Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74920 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74920)
-
✓ ПреимуществаСтабильная высокая зарплата, адекватное руководство, ДМС Далее →✗ НедостаткиЗдесь, как нигде, чувствую, что мои старания оцениваются по достоинству. Руководство и похвалит, и премию заплатит. Работаю с удовольствием. Кроме того, каждый год всем индексируют зарплату и большие надбавки за стаж старичкам. Дорожу своим местом — островок стабильности в наше неспокойное время. Далее →
-
Отправляла отклик на вакансию специалиста по работе с претензиями. Со мной связался HR Р., провели телефонное интервью, на котором я сразу сообщила, что мне, в случае положительного решения по вакансии, надо будет отработать 2 недели на старой работе, — ответили: не проблема, всё понимаем, таков закон. Прошла несколько этапов собеседования, выполнила тестовое задание, отправила анкету на проверку СБ. Все проверки были пройдены, и Р. у меня спросил, когда я смогу выйти. Я поговорила с руководителем и договорились выйти через неделю, сообщила эту информацию Р., мне сказали ок и прислали список необходимых документов. Ну и всё, я дорабатывала свои дни и с нетерпением ждала, когда я смогу пойти на новую интересную работу. По итогу в один из дней мне звонит Р. и говорит: мы взяли другого кандидата, он смог выйти сразу, а вам, к сожалению, отказываем. Сказать, что я была удивлена, — это ничего не сказать. В итоге уволилась с работы, отказалась от других предложений и осталась ни с чем. Вот такой вот опыт с данной компанией. Далее →
-
У руля стоит женщина, она же собственник. К сожалению, ментально человек не стал руководителем, а остался на уровне супервайзера или мед.преда. Свою самооценку поднимает за счет унижения сотрудников, не напрямую, конечно, а косвенно, через оценку результатов труда людей. Человек с поведением абьюзера, маниакальностью и боязнью потери бизнеса. Текучка кадров 50% на всех уровнях, за исключением сестры и подруги. За 6 месяцев из 24 человек уволилось 11. Премия не светит никому, т.к. работают только 3 человека (это слова, произнесенные на общем собрании): она и еще 2 упомянутые, соответственно премии никто не получает, а это 100% к окладу. На публику и на собеседовании говорится все красочно и превосходно, как должно быть; по факту все не соответствует действительности. Не теряйте свое время, если есть возможность, поищите другую компанию. Здесь вы потеряете время, нервы и расшатаете свою психику. Далее →
-
Опять М. заставляет своих рабов удалять все правдивые отзывы. Компания держится на 3 землекопах, которые сами себе яму и копают. Фарм-компания — одно название. Для достоверности информации — компания в БЦ на Ленинской Слободе, опенспейс на 10 посадочных мест, «хвалебные» отзывы, которых миллион, пишутся чуть ли не каждый день и причём от разных сотрудников. Вопрос — где они все умещаются в одной коморке? На головах, что ли, друг у друга сидят? этими хвалебными отзывами о своей чудо-фарм-компании Н. Б. пытается выбелить свою тёмную и запятнанную репутацию, но это ей вряд ли удастся. А кто сомневается в достоверности того, что тут изложено, то предлагаю проверить и трудоустроиться в эту чудную компашку. Буду ждать отзыв. ха-ха-ха. Далее →
-
Сумасбродная барыня ([censored] в общем)! Она же хозяйка, она же собственница, она же просто обиженная богом бездетная свинья! Не умеет управлять компанией, скатывает её на уровень трехвокзальной шаурмятни. Раздаёт тупые задания всем сотрудникам. Постоянно вносит хаос своими тупыми задачами. Нахваталась английских слов, использует в общении, но не понимает, о чём речь. Постоянное крысятничество ЗП, всё практически в серую. Постоянные вычеты и недоплаты. При увольнении, почти всегда одним днём. Не выплачивает большую часть денег! Сборы этих ублюдков по пятницам в кафе, варшавка 46, уже налоговая знает. Думаю, скоро предвидится весомый улов для ОБЭПа:))). Далее →
-
💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУже 2 года работаю в этой компании, и могу честно сказать, что сделан правильный выбор. Компания динамично развивается. Атмосфера в коллективе приятная — коллеги всегда поддерживают друг друга. Руководство лояльное. Если есть предложения по улучшению какого-либо процесса, оно будет рассмотрено. Есть хорошие варианты для роста (либо внутри отдела, либо можно в другой отдел). Рост возможен в течении полугода-года. Рабочее место обустроено комфортно, и видно, что условия постоянно улучшаются. Поддерживается ворк-лайф баланс. Летом можно поработать на свежем воздухе в специальной зоне отдыха. Корпоративы проходят на самом высоком уровне — моторные лодки, снегоходы, квадроциклы и т.п. Отмечаются все возможные праздники. Заработная плата белая, всё строго по ТК. Хороший ДМС. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы улучшить коммуникацию между отделами и увеличить количество переговорных зон. Далее →
