Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74371 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74371)
-
✓ ПреимуществаОбещают хороший соцпакет и оклад, так же бонусы на питание Далее →✗ НедостаткиНа самом деле зарплата оклад, и премия 40%. Два дня стажировки полноценная смена 9 ч каждый день, это не оплачивается. Потом вам обещают дать ответ по проверке С.Б., в течение 3-х дней. Я прошла стажировку со своими коллегами, в итоге на 10-й день мне заявили, что я не прошла проверку С. Б. Хотя у меня нет судимости и долгов кредитов и т.п. Хочу сказать, что компания обманывает соискателей красивыми словами, использует людей, и кто был со мной на собеседовании, тоже не прошли проверку. Никто! 7 человек. Не приходите сюда и не тратьте ваше время на пустые разговоры ни о чем! Если вы себя уважаете. Это шарлатаны и мошенники, которые обманывают людей. Бегите отсюда! Зарплату обещают также 74 т., но на самом деле, как говорят, кто работает, их постоянно лишают этих 40% и если 50 в месяц у них выходит, это хорошо для них. В общем, во всем обман! Держитесь подальше от этой конторы. Далее →
-
✓ ПреимуществаДолго искала, но не нашла. Далее →✗ НедостаткиОчень плохой коллектив. В основном паршивые овцы и мальчики-задроты, впечатление, что все обиженные и опущенные еще с детства. Никакой поддержки и взаимовыручки вы не увидите, только подставки и стукачество друг на друга. Руководству пора уже что-то делать с этим, иначе толковые кадры и дальше будут покидать нашу компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный проезд на аэроэкспресс, если вам оно надо), скидка на обед, если успеете пообедать в свой перерыв, действует в одной столовой одного терминала, переезд из в терминала б в терминал д 25 мин и обратно, на поесть 10 мин. Далее →✗ НедостаткиНу, очень интересные должностные инструкции: начиная с того, что волосы должны быть убраны в пучок или хвост с резинкой черного или красного цвета и заканчивая тем, что телефон в рабочее время можно использовать только для прочтения рабочего чата, о чем обязательно писать в чат, иначе нарушение! Кстати, о походе в туалет тоже писать в чат) Опоздание с перерыва на 2 мин — нарушение. Если манжеты блузки выходят за рукава пиджака — нарушение. Сидеть за стойкой не с прямой осанкой тоже нарушение. Обязательно носить нагрудную камеру, несмотря на то, что с аэропортом и с пассажирами это никак не согласуется. Все нарушения фиксируются, и за каждое пишешь объяснительную. За все это легко лишиться премии, даже если стремишься выполнить план. Общение руководства грубое и пренебрежительное. Кассовые аппараты старые. Если вы ошиблись и выбили билет за наличный расчет, а клиент передумал и решил платить картой, то этот билет за ваш счет. Понятия возврата билета в компании нет. То же самое, если человек передумал ехать на автобусе и хочет вернуть билет. Машинки тупят, и иногда билет пробивается, но не распечатывается, такой билет тоже за ваш счет. Руководство всячески поддерживает и финансово поощряет доносы старых сотрудников на новеньких. Поэтому бешеная текучка.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро, рядом вкусс вилл, относительно хороший офис, хороший коллектив работников…был. Можно советовать только начинающим специалистам на 1−2 месяца работы, чтобы начать карьеру, если больше никуда не берут, и то только если закрепят финансовую составляющую на бумаге. Далее →✗ НедостаткиПри приеме на работу недоговаривают про соотношение окладной и премиальной части зарплаты, некомпетентные люди в руководстве. Под маской «панибратства» и «дружеских» улыбок со стороны руководства скрываются задержки зарплаты, неоплачиваемые переработки, разговоры за спиной про бывших коллег в нелицеприятном ключе со стороны руководства. Приходя в данную компанию, веришь увещаниям руководства о «великих» перспективах роста компании, что на практике оказалось большим разочарованием, прежде всего в людях в руководстве, в их некомпетентности, явном