Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74603 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74603)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп. Далее →✗ НедостаткиПроработала 3 года. Начну по порядку: сначала работала по саду, но в разных магазинах, так сказать, знакомилась с продавцами, директорами! Раньше был директор в каждом магазине, сейчас 1 директор на 3 магазина, руководство тем самым прилично экономит на 2 директорах. Отношение отвратительное: что со стороны покупашек, что со стороны директоров. Люди, работающие продавцами и директорами, люди одного сорта. Чем наглее, зам вульгарнее ты выглядишь и есть, тем ты лучший директор. Продавцы — это отдельная тема: в этой касте работают люди приезжие, все в кредитах, а, соответственно, злые, завистливые и наглые. Получила огромный отрицательный опыт от работы в этой отстойной организации. Если вы уважаете себя, то это не ваше место. Организация очень жадная, продавец у них — это всё: и охранник, и уборщик, и директор, и упаковщик, и укладчик, и всё это за 199₽ в час. Недостойная работа, недостойные работники, начиная с продавцов и кончая руководством компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаУникальный продукт с хорошими характеристиками, востребован, его высоко ценят клиенты. Быстрое погружение в работу, небольшой ассортимент, который легко выучить. Большой поток обращений и известность компании, огромная клиентская база, продавать легко и приятно. Общение с интересными людьми, в том числе с телевизионщиками и блогерами, создателями брендов одежды, не говоря уже о крутых дизайнерах и архитекторах. Понятная и прозрачная мотивация, выплаты без задержек. Есть корпоративы и дни рождения. Адекватное собеседование, стараются произвести положительное первое впечатление, не мучить глупыми вопросами. Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к людям, высокомерие и ложь, невыполнение договорённостей со стороны руководства. Руководство постоянно говорит о необходимости развития каждого сотрудника. Только всё это бред. Возможностей для развития здесь нет вообще, потому что те, кто призывают к нему, сами ни к какому развитию не способны, как нет масштабирования и роста компании. Руководство не помнит свои обещания и путается в собственных же правилах: то сокращённый рабочий день в пятницу, то нет, то мы можем брать дни на удалёнке, когда болеем, то нет, то дарим корпоративный телефон через год, то через два… сегодня говорят, что при выполнении плана график может быть гибким и могут быть дни на удалёнке, завтра полностью отрицают такую возможность. Все плюшки и послабления, которые вам же и предложат — обернутся против вас! Обещания карьерного роста тоже полностью пустые. Здесь нельзя иметь своё мнение, а нужно только повторять слово в слово за начальством. Здесь вы будете пешкой на побегушках, рабом. Претензии посыпятся на вас в унижающей грубой форме! Будут гнобить даже за крошки на кухонном столе, это реальный случай! Вы не получите профессионального признания, а вот критики — вагон, и я не чуть не против неё, просто она здесь неконструктивна и напоминает отчитывание двоечников в школе. Всё хуже... Далее →
-
✓ Преимуществаякобы просторный офис в жк бизнес-класса с панорамным остеклением, иногда платят Далее →✗ НедостаткиПанорамное остекление с видом на мусорку и то только у слесаря, потому что все инженеры набиты в одну маленькую комнату, где стоит постоянный гвалт. Работать невозможно. Еще и с тестовым обманывают: его запрашивают на неготовый проект, собирают идеи, иногда даже собеседуют людей, а потом кидают. Руководство некомпетентное. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдва ли здесь можно вести речь о них… Далее →✗ НедостаткиГнилостная контора, в которой по вполне понятным причинам упразднён формат взаимодействия сотрудника с руководством… и если вдруг у вас возникла ситуация, требующая ответа от последних, знайте, решать там никто ничего не умеет, ибо те самые «последние» — это молодые люди, которые пытаются играть во взрослые игры… ничего общего со взрослым отношением к своим обязательствам у них нет, именно поэтому ставка за урок, перекладывая на ранее используемую метафору, такая же — детская. Люди, которые гребут бабло, наживаясь на урезании бонусов преподавателей, напоминают мне Р. из мультика, которого постигла неминуемая расплата… Если у вас стальные нервы или вы полностью оторваны от реальности и согласны терпеть хамство в виде резко и без объективных причин закрывшегося набора новых учеников, которые напрямую влияют на размер вашего дохода, то вам точно сюда… Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУволился из компании еще в начале 2023 года, при этом з/п до конца мне и другим сотрудникам не отдали все еще. Генеральный директор перестал выходить на связь зимой — большой вопрос, работает ли компания. Связался с 2 другими сотрудниками. 