Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74417 отзывах?

Крупная компания, официальное оформление, гибридный график Далее →

Это было первое собеседование и последнее. Во-первых, его проводили 2 девушки из того же отдела (у них есть на это компетенции?). Во-вторых, они нарушили все возможные статьи Трудового кодекса, особенно первым делом меня спрашивали о моем семейном положении, наличии детей и не будут ли мои дети мешать работе. В-третьих, спросили, готова ли я в нерабочее время, а иногда и в ночное, отвечать на звонки сотрудников и перерабатывать (это не оплачивается дополнительно). В-четвертых, это было очень комично, когда они подготовили вопросы, но это больше напоминало викторину с вопросами в 3 классе. В-пятых, была часть на проверку английского языка, где я как раз справилась на отлично, а когда я задала вопрос на том же английском, мне был дан ответ на ломаном английском с русским акцентом уровня A2. Опять же вопрос о компетенциях, вы спрашиваете английский, но сами его не знаете?! То есть у нового коллеги должен быть английский, а у вас и низкий уровень сойдет? Одни противоречия. Было непрофессионально, особенно когда всё собеседование было построено по типу «здравствуйте, а расскажите нам о себе, у вас есть дети, семья, муж, вы где работали», но со своей стороны ни о должности, ни о компании, ни о соцпакете они не рассказали. Даже не представились. Это показывает только низкий уровень в первую... Далее →

Коллектив на 80% дружелюбный. Неплохо оборудованные рабочие места. Далее →

Речь пойдет о работе в лаборатории. По порядку: Если вы заболели и не принесли справки (хотя по законодательству работодатель должен делать запрос), больничный вам компания не оплатит. Если после такого вы придете разбираться, бухгалтер очнется и пообещает доплату, однако её рассчитают без учета любого другого стажа работы, кроме эвогеновского. Карьерный рост — очень формален и зависит не от качества вашей работы, а от того, любимчик вы у руководства или нет. Если вы помалкиваете о внутряках, то вы всемогущи. Можете не вырабатывать свою ставку, не выполнять свои прямые обязанности, бесконечно ошибаться, ничего не знать и перекладывать ответственность на других. У вас даже может не быть должного опыта для приема на работу в лабораторию — если вы готовы подчиняться руководителю и закрывать глаза на нарушения, вы — самый ценный сотрудник. Причем помалкивать надо исключительно на уровне лаборатории, о том, что происходит в ней, не должно знать руководство компании или других отделов. Коллектив — единственный лучик света в этом темном царстве. Но и тут не без ложки дегтя в виде тех самых любимчиков. Руководство лаборатории позволяет себе непрофессионализм и показывает банальную невоспитанность. Шептания и сплетни про человека, от которого руководители находятся в паре метров, — нормальное явление. Так в норме здесь всячески давить и заставлять уйти «мешающего» человека... Далее →

Отработала 1 год и 7 месяцев, потом декрет (по наст.время), после рассматриваю вариант вернуться, если ничего не найдется поближе ездить. С коллективом сохранила хорошие отношения, с руководством надеюсь, тоже, во всяком случае — обещали взять назад, если будет вакансия. Собеседование прошла хорошо, так как был опыт работы в медклинике (стоматологической). Но нюансов масса, чуть не отказалась на полдороге во время стажировки. По условиям — мне было нормально, зарплата конечно могла бы быть и повыше. Обеды хорошие, не самые дешевые. Далее →

Постоянно приходилось замещать, не всегда можешь отказаться, идешь навстречу просьбе руководства, потом уже начинает раздражать, что я одна такая безотказная, когда все разошлись. Пару раз были жалобы со стороны пациентов, было очень неприятно, так как виноватой себя не чувствовала, все делала, как учили. В одном случае удалось доказать это руководству, в другом так и не удалось. Но санкций не последовало, хоть за это спасибо. Далее →

Есть интересные проекты и с коллегами повезло. ДМС был, но не успела воспользоваться. Далее →

Ужасный офис, грязный и обшарпанный. Злобный отдел кадров, которому, видимо, платят копейки, и они ненавидят остальных сотрудников. Непонятная система оплаты труда — кусками, на обещанную премию можно не рассчитывать даже. Экономия на всём, самые дешёвые подрядчики с соответствующим качеством работ. На собеседовании обещают золотые горы, а на деле — болото. Очень возрастной топ-менеджмент со всеми вытекающими. Худшая работа за 12 лет. Далее →

