Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74877 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74877)
-
Собеседование прошло на ура — чувствовалось, что тут не просто нанимают, а ищут человека, который хочет расти. Руководитель говорил без шаблонов, HR — с улыбкой и без давления. Офис рядом с метро, зона отдыха, гибкий график — всё это не просто «плюшки», а то, что реально делает работу комфортной. Сравнивал с другими компаниями — тут атмосфера другая. Честно, хочу быть частью команды. Жду ответа — готов включиться в работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ водитель с большим стажем, и если честно уже устал от убитой техники на прошлых работах. Здесь сел за руль и прям выдохнул. Машины нормальные, обслуживаются, не страшно ехать. И работа, идет спокойно без постоянного напряжения. Далее →✗ НедостаткиРазные ситуации в работе бывают, но здесь порядок, система слаженная и коллектив нормальный. Далее →
-
Проработал 5 лет в этой компании. Было раньше более-менее, сейчас контора свалилась на дно. Уберите М.М., будет всем торговикам легче дышать.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю 4-й год, все устраивает, если вы пришли получать зарплату и ни чего не делать, тогда вам не сюда!есть оклад, не сгораемый, есть премия, зависит от того как ты сам старался, Заявки есть всегда .работа связана с камуникацией, оформляют сразу, печать электронную делаешь за свой счет, в первой же з.п возвращают деньги, оплачивают интернет, больничный без проблем, отпроситься всегда можноРуководство отличное, ни когда не обманывали, Директор только наставлениями может помочь, поделиться своим опытомвообщем кто пишет такие негативные вещи, значит просто не смог работать в этой сфере,уходить не собираюсь, надеюсь только на процветание нашей компании! Далее →✗ НедостаткиИз недостатков могу только одно сказать: приходится постоянно бороться за свою премию с партнёрами,. Далее →
-
✓ Преимуществаотдел конифигураций был норм, начальник этого отдела суперский Далее →✗ НедостаткиСначала работала в отделе управления конфигурациями у В.Г., зарплата была 50 т.р. до вычета, крайне низкая, но все остальное было супер. График удобный, гибрид, и сам начальник очень хороший. Девочки тоже, особенно С.Д. Потом мне предложили попробовать поработать в другом отделе — проектов и Партнерского сервиса. Там начальница не в себе явно — М.Е. Абсолютно не слышит людей. У меня были адские боли, она говорила: «ты же выйдешь на удаленку!». Потом меня положили в больницу, я ей пишу, что вдох не могу сделать, в больнице, в боксе, откуда выйти нельзя, она пишет: «ты в понедельник выходишь?» При том, что это был четверг, а больничный до пятницы. И неизвестно, доживу ли я до понедельника. Зам. управления О. она даже не сказала, что я в больнице, за спиной плохо говорила обо мне. Они обо всех уволенных и кто на больничном, плохо говорят. Изо дня в день, если их слушать, становится мерзко. Из этого отдела все постоянно увольняются, выходя на больничный, не хотят их потом даже видеть. Заявление передают через 3 лица. Новенького взяли на зарплату выше. Своим такую зарплату не предлагают, говоря о росте. Стрем полный. Сама начальница неизвестно откуда пришла в этот отдел. Ничего не знает. Если Глеб сам все... Далее →
-
Проходил на должность специалиста по информационной безопасности. Из плюсов: Удалёнка; Приятный по общению руководитель в отделе ИБ; Быстрый фидбек после тех.собеса; Достойный оклад (но есть нюанс). Из минусов, если коротко — бюрократический ад, полиграф, непрозрачность, — обещают одну сумму, а перед самым подписанием договора выясняется, что оклад по договору в 1.5 раза меньше, а остальное — «гарантированная премия», которая юридически ничем не закреплена, но HR уверяет: «Мы же крупная компания, разве мы будем обманывать?». Ну и как вишенка на торте — отзыв оффера. Берегите свои силы и нервы, если планируете туда трудоустраиваться. Полная история: Этап 1. Скрининг. Всё прошло нормально, договорились на тех.собес, который в последствии прошёл довольно приятно, познакомились, мне задали совсем немного вопросов по стеку, и положительная обратная связь пришла почти сразу после созвона. Первый звоночек был, когда мне сообщили, что нужно пройти полиграф в Москве, и я, честно говоря, сам не знаю почему, согласился. Наверное, потому что был убеждён, что мне нечего скрывать и в целом привлекал размер оклада, да и в Москве было где остановиться (ну или потому что я долбо*б :)) Этап 2. Переезд. После приезда в Москву я успешно прошёл... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет . Далее →✗ НедостаткиДанная юр контора кидает стажеров на деньги, не платит! Звонки и сообщения игнорируются, мелкие непрофессионалы, которые хотят на халяву использовать чужой труд. И это контора, которая наоборот призвана защищать людей! Полный абсурд. Ред флаг был, когда я пришла в офис, и там совершенно не было необходимой канцелярии, в успешных и норм фирмах нет такого дефицита! Но я проигнорировала этот момент, а зря, уже тогда было ясно, что очень мелочные и жадные «люди» в руководстве. Никому не рекомендую, а мною уже была написана жалоба в инспекцию, по которой выявили нарушения, но данная контора их игнорирует! . Далее →
-
✓ Преимуществастранно, конечно, читать такие отзывы. Если по‑простому: это место для тех, кто реально работает, а не делает вид. Тут не получится «спрятаться в шкафу» и тихо пересидеть — по результатам сразу видно, кто тянет, а кто нет.Зато если пашешь, берёшь на себя ответственность и не боишься инициативы, это быстро замечают. Можно выбить гибрид, поговорить про повышение, вписаться в новый проект и вырасти, а не сидеть годами на одном и том же месте. Далее →✗ Недостаткис ЧЗ довести до ума. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСклад ООО Купишуз (LaModa), менеджер по логистике и складской безопасности Б.П. третирует работников и охрану. Питание не обеспечено, в туалетах нет мыла уже год и туалетной бумаги, постоянно запах мочи и [censored], краны разболтаны. На работников постоянно кричит, штрафует всех направо-налево на 5000₽, а где в российском законодательстве прописаны такие штрафы. Охрана работает 24 часа и ей предоставляют положенные часы отдыха, и опять же, если присел на стул — штраф 5000₽. Куда смотрит Генеральный директор г.м.п.? Не понятно, скорее всего, только в свой карман. Органы власти, прокуратура и трудовая инспекция! Займитесь! . Далее →
-
Должность руководителя: Директор по управлению клубами Е.П. Суть:Рабочая нагрузка рассчитана на трёх человек. Обратная связь от руководства отсутствует полностью, единственная форма коммуникации — публичные разносы и письменные угрозы увольнением. Высокая текучесть управленческого состава: ключевые сотрудники не задерживаются дольше одного года, состав обновляется полностью каждую весну. Ключевой фактор деструктивной среды — действия вышеуказанного руководителя. Итог:Работа в компании сопряжена с риском потери здоровья и профессиональной деформации. Не рекомендую к трудоустройству.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал 4 года и 8 месяцев. Зарплата вся белая. Что просто есть работа. Далее →✗ НедостаткиТы работаешь в Москве, а руководство находится в Питере и Ленинградской области, дают оттуда распоряжения по телефону и электронной почте, даже не представляя всех реалий, что происходит в Москве.По факту приходится задерживаться и до 21:00, то машина на вечернюю загрузку не успевает, то ещё что-то, переработки обещают оплатить, но по факту ничего не оплачивают! Спрашиваешь почему, начинают сочинять всякие небылицы! Работать приходится почти целый день на улице. Склад маленький и дико холодный. Нужно распечатать документы для утреннего развоза, иногда могла зависнуть база или сломаться принтер, но восстанавливать это никто не торопился особо. Однако менеджеры удивлённо без конца звонили с вопросами, а как, а почему машины ещё не отгружены.Нет униформы. За это время всего раз индексировали ЗП. АЦ часто мешало. С выплатами ЗП полная неразбериха — когда надо платить аванс, платят ЗП, когда надо платить ЗП, платят аванс, отпускные тоже оплачивались непойми как. Хотелось бы дополнительную финансовую мотивацию, например, за интенсивность работы в отдельные календарные периоды или за какие-то личные достижения. Нуждаются в улучшении коммуникации между отделами.P. S. Люди, обходите стороной эту компанию! Поберегите своё здоровье и нервы! Далее →
-
✓ Преимуществаникаких. Далее →✗ НедостаткиХотел бы поделиться своим негативным опытом сотрудничества с компанией «Точка Решений». При прохождении собеседования были обещаны хорошие условия труда и конкурентоспособная зарплата. Однако после начала работы стало ясно, что реальность сильно отличается от ожиданий. Зарплату выплачивали нерегулярно, а иногда и вовсе задерживали выплаты. При увольнении не выплатили расчетные, на звонки и sms не отвечают. Учитывая мой личный опыт, настоятельно рекомендую избегать трудоустройства в компанию «Точка Решений». Потраченное время и усилия не стоят тех проблем, с которыми придется столкнуться. Далее →
