Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74603 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74603)
-
✓ ПреимуществаАктивно развивающаяся компания, которая при этом уже на рынке более 10 лет. Хорошие условия труда, молодой заинтересованный коллектив. Офис класса «А». Понимающее и вполне сотрудникоориентированное руководство компании) Далее →✗ НедостаткиНесмотря на то что компания арендует достаточно много площади в БЦ, не всегда хватает свободных переговорок. Еще не полностью выстроена система ответственности каждого сотрудника. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел, и не похоже, что они есть. Далее →✗ НедостаткиПриглашают на обучение и потом пропадают после его прохождения. Не связывайтесь и не тратьте время на этот базарный курятник под названием АЛЬФА стафф. За слова не отвечают, ответственности у сотрудников данной компании нет никакой. Вдумайтесь: сами приглашают, а ПОСЛЕ обучения, на которое было потрачено неделя времени и которое было пройдено, говорят, что они «передумали», и это выяснилось только тогда, когда САМ им звонишь (в чате они просто игнорят). Куда смотрит руководство? Видимо, оно и является причиной или как минимум важной частью этого цирка, ведь, как мы знаем, рыба гниет с головы. Зато нахамить по телефону в духе советского магазина — за милую душу.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтличная локация в центре Москва недалеко от метро. Нормальный полупустой офис оупэнспэйс. Оборудованная кухня с балконом. зп всегда вовремя, белая. Далее →✗ НедостаткиВсе отзывы здесь — чистая правда, но руководству, видимо, плевать. Самый трэш — это руководство компании, формат работы и качество предоставляемого продукта на рынок: руководство: переходит на личности, орет, отпускает неуместные шутки, формат работы: нет должностных инструкций, сваливают все на тебя, не объяснив толком — если не получается, высмеивают, а не помогают, качество продукта: задумка хорошая, но качество исполнения так себе. Очень часто не работает сервис. Вкладываться в улучшение не хотят, все на костылях. Платят мало, много людей сократили, большая часть сами ушли и продолжают уходить… Рекомендую оставшимся сотрудникам поступить так же. Ловить там нечего. ЗП очень маленькая. Далее →
-
✓ Преимуществазарплата, близость к метро Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства к подчинённым, к которым относятся по факту как бессмертным рабам. Катастрофически не хватает врачей и сестёр. Текучка кадров такая, что можно просто ахнуть! Из-за нежелания идти работать на этот конвейер руководство нанимает пенсионеров, людей, плохо разговаривающих и понимающих русский. Да, зарплата высокая, но как только вслух заикнётесь об адских переработках и, не дай бог, о больничном, сразу внаглую попросят написать заявление по собственному желанию, а в случае отказа морально начнут давить так, что сами уйдёте. На вопрос о катастрофической нехватке медперсонала, работе сутками через сутки руководство открыто заявляет, что спасение утопающих — дело рук самих утопающих. В общем эта зарплата того не стоит. Трижды подумайте прежде чем сюда идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть парковка Далее →✗ НедостаткиНе работайте с дураками, крайне не рекомендую этого работодателя. Ганг-сталкерят, зачем приходить в компанию, где какой-то левый человек, работающий, может слушать разговоры, которые там ведутся (у меня серьезные вопросы к с.б.), азиаты рабочие, которые шумят и греют уши, к вашим коллегам, к начальству (не самого высокого грейда) могут прийти какие-то непонятные люди, которые вообще по итогу не являются силовиками, но такими представились, и по вашу душу там будет не карьера, а цирк, а потом ФСБ вам все расскажет, как этих дурачков нашли через вас, поговорили с ними, и ты оказался в цирке, где все одинаково кашляют, одинаково стучат по столам, а ваши подчиненные вдруг начинают себя вести так, что просят «мужчину» на проект. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ долгое время работал на севере, но получив инвалидность меня попросили уволится и я начал подыскивать работу, но в регионе где проживаю квотируемых мест не нашлось по моей профессии и я нашел квотируемое место по вахте в Газпром добыча Надым в ноябре 2023 года я позвонил и после переговоров мне сказали ждать звонка от начальника для переговоров по трудоустройству, но ни кто не звонил только я назвонивал раз в неделю в о.к.