Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 73851 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (73851)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда Далее →✗ НедостаткиВ ТЦ Рига Молл постоянная текучка сотрудников. У директора и администратора предвзятое отношение к сотрудникам, хамское отношение на повышенных тонах. Администратор и директор по своему графику не работают, уходят намного раньше, хоть и график у них стоит с 10:00 до 22:00, уходят в 7 с работы. Новых сотрудников ничему не обучают, сидят в кабинете и смотрят сериалы. Если их не угомонят, текучка так и будет продолжаться! Задала директору вопрос о повышении, на что следовал ответ: «Я повышение будешь искать на другой работе». Обзвоните бывших сотрудников, они вам расскажут о хамском отношении к своим подчиненным. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВыделяют 250р на еду в день. Для покупки в магазине. Далее →✗ НедостаткиУстроилась туда работать, график 3/3, з. П. 80 т. р. Некогда даже попить воды, не то чтобы покушать. Работаешь по 15 часов, поднимаешь тяжести. Надо успеть на кассе быть и товар выкладывать. А потом тебе руководство говорит, что ты ни хрена не делаешь и медленно. За 80 т. р. даже мужчины не выдерживают так пахать. Привозят товар больше, чем магазин может реализовать. Товар приходится распихивать. Еще это их «ярче коммуникация», где надо делать всякие задания. Это пипец, нам что, время есть на всякую ерунду? В смене работает 3 человека: один на печке, один на кассе, один в зале. И привозят товар, и тут начинается ад. Грузят паллеты так высоко, что низким женщинам это дается с трудом. Приходится просить помощи у покупателя мужчин, чтобы помогли снять тяжелые коробки сверху. Мешки с овощами две женщины еле поднимают, я даже надорвалась, это неприятное чувство боли в теле. Если ты не человек, то выдержишь сумасшедшие нагрузки за 80 т. р., а если нормальный и не хочешь помереть на работе, то не ходите туда. Это АД для женщин. И очень любят попрекать твоей зарплатой, типа другие работают больше, а ты меньше и получаешь из.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая кухня Далее →✗ НедостаткиНачать хотелось бы с общего. Офис отвратительный, очень холодный и дует в некоторых кабинетах из окон, а есть такие кабинеты, где и окон совсем нет. Вот и мучайся от этих крайностей. К слову, где нет окон, кондиционера там тоже нет. Офис от метро находится далеко. Пешком минут 15 — 20 — это летом. Есть трамваи, которые ездят до офиса, но едут они по времени быстрее на пару минут, чем пешком. А вот зимой начинаются самые приколы! Трамвайная пробка из-за снега — это в порядке вещей. На трамвае из-за этой пробки будешь добираться минут 30. А если захочешь выйти из трамвая и пойти пешком, то быстрее тоже не получится, так как снег в этом районе уже который год плохо чистят. Получается, пешком ты будешь лезть через сугробы, вспотеешь и все равно опоздаешь на минутку. А за опоздания хотя бы на минуту — штраф 1500 р. И все равно, что у тебя там было, и что дорога до офиса была недоступной для людей, завалило снегом — штраф! Ну, раз начали про штрафы — продолжим! Штраф в компании определяется руководителем финансового отдела, она же родная сестра одного из учредителей. Назовем ее (Т). Эта (Т) штрафует не только за опоздания, которые прописаны... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество только одно это стабильная заработная плата на этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиОдин большой недостаток — это руководство. У нас поменялся С. В. и в первый же день сказал всем: я тут начальник, всё, что я скажу, вы должны выполнять, не справляетесь — попрощаемся. Товароведы для руководства — это рабы. С. В. приходит, не здороваются, не прощаются, придумывают что-то новое постоянно, лишь бы за счет складов пойти по карьерной лестнице дальше. У нас произошел конфликт с С. В., руководители выше просто приехали и сказали: «Ну, притрутся еще», а то, что С. В. превысил свои должностные обязанности, никого не смутило. С. В. спокойно говорит: увольняйтесь, я новый найду. [Т.] — огромное количество не хватает, ты принимаешь товар, раскладываешь, собираешь заказы, следишь за курьерами, все это одновременно. Чаще всего директора сидят, всю работу выполняет товаровед, обеда или перерыва — ничего из этого нет, ты целый день бегаешь, в туалет сходить даже невозможно. Руководители только и требуют показатели, на высшую должность берут только знакомых, людей, с кем ты спишь и т. д. Директора целыми днями сидят на одном месте, орут матом, говорят: вы будете делать то, что я вам буду говорить, играют в игры. А потом на собрании, когда что-то не так, говорят: да у меня товароведы ди…ы. И т. д. Далее →