-
Описывать сам процесс собеседования не буду, нет смысла, можно ниже отзывы почитать. Пришлось походить по собеседованиям в разные компании, опыт есть. Такое вижу впервые, и никогда больше не увижу, надеюсь. У тех, кто туда идет на собеседование, в силу профнаправленности, скорее всего, имеют логический склад ума. Но похоже, в НИКСе думают, что имеют дело с идиотами. Так грамотно собирать данные, прикрываясь открытыми вакансиями — та еще придумка. А дальше вопрос — для чего или кого? А вот тут, как ваша фантазия вам подскажет. И если вам не страшно, что вас обвинят в паранойе, ловите совет, будущие соискатели. Возьмите с них согласие о неразглашении данных в случае отказа после собеседования. И смело идите в суд. Лучше группой. На этом можно будет хорошо заработать, в случае если эти данные не собирают для обработки в вышестоящих бюджетных организациях, которые имеют договор с НИКСом. Берегите себя, не ведитесь на этот сыр. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаходится рядом с м.Добрынинская, минимальная индексация оклада с 2025г. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую это место для работы. Приходишь на собеседование, там HR с претензией на знание психологии, работающий по шаблонам из интернета. На большую часть вопросов ответов не дадут, либо расплывчато и невнятно. По условиям и обязанностям тоже информация расплывчатая. Сам руководитель (В.Г. К.) с виду активный и адекватный, но подробности работы у себя не раскрывает. Всё всплывает при выходе на работу. Сумасшедший KPI и план. Постоянные собрания. Собрание общее утреннее, собрание по отделам, собрание по ещё чему-нибудь. Время на собрания тратится много, а вот количество работы огромное и её необходимо выполнить в срок. Хочешь успевать — сиди до ночи. И то критика «Надо успевать в рабочее время». На собраниях руководитель постоянно критикует абсолютно ВСЁ. Что бы не сделал сотрудник, все не так. Может наорать и даже матом. В.Г. К. расшатывает психику, доводит до нервных тиков. После работы в этом месте вы долго будете восстанавливаться.HR проводит тесты на адаптацию, которые настолько неловкие и нелепые, что теряешься, что на них отвечать. Зарплата за такое количество работы и уничтоженные нервы просто мизерная. Заработать много не получится. Так как подсчёты руководителя запутаны и туманны, нет прозрачности. Но зато есть корпоратив для сотрудников, аж с ночевкой или общим выездом куда-либо. А уж как HR гордится наличием кофемашины! Хотя... Далее →
-
✓ ПреимуществаКачество продукта изготавливаемого заводом. Инженеры и конструктора действительно молодцы! Далее →✗ НедостаткиОтработал в компании ООО «ТПК Верстакофф» в центральном офисе г. Москва в отделе продаж на должности менеджера b2b более 3-х лет… …выйдя из своего очередного календарного отпуска в свой первый рабочий день (он же в дальнейшем оказался и последним), получил заблокированный компьютер, заблокированные учетные записи в эл. почте, бухгалтерскую систему учета, CRM-программу и др. В дальнейшем, от своего непосредственного руководителя получил информацию о том, что компания и её руководство решили таким образом сказать мне «спасибо» и попрощаться, кинув меня на деньги!.. На данный момент офис компании находится в 2 мин. от м. Павелецкая, график работы стандартный с 9:00 до 18:00, 28 календарных дней отпуска по ТК РФ, оформление соответственно тоже по ТК. IT-отдел на должности менеджера b2b обеспечит вас ноутбуком, телефоном и сим-картой. Для дальнейших поездок и переговоров с клиентами есть корпоративный автомобиль, но большую часть времени он будет занят снабжением, смежными отделами и прочее, поэтому планировать свои поездки по клиентам вы будете самостоятельно и своим ходом. Так исторически сложилось, что поездки на общественном транспорте по Москве будут за свой счет, и бухгалтерия их не компенсирует. Поездки по области на электричках да, — войдут в компенсацию, если будете передвигаться на такси,... Далее →
-
