Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74403 отзывах?

качественный продукт — ремни с гравировкой, тиснением, натуральная кожа, эксклюзив и не только, работа удаленная. На этом все. Далее →

после 2–3 месяцев работы обещают совокупный доход 70 000 руб., на старте он 30 000 (совокупный), но график с 9:00 до 19:00 по МСК 6/1. Один выходной на выбор любой день. Это по факту практически 7 рабочих дней, нарушение трудового законодательства! Это вообще законно?! Что за отношение к людям?! Сайта нет, есть страница в ВК и куча объявлений на бесплатных досках объявлений. Ищем заказчиков). «Классный маркетинг». Далее →

Нет Далее →

Никому не рекомендую трудоустраиваться в отдел кадров этой компании. Врут на собеседовании, то, что обсуждалось на собеседовании, не соответствует действительности. В компании принято всю работу, которую не знают, кому поручить, валить на менеджера по кадровому делопроизводству. При всем при том, что в должностной инструкции у него таких обязанностей нет, эти обязанности прописаны в должностных инструкциях других сотрудников. Самое худшее руководство в Москве в лице мадам [К.] и мадам [Р.], которое только можно представить, было в этом отделе. Жизнь сотрудников отдела кадров в регионах отравляет мадам [К.] — человек без совести с повышенным уровнем подлости. Отдел кадров в данной компании входит в состав отдела персонала, в котором несколько человек. Так вот, [К.] работу всего отдела персонала и работу руководителя отдела персонала взваливает на менеджера по кадровому делопроизводству. Все за весь отдел персонала в составе нескольких человек с легкой руки мадам [К.] будет делать менеджер по кадровому делопроизводству. И не только за отдел персонала, но и за сотрудников других отделов тоже. Она будет валить на вас все, что только можно, и то, что не относится к вашим должностным обязанностям, и без дополнительной оплаты. При этом зарплата у вас будет самая маленькая не только в отделе,... Далее →

Первый месяц/два будут входить в доверие, в дружбу. Даже зп будет вовремя. Через два месяца люди снимают маски. Не стоит доверять и раскрывать им свои секреты и проблемы, эти вещи будут оружием в их руках и методом манипулящий в дальнейшем. Далее →

До самого цеха добираться далеко. Отношение руководства к коллективу оставляет желать лучшего. Руководство тщательно запоминает все минусы, но никогда не обращает внимание на плюсы. Все высокие места занимают семейный подряд, поэтому все, кто «ниже,» — это для них те, кого можно обидеть и свалить вину. Бухгалтерия также предпочитает делегировать свои полномочия на других людей, т.к. сама сильно занята «последним днем сдачи какого-то нового отчета». Коллектив полон сплетен, интриг и злословия. Обедов нет, плюшек к чаю нет, сдержать обещания руководством нет, свободного времени после работы нет (т.к. руководство очень любит заваливать в WhatsApp «крайне важными сообщениями, не имеющими отлагательств»), срочность в получении документов или справок от бухгалтерии нет. Быть на связи 24/7 — да, работать без сна и отдыха — да, остаться после работы и бесплатно помочь «уставшему бухгалтеру» или «начальнику цеха» — да, руководство всегда право — да, на тебя наорали, а ты терпи — да, опоздать на работу — да, НО это все тщательно запишут в свой календарик, чтобы потом предъявить это при любом удобном случае… а вот то, что вы до этого сотню раз приходили на работу раньше, — мало кого волнует.... Далее →

Белая компания, есть обучения, ДМС Далее →

Все отзывы с хорошей оценкой на hh пишет эйчар, чтобы заманивать людей, настолько глупые, что пишут литературным языком. «Менторство»? «Вектор движения»? Господи, кто вообще знает такие слова там. Везде полный хаос, гендир на всех орёт, все перед ним трясутся и оправдывают такое токсичное поведение, каждый пытается на себя перетянуть одеяло. Премий нет, текучка большая, сейчас перед премией (она в апреле) людей сливают, чтобы им ничего не выплатить. Если заболел, 3 дня можешь работать из дома, а потом бегом в офис или бери больничный, отдел кадров с секундомером следит, кто сколько в офисе. Далее →

