Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74406 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74406)
-
✓ ПреимуществаМожно по номеру автобуса выяснить, какое существо без мозгов и без знаний правил дорожного движения оскорбляет Вас жестом — ладошкой хлопая по торцевой части не сжатого кулака. Спросите у конченых дырявых «обезьян» из СНГ, что оно значит… Далее →✗ НедостаткиРаботают «обезьяны» из СНГ, которые насобирали на права кат. Д, а теперь ездят и «умничают» (далее — оскорбляют/унижают) без обоснованных претензий. Разметки не видят, правил тоже никогда не видели. Таких даже в курьеры позорно брать. А теперь ситуация — 10.02.2024, примерно, в 15:40 «водятел» на автобусе с инв. номером 1 321 002, гос. номер м524кх790 (может, буквой ошибаюсь), на перекрестке с полукруговым движением, Севастопольский пр-кт — Миклухо-Маклая ул., почему-то решил, что правая полоса только для поворота направо, хотя там на асфальте нарисовано, что можно ехать прямо и направо, и полоса широкая, никто никому не мешает («обезьян» это не касается, им можно всё, как они захотят). Я стоял на красный прямо, а стрелка направо горела зеленым. Вот оно подъехало ко мне и начало что-то по-своему мне пи…говорить, а потом показал оскорбление/унижение и уехал. Если это считается нормальным поведением в их «обезьяностане», тогда мне следует извиниться, а иначе, такое существо надо депортировать туда, где научат манерам и ПДД. Далее →
-
ао «РАЦ» для многих стал символом несправедливости и неадекватности. И пока у руля компании стоит семейство [С.], лучше точно не будет. Этих товарищей жизнь ничему не учит, выводы они делать не умеют, признавать свои ошибки категорически не хотят. То, что для них люди являются расходным материалом, — абсолютная правда. На плохие отзывы им наплевать, менять отношение к сотрудникам никто не собирается. Люди увольняются целыми отделами, да и пофиг, потом кандидатам соврут что-нибудь на собеседовании. Типа предыдущий работник не справился с обязанностями, потому что лентяй и неумеха. Это единственная компания, где увольнение в первые полгода — это норма. Проработавший больше полугода просто молодец, год и больше — «старичок», а уж если кто-то продержался дольше двух лет, то он считается сотрудником с огромным стажем в компании (и, похоже, серьезными проблемами с головой). Особенно это касается тех, кто непосредственно подчиняется генеральному директору. Поэтому почти все адекватные и профессиональные руководители отделов сбегают оттуда через полгода-год после трудоустройства, потому что собственная психика дороже. Их за это потом поливают [censored] на каждом углу и говорят, что они не соответствовали высоким стандартам компании. Личная жизнь, больничный, отпуск — не, не слышали. Хорошими работниками считаются... Далее →
-
✓ ПреимуществаКухня в офисе Далее →✗ НедостаткиКроме расположения и кухни, пожалуй, больше нет достоинств, начиная от духоты в офисе и заканчивая сроками выплаты зарплаты (сильные задержки «премий»). Зарплата почти черная — маленький белый оклад, все остальное «премия» в конверте. Также узнал от коллег, что было много конфликтных увольнений в компании, все +/- по одинаковым причинам (задержка з/п, необоснованные штрафы). Ушел я по тем же причинам, не было нужного объема работ (чтобы добирать тот уровень «премии», который мне заявлялся при трудоустройстве), считаю, что долго проработал. Не советую этого работодателя. Далее →
-
