Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74416 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74416)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБыл летом 2023 года на собеседовании у с.д.в. (+7 (-) 39−18). Выясняется, что нужен инженер, который будет работать сразу за 4-х должности уровня ПТУ: слесарь-сборщик, монтажник, регулировщик, контроллер ОТК с постоянными разъездами по командировкам по РФ. На вопросы ЕСКД в каком объеме есть, а также просьба разъяснить, какие именно инженерные обязанности будут и в каком объеме — было указано на дверь с объяснением, что у меня нет опыта работы достаточного, а я осмелился при этом какие-то еще вопросы задавать. То есть задавать вопросы можно только если у вас не менее 5−10 лет опыта работы, если меньше — вы должны молча согласиться на любые условия и любую зарплату, так как иначе вам укажут на дверь. Никому не советую — явное неуважение к людям на этапе собеседования. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от дома Далее →✗ НедостаткиНе прошло и года, снова открыта вакансия менеджера региональных продаж. Видимо, отдел московских продаж не сделал план. В этой компании Анком Мед, уже тривиально, как правило, чтобы распродать остатки и разгрузить склад, на время берут менеджера по региональным продажам. Он на основе теперь уже тёплой базы, оставшейся от предыдущего регионального менеджера в одном лице, который начинал с нуля, продаёт остатки по регионам. Кстати, в 1С ему доступ не предоставляется, он не может отследить ни наличие перчаток, ни их остатки, все решается через руководителя отдела продаж, подружку собственницы. Так вот, как только вы распродадите остатки товара по регионам, сделаете план, вас попросят на выход. Жестко и в один день. А пока будете трудиться, не покладая рук, вас будут гладить по голове, называть «лучшим» и подбадривать, обещая золотые горы. Не рекомендую идти в эту компанию, склочных женщин и единственного недомужика, который слушает с утра до ночи женские дрязги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал в этом ЧОО 6 лет. Сменилось три руководителя. Но самый поганый оказался [О.]. Устроил на меня настоящую травлю, и когда я уже не выдержал и написал заявление, то остался мне должен 35 000 рублей. Когда я его спросил про долг, он мне ответил, что тебе всё выплачено на карту. Да, действительно, на карту поступила минималка 14 500, а премию в размере 35 000 рублей он присвоил себе. Короче, украл. Обращаться на него в суд бесполезно. Официально в бухгалтерии всё в порядке. Так что знайте, что это ЧОО Лига 33 — кидалово. А [О.] обычный вор. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройства, удобный график работы единственный минус когда ваш сменщик уйдёт в отпуск будь готовы работать 5/2 или 7/0 по 12 часов на ногах Далее →✗ НедостаткиЯ надеюсь, руководство территориальное увидит данное обращение, либо трудовая инспекция придёт в компанию с проверкой. Администратор ф.а.п. не соблюдает свои должностные обязанности. Прошу принять меры: понизить в должности либо увольнение по собственному. Как можно неправильно вести табель часов сотрудников? Из-за халатности мне и моей коллеге не доплатили деньги в зарплату, причём неплохую сумму. Не советую работать с этим человеком. Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуй, только единицы из коллектива адекватные люди Далее →✗ НедостаткиКомпания уровня дно. Абсолютно не налажены никакие бизнес-процессы, низкий профессионализм сотрудников, руководство позиционирует себя как лояльное, но чтоб вы понимали эту лояльность, на устроенный корпоратив в честь 8 марта команде победителей подарили бокс антивозрастной косметики, которую подарили одной из владелец. Она передарила этот ненужный бокс сотрудникам, невиданная щедрость. Офис — это отдельная убогая тема, летом там бегают собаки сотрудников, зимой жуткая грязь в кабинетах. Расставание с сотрудниками происходит внезапно в один день и под надуманным предлогом, разумеется, с угрозами от эйчар Е.П. об увольнении по статье. Категорически не рекомендую тратить там своё время. Далее →
-
