Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74945 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74945)
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиДиректор собеседует на уровне HR-а: где работали/почему уволились (на этом всё), показалось очень странным, что его не интересуют мои достижения и чем конкретно человек раньше занимался, какой был опыт, что умеет, полное безразличие, такое ощущение, что на самом деле никто там не нужен. Я кандидат из их категории, с опытом, но это абсолютно не нужно и не интересно им. Собеседуют просто так. На вопрос, как скоро примете решение. Ответ: ну, месяц еще поищем, может больше. (При мне эта вакансия висела два месяца, пока назначили встречу и встретились, еще месяц прошел, и еще месяц вы будете искать?) Похоже, вакансия вечная. Ищут на должность руководителя отдела продаж. Бонусы никакие не платят, бюджетов на раскрутку их бренда нет, ретро и прочее платить не намерены клиентам. Назвали мне оборот компании, просто смешные цифры. Хотят сделать рывок в продажах *3, непонятно на чем. В офисе все хмурые, не здороваются, невежливые. Вышел дед, не поздоровался даже со мной, другой сотрудник шел из туалета, оттолкнул меня от шкафа и дальше пошел. Корпоративной культуры нет. Если уж все же хочется к ним, настаивайте на собеседовании онлайн, не тратьте время на дорогу, тем более что у них нет парковки. Далее →
-
✓ ПреимуществаПостоянное место работы, есть наличие кухни (микроволновка, холодильник), свое собственное рабочее место. Далее →✗ НедостаткиИх достаточно много, хотя как минусы в любой другой компании. Если ты придешь на работу раньше, то это не значит, что ты сможешь уйти с нее раньше. Пришла раньше — твоя инициатива, уходишь раньше — что за безобразие?! В начале тебе скажут, что у тебя график 5/2 с обязательным 1 выходом в выходной. Но выходить в выходной ты будешь куда чаще, т.к. не хватает сотрудников или кто-то не может выйти. Про больничный, если ты работаешь неофициально, можешь забыть. Тебе каждый день будут написывать и спрашивать: «Как ты, выходишь завтра?». Постоянные задержки ЗП на день, два, три… При приходе на работу такого не было, но участились в последнее время. На вопрос «Когда зп?» тебе отвечают, что скоро. Выдача аванса может каждый раз сказать — 15, 20, 25 к. И у всех будет по-разному. Что касается исходящих звонков — есть план от 300 и выше и 30 сделок. Если за месяц средний показатель будет ниже — штраф в 5000. Вокруг одни штрафы: выбил товар в минус — штраф, забыл передать информацию — штраф, не оформил клиента — штраф. Но никто не говорит про премии. Их просто нет, забудьте:) Нет ни корпоративов, ни поздравлений сотрудников, когда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе ходите. Не тратьте время. Это — помойка. Далее →✗ НедостаткиЗарплата будет по факту намного, намного! в разы ниже, чем они заявляют. Оклады смешные, нищенские, обман во всём. Меньше платят, чем в любом другом месте. Платят гроши. Обманывают. Премии и проценты очень низкие. Текучка здесь мощная, ежедневная, постоянная, люди уходят толпами, здесь никто работать не хочет. Ты здесь временно. Отдел персонала никого набрать не может! Никто не идёт сюда. Ваши персональные данные передают третьим лицам. Собирают персональные данные для тендерных процедур, отправляют по всем коммерческим проектам все персональные данные сотрудников, даже если Вы не работаете у них. Далее →
-
✓ ПреимуществаТут будет хорошо первый месяц. Руководство будет всячески входить в доверие и выуживать ваши тайны личной жизни (аля все друзья и подружки). Даже зп первый месяц придет вовремя. А далее начинается караул Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата чёрная. Риски не получить её, когда вы будете уходить, — огромные. Почему не отдадут — найдут за что. Работать приходится 24/7, так как работодатель будет написывать вам в чат с требованием решить эту проблему сию секунду и в выходные, и в ночные часы, и в больничный, и в отпуск. Любить нужно «М.» и сетовать за её благополучие больше, чем за своё личное время. Работой будут недовольны всегда, это чтобы вы не думали, что вам положено повышение з/п. Кстати, з/п выдается