Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 73851 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (73851)
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата без задержек, руководство адекватное, спасибо Михайлову Андрею Ивановичу, шёл навстречу в личных ситуациях. Всё время всё докупали что нужно и чайники и плитки для готовки. Обеспечили годную бытовку для работы. Форма и зимняя и летняя — новые. Коллектив дружный, без конфликтов, кого попало не берут. Рекомендую, нормальные ребята! Далее →✗ Недостаткине увидел. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный позитивный момент — возможность поработать с профессионалами в своей сфере — людьми, которые стояли у истоков компании. Но, к моему большому сожалению, большинство покинули компанию в период с 2023 по 2024 годы включительно. Далее →✗ НедостаткиОпыт взаимодействия с компанией 1 год 11 месяцев. 1) Плохое техническое оснащение: при трудоустройстве выдают ноутбуки с Intel Core i5 6 поколения (2023 год!) техподдержке продуктов. С завидной периодичностью падают внутренние сервисы (Jira, Confluence…). 2) Из-за обращения на «Вы» к вышестоящему руководству могут устроить скандал с обвинениями в нарушении комплаенса. 3) Периодические проблемы со взятием Dayoff: могут просто не ответить в течение дня, предшествующего Dayoff. В итоге о том, что вам согласовали Dayoff, вы узнаете в лучшем случае утром в день взятия Dayoff. По опыту, такой подход полностью нивелирует это преимущество. 4) Непотизм и трайболизм, выражающийся в откровенном фаворитизме. Особенно впечатлила молодёжь в менеджменте, сменившая «старожилов». Тут все по Достоевскому — «административный восторг» налицо. 5) Постоянная текучка кадров: в 2024 из нашего отдела за полгода уволилось 50% инженеров (2 из 4). За 1 год с момента увольнения первого специалиста в отделе уволился 3 из 4. Среднесписочная численность работников организации по годам: 2022 — 1 077, 2023 — 956, 2024 — 896. Как говорится, тенденция налицо. 6) Руководство имеет... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно для тех, кто живёт в Бутово Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже рынка, но при этом надо работать за всех. Тут ты и швец, и жнец, и на дуде игрец. Руководству ни до кого нет дела. Никаких ДМС, допвыплат. Каждый начальник пытается спихнуть работу своего отдела на любой другой. Начальник отдела гипов постоянно просиживает штаны в кабинетах замов, специалист низкой квалификации, ни во что не вникает и не хочет. Судя по всему, его поставили на эту должность, чтобы один из гипов и по совместительству жена замгенерального могла приходить на работу и уходить, когда хочет. Иногда днями не бывает на работе. Далее →
-
речь пойдёт о внутреннем аудите, где должности относятся к обычному не-IT-аккредитованному Сберу, поэтому высоких зарплат, гибких процессов разработки, удалёнки и т.п. ждать не стоит. На hh такие вакансии можно найти как «эксперт/специалист по цифровым технологиям аудита», а иногда и «data engineer/analyst/scientist/дата аналитик». Кому подойдёт: можно рассматривать данный вариант, если ты студент или «вкатун» из не-IT-специальности, который желает попасть в de/ds/da и не против достаточно сильно погрузиться в банковские процессы. Погружение может оказаться довольно сложным и глубоким, но в свою очередь открывает путь в финтех, бигтех по дата-направлениям. Если же ты планируешь сразу попасть в полноценные DE/DS с рыночной зп и готов немного поработать над собой, то рекомендую обходить данные вакансии стороной. Суть работы: всё зависит от направления, куда тебя возьмут. Есть аудит корпоративного бизнеса, розничного, аудит моделей, некредитных операций, IT-процессов, кибербезы и пр. В каждом отделе своя специфика, но глобально суть одна — тебе, как «айтишнику», нужно сопровождать аудиторские проверки. «Аналитики» придумывают, какие процессы проверять, где и какой фрод искать, а ты будешь заниматься поиском и сбором фактуры: собирать отчёты на sql/pyspark, выверять данные в системе и в витринах, парсить внешние