Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74396 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74396)
-
Компания убыточная, организация производства и четкие цели отсутствуют, бесконечные совещания и срочные задания минута в минуту не способны исправить ситуацию. Работа предстоит на выносливость, без выходных и с переработками, которые не оплачиваются. Директору ваше мнение как специалиста не важно, поэтому большая текучка кадров, в месяц увольняется до 5 человек офисных сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководство идет на встречу, поддерживает и помогает. За время работы в компании мне удалось получить много профессионального опыта, как самостоятельно, так и получив его от руководителя отдела продаж. Большое спасибо ему, за его профессионализм и умение грамотно руководить отделом. Благодаря его советам и наставничеству я узнала множество полезных вещей. Далее →✗ НедостаткиСроки производства большие, и клиенты часто расстраиваются из-за них. Но компания идет навстречу и оперативно заготавливает складской остаток для возможности продавать со склада. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто-то заработать можно, поначалу хорошо оплачивали заявки. Поддержка есть, она хорошая и даже по делу отвечает. Много раз очень помогала. Далее →✗ НедостаткиПо стилю 95% отзывов фейковые, боты не знают даже, что это за площадка))) лол Спустя несколько месяцев — пошли значительные доли отказов по причине «партнёр не подтвердил в отчёте вашу заявку». Пруфов, естественно))) никаких нет) С моей стороны все пруфы и ЦД предоставлены, клиенты привлечены. Спустя год просто вагон, буквально 100% отказов в оплате ЦД. Сайт просто убогий, куча сбоев, заявки не проходят, иногда даже не создаются. В то же время поддержке не хватает эмпатии и заинтересованности в решении проблем, стандарты качества сельпо в глубинке. Гуглите другие cpa-площадки, на эту не тратьте времени. Если смогу оставить тут тг, пишите, я посоветую, на воркл не советую тратить время, только настроение себе испортите @d_z. Далее →
-
✓ ПреимуществаНарод сбежал и не могут найти Далее →✗ НедостаткиВакансии свежие с SuperJob не идёт никто 2 месяца уже 8 вакансий Фильтры Сегодня в 16:55 Менеджер по работе с тендерами от 70 000 ₽/месяц [А.] [А.] Москва, [С.] площадь, 1 Отслеживать тендеры. Информировать о найденных процедурах руководителя проектов и менеджера, ответственного за регион. Собирать… Умение работать с клиентами, знание технологии продаж, знание конъюнктуры рынка, понимание принципов работы на основных тендерных… Откликнуться Позвонить Сегодня в 15:39 Менеджер по качеству 69 000 — 75 000 ₽/месяц [А.] [А.] Ищем кандидата из: Санкт-Петербург улица Калинина, 22 [Н.] Участие в разработке, внедрении, поддержании СМК всей группы компаний «Амира», оказание методической помощи по вопросам СМК. Высшее образование, наличие дополнительного образования по СМК. Стаж работы по специальности в производстве не менее 3-х лет. Откликнуться Позвонить Сегодня в 13:40 Водитель-экспедитор 60 000 — 70 000 ₽/месяц [А.] [А.] Ищем кандидата из: Санкт-Петербург улица Калинина, 22 [Н.] Своевременная и сохранная перевозка грузов по заданию непосредственного руководства в пределах г. Санкт-Петербурга, без выезда… Водительские права категории В, С — постоянная работа на машине Форд Газель. Действующая карта водителя.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕ теряйте СВОЕ ВРЕМЯ В ЭТОМ гадюшнике В промзоне Далее →✗ НедостаткиРасскажу о своём приключении о поездке в эту компанию на собеседование. 1. Отдел кадров некомпетентен Не указывает, что это промзона Где торгуют, там и сидят, и жрут, и срут Второй ФУД СИТИ 2. охранники тупоголовые УКРОПЫ Хамят, машину поставил посередине дороги, отдел кадров поддержал, мне лично нормально ничего не объяснили 3. При выезде из промзоны за мной гнался охранник Это не шутка, именно гнался, т.к. эти идиоты не предупредили о моём приезде и выезде, стукнул по машине. Короче [censored] ещё те. Не ходите туда, не тратьте нервы и время. Далее →
