Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74410 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74410)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСравнить действительно есть с кем и с чем. Отвратительная компания, спасает только коллектив, и то от коллектива ничего не осталось. Для сотрудников нет ничего, кроме орущего руководителя целыми днями и черной зарплаты. Условия отвратительные. Никакой мотивации нет. Лучше не связываться с этой компанией, как говорится: не тронь — вонять не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДорабатываю в компании ЧОО «Клан». Деньги вовремя не платят, сильно задерживают выплату зарплаты, хотя налоговая вовремя перечисляет деньги. Полтора месяца не устраивали официально. Отношение со стороны начальника хамское. Не рекомендую. Официально платят не всю зарплату. Да и ту приходится выбивать, ругаться. Собираюсь уволиться. Интересно, рассчитают, заплатят зарплату, или всё-таки по исковому заявлению придется через суд взыскивать и жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию на нарушения наших трудовых прав. У кого был опыт, отзовитесь. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНе работал, не знаю Далее →✗ НедостаткиОткликался на вакансию «администратор/заместитель директора магазина». Интервью проходило через приложение WhatsApp. Со мной беседовала милая женщина из HR, всё прошло хорошо. Сказала, что дальнейшие решения принимает территориальный менеджер, который должен согласовать моё резюме. Через 5 дней никакой обратной связи, решил спросить, когда со мной свяжутся, на что был дан ответ: «Территориальная управляющая приболела, должна вернуться в понедельник с ответом», т. е. необходимо прождать ещё 3 дня. В понедельник снова тишина. Как итог — недельное ожидание обратной связи и потраченное время впустую. Неужели так сложно давать обратную связь своим соискателям — нет так нет. А самое главное — вакансия, на которую я откликнулся, обновляется каждый день. Решил обойти стороной данную компанию — не терять своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата, есть места для приёма пищи и отдыха, корпоративы, часто и спокойно отпускают на учёбу или по личным делам. Работа подходит для студентов, так как работодатель и руководители готовы идти навстречу, если студенту нужно покинуть офис. Это очень удобно для тех, кто совмещает работу с учебой. Кроме того, в компании часто проводятся тематические мероприятия и конкурсы по результатам продаж, что делает рабочую атмосферу более интересной и разнообразной. Также сотрудники получают поздравления, что создает приятную атмосферу в коллективе. Что касается коллектива, то он, как и везде, состоит из разных людей. Есть нормальные люди, которые приветливы и адекватны, а есть и не очень хорошие люди. Однако это не является недостатком, так как в любой компании можно встретить разных людей. Далее →✗ НедостаткиКонтакт Перформанс, Директ Групп, Колл Эра, [М.] Колл, Стратегия, Интеграция — всё это названия одного и того же места, одной и той же компании, но разных юрлиц. Начать стоит с того, что это не самая святая и честная организация, потому что занимается она продажей (точнее аутсорсингом телефонных продаж) БАДов (биологически активных добавок), амулетов для похудения, денег, любви. Состав этих добавок, мягко говоря, не содержит ничего из того, что может вылечить или ввести в ремиссию такие заболевания, как простатит, импотенцию, зависимость от курения, алкоголизм, псориаз, диабет, похудение и прочие кожные и инфекционные заболевания, а также продажа товаров, содержащих каннабиоидное масло. Судя по составу, это даже не детская микстура, и редко когда витамины. Чаще всего это просто экстракты, соки, корни и прочее, что мало кого вылечит. Хотя бы не убьёт — и на том спасибо. Компании продают товары в страны ЕС (Болгария, Италия, Испания, Португалия, Нидерланды, Германия, Бенилюкс), Латинской Америки (Колумбия — чаще всего). Нужно ли называть это не иначе как впаривание клиентам данных товаров? В этом и есть работа оператора, который называется менеджер по работе с клиентами. Он должен продать товар. Типичные покупатели — это бедные пожилые... Далее →
-