траншами в 7−8 и всегда с великим одолжением, мол ты не заслужила, но так и быть… Приходы раньше, работа в выходные — это типа якобы ваша инициатива, а вот опоздания тщательно записываются и запоминаются (чтобы потом было за что вычесть из з/п). Лицемерие жутчайшее. Никому там доверять нельзя. Заработная плата при таком объёме работы — мизер, хотя они свято верят, что на 11 000 рублей можно прожить полтора месяца. Начальник нежно в глаза будет говорить, что «з/п завтра, я обещаю», но… мужик сказал, мужик сделал — не тот случай… хотя сам не обламывается заказывать столик на 8 марта на всю семью в ресторане при коллективе, тогда как коллектив получил по десятке,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальная зп, есть 13-я, выслуга лет, бесплатный проезд на метро. Два профсоюза: один номинальный, который билеты в театр продаёт, второй настоящий — загуглите. Второй профсоюз восстанавливал в должности несправедливо уволенных сотрудников и выбивал им компенсации. Далее →✗ НедостаткиНочные смены, переработки (это при 12-часовом рабочем дне!), антисанитария на рабочем месте, хамство. Все орут матом — от дежурных на станциях до офисных филологических дев. Огромный уровень агрессии и неуважения (к себе и другим). Ксенофобия. Ужасный коллектив. С людьми обращаются, как со скотом, а они в ответ целуют сапог. Нет солидарности, чувства локтя — будут интриговать, врать, стучать, пойдут на любые ухищрения, чтобы выслужиться перед начальством. Начальство за это милостиво плюнет в рот. Некоторые люди психически нездоровы. Большинство — просто очень глупые тётки, которые не видят дальше своего носа и готовы на любые унижения, чтобы не быть отвергнутыми коллективом. При мне уволили человека по политическим причинам. Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис, туалеты моют. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании наврали об уровне заработной платы, не сказали, что оформлять будут по срочному трудовому договору. Реальные условия узнал только после увольнения с предыдущей работы. Начальник — идиот и [censored], даже не скрывает, что место досталось ему через [censored] контакты с вышестоящими. Все интригуют, сплетничают, но делают это глупо, роя ямы самим себе. На уровне кадров отрицательный отбор. Работают те, кого не взяли на другие каналы. Выживают только сволочи, готовые крысить, или очень глупые люди, не замечающие, что ими манипулируют. Нормальные люди быстро находят местечко получше. Эйчары ещё глупее, чем везде. И тоже сплетничают и крысят — куда без этого. Продукт получается беспомощным — стыдно за такое телевидение. Ещё бы — никто не работает, только гоняют чаи и сочиняют новые сплетни. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу выразить благодарность этой компании за постоянную работу маляром и достойную оплату труда на протяжении последних 1,5 лет. Работать с такой большой, слаженной командой — одно удовольствие. Мы всегда укладываемся в сроки и выполняем всю работу аккуратно, следуя высоким стандартам качества. Поэтому после нас не нужно переделывать или исправлять. Я считаю Домео лучшей компанией для ремонта в нашем городе! Далее →✗ Недостаткине замечено. Далее →
-
Пришла на собеседование, всё рассказали и показали. Взяли мои данные, занесли типа в базу. Потом мне пришёл код, который я должна была сказать директору, это код для согласия на обработку данных, так всех устраивают, как я поняла, только в итоге я почему-то не прошла. Вопрос: зачем брали данные, вешали лапшу на уши и тратили моё и своё время??? Далее →
-
-
Денег платят верно и неплохо. Стаж в компании 5 лет, потолочник. Бывают заказчики, не знающие, что хотят, проблематично, но не критично — с такими сталкиваешься только по беспроектным ремонтам. График 6−9 часов в день. Полная согласованность с электриками и отделочниками. [Д.] спасибо, набирают с техническим образованием, дополнительных сложностей не создают. Общая удовлетворенность работой 5 из 5. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень крутой раньше был сайт. Сейчас складывается ощущение, что там размещают вакансии одни мошенники. Посетила на данный момент пять организаций, и все они работают только по конверту. Всегда в описании вакансии прописывают по трудовому договору, а на деле обман. HR вообще нагло врёт по телефону, и только по факту всплывают все подробности данной вакансии. С уходом иностранных компаний в Москве стало очень печально. Проработала в иностранных компаниях 20 лет по белой приличной зарплате и, конечно, с хорошим страховым полисом. Резюме закрыла, отправляю только сама свои резюме. Устала от бестолковых звонков. Далее →