За несколько лет моей работы в банке, могу сказать, что было несколько случаев, когда заработная плата сотрудников, принимаемых в штат, оказывалась ниже, чем оговаривалась на собеседовании. Частые конфликты сотрудников с СВК. Процветает неделовой «вертикальный» стиль общения, руководитель может повысить на вас голос или блеснуть знанием матерного языка. Плохой социальный пакет. Страховка базовая и только через год работы. Пренебрежение законами РФ как в области трудового законодательства, так и налогового кодекса. Это особенно важно знать поднадзорным ЦБ. Отсутствие индексации. При увольнении сотрудника нагрузка идет на оставшихся. Далее →
-
✓ ПреимуществаБез понятия Далее →✗ НедостаткиПросто факты. А выводы делайте сами. Лично я не рекомендую попадать в Центр управления проектами Квант. Никогда и никому. Факты: Руководство, втайне от сотрудников, было составлено списки на увольнение из нескольких человек, несмотря на достигнутые результаты работы каждого, возраст и занимаемую должность. Список был составлен исходя из личного отношения к сотруднику. Далее вызывали по одному в кабинет, где был неприятный разговор. А далее — психологическое давление на каждого. Просто так уволить не могли по ТК РФ. Вынуждали. Доводили разными придирками к работе, оскорблениями, криками. Создали ситуацию: или терпи гнилое отношение, или увольняйся. Несмотря ни на что: ни на детей, ни на кредиты, ни на профессиональные навыки и стаж работы. По факту нормальных людей просто выкидывали на улицу, не за плохую работу, нет. Так решило руководство по субъективным причинам. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю курьером уже почти два месяца, в основном вечерами после основной работы, потому что днем я в офисе сижу. И знаете, меня подкупает что никто не контролирует, сам решаешь выходить сегодня или нет. Система заказов понятная, я если вижу что в моем районе затишье, открываю карту в приложении и смотрю где сейчас больше заказов, переезжаю туда. Это реально помогает не стоять без дела, хотя один раз поехал в соседний район, а там оказалось что все заказы уже разобрали, но это скорее вечером так бывает. За месяц выходит около 65 тысяч, но я и не выкладываюсь на полную, потому что устаю после офиса, делаю по 3−4 часа. Чаевые тоже приятный бонус, иногда по 100−200 рублей за день набегает, но вчера вообще 500 дали за тяжелый заказ с водой, я чуть не надорвался, но деньги хорошие Далее →✗ НедостаткиКонечно, навигация иногда чудит. На прошлой неделе приложение отправило меня на улицу Пушкина, дом 23, а там стройка и забор, пришлось обходить через арку соседнего двора, потерял минут 10. Или бывает, номер дома показывает, а на месте его нет, звонишь клиенту и выясняется, что дом с другой стороны улицы. Такое случается не часто, но раздражает, хотя я уже привык проверять карты вручную, если сомневаюсь. Еще хотелось бы видеть этаж и наличие домофона, потому что иногда стоишь под дверью и не знаешь, куда звонить. Но в общем меня устраивает, главное, что график свободный и деньги капают, буду продолжать, пока учиться не надоест. Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавное руководство, Есть хорошие коллеги, Белая зарплата, Оплата больничного и отпускные (Без Ки Пи Ай), различные кружки Далее →✗ НедостаткиСуществует тенденция продвижения сотрудников, которые подлизывают, а то и явно лижут руководителю отдела О. Это руководитель, который не то чтобы не разбирается, но и пытается лезть туда, где вообще дуб дубом. Самое интересное, этот мистер своим недалёким умом всячески топит компанию, но основное руководство его не только держит, но и закрывает глаза на это. Такое ощущение, что он и поставлен для полного уничтожения компании. Если будете устраиваться, смотрите, чтобы не попасть в отдел, там, где рулит этот капитан Титаника. Наитупейшая личность. Далее →
-
✓ Преимуществавряд ли будут, если мухлуют с оплатой стажировки, по законодательству обязательной Далее →✗ НедостаткиСообщение прямиком из чата по вакансии на известном сайте: «Трудоустройство официальное, зарплата два раза в месяц. Стажировка длится 2−3 дня, сменами по 6−12 часов. Ставка стажера 500 руб/смена, стажировка оплачивается при трудоустройстве.» Спросила, что, получается, стажировка оплачиваться не будет, если оформления не получится? Мне сказали, что все так. Разумеется, я даже на собеседование не пошла. Просто представьте: потенциально (и, судя по отзывам других, так и будет) вас могут заставить пахать 12 часов, а потом скажут, что не хотят брать, и все. Время, усилия, энергия на ветер. Не говоря уже о том, что стажировка обязательно по закону оплачивается… но даже если и оплатят, то что оплатят? За одну смену в 12 часов среди визгов детей получишь жалкие 500 рубликов? Умора! Далее →