-
Несколько раз за год открывают позицию юриста. На собеседовании представители юридического департамента — какая-то мадам бальзаковского возраста и средних лет мужчина — не проявляют заинтересованности в кандидате, сидят почти отчуждённо. А рекрутер — некто Д. — не соизволит даже перезвонить по результатам встречи. Если так на собеседовании себя ведут представители компании, страшно представить, какая атмосфера царит в этом, с позволения сказать, юр. отделе среди сотрудников. Хотя, судя по частоте публикации вакансии на сайте hh, я в целом понимаю. Не тратьте своё драгоценное время на посещение этой конторы. Обходите её стороной. Время — деньги, но даже за большую з/п не пошла бы туда после такого отношения. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в клинике Медведева несколько лет, и за это время сложилось очень положительное впечатление. Руководство заботится о сотрудниках, предоставляя комфортные условия труда, достаточно много нового оборудования и возможность профессионального роста. Коллектив дружный, всегда поддерживаем друг друга. Если хотите стабильность и развитие в медицинской сфере, рекомендую! Далее →✗ Недостаткинет недостатков. Далее →
-
Здесь можно долго писать. Но, если вы идете работать под учредителя (женщина с неимоверно нерусской фамилией — О.), у которой в подчинении турок, который ничего не решает/номинальный генеральный директор, то ваша участь печальна. С самого начала она пытается доказать, что она — всё, а все остальные будут плясать, как ей вздумается. Особенно на производстве в С.-Посаде. Возражений не переносит. Начинает срываться на крик и отборный мат. Благо работала по договору оказания услуг. Закончила, чему рада. Инфо по поиску выдает «учред» не полностью и, порой, неправдиво. В других отделах — попроще. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в корпоративном отделе «Специалиста» больше 15 лет. Компания стала для меня вторым домом, а ребята в отделе — почти семьей. У нас в корпоративном отделе сложилась классная команда. Все профессионалы, всегда помогут и подскажут. С такими ребятами и сложные задачи решаются легко. Я пришла в компанию на позицию секретаря и совмещала работу с учебой в университете. А сейчас руковожу корпоративным отделом. Если ты готов, то тебе дают возможность развиваться и двигаться по карьерной лестнице. Здесь ты можешь смело высказывать свое мнение напрямую собственникам компании. Если есть идея или нужно решить какой-то вопрос, можно напрямую обратиться к руководству и тебя выслушают. Это очень ценно. Так можно решить вопрос в максимально короткие сроки. Конечно, иногда нужно настойчиво доносить свою точку зрения, но в целом, тебя всегда готовы услышать. Компания заботится о сотрудниках и ежегодно выделяет каждому соцпакет, который ты используешь на ДМС, на спорт, путешествия или покупку техники. Плюс квартальные и годовые премии — приятный бонус за хорошую работу. Я постоянно учусь и развиваюсь и особо люблю «Специалист» за то, что дает возможность бесплатно прокачивать свои навыки на внутренних курсах. Перед переходом на руководящую должность прошла полугодовое обучение в компании у ведущих и сертифицированных тренеров.... Далее →✗ НедостаткиОчень высокий темп работы, нужно быстро переключаться между задачами. Большое количество KPI, которые могут стремительно меняться. Приходится работать усердно, что влияет на итоговую зарплату. Но это учит работать в сжатые сроки, искать креативные пути решения задач, развивает способность быстро подстраиваться под изменения. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня опыт большой, могу отличить шарашку от порядочного работодателя. В Нипте работаю год, меня все устраивает, платят вовремя, дают бесплатное жилье. Бригада у нас хорошая, все работают не сочкуют. Вообще с коллективом повезло, ребята неплохие и офисные сотрудники, и простые рабочие. С бригадиром бывает конфликтуем, он человек уже в возрасте, ещё старых устоев, но это ерунда, в итоге приходим к общему мнению. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
Для того, чтобы не индексировать ЗП, делают переводы и оформления в новое юридическое лицо ежегодно, без согласования с работниками. Сейчас массово делают рассылку о необходимости подписать кадровые документы задним числом. Могу предположить, готовятся к «массовому избавлению» от сотрудников и «зачищают хвосты». В компании не проводят сокращения, как это регламентировано законом. Кадровики-психологи индивидуально беседуют с человеком, «давят» и заставляют уйти по собственному желанию. Коллеги, не соглашайтесь подписывать кадровые документы задним числом. Это фальсификация, уголовно наказуема. Данный факт будет защитой ваших трудовых прав, которые нарушаются. Фиксируйте такие принуждения любыми удобными способами: аудио, видео, письменная фиксация. Если направляют вам документы, делайте вскрытие конвертов у нотариуса с письменной фиксацией. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвитие внутри компании быстрыми темпами. Большой объём интересной работы, которую хочется выполнять. Адекватные наставники. Удобный график, при необходимости подбирается индивидуально. Дружелюбная команда, наличие плюшек в виде оплаты залов, необходимых покупок и т.д. Стабильная зарплата. Интересно заниматься развитием продукта. Строгое соблюдение договоренностей. С удовольствием продолжаю работать и развиваться. Далее →✗ НедостаткиБольшой объём работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота оператором в колл-центре оказалась для меня гораздо интереснее и полезнее, чем я ожидала изначально. Когда только устроилась, то думала, что это будет рутинная работа, связанная исключительно с ответами на звонки клиентов. Однако оказалось, что каждый день приносит новые вызовы и возможности для роста. Отдельно стоит отметить гибкий график работы, который позволяет совмещать её с другими делами. Для меня это было особенно важно, так как у меня есть семья. С зарплатой проблем не бывает, выплачивается вовремя и без задержек. Далее →✗ НедостаткиПервую неделю было сложновато, даже хотела уволиться, но потом адаптировалась. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в zebracall уже довольно долго и в целом доволен. Зарплата стабильная, выплачивают вовремя, что сейчас редкость. График гибкий, можно подстраивать под себя, что удобно для студентов. Коллектив дружный, всегда помогут и поддержат. Руководство адекватное, прислушиваются к мнению сотрудников. Обучение проводят, всё подробно объясняют, так что новичкам не страшно. Из минусов — иногда бывают сложные клиенты, но это специфика работы в колл-центре, к этому быстро привыкаешь. В целом, для старта карьеры — отличный вариант. Но перспектива карьерного роста конечно тоже присутствует Далее →✗ НедостаткиКлиенты бывают разные. Иногда сложно найти общий язык. Далее →
-
Руководство в основном — офицеры, пенсионеры! Ремонт только на этаже ген. дира. Площадей мало, сотрудники располагаются как шпроты в банке, дышать трудно, кондиционеры только у зам. ген. дир. Заказы есть, но их срывают. Юристы — нормальные люди, всегда подскажут, если что… Тендеры — М.А. беда, жуткая молодуха, карьеристка, стукачка, в вопросах не ориентир, но директор её любит, обожает! Купить сверло за 500 руб. проблема, надо 20 подписей собрать! Столько людей «сожрала», однако для директора на десятки млн руб. всегда находит единственного поставщика! Столовая — беда, скорее всего кишечная палочка, новые люди, что впервые туда зашли, потом часами сидят в туалете! Территория большая, больше привлекает застройщиков! Зарплата была нормальна, но недавно убрали надбавки, перевели в оклад, и часть денег исчезла! Зам. по кадрам ушёл, зам. по общим вопросам ушёл, гл. бух. ушёл, нач. ОМТС со словами «я сидеть за всех не хочу» ушёл! Текучка огромная! Далее →
-
Комфорт работы, как и везде, зависит от проекта, куда попадёшь. Я шёл на проект А, но оказалось, он ещё не стартовал, и попал на проект Б, где был неприятный менеджер и тех. архитектор, болотный проект. Но потом всё-таки меня забрали на исходный проект, там стало хорошо. Быстрой карьеры не будет, если только сам себе не придумаешь должность. Ребята по 7 лет сидят программистом, прежде чем поставят архитектором, и то лишь что новый проект появился. Кто везёт, того и грузят, как везде, так что если вы не умеете говорить «нет» переработкам, то будет тяжело — я чаще мог сказать «нет», было норм. Офис не супер новый, начала 2000-х. Но всё работает. Удалёнщиков не кормят бесплатно в столовой, только за деньги. Индексации зарплаты нет, надо просить. Далее →
-
Внимание, внимание! Это не шутка, не эмоции, настоятельно рекомендую обходить стороной этот ад! Не теряйте время, даже на собеседование. Крепостное право, как оно есть, в современном обличии. Серая зарплата, обман во всем всегда и везде! Генеральный директор Ш.Н. — нарциссический старпер, который пытается на финишной прямой замолить свои грехи. Есть у него зам абсолютный бездарь, мошенник со стажем Н.И., возомнил из себя бизнесмена)) чорт)) У компании огромные финансовые проблемы, кредиты, долги. Бонусы не платят по полгода. Текучка в кадрах неимоверная. Прошу тебя, соискатель, поверь мне на слово! Я на своем опыте прошел это [censored] и теперь могу предостеречь тебя от этой ошибки. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, страховка, подарки. Далее →✗ НедостаткиБольшинство руководителей — отвратительные люди. Как в фильме «Беспринципные». Женатые мутят с замужними. Не скрываются. Замужние дамы отрываются на корпоративах в платьях с глубоким декольте, все прелести наружу. Вульгарщина. О профессиональных качествах здесь речи и не может быть. Далее →