✓ ПреимуществаКак-то услышала, что в Ройд берут уязвимый слой населения: молодые люди (до 25 лет), с психическими отклонениями (в отделе переводчиков бОльшую часть занимают именно такие люди), которые не могут как-то общаться адекватно, людей без гражданства, с возможными с уголовными/административными правонарушениями. И это действительно так, потому что ими легче управлять, они с меньшей долей вероятности уйдут, потому что в другое место их не возьмут. Поэтому в какой-то степени это плюс, можно здесь наработать опыт и уйти в другую компанию. Далее →✗ НедостаткиВсе отзывы здесь — правда. Руководство придерживается сектантских взглядов, которые будут вам навязываться в первые пару месяцев работы. Ставят неадекватные планы, показатели, за которые обещают мизерные деньги. Ни разу эти планы, показатели не достигались. Если вы хотите здесь зарабатывать деньги, то мимо, тут их просто нет. На руспрофайле видно, что последние 2 года прибыль и выручка падают, сотрудники разбегаются. Здесь острейший дефицит хороших кадров, все адекватные люди, которые случайным образом попадали в Ройд, практически сразу чуяли подвох на этапе собеседования и уходили. Руководство задерживало собеседования, навязывало свою секту, и люди просто убегали. С зарплатой были задержки, но платили все (хоть на этом спасибо). Карьерной лестницы нет, есть только карьерный коридор — когда ты можешь перейти с одной должности на другую, расширив круг обязанностей, но получать будешь столько же. Сам офис в достаточно плачевном состоянии: сломанные двери, техника, которая уже изжила свое, но денег на новую нет, очень маленькая кухня, где просветленные греют и приносят свою еду, с неприятными запахами после этого, краны, которые текут в туалетах, диван в дырках, отсутствие стульев на кухне. Во втором офисе дела получше, т. к. он более новый, но не намного. В целом... Далее →
-
✓ Преимуществаоформление по тк (больничные/отпуска), отличные задачи и нормальная зп (только если ставка или почасовая оплата, в иных случаях этот пункт вносится в недостатки) Далее →✗ НедостаткиХР мало того, что несколько раз перепутал мое имя, так и не смог организовать нормально встречу. На собеседовании присутствовали две женщины, которые 10 минут не могли меня принять в зуме в силу своей ИТ-безграмотности и писали ХРу, мол, где он и почему не заходит. ХРу я скидываю скрины, как сижу и любуюсь собой в комнате ожидания. После того как меня всё-таки приняли, мне сказали еще подождать, пока им ответит БП: помолчали еще минут 5 и начали собес без БП. Попросили рассказать о себе и опыте. После рассказа начали задавать очень странные вопросы о том, как я мою фрукты, а потом О УЖАС «время собеса подошло к концу, бизнес-партнер поставил всего 30 минут, давай до связи, все вопросы через партнера». Ну я не терпила, поэтому спрашиваю: «На мои вопросы вы не хотите ответить?», на что получаю ответ: «У нас осталось 3 минуты, мы не успеем, задай их ХРу». Вот только незадача — ХР ни на один из этих вопросов ответить не смог и сказал узнавать у них. В итоге на 2,5 из 8 вопросов они ответили, но им так хотелось уже бежать, что проявить уважение к соискателю и до конца ответить на 3 вопрос уже не смогли. Думаете, что они... Далее →
-
На собеседовании попросили рассказать о себе, обо мне ни заранее, ни позже не поинтересовались, даже анкетой. В принципе, видимо, без разницы, кто перед ними. Одно беспокойство: удобно ли добираться, т. к. у них часто требуется задержаться или прийти пораньше. Отношение к стажерам безразличное, особо делать пока ничего не дают, при этом, когда стоишь без дела, — недовольны. Разговаривать на рабочем месте нельзя, даже если нет клиентов, — т. к. камеры. После стажировки в 4 дня не перезвонили, как обещали, ни через 3 дня, ни через неделю. Очень странное поведение, когда требуются люди. Сидишь, ждешь, и тишина. При этом и не отказали. Сложилось впечатление, что просто удобнее нанять человека на 4 пробных дня, чем взять его работать на постоянную основу. Не советую тратить время, особенно если есть необходимость в немедленном трудоустройстве. Есть риск остаться без средств к существованию. Далее →
-
-
-
✓ Преимущества??? Далее →✗ НедостаткиЗп копейки, руководство полные дебилы. Генеральный гуляет по заводу с улыбкой идиота, то в женский туалет с воплями вломится, то подкрадется к токарю за задницу схватит, приколист типа. Общага заводская вообще аттракцион, живут там в основном набранные по блату — всю ночь пьянствуют, употребляют запрещенные вещества, учиняют поножовщину, долбятся в сракотан. А на утро идут на работу отсыпаться. Подумайте, хотите ли вы работать за этих дебилов и получать в отличие от них несчастные копейки? Далее →
-