-
✓ Преимуществане нашел Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться о данной компании. Был на собеседовании на вакансию кладовщика, всё прошло хорошо, сказали: «Вы нам подходите.» Зав. складом сказал: «Жду тебя на работу, выходите 3 апреля.» Прошёл сб, уходя, зав. складом И.М. ещё раз сказал: «Всё устраивает,» показал склад, фронт работы везде прошёл с ним, в итоге сказали: «Ждите звонка.» Когда так говорят, значит, уже начинается странное. В понедельник на WhatsApp написала менеджер по подбору персонала и сказала: «Вы нам не подходите.» Кто пойдёт на собеседование в данную компанию, 100 раз подумайте, стоит ли туда идти при таком отношении, зря тратить время и деньги на проезд. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ компании есть разделение на своих и чужих, и плевать на профессиональные компетенции. Собрали всех б. Новосибирска и перевели в Москву. Ген. директор райдекса номинал, женщина, не выросшая из образа хотящей девушки, — ходит в коротких кожаных шортах и в лаковых шпильках на работе. С надутыми губами. Высиживается, закрывшись у одного из учредителей компании в кабинете. Если коротко: 1. Обман при приеме на работу, что зп белая. Привыкли работать как в своём колхозе — возят сумками деньги для выдачи зарплаты и премий. 3. Профессионалов нет — учредители друзья основного учредителя торговали на Новосибирском толчке тряпками. Не могут связать двух слов. Сотрудники — друзья, любовницы или родственники учредителей. 4. Если вы из себя что-то представляете в профессиональном и ментальном плане — обходите эту компанию стороной. 5. Главная финансистка группы — истеричная баба, влюблённая в одного из учредителей, готовилась на совещания как к свиданию каждый раз. Любила работать только с мужиками или пожилыми женщинами, молодых сотрудниц не выносила, орала как резаная на работе. Впечатление — одно сплошное вранье, зависть, %удалено% и тупизм. Есть отдельные кадры, которые достойны уважения и мечтают оттуда свалить, как только найдут работу. Все положительные [отзывы](https://nahjob.club) заставляет писать отдел кадров, который... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНу, в первую очередь, это обман со стороны выплат. З/п серая, ничего не докажешь. Адаптации никакой, отношение предвзятое с самого начала, самый низкий процент по з/п и мотивация на рынке. Не вздумайте туда идти и тратить своё время! Вы ещё и деньги потеряете, на рынке полно других предложений! Вообще дно, а не компания, текучка такая, что скоро никого не останется. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе указаны Далее →✗ НедостаткиНе платит заработную плату! Не верьте ни единому слову этого мошенника, обманывает и кидает всех, кто с ним связывается. Оказывается, отзывов о том, что он мошенник, полно, таких «людей» надо знать в лицо! Родом из Омска. Данные, которые могут кому-то помочь вернуть деньги и найти его. Живет по адресу: 141 870, г. Истра, д. Лобанова, улица Новая, д. 5, кв. 24. Ездит на авто Киа Рио, номер Х 745 МК 55. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании больше года: зарплата всегда выплачивается вовремя, отпуска всегда по графику, отличный коллектив как в офисе, так и удаленный в твоем отделе, непосредственное руководство. Возможно брать дни для удаленной работы. Лояльность руководства, когда тебе нужно сходить в больницу. Иногда интересные и творческий задачи. Если у тебя мало опыта, то эта компания дань хороший старт и карьерное развитие для сотрудников. Также есть возможность переходить в смежные отделы компании. Далее →✗ НедостаткиВ отделе персонала очень много проблем: 1. Нет нормального обучения для менеджеров, хотя знать ты должен много всего, в том числе из кадрового делопроизводства и бухгалтерии. Если рядом нет сотрудника, который давно работает и может тебе помочь и подсказать, самому будет очень тяжело освоиться. Также обучать сотрудников новым умениям и как их применять, а не просто скидывать материал от методологов. 