непрофессионализме и отвратительном отношении к работникам. Первое, что должен знать человек, который приходит устраиваться в данную компанию, — это обсудить, из чего складывается его зп: в данной компании — это оклад (30−40 %)+ премия. Премию постоянно задерживают, что выяснилось уже на первом месяце работы, многим сотрудникам не платят по 3−4 месяца и относятся к этому как к «нормальной» ситуации в строительной отрасли, и многие в компании живут только на зп в 30−40 тысяч (и даже это периодически задерживают). Кроме того, при приеме на работу вам не выдают трудовой договор день в день, и даже на следующий его тоже нет, его делают только по настойчивому требованию. Премия (а это большая часть зарплаты) задерживается месяцами — со словами: «надо было откладывать», «ждем — вот... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ Недостатки1. Мед.книжка за свой счёт, либо пройти 278 383 839 врачей, чтобы за неё заплатили. 2. Огромное количество штрафов за всё! 3. Обучают оптометрии 5 дней, потом закидывают в оптику, и если повезёт, то сотрудник, с которым ты работаешь, будет тебе помогать, потому что ни наставнику, ни менеджерам до этого нет дела. 4. Постоянная текучка, от этого заставляют (именно заставляют) брать подработки. Приходилось «давать обратную связь», почему я в СВОЙ выходной-ОТДЫХАЮ! 5. Штрафы, штрафы, штрафы. Повторюсь, но такого количества штрафов я нигде не встречала. 6. Если что-то своруют, то за это будете платить ВЫ по полной стоимости. 7. За ~40к будете оптометристом, консультантом, кассиром, психологом для покупателей, охранником, уборщиком. В общем, отвратительные условия труда, никому не советую, самая отвратительная работа, которую я могла только найти. Всё расписывать не буду, поверьте на слово:)). Далее →
-
01.09.2024г. Мне написала эйчар данной компании и пригласила на онлайн-собеседование, которое должно было состояться 3.09.2024г. В указанное время на связь никто не вышел. Прождала 15 минут и задала эйчару в WhatsApp вопрос: будет ли назначенное собеседование. Она была в сети, но в течение часа даже не удосужилась ответить на мой вопрос. Об отношениях к сотрудникам и соискателям в данной компании судите сами. Лучше не тратить на них свое время! Далее →
-
✓ ПреимуществаВидимость создают очень хорошую, ген директор выглядит как интеллигентный добрячок. Атмосфера тишины и покоя. Далее →✗ НедостаткиПосле положительного впечатления начинаются реалии. Генеральный директор — жаднее человека я еще не видела. Он готов удавиться за копейки. ЗП делится на части, и так называемый бонус в конверте вы получаете в конце года. То есть, если вы увольняетесь среди года, вы его не получите. Платят очень мало. Видимой стабильностью и типа белой заработной платой держат неуверенных в себе сотрудников. Расти нет никакой возможности. Никуда. Никогда не верьте [Е.], всё что он пообещает, он не исполнит. Офис хороший, но без воздуха, сидишь как в аквариуме. Приготовьтесь, что вы будете ходить в туалет под бдительным контролем. Опоздание на 5 минут вычитается с ЗП. Находишься как в тюрьме. И это всё за низкую заработную плату. [Е.] жутко везучий человек и очень умеет использовать людей. Был у него коммерческий директор, которая и создала его бизнес, договорилась с заводом Позис о поставке оборудования, создала сама чертежи обеззараживателей. В итоге [Е.] от неё избавился. Была руководитель логистики, только не П.Т., сократила затраты на транспорт, на склады, он её тоже вышвырнул на улицу с ребёнком инвалидом. Был начальник отдела продаж, тоже вышвырнул его. Если вы амбициозный и уважающий себя сотрудник, то вам не сюда. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство И.С. сидит на KPI от экономии бюджета. В частности, чем дешевле персонал найдут, тем большую премию получат. Оптимизация расходов поражает воображение. Объектов понабрали, а работать некому. Устроился в И.