Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74068 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74068)
-
✓ ПреимуществаХороший коллективСтабильно платят Далее →✗ НедостаткиЛюди. Не ведитесь на подобные школы; их задача заключается лишь в том, чтобы высасывать из людей деньги. Продавцы лопат. Преподы — все студенты, без опыта и профильного образования. Преподаются основы, которые всегда можно найти в интернете. В таких местах главное, чтобы клиент продолжал платить бабки. Также были случаи проблем с возвратом денег на обучение. Я уже молчу про корпоративы, где эйчар пихает в рот 20 сантиметровый фаллос (хотелось бы, чтобы это было просто шуткой, кто знает, тот знает). Конкурсы эти придумывает неадекватный директор, который живёт в Дубае, продавец лопат (в данном случае мечты, что ребенок станет вторым Павлом Дуровым). Далее →
-
✓ ПреимуществаООО «ПАГ» современная IT компания с уклоном на разработку и поддержание систем АСУ ТП в пищевой промышленности.Компания имеет давнюю историю развития, что говорит о ее стабильности, гибкости, и адаптивности к внутренним и внешним факторам. Структуру компании условно можно разделить на несколько департаментов:ИнженерныйITПродажа оборудованияКонсалтинг Компания ПАГ использует все доступные инструменты для максимального быстрого и качественного достижения тактических и стратегических результатов (СРМ, Яндекс трэкер, ip телефония, сервисы проверки контрагентов, и все остальное).К руководству компании в любой момент можно подойти с какой-то идеей или проблемой.Кстати, руководяторганизацией Виктор Олегович и Константин Александрович, очень интересные всесторонне развитые люди. Работать с ними рука об руку не только интересно, но и полезно — передают успешный опыт, рассказывают, как предотвратить не вынужденные ошибки.Никакого догматизма и предвзятости нет, все идеи обязательно рассматриваются, гипотезы тестируются. с контрагентами и партнерами ПАГ максимально открыт и доверителен, все обязательства по срокам, гарантиям, ценам всегда выдерживает не в полном объеме, а даже выше этого объема.Офис компании расположен в современном и удобном БЦ Останкино, в 1 минуте ходьбы от м. Бутырская и МЦД Останкино. Вся необходимая инфраструктура в шаговой доступности (магазины, кафе, аптеки, МФЦ, и т.д.). В офисе в любом количестве чай, кофе, сладости, фрукты. Дресс- код свободный.Отличная организация —... Далее →✗ НедостаткиНе обнаружил. Вероятно, их нет или они совсем незначительные. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества1. Созданы условия для профессионального роста. Периодически происходят собеседования и набирается «кадровый резерв». В 2017 году пришел на должность мастер-консультант слесарного цеха, прошел должности заместителя директора СТО, директора сто.2. Честность и умение слышать со стороны руководства. На каких бы должностях не работал, всегда мои руководители держали свое слово. А самое важное, они «слышали» меня и моих коллег.3. Своевременная выплата ЗП. ЗП вся белая и за годы работы ни разу не была задержана.4. Клиентоориентированность. Компания ориентирована на долгосрочное сотрудничество с клиентами, а с таким подходом намного проще работать.5. Регулярная индексация ЗП. Далее →✗ Недостатки1. Иногда страдает взаимодействие между отделами.2. Нет бесплатного ДМС.3. Крайне не приветствуется удаленный режим работы.Ну и, естественно, хочется всегда получать больше ЗП. И тут нет предела совершенству. Далее →
-