В концерне «Крост» я тружусь архитектором, и могу сказать, что это одно из лучших мест, где мне доводилось трудиться. Очень нравится, что компания сотрудничает с известными мировыми архитекторами, это дает возможность учиться и расти профессионально. Условия труда хорошие, зарплата конкурентоспособная, и коллектив отличный. Чувствую, что здесь можно реализовать все свои идеи и проекты, а это очень мотивирует. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестный бренд, неплохой продукт и качество, красивая обложка на сайте, стабильность Далее →✗ Недостаткикуда смотрит HR и служба безопасности? ну хоть как-то надо же работать с такими негативными и вороватыми директорами и не допускать, чтоб их брали в другие компании. да и самим надо увольнять по статье! к сожалению, ощутил на себе весь террор директора [К.] [Д.], которая продвигает слабых и кто ей угоден, и не хочет брать сильных менеджеров, это же конкуренция. махинации с табелем, схемы с премиями. отвратительное отношение к компании и работе (это в реальности), скрытая агрессия и маска выслужиться перед руководством. увидел и испугался ее в другой компании. слава Богу, ее не взяли. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение, комфортный офис, скидки от компании на обеды в ближайших кафешках и рестиках. Далее →✗ НедостаткиУжасное место для специалиста с опытом. На прошлой работе была крепким синьором, здесь после собеседования предложили только мидла. Я согласилась, так как оценка грейдов везде идет по-разному. Когда вышла, меня прикрепили к синьору, который имел на порядок меньше знаний, чем я. Многое ему объясняла и показывала, ответственность у него явно хромала. Часть задач была объемной по времени, но никто не хотел что-то менять и оптимизировать. Все мои предложения в итоге отдавали мне под реализацию, но так как это были первые недели моей работы, было трудно что-то решить без понимания внутренних процессов. Я пыталась, но ожидаемо не все получалось. Помощь никто не отказывал. По итогу работы появились большие вопросы к экспертизе. Запуски в МТ, ВК делались криво, в настройках было много ошибок, на которые я указывала, но синьор меня слушать не хотел. Оптимизация велась также криво, сумбурно и нелогично. Аргументы, что сама площадка рекомендовала так не делать, не работали. Аргумент «ну давай сегодня попробуем так, посмотрим результат» не работал. Наставником, как ни странно, у меня был Рук ветки (то есть человек через 3 грейда, так и не поняла, почему не групп хед). С виду очень милая девушка, но по факту не умеющая слушать... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивается заработная плата, оформление в белую. 10% сотрудников компании адекватные и профессионалы. Далее →✗ НедостаткиНачнём с руководства: из руководителей 2% сотрудников знают своё дело, остальные сидят на своём месте зря. Каждый сотрудник держится за своё место и готов при удобном случае тебя подставить и сдать. Ходят и улыбаются каждому, но за спиной это кобры. Бухгалтерия — это отдельное государство, скидывают свою работу на других сотрудников. Отдел кадров очень жалко, очень хорошие сотрудники, а вот с руководителем С.…ой им не повезло. Выслуживается перед руководством, но как профессионал никак, и сотрудничает с СБ. В компании процветает бюрократия, бюрократия, бюрократия. Постановка задач, большое количество контролирующих, а КПД — 0%. Описание вакансий в поисковиках не соответствует действительности. Будете делать на 70% больше, чем нужно, но платить за это никто не будет. Коллеги, прошу внимательно отнестись к отзыву и задуматься перед тем, как идти туда на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВладелец [О.] или не владелец (я так и не поняла). Сначала будете сидеть 2 недели, общаться просто так, чтобы на чём-то сойтись. В итоге, когда сойдётесь на ЗП, начинается шторм задач, которые должны выполниться буквально сразу же, хотя это невозможно, и все причины были сказаны. В итоге отработаете месяц бесплатно, потом вам скажут, что работы не было и нужно начинать всё сначала. Не работайте в этой компании, пожалеете. А также не мешайте во время шабата владельцу, который сам вам звонит. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВозможность работать удаленно Далее →✗ НедостаткиОчень низкая оплата труда, работа нерегулярная, можно сказать, разовая. Контора закрывает объемы в необходимые им сжатые сроки путем массового набора людей, которые потом сидят без работы. В договоре одно, на словах — второе, на деле — третье. И даже тот мизер зарплаты (слишком громкое название для тех копеек) задерживают. Вакансию размещают на HH от Телематики. Суть в том, что в новогодние праздники наплыв гостей в столицу, потом все едут обратно, штат не успевает обработать поток. Второй момент — когда зимой снег, видимость ухудшается, увеличивается время обработки транзакции, из-за чего штат опять не успевает. И вот на эти случаи им нужны люди. Учитывайте это! Ведь при наборе эти моменты совершенно не освещаются, умалчиваются, чтобы закрыть свои потребности. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиНе советую тут работать. Управляющий операционный Р.Б. наобещает золотых гор, а потом уйдёт и переманит сотрудников, чтоб мы тут все зашились и не справились. Компания сильно сокращается. Нет никаких новых и интересных проектов и перспектив роста. Будьте осторожнее с такими легкомысленными управленцами. Все эти улыбки и обнимания — полное лицемерие. Далее →
-
В Эвоторе определённо лучшие созвоны: — Повышайте мотивацию сотрудников! — Теперь, когда они замотивированы, повышайте им планы! — Если план перевыполнят, уменьшайте мотивацию! — Но тогда они не будут стараться… — Тогда увольняйте, набирайте новых и по кругу! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТакое впечатление, что действительно собирают информацию о людях, формальное собеседование… Зато беседа с безопасником оставила впечатление… Такого собеседования у меня не было никогда! Какой-то мутный тип, невесть откуда якобы раскопавший сведения обо мне и обвиняющий во всем и вся, только что лампой в лицо не светил)))) Ты кто такой есть-то, а, ВОХРовец! Порывался уйти, но все ж досидел до конца… Короче, шляпа какая-то, а не контора… Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобная платформа для занятий, интересный этап обучения, неформальная обстановка в коллективе Постоянно проводятся разные треннинги Далее →✗ НедостаткиЗ/п ниже заявленного уровня (на деле оклада как такового нет, хотя при трудоустройстве обещали фикс); чтобы хорошо получать, надо жить на работе и быть роботом, на деле же оплата для сотрудника низкого уровня. Руководитель был спокойный, но невнимательный (удалял слоты и отменял назначения без предупреждения, з/п из-за этого еще больше урезалась). По факту в вакансиях пишут очень хорошую «заманиловку», на деле же полное несоответствие (сначала ты приходишь как педагог, а потом оказывается, что ты продажник). Устраиваешься на ставку 5/2 6 часов в день, а по факту рабочее время у тебя минимум 8 часов в неделю + звонки клиентам в выходные дни (конечно же, оказалось, что задач гораздо больше, чем было заявлено, но з/п от этого не поменялась). Для примера, за месяц работы у меня вышло 13 тыс. со всеми бонусами (это вообще при том, что на моей ставке обещали оклад 15 тыс.). Работа неблагодарная и низкооплачиваемая. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет и есть, но недостатки их нивелируют. Далее →✗ НедостаткиСначала очень хотел в эту компанию, выполнил как полагается тестовое. Несколько дней ожидания и сообщение от HR, мол, готовы созвониться. Первичный собес уже немного смутил, ибо обычно это топ-10 вопросов на 15−20 мин. Здесь же полноценное behavior-интервью с неоднозначными вопросами на час (ощущения, будто тебя не HR, а сам Фрейд собеседовал). Но ладно, через несколько дней приходит ответ, что готовы позвать на техническое. На этом этапе и лайв-кодинг, и теория, и вопросы по кускам кода, комбо. Где-то час идёт интервью в токсичной атмосфере (объективно, отвечаю на большую часть вопросов достойно, особенно учитывая позицию, проявляю адекватность). И челы прерывают собес, говорят, что ты ничего не знаешь, приходи через год. Ребят, вам бы выстроить культуру общения с кандидатом и понизить ожидания. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Далее →✗ Недостатки08.02.24 был на собеседовании первый раз на должность ученика оператора станков ЧПУ. Спросил, могу ли я отучиться в другом месте и после получения разряда прийти на РКК. Оказалось, что нет. Нужно обучаться у них. Разговаривал с начальником цеха. Он мне понравился, убедил. Ответил на мои вопросы. В кадрах предложили обучение, зарплата 43,500 руб. на руки. К сожалению, отдел кадров не смог ответить на все мои вопросы 8 числа, поэтому только 9-го предоставил ответ. 09.02.24 утром я сообщил в отдел кадров о своем согласии. Для меня это большой жизненный шаг, смена специальности, увольнение с работы. Через пару часов позвонил [А.] и сообщил, что для меня нет места и обучать меня некому. Предложил, правда, июнь. Отругал, почему я не принял решение сразу… Вообще непонятно, я должен был сразу 8-го числа принять решение??? Ну, что сказать, полный цирк и незаинтересованность в людях. Непрофессионализм. Хорошо, пойду в другое место. Всем удачи! Далее →
-
Пробовала я тестирование на разные позиции, которые почему-то называют обучением. Сложилось впечатление по своим тестам и по тому, что пишут в интернете, что тесты заведомо будут выдавать низкие баллы и писать, что вы не прошли. Допустим, я сделала ошибки, тогда почему я не могу видеть правильные ответы? Это просто издевательство над людьми. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодцы, когда идет все гладко, но когда возникли сложности, людей как будто подменили. Далее →✗ НедостаткиМожет, и неплохая компания для авторизации пользователей публичных сетей Wi-Fi, позволяющая с помощью сервиса продвигать товары и услуги, показывать рекламу и акции. Но только если вам повезло с настройкой оборудования. В нашем случае технические специалисты «Хотвайфай» не смогли отладить свой сервис. Хоть тесты и показывают хороший уровень сигнала и высокую скорость Wi-Fi, соединение самопроизвольно отваливается через несколько минут после авторизации и получения доступа в интернет. Оборудование (микротик и два кинетика), переданное для настройки техническим специалистам «Хотвайфай», новое, подключено к локальной сети с предоставленным доступом в интернет. Технические специалисты опустили руки, а менеджер отдела по развитию бизнеса и руководитель проекта крышуют своих специалистов и обвиняют нас в технической некомпетенции. Вот так и живем: гости не могут скачивать файлы, слушать музыку и смотреть видеоролики без обрывов, довольствуясь тем, что могут кратковременно серфить интернет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрошла тестовое задание, пригласили как стажёра. Разговор был об оплачиваемом стаже, а при успехе сразу полной ставке. Шеф-продюсер взялся меня «учить», как мне сказали. На деле он кинул мне пару чужих разработок по сюжетам и дал темы. Темы удавались, были правки, но в итоге три моих сюжета были вписаны в пул. Далее оказалось, что они ещё не в курсе, стоит брать меня или нет. Начальница взялась проверить мою разработку для принятия решения и включился игнор. Я потратила на это бесплатно 1,5 недели. Если у вас много времени и хочется побыть рабом, рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, льготное питание, корпоративные мероприятия, форма (поло, жилеты, куртка). Далее →✗ НедостаткиРаботала в зоомаркете Лента с 15.03.23 по 06.02.24. Зимой очень холодно, приходится сидеть в сапогах, стул у кассы очень неудобный, ноги мёрзнут и отекают. Товар со склада ты привозишь в магазин сам и надо ещё постараться увезти рохлю обратно. Каждый день меняешь цены на товар, т.к. ночью переоценки. Часто либо не привозят товар, который нужно, либо не довозят количество. Пересечение наименований с гипермаркетом, что очень неудобно. Когда был онлайн-заказ, вместо того чтобы искать товар в большом магазине, комплектовщики бегали к нам. Если ты не сделаешь план (а его ставят от балды), то премии можешь не ждать. Потери, кражи с этого года повесили на продавцов. Мне повезло, и у нас в магазине было хорошее начальство: и на перерыв нас меняли, и все вопросы решали в срочном порядке, но так не везде. Обещали 55 в месяц, а по факту порой до 50 не доходило, приходилось брать подработки. Далее →