-
Испытываю стыд, что работал в данной компании. Уровень компетенции компании просто колхоз. Руководители (вице-царьки, начальники департаментов, отделов и т.д.) назначаются по клановому принципу. Выдумываются должности, которые и представить нельзя (зам… зам… зама… зама). Если попадаете работать в женский коллектив, будьте готовы к тому, что это змеюшник. Как правило, ежедневная работа состоит в том, чтобы доказывать свою состоятельность и профессионализм, т.е. в постоянных разборках и выяснении отношений. Все поставленные задачи руководством компании сваливаются на исполнителей в отделах, исполнитель в отделе несёт персональную ответственность за результат, будьте готовы, что в любой момент вас могут жестко подставить или специально создать ситуацию, к которой вы, как исполнитель, не имеете никакого отношения. Работа ставится по принципу постоянного кнута, работники находятся в постоянном напряжении. Руководство не несет от слова совсем никакую ответственность. График работы не соблюдается, постоянные переработки у всех. Ежегодно происходят постоянные реорганизации. Юристы, финансовая служба, бухгалтерия — небожители, которые делают, что хотят (враждуют, воют, шантажируют, ставят палки в колеса ежедневно, обстановка ад). Также это единственная компания, в которой мне довелось трудиться, где учредителю компании собирали задним числом деньги на подарок. Тем... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ только вовремя ЗП и столовая которая на Варшавском шоссе! Далее →✗ НедостаткиНачальство — это самый большой недостаток, потому что отношение к сотрудникам как к рабам, постоянные неоплачиваемые переработки. Если работаешь в разгоне (куда пошлют), то могут навесить левых пассажиров, которых неофициально будешь возить на работу и с работы, и за это никто даже спасибо не скажет. А если начнёшь выпендриваться, то вас тупо начнут гнобить не по-детски. В общем, не стоит тут работать, если не хотите потерять кучу нервов и своего времени за три сольда! Ну, а если вам нравятся унижения, то вам точно сюда! Забыл добавить: если вы всё-таки попали в этот АД, то будьте готовы, что вас будут лишать премии за всё! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиТатарская шарашкина контора по попилу денежных средств друзей [С.] на теме IT и беспилотников. Как халявные деньги закончились, переехали в задницу мира, индустриальный парк «Руднево» — Некрасовка. По трудовому договору оплата труда 15 000, а остальное — премия, которая выплачивается в конце 3-го месяца работы. Огромная текучка кадров. Никто не хочет работать 3 месяца в сумме — за 45 тысяч рублей, в надежде получить премию. На данный момент у них открыто 88 активных вакансий, они будут висеть ещё долго, ибо дураки закончились, а [С.] по телеку скажет, что людей не хватает :) Офисный и административный персонал — это сборище самокатчиков-вейперов и просто слащавых полупокеров, говорящих в курилке на странных языках. Работать не работают, но хотят… (перфоманс-ревью-корпоративные ивенты-правильный онбоардинг-онлайн кофе-брейки-общие тимбилдинги-действительный челендж) Рабочий персонал бежит, сверкая пятками! Премию выплачивают, но с задержками, в 2022 году платили стабильно и в срок. Молодых специалистов обманывают с премией, обещают одно, а за месяц работы вы получите денег, которых вам будет хватать только на еду и проезд на работу. Пожалуй, ничего не забыл. Удачи Вам и хххххххх хорошего настроения! :) Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВот еще вакансия менеджера по продажам с завышенными зарплатными ожиданиями! Еще кто-то попался на крючок Ивановского безумца. Будьте внимательны! В конторе все черное: и документы, и зарплаты. Ничего нет официального. Посмотрите зарплаты и сравните с тем, что обещают. Подумайте, какая зарплата будет у вас в трудовом договоре и сколько на самом деле вам заплатят. Официальные зарплаты едва дотягивают 20 000 руб., а все, что сверху, вы не получите, это пойдет в карман Ж.