Зарплату учреждает гегемон [Б.] И. В. Он же решает, быть сотруднику или не быть. Кто много знает про его махинации, может организовать подставу. Мутная компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовершенно нет Далее →✗ НедостаткиРуководство не заинтересовано абсолютно в том, чтобы у них работали грамотные люди. ЗП не соответствует рынку. Отчего очевидно, что набирают людей, которые: 1) приходят и отсиживают своё время; 2) перекидывают всю ответственность на других (с больной головы на здоровую). Адекватных вообще практически не осталось. ЗП, которая указана в вакансии и которую обещают на собеседовании, не соответствует действительности. При этом хотят, чтобы за гроши ты был универсальным солдатом. В общем, не тратьте своё время. Иначе сначала вам будут улыбаться в глаза, а в любой нужный им момент выбросят как отработанный материал. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПишу первый раз, ибо нигде у меня не пили так много крови, как в этом колхозе)) Абсолютная стагнация, неуважительное отношение и общение с сотрудниками, огромная текучка кадров, неадекватное распределение обязанностей, за зарплату минимум рынка, все переводят стрелки друг на друга, что говорит о том, что нет адекватно выстроенной системы коммуникации между работниками, нет соблюдения элементарных норм безопасности. Никто не в курсе корпоративной этики. Если не хочешь опускаться на местный уровень хабальства, приходится терпеть обесценивающее, неуважительное отношение. Отстаивать свою точку зрения ни в коем случае нельзя, сочтут как неповиновение))) Отдел кадров, особенно их руководительница — это просто цирк на выезде. Не знает элементарных вещей в кадровом производстве, зато ЧСВ как у владычицы морской)) Общаться с ней адекватно невозможно. Внизу был отзыв о том, что «данная контора место для любителей подвигов за копейки» — лучшее описание этого места в одном предложении) Положительные отзывы тут пишет отдел кадров, оно и понятно. 0/10 не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис. Вкусный кофе Далее →✗ НедостаткиНеудобное месторасположение. Собеседование ради собеседования. По собеседованию стало понятно, что кадровик имела опыт общения с соискателями, которые только закончили обучение. Пригласили на должность опытного, как они выразились, юриста. Однако, несмотря на мой 18-летний опыт работы в интересующей области, мне задали поистине странный вопрос: потомственный ли Вы юрист? Где проходили практику в институте? Потом посмотрели на мои пятёрки в оценочном листе. При этом, когда договаривались о собеседовании, я чётко поинтересовалась, с кем будет собеседование. Мне ответили, что с отделом кадров и генеральным директором. Как вы догадались, меня обманули. Кроме девочки из отдела кадров никто мне своей высокой персоной не удостоил. Как итог: компания хороша (но это не точно) для молодых специалистов. Профессионалам с большим опытом работы там делать нечего. Не тратьте своё время. Я не верила плохим отзывам, поэтому поехала убедиться лично. Надеюсь, коллегам мой отзыв будет полезен. Всем хорошего дня и удачи в карьере! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, больничные,отпуска .Возможность брать дополнительные смены на своем цфз или на других, где требуется работник .Голодным точно не останешься, так как ты каждый день кушаешь списанку. Можешь еще фрукты и овощи подтягивать себе через проверку ФРОВ, которая создается задача автоматически в 7:00 и в 16:00. Были такие сотрудники, которые дергали себе еду из поставок, делая типа недовоз .Когда директор уходит домой в 16:00,ты ловишь кайфы. Когда директор на смене-ты грустишь. Хотя, какой еще директор попадется. Если директор будет нормальный и адекватный, то на смене будет всегда весело и время будет с кайфом проходить. Если директор будет какая-то колхозница из деревни, то лучше сразу переводись на другой фцз. Далее →✗ НедостаткиОтдых появляется после 16:00, потому что директор тебе не даст отгулять целый час на обеде или хотя бы по полчаса. Если ты кентишься нормально с вечерним товароведом, общаетесь как лучшие кентафьюрики, то смены у вас будут вообще с кайфом. Мне директор давал лишь 10 минут на отдых, дальше она говорила: почему ты так долго сидишь? Все работают, а ты чего? А потом сама сидит и кушает по 40 минут. Мне с директором не повезло, почему-то у нее началась ко мне личная неприязнь, хотя всю работу выполнял как и ее просьбы. Да, были где-то косяки в моей работе, так как я был после стажировки и сразу не смог стать профи на этой работе, но спрашивали по полной. С остальными людьми на ЦФЗ общался нормально и не было каких-либо конфликтов. Позже директор начала специально подставлять меня, чтобы был повод уволить меня. И однажды, в один прекрасный день, она сказала мне, что мне надо увольняться. Причину она не сказала, а сказала лишь, что харе работать, пора идти на отдых. Позже принудила меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. Естественно, мне это не понравилось, и после этого, записав все разговоры в тот... Далее →
