Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74409 отзывах?

официально оформляют с первого дня, не плохие люди работают там, думаю это все плюсы Далее →

Из минусов могу сказать, крайне слабый руководящий состав, все руководители по факту бывшие прорабы, не ориентирующиеся в управлении и не ведущие финансовый контроль. Очень высокий уровень стресса, директор всегда в неадеквате, просто вытирает ноги прилюдно и самоутверждается этим. Все, кто там давно работает (это начальники и бухгалтерия), засирают тебя и любого другого за спиной, а в лицо улыбаются. Собрания — отдельная история, бесполезно потраченное время без конкретно принятых решений, только истеричные крики и маты. Большая текучка кадров, все, кто работал в хороших компаниях с нормальными условиями, здесь не остаются, тут либо студенты, либо второсортные специалисты. Условия, которые указаны на hh ru, полное несоответствие реальности. Поэтому мой вам совет не тратить время даже на собеседование. Далее →

ЗП платят вовремя Далее →

К работникам относятся как к мусору! Водитель работает с 7 утра до 11 вечера и постоянно за рулём. Логистика просто ужасная! Видимо, логистикой занимается человек, который никогда в жизни не вставал с дивана и не знает, что за пределами этого дивана, огромный город, про который он даже не читал. Начальник, [О.] относится к водителям как к куску г…а, испытывает на прочность и ничего не объясняет, говорит, догадайся сам, но думать тебе нельзя! Никакого уважения к людям! Далее →

Собаки. Приятные эмоции от прогулки с собаками. Но и то не всегда, потомучто собаки едят все подряд, попробуй уследи. Далее →

Плохое отношение к сотрудникам. Уволили несправедливо. Я хотела взять заказ. Написала заказчику, что могу погулять с её собакой. Заказчик сказал, что через неделю приедет и напишет. Но планы уже изменились, а заказ даже не подтвердили. Через неделю мне написали в чате, а я сказала, что уже не могу. Менеджер начал писать в общий чат, что какой-то штраф с меня возьмёт. И что я должна найти выгульщика. А я даже не знаю, как искать, и никого нет на примете. И написали мне, что всё, увольняют… А я даже не взялась за этот заказ. Заказчица даже сказала: ничего страшного, пусть найдут других. В общем, я в шоке. Писали мне в чат с восклицательными знаками. Я ничего не поняла, даже почему так… Далее →

Удобное расположение Далее →

Обман при трудоустройстве. При трудоустройстве сказали, что первые 2 недели работа без официального оформления, поскольку новые люди часто уходят, проработав всего несколько дней. А через 2 недели сказали, что со мной прощаются, ничего не объясняя. Деньги выплатили в конверте. В общем, кидалово. Дальше думайте сами. Далее →

Красиво рассказывают Далее →

Я абсолютно шокирована работой ваших коллег. Для меня абсолютно неприемлемо договариваться о видео встрече, звонке и после игнорировать соискателя. Я впервые в жизни столкнулась с тем, что мне приходилось названивать менеджеру и просить провести собеседование. Поступил звонок от менеджера [К.] проговорили все нюансы условия труда — все понравилось. Выполнила тестовое задание и молчание, и полное игнорирование сообщений 1 неделю. Через неделю (и 5 моих сообщений) приходит ответ: «мы готовы предложить вам другую должность, вы согласны?». Конечно, я согласна. Договариваемся о звонке — молчание. Звоню сама (вы можете представить, чтобы соискатель звонил сам менеджеру?:)) — сброс: «извините, я разговариваю». Перезваниваю через час: «ой, извините, я занята». Ни одна договоренность не была соблюдена. Ни разу [К.] не удосужилась позвонить мне в четко оговоренное время. Ответа необходимо ждать неделю. Скажите, а как устроена коммуникация в вашей компании, если вы соискателей игнорируете неделями, все договоренности нарушаете, игнорируете сообщения, переносите даты интервью без предупреждения? Далее →

Наличие парковки. Неплохая столовая. Рядом в здании кафе, стоматология, [censored] Далее →