источники. Если повезёт, то можно попасть на проекты с computer vision, speech-to-text,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно подрабатывать в удобное время, задания бывают интересные, никто ничего не навязывает. Если что-то непонятно, координаторы помогают. Сначала было непривычно, волновался на первых визитах, особенно в банках там много нюансов. Но потом втянулся. Сейчас спокойно беру разные задания, инструкции понятные, главное не спешить. Иногда беру сразу по 2–3 визита, если день свободный. Выплаты получаю через Qugo всё официально, налоги автоматически вычитаются. В целом отличный способ подзаработать без привязки к офису и начальству. Далее →✗ НедостаткиАнкеты иногда проверяют дольше, чем хотелось бы. Пока не утвердят, оплату не начисляют. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества- Оформление по ТК РФ (конечно по закону должны, но так и быть запишем в плюс); — Деньги платят вовремя; — Есть хорошие люди, но они либо быстро уходят или мимикрируют; — Офис рядом с метро Новослободская. Ну почти, нужно добираться пешком минут 20 или на автобусе проехать минут 5. Далее →✗ НедостаткиСпойлер: Много тут не заработаешь. Зарплата делится на две части. Есть оклад официальный (его платят) и в конверте (не всегда платят). На младшем юристе официальный оклад может составлять 90−100 к. Для руководителей практик 200−250. Для старта, конечно, неплохо, но есть одно жирное НО. О нем чуть дальше. Есть серая часть в конверте. Она выплачивается за привлечение новых клиентов (примерно 7−8% от суммы договора), за активное участие на проекте (7−8%) и по итогам года (1%). Вроде звучит нормально, но не очень выгодно, когда средний чек работы тысяч 50−60 к и ты сам выходишь на клиента, договариваешься о работе, сам ее делаешь, сам сдаешь, а по итогу получаешь 15% (тысяч 6). Остальное, соответственно, фирме. По ходу работы помощи и совета можно не ждать. Их просто не будет. Нормальные деньги здесь зарабатывают только Л. и К. и 1−2 практики. Все держится на старых клиентах, которым компания оформляла всякие темки. К таким клиентам, соответственно, вас на пушечный выстрел не подпустят. Максимум — дадут за 5 к премии в бумагах по ним поковыряться. Если случится чудо и вам посчастливится договориться с крупным клиентом на хорошую сумму, то велика вероятность, что работать с ним... Далее →
-
-
Весёлый директор теперь действует через ООО «Завод «Пролетарий» г. Петушки, Клязьменская ул., д. 1 и также продолжает обманывать заказчиков. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПокушать можно нормально, а остальное всё минусы Далее →✗ НедостаткиКороче, минусы: 1. Вам придётся за свой счёт добираться до офиса и объекта, и никто вам деньги не вернёт, если не предоставите посадочный талон. Всё равно нужно предъявить посадочный талон, иначе вам не вернут деньги за билет. 2. Вы будете устроены по своей профессии, но работать будете не по профессии, так что добро пожаловать разнорабочим. Зарплата 61−63 тысячи — это с авансом, а так с вас вычитают за питание 10к. 3. Отношение среднее. Если вы едете чисто отдыхать, то вам тут не дадут этого делать, так как начальники строго следят за всем. К тому же, как только вы пройдёте медкомиссию, которая находится на Ленинской, 21а, и распишитесь везде, вас отправят на базу, где придётся одеваться. Но если выходные, не стоит сюда даже ехать, так как кладовщики работают только до 5 вечера. База, кстати, находится в Дзержинске, улица Садовая, 9. Если вы сюда поедете, готовьтесь потратить 3-4к: это билет плюс метро рублей 200, плюс покушать рублей 700−800, плюс такси, чтобы добраться, от 500 рублей до 1к. Так что больше потратите, чем заработаете. Ещё зарплату они платят только... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное место. Рабочее место не помогли организовать неделю, несколько дней не могли подключить к системе. Увольняют по выдуманной причине, непонятно за что, про косяки в моменте не говорят. На протяжении всего рабочего времени на тебя абсолютно все равно, приходится постоянно писать начальству, чтобы тебе уже объяснили, что вообще тебе надо делать. К офисным сотрудникам отношение еще терпимое, но вот к водителям отношение скотское. Нигде такого не встречалось. Мало того, что на прямую матом орут, еще и в разговорах между собой за людей не считают, называют свиньями, аборигенами, мусором. Сначала обещают официальное трудоустройство, но не забывают напомнить, что весь офис работает неофициально, и всех все устраивает) Текучка кадров тоже имеется, потому что сложно работать в таком психованном и грубом коллективе. Либо тебе лицемерно улыбаются, либо ты слышишь кучу г**на в свою сторону. Никому не советую (водители вообще должны обходить это место стороной!). Кстати, з.п. при увольнении выплатили не до конца, «просчитались», видимо, зная, что никто в такую даль на метро и автобусе ради этих денег не поедет. Не руководство, а сборище змей и психопатов. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватный в общении, дружелюбный коллектив, текучки почти нет, демократичное, человечное руководство, команда сработанная и стабильная. Офис с новым ремонтом в самом центре, 2 минуты от метро. Все выплаты производятся во время, зарплата периодически пересматривается. Работаю в компании уже четыре года, 13-ю зарплату выплачивали всегда. Большой выбор лечебных учреждений по программе ДМС, душевные корпоративные мероприятия. Считаю, неправильным сразу писать негативные отзывы, если у кого-то не сложились отношения с кем-то из коллег, т.к. всем не угодить, и конфликты людей так или иначе случаются. Далее →✗ НедостаткиСущественных почти нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПо телефону заверили, что компания производит собственную продукцию под брендом «Шеврон». Но на собеседовании выяснилось, что собственного продукта у них нет. Суть работы состоит в том, чтобы китайский товар, с помощью манипуляций, превратить в российский, чтобы в дальнейшем продать его под брендом «Шеврон». Делают они это так: на каждый китайский экземпляр печатается паспорт, переклеивается наклейка, бирка, либо заранее закупают корпус с выбитой надписью «Шеврон», устанавливают туда китайские комплектующие. Потом всё это упаковывается в заранее закупленные коробки с красочной надписью «Шеврон». Можно о работе «Айти Трейд» сказать куда проще. Компания «Айти Трейд» формально отчитывается об импортозамещении, за что получает возможность продавать товар под брендом «Шеврон» в ФСИН, МЧС и другим. Но при этом на деле «Айти Трейд» никаким импортозамещением не занимается, а занимается профанацией: лепят свои наклейки, бирки на завозную продукцию из Китая. Вот ещё что: на собеседовании намекнули, что вскоре они, возможно, переедут. Это я к тому, чтобы те, кто рассматривает эту компанию с точки зрения близкого расстояния от дома, знали об этом. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная вода, можно много выпить. Далее →✗ Недостатки1) Зарплата. На собеседовании вам будут обещать деньги, рассказывать, как они не экономят на сотрудниках, но по факту ни разу за полгода конкретно не ответят, как влиять на увеличение зарплаты. Пустые обещания и странные формулировки будут сопровождать вас во время этих разговоров. По факту обычная зарплата, только без соцпакета. 2) Руководство. Почему эти люди управляют компанией и людьми, для меня непонятно. Из-за их руководства в компании огромная текучка, но им всё равно. Тебе никогда не поставят нормально задачу, её передадут сначала одному коллеге, потом позвонят тебе, потом попросят написать в чат, потом в чате тебе напишут, что ты неправильно понял. И так каждую смену. Мои старые коллеги уже боялись в чат заходить, потому что их там склоняли по-жесткому, а они потом срывали свой негатив на новеньких. Таких тупых руководителей я не видела, их руководство больше на запугивание и издевательство было похоже, где каждую твою ошибку подчеркивали и делали акцент. Более опытные коллеги мне прямым текстом говорили, что ошибки свои нужно скрывать и никому о них не рассказывать. 