-
✓ Преимущества-бесплатный обед -возможность иногда удаленно работать (действует не для всех, порой надо было писать заявление о больничном, если по болезни пришлось работать из дома) -недалеко от метро -офисы не опен-спейс, но и не одиночные кабинеты -рядом много магазинов еды -премия раз в год (маленькая, но премия) Далее →✗ Недостатки- совковые турникеты и портал, где надо отмечаться, для отслеживания каждого сотрудника (это ведь, наверное, спать не ляжешь, если за всеми не проследишь). — отсутствие мотивации к работе (никто не хвалит, отчётов о работе нет, зарплату повысят раз в год и то ненамного, а может, и не повысят). В целом зарплаты очень маленькие, на уровне регионального рынка. Большая проблема этой компании в руководстве, у которого совершенно отсталое мышление, и из-за этого прогресс компании сильно буксует, однако у компании могли бы быть большие перспективы роста. Но на деле руководство заботит его личная выгода, а сколько получают сотрудники и как они вообще себя чувствуют, никому не интересно. Также заметна была политика брать на работу не москвичей, а приезжих из-за Урала. К сожалению, брали не совсем воспитанных и компетентных сотрудников, от чего в коллективе часто была токсичная атмосфера. По итогу имеем несчастных работяг, готовых работать за копейки, лишь бы выжить. Работа неинтересная, начальство (включая линейных руководителей) не понимает, в каком времени и где они находятся. Корпоративов после 2019 года нет, но деньги на них были, но кто-то жмот. ДМС самое дешёвое из всех возможных. Фитнес раньше был, но его тоже прикрыли. А зачем лишние траты на сотрудников? Портал уровня... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕ вздумайте ИДТИ ТУДА НА собеседование И ТЕМ БОЛЕЕ работать! Далее →✗ НедостаткиРуководитель данной организации, который любит представляться разными именами, неадекватный от слова совсем. Постоянно орёт на сотрудников, в том числе и матом, при малейших проблемах, посылает всех, хлопает дверью и уходит, заставляя людей задерживаться после работы, вместо того чтобы как руководитель остаться вместе со всеми и решать проблемы этой шарашкиной конторы. От офиса там одно название, жалкая комнатушка с пола до потолка погрязшая в грязи. Штрафов в месяц вы получите больше, чем оклад, по итогу ещё и должны останетесь, всё, что он платит, это жалкие 10−15 000₽, чтобы на дорогу до «офиса» хватало. При увольнении вы НЕ получите ничего! Он был должен более 50к, в итоге не выплатил ни копейки. На одного человека, занимающего определённую должность логиста, могут повесить обязанности механика, руководителя, и всё это бесплатно, так же как и переработки в будние дни и работа в выходные дни также не оплачивалась. Данную контору НЕ рекомендую! Набирает туда детей по 20 лет, которые ничего не понимают и как рабы на плантации работают за 40 000, из этой суммы в течение месяца минимум тысяч 20 будут штрафы. Но самое ужасное во всей этой истории то, что вы не только потеряете зря время и останетесь без... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ у этой компании нет. Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что трудоустраивать вас официально никто не будет, только самозанятость. Зарплату платят с задержкой в месяц, некоторые сотрудники ушли, так и не получив зарплату. Сейчас в компании нет ни одного менеджера, кто проработал там хоть полгода, так же и бухгалтеров. Руководство по уши в долгах, постоянно врут. И вообще закрадываются сомнения, что они могут заниматься продажей и установкой ворот. Не тратьте своё время, обходите эту компанию стороной. Далее →
-