2. Нет выстроенной коммуникации как между менеджерами из одного отдела, но разных руководителей, так и выстроенной и удобной коммуникации с другими отделами. До отдела бухгалтерии, например, никогда не дозвонишься, а в скайпе они не хотят отвечать. 3. Обман на собеседовании, что подбором занимается отдел рекрутинга. По факту ты всегда на свою территорию будешь искать кредитных специалистов. Из-за этого при мне много менеджеров уволилось. 4. Высшее руководство в МСК ставит многие задачи, которые нужно исполнить в этот же день или за 2 дня. Очень короткие неадекватные сроки. Но при этом ежедневные задачи никто не отменяет. 5. Зачем так часто менять KPI? На моей памяти его меняли раз 5, но адекватной оценки работы менеджера там все равно нет. 6.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю у [А.] [З.] уже много лет. В компании нет ничего лишнего — только то, что действительно необходимо для успешного выполнения задач. Считаю, что здесь есть все условия для сотрудников, чтобы они могли профессионально развиваться и совершенствовать свои навыки. Внутренняя система обучения помогает быть в курсе последних тенденций в области ремонта и быть на шаг впереди конкурентов. Спасибо за дружескую атмосферу и честность, благодаря которой хочется работать и делать больше. Далее →✗ НедостаткиНе знаю, меня всё устраивает. Ну если только с каждым годом растёт количество регламентов, инструкций. Нужно успевать ознакамливаться. Далее →
-
✓ Преимуществанеплохие условия работы Далее →✗ НедостаткиВ принципе, неплохая компания с неплохими условиями работы, за исключением гадюшника в офисе: [Б.] и [К.]. [Б.] — старуха-маразматичка, мнящая себя королевой офиса, а [К.] — самовлюбленный нарцисс с позицией, что он д'Артаньян, а остальные все расы. Оба с желанием самоутверждаться, поорав на других. Если исключить этих особей (от которых смысла особого нет, кроме их имитации бурной деятельности) и если готовы раз в неделю минимум выслушать их крики/вопли, то можно работать. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества- Зарплата без задержек — Удаленка — Отличный отдел маркетинга Далее →✗ НедостаткиСамое странное место работы, которое у меня когда-то было. Бардак и хаос полный во всём. Нет никакой структуры. Спустя пару месяцев могут отправить работать на полставки, но задачи будут прилетать постоянно на полный день. Задачи от руководителя ставятся голосовым и состоят из трёх слов: «масштабируемся, креативим, бомбанем». Правда, бомбануть надо будет обязательно бесплатно. Тут даже 10 тысяч на съемку будет дорого. Экономия на всём. Руководитель не стесняется говорить (опять же в голосовом): «Зачем нам профессиональная съемка, если есть контент-мейкер». (Который работает без продыха за ставку регионального городка.) У человека абсолютно нет понимания, что людям надо платить за их работу. Полная иллюзия, что она даёт возможность сотрудничать. Есть всё-таки коллективная мысль о психическом расстройстве, потому что каждое второе голосовое переходит в почти плач. Оценка работы: нравится/не нравится. Зачем берут людей с опытом? Непонятно. Про корзину фруктов в вакансии ржём всем селом каждый раз, как в первый. Текучка невероятная. За полгода ушло только 6 ключевых сотрудников из отдела маркетинга. Руководитель не умеет мыслить наперёд, решать глобальные проблемы и ставить долгосрочные цели. Уважать людей, которые работают не первый месяц. Проблемы не решаются.... Далее →
-