и всетааи уача улыбнулась мне позвонил начальник и переговоры мостоялись, после началось, кроме скришотов документов высланных ранее нужно было почтой заказным писмом выслать копии и некоторые из копий заверить натариусом, что я и сделао, а так же я поросил выслать мне требования медкомиссии которую предстоит пройти и я показал в поликлиннике где проживаю смогу ли я пройти медкомиссию и работать соответственно на что получил одобрение и сообщил в кадры. Мне пришдось ждать вызова до мая 2024 переодически позванивая, и вот в середине мая мне прислали медкомиссию и другие документы даже заявление написал на трудоустройство и тут засада узнаю только после приглашения, что берут на работу по третьему разряду и дорогу не оплачивают, за свой счет до Надыма добиратся. И вот только после этого сообщили медицинскому работнику компании о моем трудоустройстве, которая просила меня выслать документы и после... Далее →✗ НедостаткиЯ долгое время работал на севере, но, получив инвалидность, меня попросили уволиться. Я начал подыскивать работу, но в регионе, где проживаю, квотируемых мест не нашлось по моей профессии. Я нашел квотируемое место по вахте в Газпром добыча Надым. В ноябре 2023 года я позвонил, и после переговоров мне сказали ждать звонка от начальника для переговоров по трудоустройству, но никто не звонил. Только я названивал раз в неделю, и вот в итоге мне позвонил начальник, и переговоры состоялись. После началось: кроме скриншотов документов, высланных ранее, нужно было почтой заказным письмом выслать копии, и некоторые из копий заверить нотариусом, что я и сделал. Также я попросил выслать мне требования медкомиссии, которую предстоит пройти, и я показал в поликлинике, где проживаю, смогу ли я пройти медкомиссию и работать; соответственно, на что получил одобрение и сообщил в кадры. Мне пришлось ждать вызова до мая 2024, периодически позванивая. И вот в середине мая мне прислали медкомиссию и другие документы. Даже заявление написал на трудоустройство. И тут засада: узнаю только после приглашения, что берут на работу по третьему разряду, и дорогу не оплачивают, до Надыма добираться за свой счет. И вот только после этого сообщили медицинскому работнику компании о моем трудоустройстве, которая просила меня выслать... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата отпусков и больничных листов, единственный плюс компании Далее →✗ НедостаткиЗадержка выплат командировочных вахтовикам, также не предоставление спальных мест, люди спят в квартирах на полу и на надувных матрасах, которые сами привезли из дома. Повышение зарплаты — это вообще не про эту компанию, удавятся за каждую копейку. Постоянные сплетни и куча грязи льется из каждого сотрудника, приближенного к руководству компании. Также в открытую поливают грязью работников своей же компании, которые приносят им прибыль. Компания гордится тем, что они давно на рынке, но более им гордиться нечем! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПозиционирование компании, как ТОР компания в IT сегменте… Далее →✗ НедостаткиК счастью, могу оценить только процесс ЯКОБЫ найма и впечатления от сотрудника hr с потенциальным рук-ем. Откликнулась на вакансию 5.05. HR написала в WhatsApp о приглашении на собеседование (!) только 17.05, после чего уже закралась мысль о серьезности компании и их намерений, ибо обратная связь по открытой вакансии спустя 2 недели с момента отклика — это очень странно, а также hr должны обзванивать кандидатов, а не писать в личных мессенджерах. Тем не менее, далее мы договорились об обычном телефонном звонке, на котором были заданы общие вопросы БЕЗ уточнения таких важных деталей, как предыдущий и текущий опыт, дабы оценить, насколько он бьет или нет с опытом, требуемым в вакансии, а также мои пожелания по доходу. Рекрутерша их озвучила сама, назвав непонятную «вилку» по премии (как в премии вообще может быть «вилка», тем более с разбросом в 40 тыс). Это была еще одна странность, ибо обычно рекрутеры сначала пытаются выяснить пожелания кандидата, а далее с сожалением заключают, что они явно выше возможностей компании. Но не будем забывать, что это актуально для живых вакансий и текущей потребности в кадрах. Эта вакансия, как выяснилось, таковой не являлась… Итого, после первого... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис и коллектив Далее →✗ НедостаткиКогда же В.Н. найдет себе the best дизайнера. Постоянная текучка в отделе. И все потому, что руководитель отдела дизайнеров ищет молчаливого раба, выполняющего все ее приказы. Не думая, что у ее сотрудников очень много работы, руководитель отдела давит на людей за неподчинение, при этом увеличивая задачи. Угрожает увольнением за статью о невыполнении своих обязанностей, если не уволишься сам. Она совершенно не умеет руководить. Это не ее должность. С такими методами управления коллективом она создает себе репутацию токсичного руководителя. Бесполезный вечный поиск дизайнеров. Пока сама девушка [Ю.] не уйдет (а уйти она хочет, но боится) в компании будет постоянная смена кандидатов (дизайнеров-лопухов). Далее →