1 отдали только часть, второму — ничего. За коллектив — 1. На момент увольнения осталось человек 5, которые тоже увольнялись. При увольнении перекидывали как-то обязанности, оплату не поднимали. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпортивное направление, которое будет актуально всегда Далее →✗ НедостаткиЕсли вас пригласили на собеседование в эту компанию, которая находится в ТЦ Лучик по адресу Алтуфьевское шоссе, 27, то не тратьте своё время. Отвратительная компания, которая не входит даже в 20 лучших производителей. Офис — это душная коморка, где 10 человек сидят в кабинете 10 кв. метров. Руководитель [А.] [С.] [К.], который даже взял фамилию жены, чтобы своё прошлое скрыть. Отвратительный руководитель. Крики. Маты. Много лишних слов. Оскорбление сотрудников. Зарплата 40 тысяч рублей и обещания золотых гор. Ужасная текучка, когда бронировал объекты, видел, что менеджеры меняются каждые 4−5 месяцев. В этой сфере много других достойных работодателей.. Далее →
-
✓ Преимуществапомойка 100% дочка гранель — мусорного застройщика Далее →✗ Недостатки1) Отвратительный коллектив, если мы говорим конкретно про центральный офис, на объектах ситуация получше. Никто в ответ не поздоровается, все скалятся через зубы. Нет дружественной атмосферы в коллективе, обратиться к кому-то за помощью, особенно новичку — целый квест. 2) Везде висят камеры, лишнего движения в течение 12 часов невозможно сделать. Были ситуации, когда руководитель через камеры смотрела, что я делаю на мониторе и отчитывала как школьницу, но при этом порой не было обеда и никого эта ситуация особо не волновала. 3) В любой момент, в выходной день или рабочий день рано утром, могут сорвать в другой офис, за тридевять земель. Очень многие объекты находятся в Подмосковье, без ближайших остановок. То есть, если нет машины, неизвестно, как ночью молодой девушке возвращаться домой. 4) Отдел контроля качества — это отдельная песня, нужно работать исключительно по чек-листу. Работа в рабочем платье, должны быть убраны волосы и не дай бог распустятся волосы, сразу снимут баллы мотивации. Также есть ситуации, когда колл-центр записывает нескольких человек на одно время или менеджер оттягивает встречу, и из-за этого страдает чек-лист. Могут придраться к слову,... Далее →
-
-
✓ Преимущества1. Хороший open space в БЦ «Лотос», недалеко от метро Нахимовский проспект, красивый вид, есть отдельные комнаты для переговоров, места для обеда; 2. Лояльное руководство; 3. Скидки для сотрудников, частичная компенсация ДМС, сотовой связи; 4. Дружелюбная атмосфера; 5. Нет бюрократии, с одной стороны это «+»; 6. Для линейных сотрудников магазинов зп выше, чем у конкурентов; 7. Есть быстрый карьерный рост, можно перейти на другую должность менее, чем за пол года, даже если у тебя нет необходимых компетенций; 8. Есть корпоративная культура и корпоративы. Далее →✗ Недостатки1. Оформление не по ТК РФ, серая зп; 2. Большая текучка кадров, каждую неделю кто-то уходит; 3. Бизнес по-русски («и так сойдет», если это быстро и бесплатно); 4. Нет четкой и отлаженной структуры работы. В следствие чего в компании тушат последствия пожаров, вместо того чтобы предвидеть и ликвидировать их; 5. Из-за быстрого карьерного роста или найма со стороны может страдать профессионализм сотрудников; 6. Не настроены процессы в работе, используются устаревшие методы; 7. Есть неудобные локации, до которых трудно добираться, проезд не компенсируется; 8. Нет процесса сбора ОС с разных сторон и выстраивания процессов для решения проблем; 9. На еженедельных собраниях нет обратной связи и результатов работы от всех отделов; 10. В моем отделе KPI по моей работе был субъективный, причем который я сама себе могла нарисовать, чтобы получить или не получить премию, и он мог не отражать объективной картины. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая оплата труда, дружный коллектив Далее →✗ НедостаткиРабочая атмосфера в компании очень приятная и позитивная, что не может не радовать. Здесь ценится командная работа и уважение к каждому сотруднику. Благодаря этому я чувствую себя здесь как дома и могу с уверенностью сказать, что выбор этой компании был для меня идеальным. Кроме того, в компании Диа Сервис ценится профессионализм и самореализация сотрудников. Здесь я получаю возможность развиваться и расти профессионально каждый день. Я благодарна своим коллегам и руководству за поддержку и понимание, за возможность быть собой и достигать новых высот в своей карьере. Рекомендую компанию Диа Сервис всем, кто ищет дружелюбный коллектив, адекватное начальство и возможности для развития. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в этой компании полтора года, за этот срок не было проблем и конфликтных ситуаций. Крайне доволен выбором, потому что на удалёнке иметь такой хороший оклад и получать от работы удовольствие это круто. По началу был трудный график с дневными и ночными сменами, но это быстро переработали, уменьшив рабочее время на треть, не уменьшая оклада. Постепенно он даже вырос. относительно стартовой зарплаты уже в три раза) Приятная атмосфера работы, так как коллектив молодой и заинтересованный, я бы даже сказал, что нашел тут друзей. Гибкая система грейдинга, много бесплатного обучения, курсы, помощь с оборудованием, компенсация спорта, для меня это прям открыло лучшую жизнь, не думал что на работе можно быть не только всецело обязанным, быть важным и знать, что тебе помогут в трудный момент или будут рады развитию, идеям. Совру, если скажу что компания жадная на зарплаты, наоборот, множество бонусов, растущая ставка, премии, порой удваивающие и без того хорошую зп. Хочу отметить ещё, что отруска всегда корректные, оплачиваются полностью и выдаются вовремя. Работал много где, но только тут ощутил себя не затычкой умеющей печатать, а важным членом команды, труд которого всегда... Далее →✗ НедостаткиПо началу, в самом начале, может быть трудно из-за обилия информации и пониженной ставки, но благо есть инструкции и сотрудник, который будет отвечать на все твои вопросы и помогать первое время, пока не освоишься, а дальше уже и хорошая ставка. Подобный режим редко держится больше месяца, при мне все справлялись за 2−3 недели до перехода в состояние — Опытный, могу сам) Процесс обучения прям экспрессом, так что надо быть заинтересованным самому, иначе трудновато. Благо обучение с нуля практически.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНакопленные дни отпуска в момент увольнения, т.к в отпуск вы не пойдете из-за текучки персонала и вечных месячных владельца ака не умею делегировать обязанности и везде засуну свой гейский нос, [М.] [В.] Далее →✗ НедостаткиДрузья, если вы случайно зашли на этот сайт чекнуть отзывы — задумайтесь! Ни у одной компании нет такого количества просто омерзительных отзывов, как у этой. Каждое слово — чистая правда сотрудников, которые уволились по своему желанию, а не озлобленных уволенных ребят, которые плохо работали. Достаточно долго проработала в компании из-за долгов, и зарплата действительно выше среднего. НО! Она не соразмерна количеству обязанностей, которые у вас будут. Если вы готовы быть консультантом + уборщиком + администратором + управляющим + кладовщиком + отделом маркетинга в одном лице — вперед! Но вы будете в этих магазинах делать все! Вообще ВСЕ. При условии, что бренды уходят — поставки мизерные, клиентам за огромные деньги впариваются очки, которым по 5 лет. Все в царапинах и т.д. Линзы вообще ставятся с саратовской богодельни, под названием французских эссилор. Так что клиентам я сочувствую не меньше, чем сотрудникам! Если вас сделали [censored] очки — вы либо никогда не получите за них возврат средств — либо за них заплатит лично консультант! Отпусков по графику нет и не будет. Что-то запланировали? Забудьте об этом. :) Нынешняя мотивация вообще так демотивирует, что вы получите тысяч 60−80.))) Короче, тупой [censored], что реально [censored]... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВсе привет! Девушки и молодые, кто ищет себе работу в этом месте, даже не суйтесь туда! Я устроилась в октябре 2023 Ассистентом руководителя ([О.] Б.), ожидая, что это будет что-то интересное. Но нет! Нудные задания, коммуникация никакущая! Одна из коллег на мой вопрос отвечала 2 суток, а руководитель, когда была важная задача, исполнение которой зависело от него, даже не взял трубку. Мы расстались в ноябре, я просила рассчитаться со мной в день увольнения, но [О.] отказался. С тех пор он не выплатил мне зарплату — 60 тысяч рублей! Сначала он кормил меня завтраками, пару раз (весной) делал две выплаты по 5 тысяч, но оставшиеся 50 тысяч платить не хочет, он даже на мои сообщения не отвечает. Поэтому будьте осторожны и не суйтесь туда! Плюс там очень большая текучка, потому что своим сотрудникам он платить не намерен! Оформление было по самозанятости. И да, он набирает туда совсем молоденьких сотрудников, у кого нет или очень мало опыта, которые не смогут отстоять свои права в случае чего. Далее →
-
