Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74952 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74952)
-
✓ ПреимуществаВизуальная пыль в глаза. Далее →✗ НедостаткиСколько же хвалебных накрученных отзывов! Оклад 25, % в черную налом. Если контора решит на испытательном сроке опрокинуть тебя, % ты свой не увидишь, тупо оклад. Естественно, больничный, отпуск и т.д. высчитывается из оклада. Все негативные отзывы о том, что проходишь долгое обучение, сдаешь экзамен, а тебя тупо не выберет управляющий салона — правда. HR [Ж.] — некомпетентна. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ теории много молодых, общение. Далее →✗ НедостаткиЕ-коммерс это что-то с чем-то. Начнем с того, что начальство — это просто отврат. Сидят в телефонах, отмахиваются, но ждут результата. В зеркало себя фотографируют, и все. Не работают вообще. Один из отделов вообще голов не поднимает, а их начальница не бывает даже в офисе! Вечно все ломается, и никто не помогает — все за свои деньги, видимо. Не доплачивают. Переработка — норма. Все дурные и тыкаются, как слепые котята, не понимая, что происходит. Вечно грозят штрафами. Еда? Капсула сна? Нормальный стул? Забудьте. Все это только написано — как лошадь впахивает за копейки. Ужасная компания и условия труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонтора [censored] и много [censored] Недостаток столовой — слишком дорогая. Далее →✗ НедостаткиНа последнем этапе собеседования обсуждали планы и возможные перспективы. Мне хотелось учиться и развиваться как специалист — меня заверили, что людей квалифицированных полно. В процессе работы где все эти люди, я так и не понял. Каждый занят своими делами только, стремления развивать проект в целом не наблюдается. Занимался поддержкой одной из частей проекта, задачи поступали от руководителя группы разработчиков. Одна из задач подразумевала небольшую модернизацию функционала. Проявил инициативу — предложил внедрить упрощенную версию ПО. Внедрять должным образом это ПО не сочли нужным, при этом знали, как это сделать. С моей стороны код был написан корректно — всё работало и у них тоже могло бы работать. Отработал в конторе 3 месяца, после этого случая уволился. Ищу работу до сих пор, предложения по работе не поступают. Вместо кадров звонят невменяемые мрази, настойчивые и непонятливые, тянут на работу в какие-то шарашкины конторы. Кого и на что они разводят, непонятно. Прошло более 4 лет — работы у меня больше нету, а ПО это до сих пор работает некорректно. Как внедрить это ПО должным образом, местные в курсе. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто люди простые работяги. Профессионалы своего дела которых не ценят и относятся как к скотам. Далее →✗ НедостаткиЗарплатой надо мотивировать людей, когда они там работают. А когда человек уволился из этой помойки, он туда никогда не вернётся ни за какие деньги. Если он, конечно, в здравом уме. Обходите данное заведение стороной и даже не думайте туда устраиваться, что бы они вам ни обещали. Не ведитесь! Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ Недостаткиполная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без з/п, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую [censored] на повышенных тонах. изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180 р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание — просрок с ошметками несъедобных предметов. благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ Л. будет вас унижать за то, что вы «всего лишь баристишки». Далее →
-