✓ ПреимуществаРедко ЗП задерживают св норм отзывчивые Далее →✗ НедостаткиПроект СДЭК — крайне неудачный опыт. Основная проблема заключается в чрезмерных и зачастую унизительных требованиях заказчика: от сотрудников ожидается постоянное угодничество каждому клиенту, причём в обмен на минимальное вознаграждение. Подход заказчика можно охарактеризовать как эксплуатационный — акцент делается на безусловное обслуживание «любой ценой», без реального учета ресурсов, условий труда и справедливой оплаты. В итоге проект производит впечатление одного из самых неэффективных и тяжёлых для работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля любителей работать в забегаловках и малых ТЦ. Маленькие коллективы. Целевая аудитория- возрастные женщины. Коллектив- как повезет. Скидок реальных для сотрудников нет, одно название. Далее →✗ НедостаткиКитайский товар, но покупателям врут, что собственное производство. На ВБ то же самое, но в разы дешевле. Продавцов контролирует служба видеонаблюдения с посекундным контролем и выставлением оценок. Не набрав определенное количество — лишение премии, которая на самом деле % от продаж. Зарплата в конверте, официальная — МРОТ. Саморевизии, которые на раз-два можно подтасовать, контроля нет, а потом лезут недостачи, которые платят в полном объеме. Далее →
-
✓ ПреимуществаЦеню автономность и оснащение: портативные приборы, расходники, связь, понятные маршруты. В непредвиденных ситуациях помогает опыт и поддержка коллег в чатах. Документацию оформляю в МИС, результаты лаборатории приходят оперативно. ДМС и скидки действуют на всю семью, не только на нас, сотрудников. График реально можно подстроить под жизнь. Мне предлагают стать здесь еще наставником. Мелочь, а приятно. Видно, что тебя ценят и любят. Далее →✗ НедостаткиБольше корпоративов и каких-то неформальных встреч сотрудников Далее →
-
✓ Преимущества------------------------ Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать вам свою историю работы в SEO-компании Грант Маркетинг. Все началось с онлайн-собеседования по видеосвязи — да, даже на этом этапе у меня уже сложилось отличное впечатление! Ребята были очень дружелюбными, задавали вопросы по делу и вникали в суть. После недолгого ожидания мне наконец-то позвонили и сообщили радостную новость — я прошел! Первые дни на новом месте прошли, как в тумане. Работал я полностью удаленно, но при этом атмосфера в команде была очень теплой и почти семейной. Кураторы помогали мне разобраться во всех многочисленных инструкциях, подсказывали фишки и лайфхаки из личного опыта. В общем, влился я достаточно быстро. В компании использовались все современные инструменты: SEO-сервисы, программы для аналитики, мессенджеры для оперативной связи. Чувствовалось, что руководство вкладывается в развитие сотрудников по полной. Регулярно были всякие тренинги, где делились внутренними наработками. Но самое крутое — это разнообразие проектов! Каждый день словно окунался в новую вселенную: работа с разными тематиками бизнеса дала мне неоценимый опыт в SEO. Приходилось все время держать мозг в тонусе, искать нестандартные пути продвижения. От однообразия я точно не страдал! Ребята в команде были что надо: дружные, отзывчивые, со здоровым чувством юмора. На онлайн-встречах мы не только обсуждали... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, неплохой коллектив Далее →✗ НедостаткиИз-за системы выплаты части ЗП компанией Lofty и из-за того, что не вся зарплата присылается официально с расчетного счета компании или ИП, а теми методами, которыми вам будут предлагать в компании (получение наличными либо на карту (но спрашивайте, от кого и почему вам на карту поступают средства и есть ли у компании с тем, кто переводит деньги, связь)), получение бонусной части — мне прилетела блокировка по 161-ФЗ, и все мои банковские счета были полностью заблокированы. Не советую работать в компании, из-за которой вы можете быть в пожизненном блоке. (Все доказательства, что у меня это из-за Lofty, в т. ч. заверенные нотариусом, у меня есть.) Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвежий воздух для детей в подмосковных приютах Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка воспитателей. Тяжело и морально, и физически. Эта работа больше подойдёт уборщицам и церберам, а не воспитателям. Каждый день с раннего утра и до самой ночи вам придётся драить дом, мыть горы посуды, стирать горы вещей, пересчитывать и перебирать продукты и одежду, писать утомительные отчёты — на детей времени не будет. Дети живут как в колонии — постоянный ор, грубость, мат, неадекватные правила «послушания» или на гречке на коленях придётся стоять, кто ослушался. Сначала запуганные дети от всего этого страдают, потом вырастают и сами становятся такими же и так же относятся к малышам, стараясь угодить своим «образцам для подражания». Ор, жестокое и грубое отношение к детям считаются нормой. Воспитатели с добрым отношением к детям долго не задерживаются, их выживают «коллеги» или сами уходят. Отец В.В. вызывает большое сомнение, что он вообще «батюшка»… Кстати, в интернете написано, что из церкви его давно турнули. Так что доброго в этом фонде «Жизнь одна» и детских приютах ничего нет. А над детьми издеваться — это не благородное дело. Детям ничем не поможете, только своё психологическое и душевное здоровье подорвёте, если пойдёте работать воспитателями в приюты этого фонда. Далее →
-
✓ ПреимуществаВы первые дни будете слышать как много вы зарабатываете и как шикарно вы будете жить. Далее →✗ НедостаткиМне на вотсап написала девушка. Предложила работу помощником руководителя. Пообещали хорошую зарплату и несложную работу. Меня сразу это смутило, но я захотела узнать о них побольше. Пришла на собеседование, заполнила бланк, потому вызвали в кабинет, где куча столов и стульев, а больше ничего. Собеседование длилось минуты 2, мне сказали, что напишут, прошла ли я отбор или нет. К слову, я писала, что мне нужна подработка, работа на полставки, опыта не было в этой сфере, молодая девушка, но, конечно же, я прошла. Пригласили на обучение, снова было куча сомнений, но решила сходить. Первый день общая информация про компанию. Соглашусь с остальными, одна вода. Ничего не понятно, но куча умных слов, чтобы запутать. Также рассказывают, как плохо работать в других сферах, даже иметь свой бизнес, что у них самая лучшая работа. Второй день. Я прийти не смогла, мне отправили видеоурок. Тоже ничего не понятно, что ты должен делать — не понятно, и за что тебе платят такие миллионы — тоже не понятно. Рассказали про очень хорошую карьерную лестницу. Что за год ты выйдешь у них на пассивный доход от 150к. В общем, рассказывают красиво. Третий день. Да, на него я пришла, мне было очень интересно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохо оформлен офис. Всякие мотоциклы, модели самолётов под потолком… Доля креативности есть. Далее →✗ НедостаткиМат. Постоянный мат в общении. Казарменный юморок. Коллектив в целом адекватный. Исключение — директор! Мнит себя не меньше, чем маршалом, соответственно, и отношение к подчинённым. Может запросто покрыть матом, указать на физические недостатки, дать обидную кличку, заставляя всех обращаться к тебе по этой кличке. Женоненавистник. Женщин не воспринимает как вид. Может запросто шлепнуть по известному месту с идиотской шуточкой. Женщины в данной организации не держатся долго. Далее →
-
Собеседование оказалось полной тратой времени. Компания занимается откровенно сомнительными схемами — по сути, «рисует» строительные допуски, специалистов и документы для СРО и тендеров. На собеседовании это даже не особо скрывают, подают как обычную услугу. При этом позиционируют себя как серьезную консалтинговую компанию. Со стажировкой вышла показательная ситуация. Два дня подряд давали положительную обратную связь по звонкам и прямо говорили, что я хорошо подхожу. В конце дня обещали определиться по дальнейшей работе, а вечером внезапно «передумали» в переписке. Выглядит это либо как использование стажеров для обзвона старых выжженных баз, либо как нежелание брать в команду сильного самостоятельного менеджера. В любом случае уровень коммуникации и соблюдения договоренностей оставляет крайне неприятное впечатление. Если цените свое время — лучше держаться подальше от этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет формы ДМС, соц.пакет Мед.