на кассиров, но и на покупателей, позволяет себе обзывать посетителей матом. Управляющий [Д.] Гиголашвили просто стоит и смотрит как [А.] [Н.] обзывает посетителя, при этом замахиваясь руками, сложилось впечатление что парень просто боится эту агрессивную сотрудницу. В магазине [Ч] на ул. Саянская д. 11, попадались некачественные: яйца, мороженное, выпечка. Считаю что компания ответственна за свой персонал, если сотрудник [А.] [Н.] позволяет себе орать на весь магазин на коллег по работе, на посетителей, тем более употребляя нецензурную брань, такой магазин надо наказывать рублем, больше в данный магазин не ходим. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании. Организация нарушает Закон о защите персональных данных. Без решения о трудоустройстве и без моего согласия требует копию паспорта с пропиской, данные о членах моей семьи и др. для проверки меня службой безопасности. Условия в вакансии не соответствуют той информации, которая озвучена на собеседовании. Сотрудник вообще не в курсе многого о вакансии, часах работы и т.д. и видимо плохо знает законы, приказы, постановления и вообще законодательство РФ для своей должности. После общения, заполнения анкеты, желания работать в данной организации нет. О том, что вы требуете конфиденциальную информацию и копию паспорта, проверку сотрудника со смешной серой зарплатой у так называемой службы безопасности указывайте в описании вакансии, чтобы люди даже не рассматривали вас в качестве кандидатов. Желаю удачи в выборе достойных вас кандидатов. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата Далее →✗ Недостаткиработаю меньше года АТП Север, Шелепаново, водителем Пятерочка, не рекомендую. Бардак полнейший. НАК, начальник автоколонны [С.] возомнил себя царём, пользуясь что новый начальник АТП еще не вник во все дела. Любое движение со стороны водителя по его мнению должно оплачиваться. Перевод в другое подразделение, на другую машину, отпуск, подработка, выход на работу всё должно пополнять карман [С.] Рыба, мясо, колбаса, а сейчас уже деньги. Водителей много, машин мало, этим и пользуется. Куда смотрит руководство и СБ. Любимая фраза Мне такие работники не нужны, дискредитирует Компанию. Я устраивался работать в Компанию, а не в ИП Сережа. Кнут и пряник, разделяй и властвуй. Буду увольняться Далее →
-
Похожие компании✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиПосле созвона и подробного первоначального общения состоялось собеседование, которое было по видеосвязи. Первые впечатления. Попросили включить включить видео, причем сами же не включили, общался с темным экраном. «Специалист» по найму даже не представила собеседников. Интервью прошел, попросили пройти полиграф. Пришел к полиграфологу, сам он тоже не представился, вел себя хамовато, нагло, общался дерзко, спрашивал много личной информации. Стоить отметить, что полиграфолога спокойно проходил не раз. Спросил, когда от вас, либо от компании ждать обратной связи. В итоге не позвонили даже. Спустя время сам написал специалисту по подбору, не ответила. Представляю, что если так относятся к рук.составу, что тогда уж говорить о рядовых исполнителях. Не рекомендую для трудоустройства. Далее →✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работаю не много в раёне 6 месяцев, рейсы 1 раз в сутки если повезёт и то по первым и вторым зонам, я лично 2 суток ждал рейс на едц не дозвониться сами не перезванивают ., я вроде работаю сутками 45/15 зарплата за месяц 35 000 + аванс 10 000+.перспективы в заработной плате нет потолок 64 000 за месяц я получал лично, а зазываете людей на зарплату 130 000 вот поэтому у вас и текучка кадров. И что самое интересное к каму не подойди с вопросом всё недовольны ., я подходил с вопросом нет рейсов к начальнику! Ответ: звони едц., какой-то круговорот, а страдаю от этого моя семья! Далее →✓ ПреимуществаПредположительно хорошие условия, крупная компания Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию в HR, со мной связалась [Д.] Непевная, пригласила на интервью онлайн. Приглашение со ссылкой на интервью так и не получила. Написала сообщение, его [Д.] прочитала, но так и не ответила. На всякий случай подготовилась к интервью, но в указанное время на связь никто не вышел. На мои звонки никто не ответил, написала ещё раз сообщение, через пару часов [Д.] соизволила ответить, что будем переносить. Даже не извинилась, ну и на связь, естественно, со мной никто не вышел больше:) Очень странное отношение к соискателям, никакого уважения. Далее →✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБардак в работе бухгалтерии! Теряют документы, нарушают сроки, не отвечают на запросы своевременно! Не предоставляют документы по заказным письмам, считая что это не важно! Работают исключительно плохо! При обращени на горячую линию никаких продвижений в работе! Не реагируют совершенно! Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании X5 RETAIL GROUP в Москве
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию X5 RETAIL GROUP в Москве для трудоустройства?
Авторы 33 отзыва о компании X5 RETAIL GROUP не рекомендуют работу в компании в Москве. Авторы 1 отзыв о компании X5 RETAIL GROUP рекомендуют работу в компании в Москве
Авторы 33 отзыва о компании X5 RETAIL GROUP не рекомендуют работу в компании в Москве. Авторы 1 отзыв о компании X5 RETAIL GROUP рекомендуют работу в компании в Москве
Какая общая оценка работу в X5 RETAIL GROUP?
Общая оценка сотрудников X5 RETAIL GROUP по работе в компании: 1 баллов из 5
⚙️ Какие вакансии, должности X5 RETAIL GROUP попадают в отзывы сотрудников X5 RETAIL GROUP в Москве
сборщик-комплектовщик, водитель, Кладовщик, начальник службы безопасности, специалист
💲 Какая зарплата в X5 RETAIL GROUP в Москве?
Сотрудники X5 RETAIL GROUP указывают следующие уровни зарплаты: 50000 руб.
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в X5 RETAIL GROUP в Москве?
В 2 отзывах сотрудников X5 RETAIL GROUP говорится о штрафах
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в X5 RETAIL GROUP в Москве?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 1