-
Проработали в этой организации 3 вахты, с удостоверением и медсправками, ставку обещали 2200 за сутки, заплатили по 1700, деньги до сих пор не отдали, бегали по объектам, круговая, как это они называли, за месяц работы без выходных, ответ один: денег нет, сосите у ежика, ответ их гендира, местного качка с г. Орел. Пообщавшись с людьми, это частая практика в этом ЧОПе. Кадровичка заслуживает отдельного рассказа, бабища неопределенного возраста с губами на пол-лица, ни на один вопрос ответить не может внятно, тупая, как ее стол. Начальник охраны [Б.] Д.С., необъятных размеров и хамства, придумывает штрафы за все, в итоге деньги в его кошельке. У них, знаю, были проблемы, охране не заплатили, и они отказались покидать объект. В интернете этот ЧОП зарегистрирован в г. Химки МО, а сам гендир с Орла. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроработав в этой компании достаточное время, могу описать слабые стороны данного предприятия: 1) неэффективное руководство в лице операционного директора [Ш.] [А.]; 2) отчеты ради отчетов; 3) систематические задержки заработной платы; 4) постоянно пытаются недоплатить или за что-либо оштрафовать; 5) руководство компании абсолютно не ценит своих сотрудников; 6) большое количество недовольных клиентов; 7) большая текучка кадров. Порекомендовал бы я эту компанию кому-нибудь для трудоустройства, да никогда. Как и не рекомендовал бы бизнесу заказывать какие-либо услуги как у исполнителей. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ так понимаю, весь этот сайт про то, какие все работодатели плохие, что ж хотите грязи: читайте. Абсолютно нормальная контора, зп во время, оформляют сразу, подозреваю, что всё [censored] внизу написала одна какая-то долбанутая баба — горскопы, даты.. [censored] какую-то несёт, чемное слово, смешно читать. Зарплату платят стабильно каждые 2 недели, есть подработки, бытовуха нормльная. Далее →✗ НедостаткиЕсть: премий пока не было, говорят, что премируют за выявление и за выслугу лет. Что ж, посмотрим.. Далее →
-
✓ Преимуществавыросла профессионально с нуля; прекрасный и отзывчивый коллектив; лояльный руководитель подразделения. Далее →✗ Недостаткипримечание к графе «общее впечатление» — раньше бы рекомендовала, но сейчас советую подумать, прежде чем принять решение о трудоустройстве. знаю, как в компании происходит вычисление сотрудника по отзыву, поэтому не буду скрывать и упрощу задачу. работала в компании 4 с половиной года. это был первый опыт, и сразу такой продолжительный. опыт показательный во многих для меня смыслах, как с хорошей стороны, так и с плохой. уволилась в сентябре 23 г., до сих пор не получила конвертную ЗП (порядка 100 тыс. — ЗП за 2 с небольшим месяца), да и не получу. а после отзыва — так особенно. думаю, что снимут этот отзыв, заплатив часть из моего же серого расчета (прецеденты подобного рода были). но такова плата за правду, тут ничего не поделаешь. знаю сотрудников, которые уволились больше полугода назад и также не получили свои расчеты. в компании всё было хорошо и терпимо до 22 г., потом всё стало катиться в бездну. сначала ты надеешься на лучшее, но потом надежды все разбиваются о происходящие реалии. заработанные деньги постоянно надо выпрашивать не только за себя, но и за сотрудников своего отдела. все ЗП на получение согласовываются через нескольких лиц, что существенно усложняет процесс получения денег. все согласованные «приоритетности» на получение ДС соблюдаются из раза... Далее →
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиРекрутер сама нашла меня, предложила пообщаться по вакансии. В оговоренное время она не появилась, я написала сама, так сказать, напомнить о себе. Через 10 минут созвон все-таки состоялся. Вроде все красиво рассказали, пригласили на тех. собеседование, договорились о дате и времени. В назначенное время пришла по ссылке на телемост, а я там одна. Совсем одна. Просидела 5 минут, параллельно читая отзывы о компании, и ушла. Очень странная ситуация, с которой я встречаюсь впервые за 3 года в профессии. Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПошла на собеседование в ТЦ [С.] на открытую вакансию, мне назначили стажировку. Потом, когда пришла уже с вещами на стажировку на следующий день в этот магазин, меня отправили в другой магазин, на другую должность аквариумиста, который находится далеко, и мне туда неудобно добираться. Предложили самое хреновое, что у них было. Может, это связано с моей национальностью, потому что я не русская. И мне все плохое дают. Далее →