3) Обучение. В этой компании не умеют и не хотят обучать, всё зависит от твоего везения и видят ли в тебе потенциал. Мне достался... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие магазины, чистые, асортимент не стыдно продавать и покупать себе. Берут студентов. Далее →✗ НедостаткиРаботаю полгода. Когда устраивалась, мне сказали, что будет ставка и будет 50% премии от заработка. Есть стимул побольше работать. Как оказалось, что тебя вызывают в твой выходной, потому что нехватка постоянного персонала, потому что берут студентов, которые могут выходить только вечером, так ещё и в выходные никто не хочет работать. Ты пытаешься закрыть дыры, так и получаешь копейки. Ставка старшего продавца такая же, как у кладовщика, но он есть только в одном магазине. А старший должен работать за всех и кладовщик, и мерчендайзер, и продавец, и учитель, чтобы научить новеньких. И отдел кадров проводишь и помогаешь заполнять документы на устройство. А платят копейки. Обесценивание труда. На Новый год обещанного подарка для ребёнка не получила. Воду, которой должны снабжать, нам так и не доставляли. Повышение быстрое, но ты будешь работать без выходных. Не верьте директорам про то, сколько вы будете получать, читайте документы. В договоре прописана только часовая ставка и всё, никакой премии нет. Её и не платят. Компании просто наплевательское отношение к людям. Они и не стремятся повышать лояльность среди своих сотрудников и как-то их удерживать. На праздники от компании ты ничего не получишь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗаманивают любым способом, не компания, а ужас. Проживание в клоповнике. Повредил сухожилия на руке. День недели был вторник. Говорю, мне нужно к врачу, пальцами не могу шевелить, на что слышу ответ: до субботы работай, бинтом перемотайте, ничего страшного. С боем поехал, вернулся от врача, и мне говорят: езжай домой. Я выходил ещё два дня на работу, потом понял, что нужно лечиться, и тут началось самое интересное. За отработанные две недели никто ничего платить не собирается. Иди на х… Думайте теперь, что это… Всё с себя ответственность сняли, обращайтесь к менеджерам. А менеджер сама на вид вчера последний литр водки выпила и ходит с тестером, дует всех, чтобы на бабки нагреть. Обещают вам вахту 45 дней, по итогам вы отработаете все 65 ради того, чтобы забрать свои 100 000, иначе вам ничего не заплатят. Распространите. Далее →
-
Делюсь, коллеги, инфой по данному колхозу. Устроился в начале года, немного поработал и свалил вместе с остальной толпой водителей. Реальная з/п от того, что обещают по телефону и в объявлениях, впоследствии минус 100 косарей. На фоне нехватки водителей на старте новичкам сейчас заряжают высокую з/п, но после трудоустройства вы узнаете, что это месячная акция и потом вы будете работать за другие деньги. На данный момент при полной выработке за месяц без выходных (с ночными сменами) ваша з/п будет процентов так на 20 меньше средней з/п по рынку. Все нормальные тачки заняты, получите какой-нибудь КамАЗ с косяками, которые надо будет самому ковырять, а в попытке заехать на ремзону будете оббивать днями пороги и терпеть, как вас просто динамят и делают из вас идиота (кстати, про динамо на ремзоне — это отдельная история, цирк, издевательство и просто ржач, сто раз услышите фразу: «Да-да, сейчас будем заниматься, подойди попозже»). При этом ремзона большая и тачки по факту делают, но только экстренное. Сломалась [censored], не работает электрика, что-то стучит — ничего, потерпите. Запаски все с порезами, непригодные даже для короткого доезда, колесо выстрелило, поставил запаску, оно тоже выстрелило — ничего,... Далее →
-
-
