Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74133 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74133)
-
✓ ПреимуществаКоллектив, все же несмотря на то, что бОльшая часть, это таджики, основной костяк, жто наши ребята. Далее →✗ НедостаткиНедостатков туча, всех здесь не перечислить. Назову один, основной, из которого вытекают все остальные. Так вот, главная беда этой компании — это то, что основатель и генеральный директор компании вор. Да-да, принципиальный такой, убежденный воришка. Он воровал всю свою сознательную жизнь. При СССР он разворовал весь ЗИЛ, где занимал высокую должность и был коммунистом. Затем он резко возненавидел коммунизм и стал воровать уже по-капиталистически. Сейчас он ворует у клиентов компании. И что самое мерзкое, он ворует у своих сотрудников. Отсюда все косяки. Черная зарплата, размером ниже минимально приемлемой. Отсутствие хоть каких-то бытовых условий, отсутствие горячей воды, душа и т. д. Нет столовой или буфета, грязь, ржавчина и запустение. Нет у этой фирмы никакого будущего. И лучше вам сюда не соваться! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе довелось узнать Далее →✗ НедостаткиОтзыв о собеседовании на позицию адм.-р. флагманских центров. Мне вот интересно, какого черта сотрудники HR собирают личные данные, в т.ч. паспортные, ИНН и т.д. до момента трудоустройства??? Это вообще законно? После собеседования предлагают типа дозаполнить анкету и указать все сведения о себе, и после этого просто не перезванивают с предложением о трудоустройстве. Это как вообще? Если вы только рассматриваете кандидата, то о каком сборе персональных данных может идти речь? В первый раз с таким столкнулась, по моему, всегда было наоборот: вначале идет одобрение кандидата, а потом уже все личные сведения о нем, а не наоборот. Далее →
-
Не заплатили за крупный проект на удаленке сдельно (декабрь 2023-май 2024). Коллеги, избегайте работать с А.С. и его компанией. Если решитесь, то обязательно четкое ТЗ и Договор ПЕРЕД любыми работами. И обязательно предоплата. А далее — поэтапная оплата с согласованием каждого момента документально. Ибо меняет условия на ходу, добавляя еженедельно объемы. Договор намеренно не составляет, только что-то подобие ТЗ. Изначально ТЗ — это % 20−30 от реальных объемов. Про частичную оплату даже через 4 месяца молчал. Его не волнует, что вы сделали работу. Пока вы не сделаете все его правки (которые превышают изначальное ТЗ в несколько раз), он скорее всего не заплатит вообще. Мне ни рубля не заплатили. Сам директор постоянно меняет ники в телеграмме, что намекает на некое непостоянство и склонность к махинациям. Вызывает большие сомнения, что в чем-то разбирается, или специально играет роль несведущего и вечно занятого, при этом предлагая постоянно созвониться для обсуждения. Далее сам созвон ничем особо не заканчивается. Проблемы не решаются. И любая устная договоренность не будет учтена, если она не выгодна этому лицу. На hh.ru ищет профессионалов с 3−6 годами стажа, при этом уровень зарплаты на уровне junior. Будьте бдительны, ни в коем... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСобеседование по видеосвязи Далее →✗ НедостаткиСобеседовалась на позицию администратора в befree. Сначала HR кидали меня от одного сотрудника к другому. Это продолжалось около недели. Потом, наконец, на связь вышла региональный директор и сказала, что нужно пройти собеседование по видеосвязи. Окей, договорились. На собеседовании была озвучена зп в Москве в проходимом ТЦ — внимание — 32.000 рублей до вычета налога. Один раз в квартал вам начисляют 100% от оклада при условии выполнения плана. Это просто смешно. Ради прикола прошла собеседование, после собеседования — тишина. На сообщения о том, что хотелось бы получить обратную связь — тишина. ДА И СЛАВА ВСЕМ богам. Ребят, даже не тратьте своё время на эту ШАРУ, пожалейте себя.. Далее →
-