✓ Преимущества)))))))))))))))))))))))) нет и нет Далее →✗ НедостаткиКадровичка, чьё имя даже не запомнилось, с телефоном 7 (-) 99−05 игнорирует почти все поставленные вопросы, что, в свою очередь, у меня, как у кандидата, вызывает неугомонный ржач, ссылающийся на то, что такие неквалифицированные индивидки работают в театре, который уже как несколько лет стороной обходят… Да и немолодая Марфа из маркетинга [Е.], присутствовавшая на прекрасном двухминутном интервью, в следующий раз уходите как можно раньше, увольте кандидатов от лицезрения вашей мины и невнятной параллельной каши речевой. Спасибо за приглашение и возможность отписаться о качестве работы замшелых дам. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь на протяжении года, практически все устраивает. Трудоустройство и все выплаты по тк, зарплата в срок, премии при переработке, подарки на день рождения и новый год. Меня больше всего радует, что руководство всегда открыто к диалогу, отвечают на все вопросы, помогают при необходимости. Из недостатков для себя отметила только то, что клиенты конечно бывают разные, в связи с особенностью сети. Не всегда адекватны, не всегда платежеспособны. Но мы почти научились находить общий язык, к стареньким даже привязались)) Далее →✗ НедостаткиНе нашла. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли вам хочется вернуться в СССР со всеми его «нюансами», то сюда, начиная со входа в компанию и заканчивая директором по персоналу, после общения с которой хочется встать и сохранить хоть каплю уважения к себе как к личности, бежать из этой клоаки. Более непрофессионального HRD (Заровная А. В.) ещё не встречал! Только через обесценивание ваших достоинств, достижений, опыта и просто унижения вас как личности она самоутверждается. Человек настолько незрел и закомплексован, что переходит на личности даже на первом интервью. И если она является визитной карточкой компании, то что творится далее, страшно представить! Про то, что в компании буйным цветом цветёт подлизничество, угодничество и раболепство, ощущается за версту, ещё до вертушки проходной. Мне думалось, что подобный «совок» уже исчез с рынка труда, но нет, такие убогие компании ещё остались. Далее →
-
✓ ПреимуществаБеспредел полнейший. Далее →✗ НедостаткиРуководство Академии, просьба дать убираться по два этажа гостиницы руководительницам горничных, и мы посмотрим, как они ежедневно смогут выполнить такой колоссальный объем работы. Пусть покажут пример нам, горничным, они далеко от нас не ушли. На собеседовании не рассказывают о зарплате. Значит, будет воровство. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство компании не понимает, чем оно занимается. Отношение к персоналу отвратительное. Все разбираются, видя, как «чудесные МИЛЫЕ ЛЮДИ ИМИ управляют». Поощряются «хабалки» и всякая пьянь да рвань. Нормальными людьми им тяжело управлять, поэтому они их пытаются быстро слить. Со складов в магазины везут не то, что продаётся, а наоборот. Склад в магазине забит не тем, чем нужно. Превратили такую сеть в серпентарий. Надо создавать команды, а не штрафные батальоны, где всем на всё [censored]. Но управляющим это не надо, они на своей планете живут. Странно, куда смотрит собственник. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите, чтобы к вам относились как к скоту, — велком. «Вожатые не спят» — это будете слышать постоянно на протяжении работы там. Это активно романтизируется руководством. Вас будут задерживать на собраниях после полуночи и выливать на вас «ушат грязи». Руководство само не может организовать нормально свою работу, но будет очень много хорохориться о своих достижениях. В конце работы в расчетном листе обнаружите, что у вас украли деньги. За спиной будут крысятничать, а продвигаться по должности откровенные подлизы. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, свободный график работы Далее →✗ НедостаткиОтдел кадров после увольнения запросил справку, ужасно отвечают, невнимательные и присылают старую информацию. И главное, эта переписка больше недели, играем в футбол. Бухгалтерия при увольнении недоплатила, но этот вопрос решили через ГС и начальника. Вот что нужно улучшать. ДМС ввели с этого года и то за счёт самого работника. Доплат нет за использование оборудования. Далее →