Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74419 отзывах?

Вроде солидная организация… Далее →

Собеседование проведено неплохо. ЗП серая/белая. Испытательный срок. Обещали позвонить вне зависимости от результата (обычно везде сейчас так говорят), но на деле, только перенесли вакансию в архив и не отвечают. Собеседование было для видимости, сейчас приведут на должность из своих родственников. Что и требовалось доказать. Я только потратила 2 часа на пустое собеседование и 100 рублей на проезд впустую. Да и работают там иногородние, всякие с [В.] и воронежские. Далее →

Нет Далее →

Если вы хотите устроиться в данную компанию, подумайте ещё раз перед тем, как принять решение. Вот несколько фактов: 1. Информацию вы будете получать хаотично, внутренние документы либо задвоены, либо устарели. 2. Весь процесс полностью зависит от настроения [Е.] Если настроение плохое, то руководители предпочитают в этот день не организовывать совещаний. 3. Выплаты ЗП не вовремя. Сроки никогда не известны. 4. Итоговые суммы выплат всегда разнятся. 5. Обязанности сотрудников тоже меняются в зависимости от настроения [Е.] и от количества уволившихся сотрудников в каждом месяце. 6. Текучка кадров. Каждые 3 месяца половина персонала меняется. 7. Можете не рассчитывать на итоговый расчёт при увольнении, если вы на удалёнке. Если работали в офисе, ждать своих денег придётся очень долго с регулярным напоминанием и вопросом «Когда?» 8. Офис, в котором регулярно ломается система вентиляции. Поэтому летом можно умереть от жары, а зимой не спасает даже верхняя одежда, в которой сидишь. Тараканы в туалете. 9. [Е.] [К.] не знает разницы между дизайнерами и архитекторами. Далее →

Белая зп. Далее →

Руководство не ценит сотрудников, нет порядка и один хаос. Как появляются проблемы, ищут виноватых, но не хотят решать проблемы. Коммуникация нарушена полностью, и корпоративная этика на низком уровне. Дают в начале обещания по поводу зарплаты, бонусов, после не дают или мало начисляют. Одним словом, текучка тут большая была и останется. Отдел кадров настолько бестактно себя ведет, что люди увольняются, как правило, с большим стрессом и разочарованием. Далее →

Хорошая ЗП Далее →

Уволили незаконно, без объяснения причин, предупредив за 1−2 дня. Далее →

Нет Далее →

В жизни не писала плохих отзывов, но это просто ужас. Меньше трех месяцев я проработала, а потом поняла, что здоровье важнее. За людей не считают, на собеседовании все такие хорошие. Выделю топ отвратительных сотрудников: [О.] [А.] (которая говорила мне не общаться с коллегами, так как статус у меня руководителя) [К.] [Т.] — орет на новых сотрудников, ни во что не ставит людей, работает давно и считает себя профи, вопросы задавать нельзя, отвечает сквозь зубы. Ну и еще много сотрудников, которые приходят на эту работу вечно унылые. Единственный плюс — это ДМС. Зарплата, если ты не руководитель, очень маленькая для такой работы. Потеряете там свое здоровье. Уволилась в ноябре, сейчас март, до сих пор отхожу. Далее →

Нет Далее →

Привет, мой дорогой друг и, скорее всего, коллега. Если ты сюда зашел и ищешь [отзывы](https://nahjob.club) о данной компании, вероятнее, хочешь с ней сотрудничать или же стать частью этой команды. Тогда тебе сюда: устраивайся поудобнее, наливай вкусный горячий чай и приятного тебе прочтения. Мотивом моего небольшого анонимного рассказа будет не оскорбление каких-либо отдельных сотрудников или компании в целом, а размышления уже уволившегося человека, проработавшего там длительный период. Ибо работать руководителю, к сожалению, есть еще много над чем… I. Приведу пример текста из вакансии на сайте hh.ru на должность водителя: «Мы предлагаем: — зарплата 85 000−95 000 руб. в месяц — годовая премия в размере оклада за безаварийное вождение — работа на нашем автотранспорте (транспорт в отличном состоянии, автобус новый) — комфортная логистика (точки в близких районах, работа с корпоративными клиентами) — график 5/2, время работы: с 9:00 до 18:00 в рабочие дни пн-пт — адрес склада м. Текстильщики: г. Москва, Остаповский проезд 15 корпус 2» Давайте разберемся прям по пунктам для того, чтобы было понимание реально обстоящих дел. 1. Оплата труда в данной компании происходит по принципу «серая». Есть... Далее →