Задерживают зарплату постоянно. В бухгалтерии бардак, в мае пришли части зарплаты за февраль, март и апрель. Расчет в день увольнения не увидел, сказали, что сначала начисляется зарплата сотрудникам в штате, потом увольняющимся по остаточному принципу. Постоянно ссылаются на задержки от клиентов. Хоть коллектив работяг хороший.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоцпакет хороший График работы можно корректировать (но 4х дневная рабочая неделя, которой заманивают только на бумаге, в жизни все ставят встречи и есть миллион чатов, где нужно быть на связи 24/7) Генеральный директор сильный духом и мудрый. Есть хорошие, результативные руководители, но они не всегда могут выживать среди змей и подлиз, которых достаточно. Есть талантливые сотрудники, но им тоже сложно выживать, если попался коллектив с душком. Крутые корпоративы. Есть обучение, проводятся внутренние обучающие и развивающие мероприятия (но многие считают их тратой времени, ведь работу нужно будет доделать). Проводятся конкурсы среди сотрудников на разные темы, чтобы поддержать дух компании. Классные руководители уходят с большим повышением в другие компании, так что можно 1−2 года поработать, а потом за дорого продаться. Классная система s.teams и другие самописные системы. Можно найти нужного человека, посмотреть отпуск коллег, цели поставить, пройти оценку и оценить других, документы отправлять, заявки и прочее Далее →✗ НедостаткиПолный бардак и хаос в процессах, никогда такого не видел, чтобы по одному вопросу решение менялось несколько раз. Непонятно, кто за что отвечает и какие полномочия. Вроде пообещали сделать, а потом выясняется, что ещё нужно к руководителю сходить, договориться, а время потеряно. Занижают зарплату, много недовольных, особенно в проектном институте. Неугодных или тех, кого опасаются из-за конкуренции, увольняют. Часто увольняют по соглашению сторон, чтобы бывшие сотрудники не болтали лишнего и оставались в нормальных отношениях. Все берут деньги, но не все остаются довольны такой несправедливостью. HR — это самое некомпетентное подразделение в компании. Косячат страшно. Билеты в командировку покупают только накануне, когда цена выросла в 2 раза. Делают ошибки в документах. Врут, что есть система, которая считает, какая вилка по зарплате, но на самом деле обрабатывают самых громких и недовольных сотрудников. Некоторые уже просекли, что если скандалить и писать им — будет толк, и теперь нормально получают повышение (конечно, нужно заручиться поддержкой своего руководителя). Когда хочешь что-то предложить — много раз подумаешь, стоит ли, потому что умным в этой компании не все рады, более высокие руководители боятся конкуренции. Видел, как идея была реализована,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис красивый, удачное расположение, зарплата белая, выплачивается своевременно, есть ДМС Далее →✗ НедостаткиБольшая нагрузка: на одного человека распределяются обязанности, которые в большинстве фармкомпаний выполняют два человека, отсюда постоянные переработки (не оплачиваются). При этом зарплата ниже рынка. Нездоровая коммуникация как основной принцип общения, много техник из серии агрессивных переговоров в повседневном взаимодействии, как от руководства, так и от внутренних клиентов. Отсутствие профессионального развития и карьерного роста. В общем, хотите постоянный стресс и выгорание — welcome. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРеально используют рабство. Высшее начальство о твоём существовании даже не знает, а если и увидит, то смотрит на тебя, будто ты грязь на сапоге. Коллектив ненавидит друг друга и подставляет. Зарплата ниже рынка. Хорошо получают только родственники собственников, а их там 60%, при этом все начальники и многие из них некомпетентны. Существует расовая дискриминация. На твои знания никто не смотрит, развиваться тебе не дают, роста карьерного тоже не будет никогда, если ты не родня начальству. Никому и никогда не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПереработки. Выходные обязаны работать. Работа на износ. Хаос во всех отделах. Начальники отделов неадекватные. Текучка. Только обещают премии, которых нет и не будет. Понабрали студентов вчерашних, только потому что они не понимают схем краж, между собой называют «обезьяны». Ворует всё руководство. Карьерного роста нет и не будет. Адаптации нет. Сразу только крик, что ты идиот. Обходите стороной эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, готовый всегда прийти на помощь. Приятно работать в компании прогрессивных, умных и позитивных людей. Что очень для меня важно, отзывчивые руководители, интересные задачи. Много разной работы, со временем узнаешь свои слабые места и работаешь над ними. За год работы прокачала скилы в нужном направлении и есть куда дальше расти. Так же развился навык работы в многозадачности и планировании времени. Неплохая ЗП. Рада быть частью команды. Далее →✗ НедостаткиНа мой взгляд, необходимо улучшить взаимодействие между отделами. Также нужно развивать корпоративную культуру, чтобы еще больше сплачивать коллектив, улучшить дополнительный компенсационный пакет (например, ДМС, фитнес-программы). Далее →