А. коровкина. Коровки. Ну, же надо [censored] содержанок, заводить новых любовниц, покупать им квартиры, разруливать все проблемы со своими детьми-уголовниками. А вы как думали??? Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНа сайте ООО АКГ Омега размещены реквизиты ООО Бухгалтерская фирма Омега. Все трудовые договоры оформляются на ООО Бухгалтерская фирма Омега. В ООО АКГ Омега никогда не было и нет сотрудников, все сплошной воздух. Очередная техническая компания? ДА! Вы правы! Посмотрите, сколько денег обещают менеджеру по продажам бухгалтерских услуг: от 70 000 руб до 100 000 руб. Вроде неплохо! Только это все тот же бред ивановского трепача К. В трудовой договор никто не напишет вам этих денег. А дальше вам должно быть все понятно: выкинут и имя не спросят на улицу, не заплатят, что обещал ивановский сумасшедший, унизит, попробует растоптать.. Далее →
-
✓ Преимуществане платят то, что было обещано! Далее →✗ НедостаткиПосмотрите на зарплаты в этой шараге. Они не превышают и 25 000 руб, а в вакансиях К. указывает 50 000 руб, 100 000 руб. Почему так??? Часть обещанных денег будет приходить (но это под вопросом) на карту от Мосгорэкспертизы, а часть — от директоришки лично! Вот такой деревенский схематоз! И не надо смеяться! [censored] К. считает это нормой: не платить за вас взносы в пенсионный фонд (ему же нас…начихать на ваши пенсии), обнулить вашу зарплату просто потому, что вы по мнению этого дохляка не справляетесь, или директоришке шараги надо купить новую квартиру для новой любовницы. Вы поняли??? И что вы будете делать? Правильно, слать К. на А.А. на 3 буквы!. Далее →
-
Позвонила [С.] и предложила оклад в 100 000 руб. и за реализацию одного авто 6500 руб. Стали с ней разбираться, что из этого правда. По факту оказалось, что оклад реальный по документам 32 000 руб., остальное 68 000 руб. они якобы доплатят по-чёрному — это фантазия [С.]. Далее фантазерка пояснила, что доплату второй части в 68 000 руб. сделают, если будут реализации от 5 авто, но тоже не факт. И добавила, что выплату 6500 руб. — это доплата за 1 авто, если будут реализованы 12 авто, а так эта сумма составит 3500 руб. за 1 авто. Теперь получаем, что у них оплата повременная, а должна быть сдельная. Эта повременка по ТК РФ гарантирует лишь одну выплату в виде 32 000 руб. оклада. Так как вторая выплата в 68 000 руб. нигде в документах не зафиксирована, значит, к выплате НЕ обязательна. Также выплаты от 3500−6500 руб. тоже нигде не зафиксированы в документах, а есть лишь в голове кадровички, значит, Вы и их тоже никогда не увидите. Светане, конечно же, было отказано в рассмотрении этой вакансии, так как реальные деньги по факту 32 000 руб. до вычета. Ребята, чтобы не попасть в непонятную ситуацию — Вы должны сначала... Далее →
-
✓ Преимуществанеоднократные обращения работников в Гострудинспекцию в городе Москве, масса выявленных нарушений организацией Далее →✗ НедостаткиОбщий состав атрибутов паспорта КНМ Учетный номер КНМ в соответствии с постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2015 г. N 415 «О Правилах формирования и ведения единого реестра проверок" 772 100 106 901 Тип КНМ Внеплановая проверка Федеральный закон, в соответствии с которым проводится КНМ 294-ФЗ Статус КНМ Завершено Дата регистрации в ФГИС ЕРП 29.03.2021 08:30 Цели, задачи, предмет КНМ Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения от 05.03.2021 г. № 77/7-7151−21-ОБ по вопросам невыплаты заработной платы, нарушения процедуры увольнения по инициативе работодателя при временной нетрудоспособности работника и выплаты «серой» заработной платы. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений, содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным... Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректоришка пробует взыскивать ранее выплаченную зарплату, но ему это не удается! В остальном это шаражкина конторка! Далее →✗ НедостаткиСудья: [К.] О.