✓ Преимуществатеперь все хорошо Далее →✗ НедостаткиСейчас таких недостатков нет, но они были. И недостаток этот был наш РС [И.] [В.]. Проще говоря, это была бездарность с одной извилиной в голове и та еле крутилась. С ней работать банально и общаться было тяжело. Уйти с работы вовремя — про это можно забыть, ты как раб на галерах должен пахать во благо [И.] [В.], а то она не пойдёт дальше по карьерной лестнице. Были моменты, когда рабочее время закончилось, и ты собираешься домой, а [И.] [В.] спрашивает: а куда??? Ты отвечаешь, что смена закончилась, мол, домой, а [И.] [В.] говорит, что у нас ещё много дел, нужно то-то, а ты отвечаешь, что смена закончилась, мне не заплатят за то время, что задержусь, а [И.] [В.] могла спокойно ответить: и без тебя бездарность справимся. Постоянно любила втирать нам, какая она фанатка Леруа, что жизни без этого магазина не представляет, но фанатка ярая была она, а мы просто люди, которым нужна работа. Просто могла бы нам помогать, а не просто гонять и говорить, что нужно больше делать. [И.] [В.] не помешал бы физический труд. Труда у неё физического не было, это факт, зато она могла бы ломать людей в каком-нибудь концлагере и врать нам в лицо, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПозвонила мне настойчивая HR и предложила пройти собеседование, несмотря на мою фразу про наличие принятого оффера на руках. Направила вакансию, на которую я по опыту не подхожу, о чем я сразу сообщила. Далее начались сказки в формате, что у них много вакансий, в том числе не опубликованных еще. Само собеседование было похоже на допрос, технические эксперты не были сильно радушны и доброжелательны, кроме одной девушки. Честно говоря, нигде не видела подобных собеседований, и в топовых компаниях технические эксперты общаются сильно дружелюбнее. Обещались даже вернуться с обратной связью, но так и не вернулись. Видимо, это стандартное «Мы Вам перезвоним». К сожалению, если ранее было хорошее впечатление о компании, то после коммуникации с довольно наглой HR, собеседования и отсутствия обещанной обратной связи, довольно негативное впечатление имею. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНеизвестно Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании на должность инженера осенью 2022 года. Зазывает на него Татьяна О. Хаттоева. По итогу выяснилось, что туда, куда я хочу, нужно собеседоваться с другим руководителем. Татьяна О. Хаттоева указала на дверь и сказала, что перезвонит — по настоящее время никаких звонков и ответов от нее не поступало. Сделайте вывод — издевательство и обман. Не советую никому туда идти, сразу не могут сказать, что обучения нет и не собираются обучать — подавай сразу сверх обученных по цене в несколько раз ниже рынка. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовсем нет Далее →✗ НедостаткиМошенники чистой воды. Никаких гарантий, только слова. «Обещали», что налог будут компенсировать, а по факту этого нет, платишь сам, при этом чеки оформляются на абсолютно разные компании, так они укрываются от выплаты налогов. При «увольнении», вернее просто прекращении работы, заставляют сформировать фиктивный чек об якобы уже выплаченных деньгах, которых НЕТ. БУДУ подавать В СУД. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно добираться. Метро рядом, есть парковка. Далее →✗ НедостаткиНа одной площадке 2 основных предприятия ОКБ Кристалл и ММЗ Вперед. Все должности по совмещению, а зп как за одно. Отдельный кадр — это ЗГД-тех.директор [П.]. Все проблемы перекладывает на подчиненных, сам же ничего не может, только Г. в уши заливать. Подставляет своих замов, неугодных увольняет. Много грамотных специалистов ушло из-за него. [П.] абсолютно не умеет определять сроки выполнения работ, при этом Г. обещает невыполнимые сроки, не слушая специалистов. А потом всю вину перекладывает на всех, кроме себя. Далее →
-
✓ Преимуществаразводит и клиентов и компании Далее →✗ НедостаткиЭто ж надо, какой прохаванный человек, как подготовился к получению предоплаты. Взял у меня на фирме образцы, тип клиенту показать, хотя на первой встрече мы вообще не показываем материалы, чисто фотки, и пытаемся понять, что клиенту надо. Ну, думаю, переживает мастер, сразу заинтересовать хочет, пусть берёт. Образцы и предоплата клиента слились вместе с И.Н. Найду, прибью, честное слово, так себя повести много смелости надо… Далее →
-