Нет Далее →

Отвратительное отношение, лживые условия труда. Здравствуйте. Вас приветствует компания Ренессанс Банк, Москва. Благодарим вас за интерес, проявленный к нашей компании, и за участие в процессе отбора на вакансию «Менеджер по работе с клиентами (ст. м. Сходненская)». В настоящий момент мы решили рассмотреть других кандидатов, которые больше соответствуют нашим требованиям. Однако в нашей компании регулярно открываются позиции в различных направлениях, которые, возможно, окажутся более подходящими для вас, и в будущем вы присоединитесь к нашей команде. С уважением. Бла-бла. Серьезно, вы не выбрали меня? Я пришла, узнала условия и отказалась, не вы не приняли, я у вас не захотела работать, я в шоке! Такого еще не встречала, неуважение к клиентам, неуважение к людям, которые приходят на собеседование. Далее →

Вообще для меня это интересно было, так как есть время, интересно посмотреть как идёт работа вообще, вникнуть. Если при этом можно ещё и заработать, нормально. Далее →

Но в начале, когда я увидел офис, увидел секретаря и работниц (я много чего прошел и определить могу человека по одежде и повадкам, насколько он доволен жизнью или серьёзен). А присматриваться-то и не пришлось, зашёл и сразу увидел сцену и актеров (которым гардероб подбирается на радость глазу клиента). Ну, думаю, ладно, притопал сюда через всю Москву, оставив машину у метро крайнего, дабы не опоздать, и что-то серьезное, плюс 78 этаж, высоко сидят. Как подошёл мой «ментор», так я вообще подумал, все… ну не может такой молодой юный мальчик быть специалистом в такой серьезной работе. Так как я в жизни люблю залезть сначала в неприятности, ощутить из модель обвода, и только потом выходить, я продолжил «обучение»… а до этого… Мурыжили меня умными словами, мудрыми советами, дружеской похвалой и домашними заданиями все эти дни, и это мальчик 21 года все делает. Было очень интересно, как он играет роль специалиста, при этом говоря, что сам зарабатывает на этом прекрасно, а раньше «поваром» был… или официантом (кстати, под эти должности он как раз подходил по всем параметрам). А я своим набитым старческим глазом присматриваюсь к одежде (аккуратная, но дешевая и много раз постиранная), человек, работающий мозгами... Далее →

Можно написать обыденное. нуууу, зп там вовремя, столовая есть, обычное дело, но больше написать нечего. Далее →

Большая территория. Но, блин, если у вас большая территория, почему работники должны от этого страдать? Нахрена делать учет времени внутри цеха, так еще за 20 минут рабочего времени нужно пикнуть своим пропуском. Мало того, что должны доползти до цеха, который находится в [censored], так еще и за 20 минут рабочего времени там оказаться, а ведь некоторые работают с 7 утра. Еще столовая далеко, ну это как кому повезет, может и пару минут ходьбы, а может 10 и более. Оборудование старое, кого-то отправляют на больничный, когда нет работы, чтоб хоть что-то закрыть, но при этом здесь конвейерный набор персонала, но это на те вакансии, с которых люди бегут, не отработав даже недели. В основном, не из-за самой работы, а из-за коллектива, который может не принять по непонятным причинам и просто не обучать, но при этом делать тонкие намеки, что это место не для тебя и оно вообще плохое, поищи получше. Не знаю почему так, может, человек не понравился, может, им денег мало, нужны подработки, а ты тут мешаешь. Далее →

Обучение качественное. Тренинг менеджеры молодцы вкладываются на все 100 Далее →

Ценник на кухни завышен. Выбор фасадов слабоват. Продажи низкие, а, соответственно, и зарплата. По ученическому договору 40 000 их не платят. Получите МРОТ 23 000. Еще потратитесь на униформу, за это вам тоже денег не вернут. Проценты с продаж вообще нигде не прописаны — чисто на словах. Так что при увольнении могут и кинуть. Слишком много запретов. Шаг вправо, шаг влево — расстрел. Маршировать строем — не мое. Далее →

Есть нормальные люди в коллективе, темп работы адекватный. Далее →

ЗП с задержками в 2 недели. Зарплата серая, при увольнении премию за последний месяц удерживают, рассчитывают по окладу в договоре. Далее →