✓ ПреимуществаЭмпатийные коллеги Далее →✗ НедостаткиУжасный ГАП Имея опыт больше трёх лет, я познакомилась с компанией Юнистрой. Сразу говорю, нужно учитывать, что в конфликте виноваты двое. Не снимая с себя ответственность, заявляю: если вам дороги свои нервы и время, эта компания категорически является местом, где из вас делают раба. Меня уволили по моему собственному желанию, потому что ГАП в целом не знает, как работают архитектурные вилки и грамотный фидбэк. Генеральный директор весьма хороший специалист. Для меня было удачей работать моментами напрямую с ней. Но, к сожалению, она прислушается к безграмотной ГАП из-за нехватки времени, чем прислушается к рядовому сотруднику, которого едва знает. Мне очень жаль, что это было в моей жизни, оправиться не могу уже год. Прослеживает признак, который мне навязали в виде компетенции. Ошибка, которую я изо всех сил пытаюсь исправить. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив. Удаленка. Много свободы. Скрипты. Идея. Миссия. Далее →✗ НедостаткиЭто стартап со всеми его плюсами и минусами. Пришла на должность менеджера вводного урока (мву). После того как сообщили, что готовы принять на работу, «готовили оффер» неделю. Что значит готовить оффер? На фирменном бланке предложение с условиями составить. Неделя потеряна. Далее. Устраивают по договору ГПХ (в отличие от трудового, по нему платят «за результат, а не за время»). Договор делают еще неделю, еще неделю работаешь неофициально. Это полная удаленка, есть много скриптов, видеозаписей и др., и это здорово. Но обратной связи по ним нет. Постоянно меняются в процессе условия — какие направления курса, какие даты. Никто ничего толком не знает. Текучка кадров. Почти все работают меньше месяца. В 12:00 тебе показывают пробный урок по Python, в 14:00 уже ставят его проводить ребёнку с родителем (тебя — нового сотрудника, который ранее вообще этим не занимался). Не отрабатывают его с тобой, нет обратной связи, просто ставят его проводить — т.е. им вообще плевать как ты его проведешь, нет заботы о репутации компании. Говорят продавать курс, которого по факту еще нет и который будет делаться в процессе, после набора учеников (цифровой дизайн). И самое... Далее →
-
-
Компания находится в черном списке работодателей. Помещения (иначе эту промзону никак не назвать по ул. Ибрагимова) старые развалины, где ужасно некомфортно. На собеседовании, если руководство не слышит, что хочет, начинают грубить. В отделе могут быть разные зарплаты у одного и того же сотрудника, часто кидают из отдела в отдел, не меняя зарплату и не спрашивая, хотите ли вы этого, если нет — указывают на дверь. Тут любят сплетни, любят использовать людей по полной, потом без причины увольнять. Всегда на hh.ru одни и те же вакансии годами, потому что любят менять людей, а не формировать дружный коллектив и команду опытных специалистов. Кроме белой зарплаты предложить им нечего, опять же у всех в отделе она разная — лишь бы заманить. Но оно вам надо на месяц-два? Руководство может общаться с вами матом, может сделать из вас марионетку для своей выгоды и опять же ненадолго. Люди тут общаются 2−3 человека кучками, даже не успев познакомиться с новым человеком, который пришел в отдел. В кадры берут красивых девушек, лишь бы смогла заманить на собеседование, потому что по телефону достаточно привлекательно все описывают, а по приезду на территорию уже хочется развернуться. Не говоря уже про то, что насильно тащат к директору и кто-то там ещё у них,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиВыполнил тестовое задание. Выполнял задание 2 дня. Прикрепил код на GitHub. [Т.] [Н.] (HR компании) так ничего и не ответила. Отправлял ей письма (на Я. Почта) каждый день… Ждал какой-либо ответ. Бессмысленно, [Т.] клала на всех. Не советую связываться с данной компанией. [Т.] [Н.] Вы очень плохой человек. Могли бы написать пару слов. Но… Вам очень сложно! Люди для вас быдло-свиньи. Оценка компании: 1 из 10. Далее →
-
Бизнес центр НЕО. Старший смены, некий [Р.] — главная крыса по чужим зарплатам. Всегда хвастается своим званием офицера, с умным лицом, хотя как мужик, мягко говоря, недовоспитан… На пару с начальником. Условия проживания убогие, ставки низкие, штрафы максимальные. Недостатки времени перечислять не хватит. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный комфортабельный офис в бизнес-центре SOK [Р.] Тауэр, расположенном в 10 минутах ходьбы от станций метро Динамо и [П.] парк. Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата и иные выплаты сотрудникам. Заработная плата — белая (выплачивается вовремя и в полном объеме). Больничный лист и премии — в конверте. Ранее заработная плата сотрудников была серой и зависела от % выполнения плана продаж. По данным ТАСС и других авторитетных СМИ, собственник компании был фигурантом уголовного дела по статье «Уклонение от уплаты налогов в особо крупном размере». Отдел аналитики. Мой первый рабочий день в компании начался с замешательства: на этапе оформления выяснилось, что в отдел аналитики на должность младшего аналитика приняли двух человек — меня и коллегу (т.м.). Спустя несколько часов замешательство сменилось недоумением, поскольку одна из коллег (о.а.) сказала: «Мы не знали, что у нас будет 2 младших аналитика». Первоначально в отделе работали 2 аналитика с опытом работы в данной компании 2 года (а.а.) и 1 год (о.а.), однако на стезю наставника вступила сотрудница с меньшим опытом работы. Будучи наставником, О.А. нередко затруднялась ответить на вопросы по отчетам и зачастую из ее уст можно было услышать реплику: «погугли». По прошествии 2 месяцев с момента начала испытательного срока О.А. в беседе со мной положительно оценила качество и скорость выполнения задач, самостоятельность при разработке новых отчетов (для более глубокого... Далее →
-
✓ Преимуществалучший вариант для того, чтобы сойти с ума и почувствовать себя психом Далее →✗ НедостаткиПро недостатки Зендена можно говорить вечность, но всё же люблю эти недостатки. Зенден — это то, ради чего я готов отдать свою жизнь. Работаю в Зендене уже 7 лет. За это долгое время я понял, что у меня поехала крыша. Эта ублюдская работа довела меня до панических атак, бессонницы из-за кошмаров и глюков. Каждый свой рабочий день я думаю, что я умру. Я начал бухать каждый день, чтобы просто забыть этот ад. Работаю на должности товароведа. Товароведы работают в ночь и очень сильно сходят с ума, что и случилось со мной. Я видел солнце. Видел глюки. Мне казалось, что по магазину за мной бегает поп и кричит невнятные слова. Я пытался повеситься на складе. Ел из мусорки и ловил крыс, чтобы как-то избавиться от голода. Как по мне, эта работа для настоящих психов. Когда ложусь спать, у меня в голове крики. Не помню, когда последний раз спал. Из-за этой работы у меня появилась грыжа и болезнь под названием пагулум. Зенден — это самое ужасное, что со мной было, но я всё же люблю эту работу. У меня поехала крыша. Ночью во время работы я видел звуки и слышал запахи, думал, что навсегда остался в рабстве этого... Далее →
-
✓ ПреимуществаУстраивалась менеджером по продажам в офис на мАвтозаводкая. Дарья-управляющая, создаёт комфортные для работы условия, всегда открыта для обсуждений интересующих вас вопросов о работе, всегда поможет и подскажет как правильно. Коллектив так же открыт, поддержит и поможет в любой момент, дружелюбен. Алексей-бизнес тренер, максимально доходчиво объясняет и даёт всю важную для работы информацию, обучение проходит месяц. Далее →✗ НедостаткиРаботала в небольших организациях, без официального оформления и всегда получала зп без высосанного из пальца удержания). Уважаемое руководство пластики окон! Неужели дела у компании настолько плохи, что вы вычитаете из зп всё, что только можете вычесть? Вы же огромный завод, на 30-ти гектарах земли, со своим собственным производством мелкие)). Неужели мои 5 к сделают вам погоду). Буду очень рада всё же получить свою зп полностью, номер моего моб, по которому можно перевести, есть у [Д.] С. — управляющая в офисе на ст. м. Автозаводская). Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, дмс Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное грубое руководство, относящееся к сотрудникам как к расходному материалу. Сами не знают и не могут сделать то, что требуют от подчинённых. Результаты работы этой компании — туфта и липа. Отсюда высокая текучка, постоянно висят вакансии. Остаются в компании несчастные люди, которым некуда идти в силу низкой квалификации. Плохая атмосфера в коллективе. Лизоблюдство и стукачество. На собеседовании обманывают о функционале и перспективах, не верьте. Далее →
-