✓ ПреимуществаС июня 2024г. больше нет. Далее →✗ НедостаткиВ связи со сменой руководства перестали выплачивать заработную плату. Многие специалисты уволились так и не дождавшись своих выплат. Расчет с ними до сих пор не выплачен. Идут в суды. Полное нарушение трудового кодекса. Набирают новых сотрудников. Все объекты фактически стоят. Подрядчики не работают в связи с невыплатой. Обратите внимание на количество судебных дел. Если хотите познать дно, то это ваше место. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки[Ц.] рай! Не дай Бог сюда попасть! Собеседование длилось неимоверно долго, сначала час по телефону — мужик-учредитель (руководитель-собственник) явно ничем не занят, и затем еще 2 часа лично с ним же! Мужика интересовало всё вплоть с самого первого дня моего рождения! Где жил и живу, где учился, где работал, почему для меня так важно, чтобы к месту работы было удобно добираться (это же ну совсем не важно, по его мнению! По мнению мужика-собственника) бред! В итоге не взял на работу! Им вакансия весит и весит и весит… Далее →
-
✓ Преимущества2 года назад это была другая компания с другим вайбом, но последние полгода все изменилось: угрозы увольнений одни днем, вчера еще ты общался с коллегой, а сегодня его аккаунт деактивирован и прочее. Зарплату платят вовремя Работа удаленно Далее →✗ НедостаткиОтсутствие процессов и СЕО, который всегда вмешивается в работу всех департаментов Исчезающие люди Эйчар директор, которая угрожает увольнениями при любом удобном случае, а также в день увольнения сообщит вам, что вы никто и работу вы не найдете, если напишите отзыв (она постарается) Как бывший сотрудник маркетинга могу рекомендовать ориентироваться только на плохие отзывы при выборе места работы, хорошие писать заставляют. Далее →
-
-
Пишу отзыв о попытке трудоустройства администратором флагманских центров гор больниц. Собеседование проходило на ст. м. Марьина Роща, человек было достаточно много (примерно 25). Начали сразу тестирование, тесты по типу определения IQ, в принципе, интересно, и на определение стрессоустойчивости, как я поняла. В процессе тестирования девушка рассказала о работе, графике, обязанностях и ЗП. Затем к ней подходили кандидаты на короткое собеседование. Меня, конечно, очень удивил контингент потенциальных работников, по большей части он был довольно возрастной, женщины ближе к 50 и даже за 50… Молодежи было человек 5 из 20. Интересно, почему на собеседование зовут преимущественно людей в возрасте, работа-то на ногах, довольно тяжело вот так стоять по 12 ч. Естественно, после начала собеседования несколько человек ушли сразу, видимо, поняли, что это им совсем не подходит. После собеседования меня направили на заполнение еще одной анкеты об образовании, предм. опыте работы, также необходимо было указать все свои данные, в т.ч. паспортные. Вот, в принципе, и все, а еще фото паспорта сделали и сказали, что если кандидат им подойдет, позвонят в течение 3 дней. Если дольше нет звонка, значит, уже и не позвонят.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинство только одно. Можно уйти оттуда и вздохнуть с облегчением. Далее →✗ НедостаткиКак отработавший здесь шесть лет человек, предупреждаю всех. На самом деле в компании ситуация совсем не радужная. Как происходит «ремонт» (точнее, иллюзия ремонта), как ругаются обманутые клиенты, как пропадают из машин клиентов насосы, домкраты и любые ценные предметы, писать здесь не буду, не то место.. Напишу коротко. Эта фирма не про «ремонт и производство». Эта фирма про «купи-продай». Фурами из Китая приходят промышленные карданы, переклеиваются бирки и ярлыки, продаются, как «изготовленные в России». Это приносит 99% прибыли компании. Остальное — ширма для налоговиков, проверяющих и т. д.. Можно добавить, основатель компании — бывший крупный руководитель ЗИЛа. Принимал активнейшее участие в развале советского автогиганта, затем так же активно поучаствовал в «прихватизации» остатков. Все оборудование оттуда, с ЗИЛа, времен второй половины прошлого