С. главным специалистом. Должностных инструкций нет, кому подчиняюсь — непонятно. Через три недели просиживания юрист кадрия заявляет: «Нам нужен руководитель, вы уволены" А зачем тогда меня приглашали?. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДаже не знаю «Якитория» -Северное Бутово Далее →✗ НедостаткиЯвился на трудоустройство «Техником», меня уговорили «Охранником», с совмещением обязанностей «Техника», иных вариантов нет… Пришлось каждую смену сидеть на древнем/неудобном кресле по 17−18 часов в день, после спать по 6−7 часов и всё с начала, редко появляется долгожданная работа с техникой и т. п. Спать приходилось в зале на гостевых стульях, кормили исключительно «Красной ценой» (реально ВСЕ продукты ДЛЯ персонала «Красная цена»). При получении ЗП замечаю, что заплатили только за обязанности охранника. Задав вопрос: «Когда остальную часть заработка?», был ответ: «Надо было ещё мыть окна и двери, чтобы получать ещё и за обязанности Техника». P.S.: МЕНЯ ЭТО убило! — Это клининговая работа, да и к тому же вы мне об этом ранее не говорили… — Ты должен сам понимать, что 1 т. р. в день мы тебе доплачивать не собираемся, потому как техника т.п. ломаются не каждый день и ты в свободное время не моешь окна, что Техник обязан делать в обязательном порядке ежедневно… P.S.: Поняв, что это спланированное кидалово, я написал на расчёт. А остальные сотрудники ТАМ работают БЕЗ выходных ПО 6−12 месяцев (мигранты азиатской национальности). Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы здесь устраивает, управляющий всегда внимательно следит за этим вопросом. По зарплате тоже всё честно, платят нормально. Далее →✗ НедостаткиЕдинственное, что хотелось бы улучшить — это общение между центральным офисом и теми, кто на местах. Иногда возникают недопонимания, которые можно было бы избежать при лучшей связи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу нет Далее →✗ НедостаткиОтработала в тетрике 4 месяца. Максимально отрицательные отзывы. Не советую ни для какой из сторон. Менеджеры просто отвратительные. Любая ситуация, вопрос или что угодно. Повторяйте все раз 6−7 точно (на своем опыте) каждому менеджеру, потому что между собой они не взаимодействуют. Нужны перерывы? Выходной? Ну удачи. 250 р за занятие и то, если оно не вводное! За него вы не получите ничего! Общение часто проходит в пренебрежительной форме. Ввели необходимость разного заполнения чеков. Звонят сейчас и требуют переделать чек за июнь! Что они не заметили тогда ошибку, а вот сейчас срочно надо исправить. Звонить будут в воскресенье, в 22 часа, в 8 утра, да во сколько угодно. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив Далее →✗ НедостаткиОфис компании хоть и находится недалеко от метро, но совершенно убог и неприятен. В каждом кабинете и коридоре «глаза» и «уши», которые пристально за вами следят. Вы не найдете тут ни одного вменяемого специалиста. Все профессионалы разбегаются, как только понимают, что представляет из себя компания и её руководство. Остаются только подхалимы-приспособленцы и те, кому нужно набить стаж. Всё, что рассказывают на собесе, — ложь. Всё, что происходит внутри, — абсурд. Сначала вам будет казаться, что что-то не так, но потом вы поймете, что весь масштаб трагедии настолько велик, что необходимо бежать из этого места со всех ног. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ новичок в этой клинике — работаю здесь всего месяц, но уже могу отметить несколько важных плюсов. Во-первых, меня официально оформили с первого рабочего дня, что дает чувство стабильности. Коллектив оказался дружным, а руководство — адекватным, что создает комфортную рабочую атмосферу. Обещанная зарплата выглядит привлекательно. Пока впечатления положительные, и я надеюсь, что со временем найду еще больше преимуществ в работе здесь. Далее →✗ Недостаткине обнаружила Далее →
-