✓ Преимущества- хороший коллектив отдела маркетинга — можно день в день взять отгул — удаленка — хорошо, что я не видела остальных коллег — если вы согласитесь на низкую зп — могут повысить (если будет свободное место) Далее →✗ Недостатки- здесь экономят каждый рубль — от сотрудников до маркетинговых активностей. если ваше профессиональное нутро требует классного продвижения — подумайте над задачкой со звездочкой от учредительницы: «нам надо экономить каждый рубль, но выстреливать». — учредительница лезет буквально в каждую задачу. думаю, у нее либо тревожное расстройство, либо она не уверена в своих сотрудниках. — hr — волк в овечьей шкуре) девочка, которая всегда будет милой, и каждое ее сообщение будет включать слова «мне жаль; я поговорю об этом с [О.] да-да, мы уже обсуждаем», а по факту решение вопроса осталось только на уровне сообщения для меня. это к тому, что hr здесь не совсем понятно, какие функции выполняет, кроме принятия на работу и поздравления с праздниками в чате. — все, что вы сделаете, — будет принято с сотого раза, и все эти разы вы будете выслушивать, как все плохо. — никаких корзинок с фруктами тут и в помине нет)))) — когда вы делаете какую-то ошибку в работе — вас терроризирует учредительница, зато когда вы уходите — от нее ноль слов. — вас могут уволить в любой день, не спросив вас. просто проверяйте каждый день на hh, не выложили ли пнб вакансию на вашу должность))) — задачи ставят в голосовых! это ужас.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет сплошной обнан! Далее →✗ НедостаткиУже приплели хохлов сюда)))) Контора дно, обман полный снимают депозит, говорят при расчёте отдадим, так и не отдали, больше 50 тыс. рублей не получал, хоть по бумажкам 90 выходит, а наруки-то за пережог снимут, или поехал домой, часть денег не отдают, говорят: приедешь обратно — отдадим! Когда отдают, то уже в новую зарплату сумма. Зарплата белая минималка, остальное чёрная, хочу — дам или пошлют! Машины хлам, ключей нет, лампочка сгорит — покупай за свои деньги, сдавай чек — отдадим в зарплату))) Хочешь поднять [М.] добро пожаловать, верусь набаловала! Далее →
-
Неадекватное руководство, в лице директора К. А. и С. Д. А., который, по словам К., приезжает только за деньгами. На собеседовании все красиво и на ушах лапша, а на деле до этой конторы никому нет дела, постоянная смена сотрудников, потому что никто не занимается развитием. Почему? Потому что не разбираются в этом. По итогу, замечательное место, где расположена контора, требует ремонта, вся в аренде, развития нет и не будет. Никому это не надо, просто сбор денег. По итогу не выплаченная зарплата с мая 2023 года, не выплаченные отпускные и индивидуальные занятия. И при этом выставив меня мошенницей, якобы вымогаю деньги. Первый раз в жизни столкнулась с таким идиотизмом. Про остальное писать долго. Ни привета, ни ответа. Теперь только суд. Доигрались! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМного работать и получать копейки — вам сюда. Всё, что вам скажут в офисе насчёт зарплаты, — полный бред. Вышестоящие люди делают всё, лишь бы платить сотрудникам меньше. Неудивительно, что происходит такая утечка кадров и сплошной негатив. «Никаких тяжестей» — очередной бред. Коробки, корзинки с шампунями, гелями и т. д., которые необходимо выставлять в зал как можно скорее. Постоянно мало сотрудников. Иногда приходится какое-то время находиться одному. Устроиться в один магазин, но ездить помогать на другие — база. Можно перечислять ещё долго. Но выполнять столько задач и получать такие копейки — смешно. Если вы не согласны с этим и считаете данное место работы хорошим, то вы мазохист. Далее →
-
✓ Преимуществаиз достоинств только с коллективом и руководством позело. хорошие добрые люди, всегда помогают, особенно на начальном этапе. была уборщица… Далее →✗ Недостаткипро зп написали, наверное, уже все. я работала в магазине, который, со слов управляющей, входит в топ десять сетей этих магазинов по всей России. соответственно, нагрузки, проходимость и загруженность там намного больше, чем в других таких магазинах, а зп как в регионах. туалета нет, где покушать, нет, кулеров даже просто водички попить тоже нет. итого из своей мизерной зарплаты ты тратишь половину, чтобы просто поддерживать энергию в течение рабочего дня, отдавая бабки просто на еду (микроволновок тоже нет, разогреть свою еду не получится). я работала