Отзыв о собеседовании в «Русклимат»: отдел маркетинга. «hr — как лучший друг, которого у вас никогда не было. Улыбка на 1000 ватт, кофе предложила, про мою кошку спросила и даже похвалила мой галстук с единорогами. Я уже мысленно расписывал, куда повешу фотку с корпоратива. Но потом… появилась она. Мина [censored] директор по маркетингу. Представьте: человек, который вчера закончил ютуб-курс „Маркетинг за 24 часа“, а сегодня уже учит вас, как „креативить синергию через парадигму трендфлудинга“. Каждое её предложение звучало так, будто она случайно проглотила словарь маркетинговых терминов и теперь пытается их вернуть. — А вы знаете, что такое нейросемантика в контексте климатических систем? — спросила она, глядя на меня, как учительница на двоечника. Я хотел ответить: „Нет, но, видимо, вы сейчас расскажете. И, возможно, даже дважды“. Профессионализм? Скорее, мастер-класс по тому, как за 10 минут превратить собеседование в стендап без смеха. Совет будущим кандидатам: захватите бинго-карту с фразами типа „таргетированная аудитория“, „виральный контент“ и „KPI личного бренда“. Выиграете к третьему вопросу. Итог: HR — 10/10, директор по маркетингу — „надо пересмотреть курс по выбору курсов“. Всем добра! А мне, пожалуй, пора заказать терапевтический плед... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыдали жильё — приличную комнату в общаге, рядом еще магазины есть. Выдали бесплатную спецодежду. Питание включено в смену, голодным не останешься. Есть развозка до объекта, не надо тратиться на дорогу. Помогли с адаптацией: в первый день бригадир был инструктаж по технике безопасности, потом объяснили все нюансы работы и обязанности, показали где на складе что находится. Зарплату платят вовремя, трижды уже тут вахтовался, ни разу с этим проблем не было. Далее →✗ НедостаткиЗа смену дают только один часовой перерыв, хотелось бы ещё один ближе к концу смены, но это правила склада уже, а не компании. Нормы выборки поначалу кажутся завышенными, но через месяц привыкаешь, что поделать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ: +зарплата платится +офис в бизнес-центре +фрукты для сотрудников +корпоративные мероприятия +лояльное руководство Далее →✗ Недостатки- офис убирается нечасто — много пыли, рабочие места не убирают вообще. — коллектив делится на «свой-чужой», и «чужих-новичков» недолюбливают + стукачество существует, поэтому остерегайтесь сразу. — на собеседовании говорят одно, по факту — требуют совсем другое, зарплату недоплачивали с первого месяца, обговорённый график работы перестал устраивать на второй месяц, хотя все условия обговаривались заранее. Задание дают — требуют 100% идеального выполнения, однако про обратные связи и контроль совсем забывают, возникает недопонимание. — коммуникация между отделами никакая, передача дел ведётся как захочется, все валится друг на друга, хотя все сидят в одном месте. — лояльность компании добивает тем, что работу, выполненную сотрудником, никто отстаивать не собирается, так что готовьтесь быть постоянно «грушей для битья», и отбиваться придётся самому. — если вы амбициозны и готовы постоянно ругаться, отшучиваться, кушать фрукты и стучать — можно и устроиться, но если у вас есть чёткое понимание своих прав и обязанностей, вам тут не порадуются, скорее всего. Далее →
-
Трудоустройство началось с отправки резюме на HH.ru. После того как я отправил заявку, мне дали ссылку на короткую презентацию, как оказалось, это было обучение. Далее прошло около недели, и я уже вообще забыл о том, что отправлял туда свое резюме — мне пришла ссылка на эл. почту с прохождением обучения. В целом обучение несложное, но я был очень удивлен, что мне даже никто не позвонил. Пройдя это микроскопическое обучение, которое выглядело скорее как тест на отсутствие аутизма, снова началась тишина. И в один прекрасный день, примерно дней через 5, мне позвонила девушка и сказала приезжать в офис и забирать мат. ценности. Офис находится у черта на куличках в гаражах, прокружив около часа, я все-таки нашел этот чудо-офис, и мне выдали там б/у телефон низшей модели, б/у сумку, папку, чтобы на ней писать, анкеты, заявления, ручки и провода для установки мобильного приложения. Вернувшись с этим добром домой, я обнаружил, что никакого договора у меня нет, подписал документ на получение этого мусора, и все, на руках нет ни одной бумажки с должностной инструкцией, мотивацией, условиями труда. В итоге прошло еще несколько дней, мне выслали очередное горе-обучение на 20... Далее →