Организация с большими долгами. Практически, банкрот. В 2023-м были большие задержки в выплате зарплаты. В 2024-м пришло новое руководство, которое делает вид, что пытается исправить ситуацию, но у них, в основном, другие цели в управлении денежными потоками, собственно, как везде в наше время. В бизнес-процессах организации — полный хаос, отсутствует документооборот в привычном понимании. В результате рядовых сотрудников постоянно делают крайними. Из-за этого постоянная текучка персонала. Власть в компании принадлежит группе «своих людей», непрофессиональных выходцев из АО МТУ Альтаир, которые устанавливают выгодные им порядки и прессуют подчиненных. Особенно лютует дама фаворитка гендира из юридического блока, которой в компании дозволяется практически всё! Короче, в компании сейчас — смутные времена, никаких перспектив. Проектный блок держится только за счет возможности делать левые заказы в рабочее время, т.к. уровень заработной платы у рядовых проектировщиков и ГИП-ов ниже рынка. К тому же, в последнее время ввели безумное положение об оплате (якобы от Ростеха), которое позволяет руководству полный произвол в начислении зп и необоснованное депремирование по итогам месяца. Далее →

Я уже второй год работаю в этой компании удаленно. Мне очень нравится, что можно работать из дома. Зарплата меня полностью устраивает, платят вполне хорошие деньги и всегда вовремя. В компании прекрасный дружный коллектив, все очень доброжелательные и помогают друг другу. Несмотря на удаленку, мы хорошо общаемся и поддерживаем связь. Начальство замечательное, всегда можно обратиться с вопросом или проблемой. Руководители четко ставят задачи и дают необходимую помощь и ресурсы для работы. В целом я полностью доволен работой в этой компании. Условия отличные, атмосфера дружеская, есть возможность совмещать работу и личную жизнь. Далее →

нет. Далее →

Пишу для не знающих всю правду. Далее →

Коллеги, имею сильное желание прокомментировать отзыв о том, какой крепкой и дружной семьёй является наш коллектив. Если ещё не читали, то ниже всё чёрным по белому изложено в ярких красках о доблестях нашей команды. Друзья, не секрет, что большая часть коллектива состоит друг с другом в «отношениях интимного характера». Эти отношения можно смело назвать семейными. Вот в этом автор прав. Наш коллектив заменил многим настоящие семьи и стал воистину второй семьёй. Они здесь и отдыхают, и хорошо проводят время, и пьют друг с другом. Так что присоединяйтесь, коллеги, если есть желание. Далее →

Работа на Угрешском заводе трубопроводной арматуры позволяет приобрести ценный производственный опыт и развить профессиональные навыки в сфере трубопроводной арматуры. Коллектив здесь дружелюбный, многие сотрудники готовы помочь и поделиться своим опытом. Также, некоторые отделы поддерживают стабильный график работы, что позволяет планировать личное время. Далее →

Есть и существенные минусы. Зарплата на заводе низкая и не соответствует рыночным стандартам, что не способствует мотивации. Условия труда оставляют желать лучшего: цеха грязные, оборудование устаревшее, автоматизация минимальна. Отсутствуют реальные возможности для карьерного роста, а руководство не проявляет интереса к развитию сотрудников. Часто возникают недоработки, которые не исправляются, что создаёт дополнительные трудности и стресс. Далее →

Их нет от слова совсем Далее →

В январе проходила собеседование в данной компании. Обычно не оставляю отзывов, но собеседование в данной фирме настолько впечатлило, что решила поделиться с будущими соискателями. За всю рабочую деятельность я проходила собеседования не только с HR, но и с собственниками компаний, и нигде не сталкивалась с таким скотским отношением. Началось все с общения с приятной девушкой [А.], которая пригласила на собеседование. Приятное впечатление [А.] оставила и при личной встрече. А вот руководитель, проводивший собеседование, явно не имеет представления ни об HR бренде, ни об этике делового общения. Тон проведения встречи был откровенно унизительным. Впечатлило и то, что изначально согласованные во время телефонного интервью условия по заработной плате оказались обманом. Во время интервью руководитель озвучил, что оклад у них в 2 раза меньше! Это полное неуважение к потенциальным сотрудникам, которые тратят свое время, чтобы приехать в офис на собеседование. Лично у меня 40+ приглашений на собеседования, и если бы я знала о таких условиях заранее, то даже не поехала бы в эту компанию. Самое интересное, что руководитель даже не принес извинения за дезинформацию. То есть для него это абсолютная норма лгать об условиях, приглашать в офис, а потом предлагать зп, которая совершенно не в рынке! Я считаю, что компания, которая обманывает об условиях на самом старте, является... Далее →