Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74921 отзывах?

очень достойная компания самый лучший коллектив молодых! профессионалов с которыми доводилось работать Честная выплата заплаты, что важно Далее →

Если работать, а не сплетничать, минусов как таковых нет НТУ очень крупная известная компания в сфере дополнительного профессионального образования. Часто сталкивались с дубликатами документов, копированием бренда и заказными отзывами, но это и не минус — значит, другим игрокам на рынке есть на кого ровняться. Далее →

Белая небольшая зп, неплохой офис, своя кухня. Корпоративные выезды. Далее →

В трудовом договоре прописывают 40 тысяч руб. остальное %. В компании жуткая текучка кадров, с начала 2024 года уволилось более 20 человек, в том числе 3 HR. Менеджерам по объектным продажам обещают нереальную зп в размере от 200−700 тысяч, по факту таких зарплат в компании нет, может быть, у 1 менеджера, который работает в компании лет 5 и у которого самые топовые клиенты. Люди приходят, а через 2−3 месяца уходят. Оплата труда ниже рынка. Руководство никого не держит, не нравится — уходи. В компании полный бардак, нет коммуникаций между отделами. Премий, ДМС и других плюшек никаких нет. На день рождения никто ничего не дарит (если только с кем успел сдружиться, то скинутся тебе). Руководство следит за тем, кто сколько выходит курить, даже если это твое обеденное время. (В курилке стоит камера). Увольняют в один день. Можешь уйти в отпуск, а по приходу на работу, тебя уволят одним днем. Да и в целом могут искать замену на твое место за твоей же спиной. Подойдет для временной работы.. Далее →

Офис в центре Далее →

Откликнулся на позицию менеджера по продажам франшизы: после короткой беседы с менеджером HR приехал в офис на [З.] бульвар 17 с 1, где встретился с руководителем направления. Руководителя, если правильно запомнил, зовут [О.], молодой человек на вид до 30 лет, очень и очень тучный, под 200 кг, одет в шорты и футболку с надписью Star Wars. Беседу начал с очень высокомерного тона, и в процессе разговора стало очевидно, что в теме франшиз он абсолютно не разбирается. Он очень долго не мог понять, что я ему объясняю (я рассказывал про опыт работы в различных проектах по продажам франшизы, где я был не только менеджером, но и руководителем проекта). Далее, понимая, что он сам тупит и слабо ориентируется в теме, начал задавать пространственные вопросы и умничать — что такое договор коммерческой концессии и прочее. Далее обиделся, что я не ознакомился с их сайтом до встречи в офисе; мне это абсолютно не нужно, так как я знаю, чем занимается эта компания, и логика бизнеса очень простая: продажа всякого барахла через магазины в ТЦ, которые генерируют высокий пешеходный трафик праздно шатающихся людей, которые могут сделать спонтанные покупки (благо магазины оформлены красиво). На сайте франшизы, естественно, могут быть только... Далее →

Не в курсе. Далее →

Проходила собеседование с неким директором направления [А.], которое организовывала [Б.] [А.] [А.]. Собеседование проходило в атмосфере абьюза со стороны [А.], на который [А.] [А.] не реагировала. [А.] — мужчина предпенсионного возраста. Проявлял агрессию, перебивал. Не проявлял уважение, когда пыталась ответить на его вопрос о проекте, которым я больше всего горжусь. Создавалось ощущение, что он хотел не проверить профессиональные навыки, а самоутвердиться. Цитаты (воспроизвожу по памяти): «Представьте, что я инвестор. Что вы будете мне рассказывать о проекте?», «Что вы мне тут говорите? Я что — об этом спрашивал!», «Я ясно дал понять, что меня интересуют финансовые показатели» (было сказано, что есть NDA). Короче, отправьте этого деда на пенсию и держите подальше от соискателей! Просто стыд! Далее →

Наверное, они есть, но я их не успел заметить. Далее →

Даже не знаю, какой эпитет подобрать к этому ИП [П.] [П.] [Ю.] (ИНН 772 336 748 422) в лице одноименной персоны (вернее сказать, человеку, который так себя называл). Как пьяная баба не хозяйка известно чему, так и он (только трезвый) своему языку явно не хозяин и не отвечает за то, что тот у него несёт. Не могу вспомнить, чтобы то, что он сказал или написал не оказалось бы враньём. Заказал он у меня строительный проект холодильного склада для компании «Макси+» (https://maksi-plus.ru/) и не оплатил работы в полном объёме, хотя работу «Макси+» приняли без лишних вопросов и ему оплатили всё (и мой гонорар, и его процент. Процент, нужно сказать, был немаленький, почти как гонорар исполнителя, но ему этого оказалось мало). Когда заканчивал проект, напомнил ему про оплату, на что он мне, насколько помню, ответил: «…Не волнуйся, ребята надёжные (это про „Макси+“), А ЕСЛИ ЧТО Я СО СВОИХ ТЕБЕ оплачу…». О как! Двойная гарантия, как в самолёте. На деле впоследствии выяснилось, что ребята действительно надёжные (оплатили ему быстро), а вот он, не то что заплатил со своих (их, похоже, не было), а решил оставить себе причитающееся мне, можно сказать, украл (как воры делают)... Далее →