века. Понятно, что сейчас на этом оборудовании ничего качественного, современного сделать просто невозможно. Да и нет такой цели у руководства компании. Не тот менталитет. Тот, кто всю жизнь был «несуном», в принципе не может быть «производителем». В заключение. Тем, кто таки решится связаться с этой конторкой. Не говорите потом, что вас не предупреждали… Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания. Красивый сайт. Другой информацией не обладаю. Далее →✗ НедостаткиКуцик [А.] сотрудник данной компании. Назначили телефонное интервью. Просто не позвонила в назначенное время. Не предупредила. Потом прислала отказ, что закрыла вакансию. Так не поступают HR-менеджеры, которые дорожат репутацией своей компании. Вроде мелочь, а неприятно. Теперь нет желания становиться покупателем их продукции. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет. Далее →✗ НедостаткиСамая низкооплачиваемая работа и компания, совершенно не уважающая айтишников. Ваш карьерный рост будет там, как по классике — 5−10 лет и больше, не рассчитывайте на быстрый карьерный рост. Оклад будет такой же, как и на самой первичной, базовой должности. Увеличатся бонусы, которые можно легко снять. Просят оставлять фидбэк о работе и рекомендации — оставляешь, и выясняется, что это плохо. Компания полностью в собственном вакууме и не воспринимает свои минусы, недостатки и области, которые можно улучшить. В последнее время очень много клиентов уходят по причине высокой стоимости услуг, причем необоснованно, или по причине того, что очень неудобно работать с компанией. Не гибкое, понурое и тёмное средневековье. Ничего современного и прогрессивного. Очень много повторяющихся проблем, с которыми не предпринимается попыток что-либо сделать. Например, постоянно падает почта у клиентов. Или постоянный сброс типа небезопасных паролей, подстановка новых, и потом клиент не может зайти, при этом ему не приходит письмо с новыми доступами. Совершенно дремучая система по изменению контактов, которая никак не помогает безопасности клиентов. Даже домен нельзя перенести от/в без боли и геморроя. Не рекомендую ни работать там, ни быть клиентов. Система услуг построена так, что вы оплачиваете то, за что у другого хостера... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств практически нет. Далее →✗ НедостаткиСовершенно ватный коллектив, не может соответствовать собственным требованиям, которые сам же и выставляет. При низкой з.п. очень овербольшие требования. Когда обучение — все нормально. После обучения к тебе никогда не придут ни с чем хорошим. Непонятно, как мотивируют сотрудников. ДМС — состав ДМС такой, который доступен и без него. То есть как базовое обслуживание в обычной поликлинике. Сама компания ни на стороне клиентов, ни сотрудников. Безлаберное отношение и к тем, и к другим. Оставляют только лояльных сотрудников, если ты не кидаешь имперский флаг и не фапаешь на ру-продукты, ты — нежелательный. Компания-монополист, которая не может обеспечить бесперебойную работу серверов и адекватные ответы службы поддержки на запросы клиентов. Также очень завышенный ценник. Обслуживание доменов и хостингов может стоить намного дешевле. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиМуж и Жена. Фирма мошенников, клиентов кидают пруд пруди, сотрудников кинутых так же. Можно загреметь в тюрьму из-за них, если, не дай бог, что-нибудь подпишете. Не знаю, сколько им еще придется башлять бабки, чтобы их не закрыли обоих, по судебным делам в Питере проходят, поэтому оттуда и свалили. Теперь раскручивают [censored] тут, в Москве. Верить нельзя вообще ни единому их слову. Обходите стороной, особенно те, кому нужна стабильность, тут вы только стабильно кофе попьете. При увольнении Вам еще и припомнят это и скажут, сколько выпили… вычтут из зарплаты. Всем удачи! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в этой компании недавно. Да, иностранцев много, все верно. Но куда же без них, учитывая дефицит кадров. Сама фабрика за мясокомбинатом Микояном, промзона. Это и не скрывают, сразу озвучивают. Есть корпоративный транспорт, от метро до дверей завода. По промзоне идти не нужно. Помогают с проживанием, если нужно. Для рабочих иностранцев отдельная халяльная столовая с поваром. Не лучше не хуже, чем у других. Работать можно. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПодкупило направление бизнеса, товар, увидел потенциал, но вся красота рушится после плотной работы в данной компании. Далее →✗ НедостаткиИтак, по порядку: Сначала 2 недели [О.] будет устраивать собеседования, созвоны (иногда и после 19.00, и в выходные), заставит пройти 100 500 проф. и психологических тестов. Если вам не повезёт, и он согласится с вами работать, то начнётся «веселье». Будет 100 500 задач, которые необходимо сделать ещё вчера. При попытке получить конкретику по рабочим вопросам будет озвучено, что это не приоритетные задачи, сейчас важнее получить прибыль, всё остальное потом. При этом инструменты (crm и телефония) вам не будут даваться под разными предлогами (то не работает телефония, то много встреч и не в офисе, то упал метеорит в Зимбабве и ещё миллион причин). По результату отработав n количество времени (меня хватило со всем этим на неделю). Предлагает испытательные сроки 3−6 мес, обещает «золотые горы», но дальше слов не идёт действие. Итог: + повезло, что быстро понял, что стоит бежать. — потеряны 3 недели, «вкусные» предложения других работодателей, неделя отработана за бесплатно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПередают третьим лицам личные данные сотрудников и кандидатов, собирают личную информацию, документы, передают данные паспортов, снилс, оформляют и подделывают банковские кредитные бумаги на получение кредитов, оформляют и получают кредиты на себя по поддельным документам с использованием личных данных кандидатов и уже трудоустроенных и доверчивых людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинство только одно. Можно уйти оттуда и вздохнуть с облегчением. Далее →✗ НедостаткиКак отработавший здесь шесть лет человек, предупреждаю всех. Львиная доля хвалебных отзывов здесь — это работа сотрудников компании. Есть здесь и парочка от меня, с подставных аккаунтов. Накрутка рейтинга — это обычная практика этой компании. Опоздал? Или отпрашиваешься с работы пораньше? С тебя положительная оценка и хвалебный отзыв. Потому здесь гора дифирамбов от «людей» с одним-двумя отзывами вообще.. На самом же деле ситуация не такая радужная. Как происходит «ремонт» (точнее, иллюзия ремонта), как ругаются обманутые клиенты, как пропадают из машин клиентов насосы, домкраты и любые ценные предметы, писать здесь не буду, не то место.. Напишу коротко. Эта фирма не про «ремонт и производство». Эта фирма про «купи-продай». Фурами из Китая приходят промышленные карданы, переклеиваются бирки и ярлыки, продаются как «изготовленные в России». Это приносит 99% прибыли компании. Остальное — ширма для налоговиков, проверяющих и т. д.. Можно добавить, что основатель компании — бывший крупный руководитель ЗИЛа. Принимал активнейшее участие в развале советского автогиганта, затем так же активно поучаствовал в «прихватизации» остатков. Все оборудование оттуда, с ЗИЛа, времен второй половины прошлого века. Понятно, что сейчас на этом оборудовании ничего качественного, современного... Далее →
-
✓ Преимуществавначале все нравилось, потом недостатки перекрыли все полодительное Далее →✗ НедостаткиДействительно, нет. Зато есть обесценение, токсики, привет финансистам, интриганство, спихивание ответственности, вечный поиск крайних, бюрократия, друзья/подружки/любовники/любовницы в руководстве, и корпоративная культура отсутствует. Короче, все прелести окологосовской корпорации. Но это многим даже нравится. Если тупо сидеть и работать по инструкции от и до, то можно неплохо провести время. А если и нервы стальные, то можно не слабо поржать с творящегося вокруг цирка. Далее →