-
✓ Преимущества1. Коллектив, с которым взаимодействую на повседневной основе — замечательные люди 2. Очень лояльный руководитель, который, насколько возможно, защищает интересы своих сотрудников и оказывает поддержку 3. При трудоустройстве зарплата была хорошая 4. Удобный график работы Далее →✗ Недостатки1. К сожалению, с момента устройства в компанию, роста зарплаты так и не произошло, несмотря на увеличение обязанностей и постоянную инфляцию в стране 2. Некоторые коллеги, с которыми приходится взаимодействовать, явно не обучены деловому тону переписки и, видимо, считают нормальным относиться высокомерно, хамить и язвить, вместо того чтобы реально разбираться в ситуации и совместными усилиями решать проблемы. Отдельно хочется выделить [Н.] управляющую магазином по адресу Хабаровск, ул. Шкотова 4. Этому человеку явно не помешает воспитательная беседа от кого-то, кто имеет на нее финансовое/карьерное влияние. Потому что с равными по должности она считает нормальным общаться так, словно ей тут все должны, при этом между строк не забывает рассказать, как ей не нравится компания, в которой она работает уже больше года. Интересно, зачем так долго терпеть место, в котором так много всего не устраивает? Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, выплачиваемая строго вовремя, частичная компенсация питания, очень хорошая полная страховка, в том числе для заграничных поездок, мощная скидка на каршеринг — пользоваться действительно одно удовольствие, хороший офис (рабочие места, оборудование, чай, кофе, вода и прочие приятные мелочи). Далее →✗ НедостаткиАбсолютно, полностью некомпетентное руководство на всех уровнях, неспособное принимать сложные решения, планировать и вообще нести ответственность за что-либо, что и является основной проблемой в компании (хотя и других хватает). Распространено кумовство, то есть посадка на хорошо оплачиваемые должности друзей и знакомых, которые не одупляют, что вообще происходит и что они тут делают, но зато с удовольствием получают немалую зарплату, занимая места, на которых должны трудиться крепкие специалисты. Дикая текучка, в том числе опытных кадров, которых переманивают конкуренты на лучшие условия. Организация за сотрудников не держится от слова совсем, для понимания — если ты отработал всего год, то можешь считаться ветераном труда здесь)) Ни одного внятного регламента/приказа/распоряжения я за долгое время не обнаружил — работа происходит на основе опыта конкретного исполнителя, а опыт у всех разный. Соответственно, понять, кто и за что отвечает и чем занимается зачастую совершенно невозможно, что не дает выполнить объективный анализ, разобраться в проблеме и устранить её раз и навсегда. Специалисты IT, без которых невозможно функционирование организации в современном мире, работать нормально не хотят. Более того, они принимают решения за смежные отделы, на которые по идее они и должны работать. Ситуация полностью идиотическая и [censored]. Это на самом деле очень большая проблема. Заявки,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ ЗАО ланцет работают неадекватные женщины и молодые особы, одна из них М. Э. Редкостная хамка и просто идиотка! Строит из себя не пойми кого, знаний в регистрации нет, страшная, противно с ней общаться. Неуважительно относится не только к коллегам, но и ко всем людям. Откуда только такие берутся???! Резко негативно отношусь к ЗАО ланцет! Черная зарплата и неумение выстраивать цепочки продаж. Не хотим работать с этой компанией! Сброд не пойми кого. Откуда они вообще взялись. Далее →
-
Вакансия была менеджером проекта в Департаменте комплаенса. Собеседовала меня руководитель управления поддержки проектов развития этого департамента. Нагловатая дамочка, персонал не уважает, поощряет работу до ночи. В отделе, как я поняла, процессы не выстроены, все на личные поручения, поэтому очень большая текучка, а сам отдел нужен только для ответственности перед вышестоящим руководством. Процесс ради процесса. Как такие «руководители» могут управлять развитием ИТ-систем, не очень понятно. В общем, я отказалась, и вам не советую, только соки выжмут из тебя все. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, гибридный график Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании вам толком ничего не расскажут о условиях работы, а будут только задавать вопросы, как на допросе. Непрозрачная система премирования два раза в год, и то по срокам непонятно, да и вообще, думаю, премию редко кто-то тут всю получает. Зато на собеседовании вы будете под надзором HR и предполагаемого руководителя решать в быстром темпе задачки, а потом вам еще пришлют тестовое задание. И это только на этапе отбора, а далее постоянные переработки в змеином логове. Это я про работу в офисе (аналитика, пэо). Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление официально, есть премии, платят без задержек, удобное расположение. Руководство понимающее, за чуть более года работы конфликтных ситуаций не было, если подходить к выполнению задач ответственно, то все хорошо. Далее →✗ НедостаткиКоллеги так себе — бывает, что приходится доделывать задачи за них. Когда уставал (-а), эйчар показалась неадекватной. Далее →
-
-
✓ Преимущества(Love Republic Москва, один из крупных ТЦ) Зарплата в больших ТЦ хорошая Скидка 50% на одежду Далее →✗ Недостатки1. Праздничные дни не оплачиваются в двойной ставке 2. Переработки и задержки не оплачиваются (бывает, стоишь минут 40 после закрытия, вылизываешь зал, чтобы все сантиметрик к сантиметрику) 3. Физически сложная работа, обед за 10−12 часов — только один час, только за это время можно отдохнуть, в остальное время на ногах 4. Руководство принуждает предлагать покупателям оплатить покупку через QR-код, но кассиру за это ничего не будет. (Никакого плюса к зарплате) 5. Администраторы делегируют свои обязанности на продавцов, а сами гуляют по торговому центру по несколько часов. Когда ты просишь помощи на кассе у администраторов, например, конфликтный клиент или какая-то проблема — даже не жди помощи. Админы избегают и боятся кассы, хотя их зарплата поэтому и выше, что на них обязанность разбираться в сложных ситуациях. Также нарушено время перерывов сотрудников. Руководство может сидеть на обеде по полтора-два часа, или просто спать полдня в комнате отдыха, ну или, извините меня, выпивать в туалете шампанское. Да, да. 6. Нет корпоративной этики, нет обучения. Нового, не опытного сотрудника никто не хочет обучать или делает это с раздражением. Если вы с опытом — тогда да, в этом плане... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание, парковка Далее →✗ НедостаткиПространства, подчиненных, документации для работы нет, техники нет, рабочей культуры нет, с коммуникациями есть вопросы, не умеют люди работать и делать деньги. [А.] вынужден сидеть с тетками из каждого в одном оупенспейсе прямо напротив (культуры корпоративной и банально грамотных управленческих решений просто нет, включая решение о рабочем месте сотрудника, работа каждого отдела регулируется тем, что одни не должны иногда сидеть с другими, этих совковых гестапо не нужно учить работе и руководству, пусть все полимеры про…рут дальше). Неадекватные обещания, которые не бьются с реальностью, вместо 100 500 обещанных аналитиков и разработчиков у вас в подчинении будет один захудалый разработчик 45+, который будет пытаться жаловаться на ваш пол всему руководству, ставить неадекватные сроки по выполнению задач (настроить фильтр в отчете — неделя без занятости на других проектах и по другим задачам), будет пытаться ныть, манипулировать и давить на вас морально, чтобы часть его работы вы сделали за него, постановку задач не понимает ни в какой форме и эта конторка держится за такие ресурсы изо всех сил, наивно полагая, что пока что их невозможно заменить/они незаменимы. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, замечательная девочка Руководитель, территориально удобное расположение, на 1 этаже есть кафе с лояльными ценами. Далее →✗ НедостаткиОчень хамский старший техник, с которым приходилось работать, управы на него не было. Большой объем работы на одного человека. Вечные интриги и грубость от менеджеров. Кадры не ценят, не обучают, только требуют, люди, как разменная монета, не держатся за них, сегодня ты нужна им, завтра прощаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании очень хорошо выстроена система внедрения сотрудников, сам не заметил, как стал частью команды ии вышел на хороший, достаточно высокий доход за 2 месяца. База клиентов на любой вкус и цвет. Мне было проще тк уже работал в продажах, но и сотрудники без опыта тут норм зарабатывают. зп во время выплачивают, столько-сколько заработал. Преимущество — отсутствие агрессивных продаж. Далее →✗ НедостаткиЗа время работы поправился на 5 кг, так как слишком много булочных на территории бизнес-центра. Далее →