✓ Преимуществадостоинств нет Далее →✗ НедостаткиПозвонила кадровик компании, предложила должность — менеджера по продажам. Пообещала лично, это их техника продаж. Вам заведомо плохого предложения о работе, на словах все — как по книжке, зарплату в 150 тыс. руб. После моих уточняющих вопросов мы выяснили, что слова — это так выпустил, не поймёшь, а вот документы — вещь упрямая. По факту зарплата здесь повременная. (Небольшое отступление — в автобизнесе у менеджера по продажам нет повременной оплаты труда, а есть сдельная оплата за 1 сделку. Оплата устанавливается сразу за 1 авто, и последующий ровно в том же проценте. В автобизнесе — это 10 % и более от реализуемой маржи, а реализуемая маржа увеличивается постоянно и зависит от количества реализуемых авто, причем сумму выплат по зарплате работодатель уменьшить не может, а только увеличивает.) В автомире банально, обманывая соискателя, который даже не удосужился прочитать повременный трудовой договор, по ТК, с окладом в 30 тыс. руб, где выплаты по обычным премиям не обязательны согласно ТК РФ ст. 22 Права работодателя. Признаков сдельной оплаты нет, так как отсутствует положение о сдельной заработной плате. Обещанные ею процент от прибыли мы нигде не прописываем в трудовом договоре, значит, эту часть также платить не будут, так как согласно ТК РФ ст. 22... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре, но оставляет желать лучшего. Окна на ладан дышат. Стены просто жуть. Бардак в коллективе созданный руководством для своих же целей, продержаться долгое время на должностях. Далее →✗ НедостаткиСо стороны кажется, что все хорошо и замечательно, коллектив на первый взгляд неплохой, но только на первый взгляд. Люди, проработавшие долгое время, просто уходят из компании, нет стимула работать. С товаром вечные проблемы. Рынок диктует условия работы, а компании ни почем, гнет свою линию и проигрывает конкуренция. Фастовец М. К. директор не справляется с ситуацией и все время врет, бесконечно ссылается на владельца компании, который уже не живет в РФ давно. Он плевал на всех и все. Остальные руководители просто пользуются ситуацией и практически текут по течению, чтобы не потерять зарплаты свои. Вообще, не стоит нормальным людям идти работать сюда. Фирма работает по остаточному принципу. Так же отдел пром. воздуха расформирован и менеджеры уволены порядка 8 человек. Хотя потенциал в отделе был большой. Набор удачен с точки зрения отдела персонала — целый отдел 4 человека бестолково работает, не могу никого найти. Только зарплаты проедают. Не рекомендую данную фирму. Клиентов как хотят тусуют руководители, не успевают привыкнуть к сотрудникам, как уже новые и т.д. Просто бардак, дающий возможность скрыть недостатки работы Фастовца [М.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая компания Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, читатели. Решил устроиться в ОЗОН. На сайтах работы обещают за от 130-150к в Москве, ещё и доплата за ночь 20%. Ну не красота ли? Но вот нюанс… 1. Тебе звонит HR (продажник) и рассказывает про 237 р. час + премии… На вопросы не отвечает: «я человек маленький, при приеме узнаете». 2. Затем вы проходите видео-собеседование с полной копией разговора из п.1. 3. Затем вы приходите сюда и читаете отзывы. Большинство на 5, и 35% 1 И вот какая незадача, все отзывы 1 разные и без комментариев, а все отзывы 5 написаны под копирку, у всех до одного 5−9 комментариев бессмысленных, без указания зп, и все комментарии строго от «людей», оставивших отзывы на работу в ОЗОН и на карты Альфа-Банк. Ребята «не палятся», главное сделать вид, чтобы люди пришли … Будьте бдительны и не ведитесь. Ну и, естественно, с зарплатой сплошной обман. Даже 100к вы не получите.. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив, офисная кухня, рядом с метро варшавская Далее →✗ НедостаткиЯ решил написать большой отзыв тут, так как тут нет негативных, и на ряде других ресурсов, когда я искал, я не нашел. Уже когда работал и после нашел много интересных опусов. Итак, крайне не советую сюда идти. Речь об отделе Сопровождения проектов. Руководитель полный ноль. На каждом совещании с клиентами только и слышно «у нас же есть бизнес процессы». На совещании отдела только мотивирующие речи. Зато сюда трехэтапное собеседование с заданием. На деле работа мыльная и кабальная, с нищенской зп, которая только станет меньше, если вам срежут премию, а это будет. Вам дадут наставника, вот только мой ушел в отпуск спустя 2 недели. Вы ведете все, а это много лишнего и ненужного. Что у вас в ремонте, что потратили из оборудования бригады. Со стороны клиента тоже попадаются кадры, с которыми очень тяжело. Мурманск привет. Ненормированный рабочий день, об этом говорится, но он только в сторону накрутки часов и работает. А еще каждое первое число месяца у вас отчетник, вы приезжаете к 7 утра и можете сидеть до ночи. Слышал, кто-то в офисе и ночевал. Если работаете в выходной, то 1,5 оклада, а не 2, как положено по ТК РФ. Скорее всего контора... Далее →
-
Очень интересная история у меня с компанией «Вудсток». Сразу уточню, что связана она никак не с продукцией, а с людьми из коллектива компании. Появилась на сайте HH у «Вудсток» вакансия «Менеджера по продажам», на которую я благополучно откликнулась. Видно было, что работодатель резюме моё не просмотрел, процент разбора откликов составлял 80%. Я немного подождала. Через пару дней аналогичная ситуация, сама позвонила им по номеру, указанному hr-ом. Очень приятная девушка по имени [А.] ответила быстро, просмотрела резюме, сказала, что даст обратную связь, что менеджеров они еще не смотрели, потом она отнесет все резюме руководителю отдела, чтобы он выбрал. Пробежалась устно по моему опыту, спросила, как у меня с математикой, сказала, какие вопросы математического плана любит задавать на собеседовании руководитель. Далее пообещала дать обратную связь. Прошло несколько дней, ответа не было, я написала сама (потому как человек, находящийся в активном поиске и каждый день откликающийся на вакансии, посещающий собеседования очно и заочно) конечно же хочет понимать, вычеркивать компанию из своего списка или нет. Я спросила [А.], был ли какой-то диалог с руководителем отдела продаж, есть ли шанс в итоге попасть на собеседование. Она ответила, что «возможности пока не было для диалога,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в Task-Bank стала для меня важным этапом жизни. Компания предлагает множество заданий для карьерного роста, что привлекло меня с самого начала. Руководство активно поддерживает инициативы сотрудников, что создает чувство вовлеченности в работу. Одним из главных плюсов является динамичная рабочая среда. Новые задания появляются регулярно, и это позволяет развивать разнообразные навыки. В компании ценят креативность и предлагают интересные задачи, которые помогают раскрыть потенциал. Гибкий график работы — еще одно преимущество, которое позволяет поддерживать баланс между личной жизнью и карьерой. Удаленная работа также доступна, что особенно ценно в наше время. Task-Bank заботится о развитии сотрудников, предлагая различные задания в разных сферах. Это дает возможность постоянно учиться и совершенствовать свои навыки. Стабильные выплаты без обманов Я рекомендую Task-Bank тем, кто ищет подработку в интернете со свободным графиком работы. Здесь можно получить ценный опыт и нормально подзаработать. Работа в этой компании оставила у меня положительные впечатления. В целом, Task-Bank — это отличное место для тех, кто ищет подработку и готов развиваться в этой сфере. Далее →✗ НедостаткиОднако, как и в любой компании, здесь есть свои недостатки. Работа требует усидчивости, внимательности. Иногда неправильно выполненное задание может оказаться штрафом, и вы потеряете заработок. Задания иногда бывают не до конца структурированы, что может затруднять адаптацию к новым задачам. Тем не менее, тех. поддержка всегда готова выслушать вас и помочь в решении этих проблем. Иногда возникают трудности с модерированием заданий, что может замедлять выполнение задач. Однако компания постоянно работает над улучшением этих аспектов, что внушает оптимизм. Далее →