графиком 5/2 по 8 часов, устраивалась через hh.ru. про зп в объявлении вакансии наврали, обещали 40−44 тысячи, по итогу около 22−27 получаешь на выходе. и, конечно, выполняешь чужую работу — работаешь грузчиком, мерчендайзером, товароведом, охранником (охрана бездельничает, либо вообще не приходит на работу). писали в объявлении «у нас нет тяжелой работы, ведь мы работаем с косметикой». тоже брехня собачья, корзины полные косметики со склада, которые носишь везде с собой и расставляешь на полки, по ощущениям весят дохрена, + тяжеленные ящики длиной со стол до верха забитые косметикой, которые, чтобы открыть, приходится чуть ли не об саму стену всем телом отталкиваться. чтобы отойти в туалет, нужно искать... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё было бы ок если бы всё сходилось со словами директора при рассказе о труда. Далее →✗ НедостаткиДиректор. [М.] Айгерим. Наврала на 70% от всего сказанного. На деле я была: уборщицей, курьером, пиццером, менеджером и на частичку директором. Разбираться со всем приходилось менеджеру, а директор, который, если видел выгоду, то вел себя как душка, если нет, то оскорблял. Если человек, что делал хорошо свою работу, не доводил всё до идеала, она их увольняла или «отдавала» другим директорам. Чуть что у неё случится или кто-то что-то скажет, бежала всем рассказывать, что она белая пушистая, а другие — [censored] одним словом. Так особо она доводила другого менеджера до слёз. Уволилась чисто из-за этой Айгерим. Будьте осторожнее при трудоустройстве, если вы ментально не сильный человек. Далее →
-
✓ Преимущества«15 лет работаю проектировщиком, постоянно думала, что не моё, каждый раз из этой работы придумывали себе к ней интерес, в последнее время невозможно, надоело, не хочу и незнаю теперь куда уходить». прям в точку на 110%. такое же состояние, работодатели озверели в конец, навешивают нагрузку за 2-х, 3-х. Отношение к проектировщикам как к «г». Ежедневные переработки на 2−3-4 часа — это уже по умолчанию, даже не обсуждается. Выходы в выходные на работу, также неоплачиваемые. Премии тоже дело крайнее редкое, сначала раздадут всем кто к проектированию отношения не имеет (манагеры, кадры, айти, бухгалтерия) — а если что-то и останется то могут накинуть чисто для вида. Работа крайне неблагодарная! все считают что обязан все успевать вовремя и качество проектов должно быть такое — что замечаний должно быть 1 — 2, если больше значит вы халтурщик. как-то так. Если голова варит — идите лучше в айти, в тот же 1С, по деньгам намного перспективнее и отношение будет как к человеку, рабочий день будет с 9 -18.00, а не как у проектировщика с 9 до…24? Далее →✗ НедостаткиНе согласен. Тезис о том, что зарплаты в проектировании справедливы и адекватны, а источником возмущений являются только лентяи-нытики, неверен и является большим упрощением. И вопрос даже не в том, что профессию инженера загнобили; а вопрос в том, что за последнее время появилось и развилось много ниш, которые позволяют зарабатывать не меньше, а чаще больше, чем инженер с меньшими трудозатратами, степенью ответственности и уровнями стресса. Чтобы инженеру выйти на зарплату 100 тыс., нужно 5 лет усердно учиться и ещё лет 5 усердно работать и продолжать дальше усердно учиться. В то же время сейчас приходишь в [censored] и видишь объявление: возьмём нулевого стажёра — месяц учим, месяц стажируешься, дальше ЗП 80−100 тыс. И у любого мыслящего человека рождается вопрос: зачем 5−10 лет пахать за меньшие деньги, когда их можно начать зарабатывать через 2−3 месяца? И таких примеров куча, не считая продавцов арбузов и ай-ти: психологи, таргетологи, нумерологи, риэлторы, фотографы, стилисты, автоподборщики и т. д. и т. п. Да, везде есть свои нюансы, но однозначно освоение этих ниш требует меньше времени, труда и терпения; и что самое главное — ответственность у [censored] меньше, а деньги те же. И то, что я вижу в последние 2−3 года, это как многие проектировщики... Далее →