Зарплата в целом выше средней по рынку, можно увеличить за счет переработок. Платят вовремя. Больничный не особо поощряется, как и везде, но отпускают без лишних вопросов. Далее →

Большие объемы информации, которые нужно узнать в короткие сроки. Далее →

Немного удивлен отзывами ниже. Я работаю в компании уже 4 месяца на позиции бариста. В графике 5/2 я работаю 9−10 часов и получаю 75к что меня устраивает. Гости приличные не то что кофикс. Директор молодая адекватная женщина. За все время работы не случилось со мной ничего ужасного. Были выговоры за опоздания, пару раз неправильно собрал доставку, но чтобы беспредел, бред какой-то Далее →

Я бы с удовольствием брал домой то, что не съел на смене. Далее →

ноу Далее →

Народ, внимание, ни в коем случае не устраивайтесь работать в эту лживую, гнилую компанию. Здесь высокомерное, непредсказуемое, несправедливое начальство, особенно в лице [М.] [С.], он 314дарас последний. Тотальный контроль, недоверие к своему персоналу. Относится к людям как к мусору. Унижает и подставляет. Заставляет работать сверхурочно, в выходные тоже. Только зп не соответствует объему работ. Выжмут последнее, а потом неожиданно выкинут на рынок труда. В этой шарашкиной конторе работают с 8 до 23 ночи. При этом, если ты отказываешься от переработок, то тебя выкинут. Нет этикета и правил поведения в компании. Ужасное место, адское! Далее →

Единственное, что может быть положительного — общение с животными, постоянники с их замечательными собаками. Далее →

Как гласит всем известная поговорка: рыба гниет с головы. Управляющая — диктатор в женском обличье. Отношение к сотрудникам как к рабам, которые должны, будто биороботы, выполнять её хотелки, каждый месяц идеально выполнять показатели. А ещё у неё было какое-то навязчивое желание палить в камеры, даже будучи на выходном или в отпуске. Также любила отчитать перед посетителями, сделать какое-то замечание, вставить свои пять копеек во время разговора продавца с покупателем. Здесь тебе не разрешат болеть, не иметь хорошего настроения, быть собой. Сделай приветливое забрало и вперёд навязывать товары категории ТЭПП, да ещё с доп. продажами и пустым трёпом длиною на всю анкету тайника. Завалишь тайника — тебя публично унизят, как это случилось с коллегой. Её довели до слёз. Также в коллективе постоянно ходят сплетни, кто больше сделал работы, кто чего не доделал, не выполнил, просто беспочвенные обвинения. Обсуждения и оскорбления за спиной от своих же коллег. Обучение есть, это, конечно, всё замечательно, но не во время своих законных выходных дней. С вас будут требовать прохождение курсов, [censored] длительностью в 4−5 часов в выходные (!). Поставки. Это слово до сих пор вызывает у меня отвращение. Бегай разноси тележки, обслужи всех... Далее →

нет Далее →

В «офисном» помещении все курят весь день. К вечеру еще приходит директор, тоже курит. Окон нет, вентиляции нет. После того, как «начальник» попросила не курить, все всё равно курят. «Офис» — это отгороженное помещение посреди складского. Вокруг гости из Средней Азии и Кавказа. В туалете тоже курят, он общий на всех (и гостей, и не гостей). Коллектив максимально недружелюбный. Нового сотрудника как будто нет. Про адаптацию они вряд ли слышали. Человек нужен такой, который сразу начнет работать самостоятельно и без ошибок. Иначе руководитель начинает негодовать. Сначала слабо, через пару-тройку раз, когда ей пришлось к вам подойти что-либо показать, всё сильнее. Есть девушка со схожим функционалом, которая раз в неделю приезжает в «офис». К ней тоже странное отношение: например, меня посадили на ее место без ее ведома. Т.е. ее переместили за пустой стол без каких-либо даже канцелярских принадлежностей. Она, когда это увидела, нескрываемо [censored] Музыка играет порой из двух источников, на складе вообще нормально не разговаривают, только орут. Наушники даже не помогают. На собеседовании сразу предложили не оформляться вообще. Видимо, из-за текучки. Также, они работают в федеральные праздники, о чем ни слова при оформлении не было. Я об этом узнала... Далее →