В компании Крост я нашла отличные условия для работы и профессионального роста. Зарплата достойная, выплачивается всегда вовремя. Коллектив у нас дружный и профессиональный, всегда можно рассчитывать на поддержку. Часто проводятся тренинги и обучения. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстраивалась менеджером по продажам в офис на мАвтозаводкая. Дарья-управляющая, создаёт комфортные для работы условия, всегда открыта для обсуждений интересующих вас вопросов о работе, всегда поможет и подскажет как правильно. Коллектив так же открыт, поддержит и поможет в любой момент, дружелюбен. Алексей-бизнес тренер, максимально доходчиво объясняет и даёт всю важную для работы информацию, обучение проходит месяц. Далее →✗ НедостаткиХочу дать советы всем, кто планирует устраиваться в эту компанию на должность менеджера по продажам. Вы должны понимать, что придётся учить наизусть очень много информации, изучать программу. В конце обучения была аттестация, которую я провалила (не без лёгкости в душе), так как поняла ещё за неделю до неё, что работать с окнами мне не интересно и учить столько информации попросту лень. Теперь о зп: Серая, оплата за обучение мне пришла официально 22к на карту И должно было прийти «в конверте» ещё около 8к В итоге пришло ~3000 Разумеется, я начала узнавать, почему такая сумма ~2000 вычли за медосмотр, который был оплачен организацией (так было указано в направлении), а по итогу удержали из зп ~3800 почему-то вычли за форму (толстовка и футболка), которую я вернула, и её приняли в г. Фрязино. Сказали, что это процент за износ. 4к за моих 13 рабочих смен. Далее →
-
✓ ПреимуществаОткуда им взяться, при таком скотском подходе руководства к своему персоналу. Далее →✗ НедостаткиА вот этого масса: На производстве полная антисанитария, и эта компания кормит людей в поликлинике. Какие бы отзывы положительные не писали с подачи [Е.], видимо, очень больной вопрос для нее, ребята тренеры правда молодцы, а вот в остальном в положительных отзывах написана полная чушь. Все работают на износ, в компании постоянно штрафуют, ведь надо как-то платить за купленную землю, не так ли? Офисный состав сотрудников постоянно меняется, территориальные управляющие работают 1−2 месяца, т.к. постоянные вопли собственницы слышать уже не могут, что все вокруг должны работать во благо компании круглые сутки, только в ответ компания не дает ничего, хорошо если выплатят зарплату при уходе. Ведь любимая история не доплатить 10−15 тыс, про отпускные уже никто не говорит. А коллектив отдельная история, да, есть человек 5, которые работают долго, только вот за счет чего? Что постоянно ходят, стучат и разносят сплетни, но для этой компании это норма. Позор, данная компания не то что не должна кормить людей, а вообще существовать. [Е.] мир круглый))). Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая компания. Далее →✗ НедостаткиОтдел кадров связался со мной на ХХ по поводу вакансии старшего ИТ-специалиста, если не вдаваться в подробности. Я посмотрел описание вакансии и вижу, что оно сильно не совпадает с моим набором навыков. Решил подумать несколько дней. Но кадровичка опять мне пишет, что, мол, руководитель посмотрел Ваше резюме и хочет назначить собеседование. Ну, думаю, ладно, раз я им интересен, то можно и пообщаться. Назначили собеседование через ЗУМ. Залогинился в видеоконференцию. Вижу там кадровичку и начальника без видеоизображения. Говорю им: «Вас не видно». Он мне отвечает, что они будут в аудиоформате, так как камеры у них нет. Ок. Не стал возражать, хотя аудио было тихое и прерывалось. Пошли стандартные вопросы про то, чем занимаюсь, приведите примеры задач, которые решаете, какие системы и т. п. Ну, слышу по интонации, что не очень его это впечатляет. Начинает мне задавать технические вопросы, отвечаю. Что не знаю, говорю, что у меня этого в резюме нет и я не претендую на знание этих вещей. Но он уже вошёл в раж, перешёл на «ты» и, видимо, чтобы показать, какой он большой эксперт, продолжает задавать вопросы по темам, где я подробности не знаю, докапываться, придумывая сложные случаи из жизни. В конце концов, доказав мне, что я не подхожу... Далее →