Магазин попался просторный, с окнами, светлый. Некоторые сотрудники в коллективе оказались весьма приятными людьми, отнеслись ко мне доброжелательно, поддерживали и успокаивали, когда начальство выносило мозг на ровном месте. Кто-то даже иногда помогал искать товар. Премию (если вам её не обнулят) выплачивают в конце каждой недели, а также раз в месяц аванс и зарплату. Медкомиссия за счёт компании. Далее →

1. Нет обучения. Приходишь, получаешь ТСД и отправляешься в свободное плавание. О всех нюансах сборки узнаешь уже по ходу дела и периодически выслушиваешь придирки и замечания то от ЛТЗ, то от директора. 2. Часто случается, что товара нет в зале, тогда нужно искать его на складе, в холодильной камере или морозилке (самое ужасное). Или на палетах с новой поставкой, если отсутствующий товар только что поступил и его ещё не закончили разгружать. 3. Найти что-то на складе — всё равно, что искать иголку в стоге сена. Коробок до потолка, но деваться некуда, т.к. заменять или удалять товар без соглашения с начальством строго запрещено, иначе получишь по шапке, ищи до посинения. 4. ТСД работает через одно место. Стараешься всё делать быстро, а он постоянно зависает, тормозит, сам ни с того ни с сего перезагружается, и всё это сильно тормозит процесс сборки. Но начальству пофиг, заткнись и пользуйся тем, что есть. 5. Когда приходишь или уходишь, обязательно требуют сканировать отпечаток пальца (для этого предварительно нужно съездить в офис, где вам снимут отпечатки с нескольких пальцев, но сканер на работе настолько педальный, что ни один палец не проходит проверку).... Далее →

Удаленка Далее →

Нет условий ни для развития, ни роста, з/п серая, руководство надменное. З/п минимальная 25 тыс. рублей, никакого оплаченного отпуска нет, база холодных обзвонов, никаких теплых клиентов нет и не будет — это ложь. Текучесть кадров постоянная. Их руководители неадекватные. Сама компания не ценит сотрудников и очень жадная не только на моральное поощрение, но и материальное. Не ведитесь на их красочную подачу, что все хорошо и можно заработать большие деньги. Это не так, есть свои любимчики из числа операторов, одни и те же люди, с особыми условиями работы и оплатой труда, возможно, даже база у них другая для обзвонов, нежели у других. Далее →

Русклимат — отличная компания! Возможностей для роста неограниченное количество. Компания развивается огромными шагами и позволяет расти каждому сотруднику. Коллектив был замечательный. Жаль, что пришлось покинуть компанию из-за переезда. Далее →

Работы много, иногда сложно уложиться в дедлайны. Далее →

Не удалось оценить, т.к. не дошла даже до собеседования. Отвратительное отношение. Далее →

Пришла на собеседование в клуб на Шокальского, на ресепшен была сотрудница [Л.], которая пригласила на собеседование (мы ранее по телефону говорили). Я поздоровалась, а она не соизволила ответить, обратилась к администратору, чтобы та дала мне анкету на заполнение и удалилась. Ни улыбки, ни приветствия. Естественно, я не стала ничего заполнять и ушла. Мало того, что з/п низкая, так еще и такое отношение. Далее →