А. дело № 33−32616/2021 50rs0001-01−2021-003367−27 апелляционное определение Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе: председательствующего судьи [Г.] Е.М., судей [П.] М.В., Мосиной И.А., при помощнике судьи [И.] Д.М., рассмотрев в открытом судебном заседании 29 ноября 2021 года апелляционную жалобу на решение Балашихинского городского суда Московской области от 30 июля 2021 года по гражданскому делу №2−3960/2021 по исковому заявлению Кор к о взыскании суммы неосновательного обогащения, процентов за пользование чужими денежными средствами, госпошлины, заслушав доклад судьи [П.] М.В., объяснения представителя истца, ответчика, представителя ответчика, прокурора, установила: Кор обратился в суд с иском к о взыскании суммы неосновательного обогащения, процентов за пользование чужими денежными средствами, госпошлины, в обоснование требований указав, что в период с 04 сентября 2020 года по 05 февраля 2021 года он переводил на счета ответчика денежные средства в размере 1 529 500 рублей, в отсутствие каких-либо договорных отношений или обязательств между сторонами. Полагает, что, не вернув денежные средства, ответчик неосновательно обогатился за счет истца, в связи с чем просит... Далее →
-
✓ Преимуществанет здесь никаких преимуществ Далее →✗ Недостаткиуид 77rs0022-02−2021-003949−32 решение именем Российской Федерации адрес 07 февраля 2022 года Председательствующий судья Преображенского районного суда адрес [С] Т.Н., при секретаре [Е.] А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−220/2022 по иску к ООО «Бухгалтерская фирма «Омега», третьи лица фио, ИФНС России № 18 по адрес, ГУ-ГУ ПФР РФ № 7 по адрес и адрес, филиал № 38 ГУ МРО ФСС РФ, ФФОМС о взыскании невыплаченной заработной платы, вознаграждения, компенсации за время вынужденного прогула, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, об обязании начислить и перечислить взносы в ФОМС, ПФР, ФСС, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов установил: Истец обратился в суд с данным иском к ответчику ООО «Бухгалтерская фирма «Омега», с учетом уточненных исковых требований от 27.10.2021г. (л.д. 55−61, том 8) просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с 01.09.2020г. по 18.02.2021г. в размере сумма; что вознаграждение от общей стоимости исполненных контрактов за период с 2019г. по 2021г. в размере сумма; компенсацию за время... Далее →
-
✓ ПреимуществаИногда бывает весело, но вроде люди не за приколдессы на работу ходят. Но там можно подружиться с хорошими добрыми людьми (которые оттуда тоже сбежали) Далее →✗ НедостаткиУ меня внештатное сотрудничество с определённым департаментом издательского дома, около 5 лет. Если найти контакт с руководителем и объяснить, почему я именно для них в предлагаемых ими условиях, большая удача, работать иногда можно. Но вы будете каждый раз «выбивать» более-менее адекватную ставку, а потом через ответственного редактора напоминать экономистам об оплате. Задачи никто не ставит, просто даётся проект и срок. Чем дольше срок, тем выше вероятность, что ответственный редактор забудет изначальную задачу, поэтому рекомендую скринить переписку. Одним словом — дилетантство, всё тяп-ляп, броуновское движение и непонятно, почему они ещё держатся. Руководитель именно в некоем департаменте существует чисто для картинки, ничего не решает, только пляшет под дудку кадровиков и бухгалтерии. А там сидят беспрецедентно некомпетентные, ленивые сотрудники, которым место на заводе времен СССР, но никак не в издательстве 21 века. Генераторы кринжа, как сейчас модно говорить. Именно в моей сфере и теме сотрудничества дичайшая некомпетентность, люди просто не понимают, чем занимаются, постоянно набирают каких-то сомнительной репутации людей, потом показательно страдают от их вредительства и в целом тратят деньги головного офиса на имитацию бурной деятельности. Работать в Э. в штате, или не дай бог думать... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет! Далее →✗ НедостаткиВот сайт этого деятеля: https://hrlab.su Откликаясь на их вакансии, вы фактически сливаете свой телефон мошенникам, т. к. компания передает персональные данные без вашего согласия — неизвестно кому. При трудоустройстве мой телефон стали раздавать направо и налево, мне стали звонить и писать непонятные люди с неизвестной целью. Когда я указала на это HRD, мне ответили: это ВЫ должны были запросить рабочий телефон, если вы на HH опубликовали свой номер — значит, он общедоступен и его можно распространять. Мат и оскорбления — нормальная практика обращения с сотрудниками, стандартный способ управления — валить все с больной головы на здоровую: это вы не поняли, не прочитали, не нашли. На мой комментарий, что повышать голос на сотрудников недопустимо, мне было сказано: «ты даже не подумала, что у меня шумно». Обсуждать деловые вопросы голосовыми — это дно дна. Про этику общения в этой компании даже не слышали. На корпоративные собрания собственник требует приходить голыми — так мне было сказано на первом же собрании, где, действительно, сидели дамы в откровенных топах. В ТГ канале собственник выложил фото полуголой девушки на кровати с подписью «я отпустил своего ассистента». Интересно, эта девушка давала согласие на то, что ее фото в лифчике выложат на весь Интернет? Вишенка — на мою просьбу... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаК сожалению, их нет. Далее →✗ НедостаткиПроработала год в компании. Руководство не считает персонал за людей, они для неё мусор. Если ей кто-то не нравится по личным качествам, они выживают из этого магазина. Лицемерка ещё та. На неё подавали в суд даже, держу в курсе. Всеми нами любимая г.е.f. График не соответствует тому, что пишут в вакансиях (будет 4/1), так как магазины открывают по 2-3 шт в неделю, и сотрудники должны выходить в новые магазины. г.е.f. даже не спрашивает, тупо ставит перед фактом, что ты пойдёшь туда работать. С зарплатой так же. Из-за новооткрывшихся магазинов сотрудникам платить нечем, и вместо обещанных 50−60 получаешь 36 ±. Компания вся в кредитах, тоже сказывается на ЗП. Товара никакого нет. Так как не на что закупать его, хотя завод уже давно открыт)))) Вообщем, не советую туда идти. Работать за копейки, а требования такие, как будто миллионы платят… ну такое себе). Далее →
-
✓ ПреимуществаВполне приятный HR Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании с собственниками. Задают вопросы, но слушать не хотят, начинаешь говорить — перебивают через 3 слова и так 40 минут, додумывают, а потом из этого делают шутки. Не этично. Какие стоят цели перед сотрудником — не известно. HR дал одну информацию, собственники — вообще сказали, что это секрет, который я должна была открыть при трудоустройстве. Тем не менее, вопрос «Как вы представляете работу» прозвучал первым. Авторитарный стиль управления, принципы ведения бизнеса по-русски, т.е., что взбредет в голову собственнику или топам, международные стандарты их не интересуют. Если у вас опыт в западной компании ранее, не рекомендую тратить время на встречу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела ничего хорошего кроме уютного офиса и наличия кофе машинки) Далее →✗ НедостаткиТут можно сбиться с счета, если быть откровенными! Руководитель Р. Н.Н. — очень злая женщина, которая, к большому сожалению, любит сплетни, собирает их и в том числе сама распространяет их (((( Очень не понравилось, что обманули с размером зарплаты, обещали после испытательного поднять, но, увы, обещание не выполнили ((((В коллективе одни змеи, которые шушукаются, хихикают и тупо выживают вас… За опыт, конечно, огромное спасибо, но я никому не рекомендую попасть в вашу компанию ((((Отношение просто отвратительное! Сплошной обман, стресс и ничего хорошего… Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиОтработала там полгода и перед Новым годом уволилась. Была самым счастливым человеком! Спала целую неделю, просыпаясь для еды и туалета. Сначала работала админом, потом менеджером. Зарплата низкая была. Работала по 16 часов! Этот руководитель персонал считает рабами! Народ уходит постоянно! Человек приходит, старается. Его выжимают так, что сил не остаётся и… Уходишь… Там только любовницам хорошо. Машину ей и бензин бесплатно. А остальные пускай мотаются на своих двоих и платят свои деньги за проезд. Далее →