✓ ПреимуществаМного. И было очень жаль уходить… Далее →✗ НедостаткиОтношение вышестоящего руководства к линейному персоналу. И налаживание отношений между отделами компании. Но есть один человечек, в.я.ю. И отдел подбора и адаптации кадров. При моём увольнении я написал лист текста о недостатках, которые я чувствовал в работе. И лист непосредственно про в.я.ю. О её некомпетентности. И по результатам моего увольнения было описано сухо: «Смена работы». Что не является правдой! Я уволился только из-за такого руководителя! При том, что у меня был разговор и с терминальным директором, и зам. ген. директора по рознице. И они оба были в курсе причин моего увольнения. Но никаких штрафных санкций не последовало. От неё убежало около 10 человек за полтора месяца её работы. Очень неприятно и обидно за коллег… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПремии где? Да нет их. Вместо премий часть зарплаты называют премией. Дают тем, кто молчит и не критикует. Сама работа без удобств, даже неприлично говорить. Нет ничего в полном смысле слова. Такие условия в аду не найдёшь. Фактически всё делаешь в машине. За какие деньги ты в своём [censored] сидишь в машине??? Зарплата ниже минималки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНи таких вакансий, ни таких зарплат в компании нет. Отдел персонала проводит собеседования для имитирования бурной деятельности и наработки кадрового фонда. Вы потратите своё время на заполнение анкеты для того, чтобы HR-ы показали руководству, что они не зря хлеб проедают, а работу работают. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, возможность работать удаленно, более-менее спокойный режим работы, ну тут правда как повезёт. Как итог — довольно средняя контора, не самая плохая, работать более-менее терпимо Далее →✗ НедостаткиСлежка тотальная. Стоит кликер, который считает клики «выработку». Если удаленщик, то надо отпрашиваться, чтобы отойти на 15 минут от компьютера. Рабочий день начинается на 15 минут раньше. Про карьерный рост можно забыть. Премий никаких нет. Руководство любит отчитывать сотрудников, как студентов каких-то, за косяки. Работают в основном с однотипным жильём, на собеседовании же складывается впечатление, что берут проектировать ядерный реактор. Ну и ещё всякие корпоративные штуки на любителя, типа фруктовых сред. Далее →
-
✓ ПреимуществаТК РФ Далее →✗ Недостатки[А.] [В.] [А.] (заведующий отделением Дмитровское) и [А.] [С.] [П.] (заведующая учебной частью отделения Дмитровское), прекратите обманывать людей при трудоустройстве с зарплатами и всем остальным! Обещаете 80−90 тысяч рублей на руки сразу без дополнительных нагрузок и дальше зарплата будет только расти. В действительности зарплата 40−50 тысяч за полторы (1000 часов в год) ставки будет (за кабинет +4−7 тыс. руб.) — это уже после вычета налогов суммы. В трудовом договоре сумма зарплаты не указывается, спустя месяц только выдают доп. соглашение, где сумма 40 тыс. руб. на руки, при вопросе, почему так мало, — говорят, что это вы не так поняли, надо брать ещё несколько ставок, чтобы была зарплата 80−90 тыс. руб. (2−3 доп. ставки). Согласно коллективного договора, 64 тысячи — минималка, идет здесь, то есть к 40−50 тысячам вам будут премией добавлять до этих 64 тыс. руб. Если возьмете классное руководство (примерно 15 тыс. руб. по коллективному договору) — то премии не будет, и вы, соответственно, те же 64 тыс. руб. Здесь любят очень привлекать сверхурочно преподавателей/мастеров производственного обучения бесплатно — после 16:30... Далее →
-
В ноябре подавал резюме на вакансию инженера — пришло приглашение на собеседование. Позвонил по телефону +7 () -49−90. Б.В. согласовал, чтобы предварительно по телефону ряд вопросов уточнить, чтобы понимать, приезжать на собеседование или нет, так как я работаю, чтобы впустую не тратить время. Через полчаса приходит отказ без объяснения причин. Явно неразумно поступают — люди, подумайте с соискателями так поступают — какое отношение уже к самим работникам. Далее →
-
Осталось очень негативное впечатление после общения с HR [А.]. Сама позвонила по поводу вакансии, мне было неудобно разговаривать, тактично объяснила, что у меня перелёт, готова созвониться после праздников. Дама тут же повысила тон, начала возмущаться, что в выходные она тоже не собирается работать, а хочет отдыхать))). Вопрос: мне это зачем всё знать??? Я попрощалась и тут же пришёл отказ в личный кабинет. HR — это лицо компании, невольно возникают мысли, что же это за компания такая, которая позволяет своим сотрудникам проявлять неуважение и отсутствие маломальского такта! Далее →