Нету их. Ни одной Далее →

Контора уровня дно. Начнем с оклада — здесь он составляет 35 т.р., по московским меркам это ни о чем. В регионах люди получают больше, они считают, что данный оклад должен мотивировать зарабатывать, но он наоборот демотивирует. Продажи тухлые, в основном это физ. лица, которые закупают по мелочи кружки и футболки. Процент идет от валовой, а не от оборота. Вот и посчитайте, сколько вы заработаете на одном заказе, скажем, на 15.000 руб. Ваши 5 процентов с него, и вычтите еще оттуда 13 процентов налога. Это хорошо, если вы за один день продадите и проведете хотя бы один заказ. РОП некая [А.] В., судя по всему, мадам с педагогическим образованием, пишет в рабочие чаты каждые три часа, требует больше звонить по холодняку. Когда устраивался туда, мне говорили, что звонков будет по минимуму, но в итоге в день надо делать не меньше 35, и то, многие номера, по которым звонишь из базы, либо устарели, либо люди не занимаются данным направлением, где-то вас в открытую посылают и хамят, такое тоже не редкость. Каждое утро эти непонятные созвоны в ТГ и упреки всех сотрудников, чтобы продавали больше и надо выполнять план, хотя взяться ему тупо неоткуда. Сфера тухлая... Далее →

Не указаны Далее →

Абдуразаков [М.] [М.] — невменяемый отморозок, [censored] отравляет жизнь людям, мешает искать работу — навязывает фуфло, вместо предложений по работе — это издевательство и разводилово на тему трудоустройства. [email protected]. Далее →

- Далее →

Отвратительное отношение к будущим кандидатам, 30 августа проходил собеседование с Hr [И.] и руководителем [Е.]. 2 сентября дали обратную связь, что рассматривают меня как кандидата и что нужно пройти проверку СБ. По итогу СБ пройдена успешно и обусловились, что 16 сентября с документами приезжаю в офис на оформление. Выдали список документов. 11 сентября со мной связалась [И.] и сообщила, что мною заинтересован руководитель из другого отдела и пригласила на собеседование с [Е.]. 12 сентября прошло собеседование, решение должны были сказать 13 числа после обеда. В пятницу 13 сентября, связавшись с [И.], было сказано, что она уточнит обратную связь и на этом пропала, не брала трубки, не читала сообщения в мессенджерах. Приехав 16 числа, как оговорено на оформление, выяснил, что на меня нет пропуска и позвонил [И.]. Она сказала, что по мне нет информации от руководства обоих отделов. Впервые столкнулся с таким отношением и невыполнением договорённостей. Если у них не организованы самые элементарные рабочие моменты, то какой бардак творится внутри компании Fkk group. -1000/10 Далее →

Нет Далее →

Мне позвонила [Х.] [О.] кадровик этой компании и предложила работу с интересными условиями. Она обещала оклад 100 тр и оплату питания в столовой. Поскольку на своем месте работы я имею скромный оклад, меня это заинтересовало. Мы договорились о собеседовании. Я отпросился с работы и приехал на такси. По приезду я увидел скромного вида здание — это даже вроде хостел. Охранник в мой адрес или нет, не знаю, стал пересчитывать купюры или бумаги. Еще и издеваются. Я позвонил кадровику. Она вышла и встретила меня. Явно, или у неё что-то с обменом веществ, или она не соблюдает диету. Женщина была очень полная и неповоротливая. После прохода проходной она сразу уточнила, что оклад 50 тр. Я стерпел её обман, думаю, ладно, коли я приехал, пособеседую. Завели меня в какую-то помойку с кавадарком и старой, обшарпанной мебелью. Собеседование проводил парень. Весь надменный и на понтах. Задал вопрос, чем отличается запрос котировок от аукциона. Я ответил, как сам это понимаю. Потом мне намекнули, что я их задерживаю. [Р.] собеседования мне не сообщили. Не советую связываться с данным работодателем. Далее →

[Б.] контора Далее →

Ичар попа ленивая, вообще полный ноль. Вы откликаетесь, а вам сразу кучу вопросов! Мозги включите, формат чата в HH не предусматривает такой формат ответов, а главное, их точно читать никто не будет! [В.] Приглашение Добрый день! Меня зовут [В.] Директор по персоналу компании «Димакс». Наш сайт: https://dimaxmet.ru/ Спасибо за Ваш отклик на нашу вакансию «Руководителя отдела маркетинга и рекламы». Я ознакомилась с Вашим резюме, и оно меня очень заинтересовало. Прошу Вас ответить на следующие вопросы: 1. Какой у Вас стаж управления командой отдела маркетинга? Сколько человек было в подчинении? Какие должности? 2. Сколько рекламных компаний Вы одновременно вели? Что это были за компании? 3. Есть ли у Вас успешные завершенные кейсы в нише B2B? 4. Есть ли у Вас практический опыт настройки и ведения рекламы на площадках Яндекс. Директ, Google Ads, YouTube, FB, VK, IG, Avito? 5. Есть ли у Вас практический опыт настройки аналитических отчетов на площадках Яндекс. Метрика, Google Analytics, Google Data Studio? 6. Есть ли у Вас практический опыт администрирования сайтов на Tilda? 7. Есть ли у Вас практический опыт работы с инструментами email-рассылок Unisender /... Далее →