книжка за счет работодателя Обучение Стараются подобрать магазин в районе проживания Далее →✗ НедостаткиКакая-то «фигня» с магазином, в котором будешь работать на этапе подбора. Позвонили и позвали на собеседование в 1 магазин, по итогу собеседование проходило в другом. В последний день оформления позвонили и направили в 3-й (где и работала). Попалась некомпетентная директор. Никакой постановки задач, нет ответственности, полное нежелание решать рабочие вопросы. Коллектив 40+, в основном, позитивные и приятные, но у некоторых проблема в общении с теми, кто помладше. Текучка персонала. Из-за чего администратору приходится тоже и на кассе работать, и товар выставлять, и овощи-фрукты проверять. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет формы, можно ходить на работу в casual ДМС, соц.пакет Программа доп.скидок для сотрудников Обучение: онлайн и оффлайн. Оффлайн проходит в учебном центре. Помогает войти в должность (актуально только для позиции зам.директора) Далее →✗ НедостаткиНет возможности работать в своём районе. Отправят туда, куда решат, перевестись практически невозможно. Доп. обучение проходишь в учебном магазине, но, к сожалению, мало кто в этом заинтересован… Обучают именно в магазине отвратительно. «Дедовщина" Контингент 40+, для некоторых это может стать проблемой. Хаос в процессах, «самодуры» начальники. Из-за всего этого большая текучка. Из-за нехватки персонала своими прямыми обязанностями не занимаешься, а работаешь, как разнорабочий. Далее →
-
✓ Преимуществанаидете пишите Далее →✗ НедостаткиНа складе очень холодно и в столовой тоже. Если у вас железный желудок, то положительное — это бесплатные обеды. Много увольнений. После смены заставляют работать. Сами турки не работают, спят и в телефоне сидят. А про этого Адама ходит такой важный. Строит из себя начальника. Привел свою любовницу Н. Б. Она его соседка, живет в его подъезде ниже этажа. Ф. знает о их отношениях. Она и с другими двумя на складе встречается и с Адамом. Она замужем и мусульманка. Говорит, что ничего ей не будет в офисе. Она под защитой Адама, он ее защищает. Делает Н.Б. плохие вещи против фирмы, с деньгами что-то мутит. У Адама еще девочка в офисе беременна. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень вежливо общаются по телефону. Далее →✗ НедостаткиСпециалист, который сидит и допрашивает кандидатов, по-другому не назовешь — полный отморозок, ведет себя так, как будто ты ему миллион должен, наезжает прямо с порога. Не спрашивая имени и на какую должность пришел человек. Разговаривает, как будто вчера из подворотни сбежал, на голове корона, упирающаяся в потолок. Когда вы нанимаете такое быдло, чтобы оно проводило интервью с кандидатами, на что вы, интересно, рассчитываете? Оскорбление и повышение тона для него абсолютно нормально. Подумаете миллион раз, стоит туда идти или нет. Далее →
-
Компания ООО «Прессбук» работает субподрядчиком ООО «Альпфасад» на Удоканском месторождении. По информации от работников, декабрь для них выдался крайне тяжелым. Людям приходилось подолгу стоять в многочасовых очередях на лютом морозе (до -30°С), чтобы просто попасть в столовую или добраться до вахтового жилья. При этом руководство, чтобы наверстать отставание по графику, перевело всех на авральный режим работы. Давление на рабочих оказывалось открыто — в ход шли угрозы немедленного увольнения за невыполнение суточной нормы под лозунгом «Либо закрывай норму, либо увольняйся!». Теперь к этим проблемам добавились и финансовые: компания задерживает выплату зарплаты и переносит покупку билетов для отправки людей домой с вахты. Рабочие уверены, что у субподрядчика просто нет денег, и для того чтобы получить честно заработанное, им придется «выбивать» свои зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение. На этом все Далее →✗ НедостаткиОчень сожалею, что связалась с этой компанией. Весь опыт взаимодействия оставил крайне негативное впечатление. Со стороны руководства и сотрудников чувствовалось пренебрежительное отношение, атмосфера в коллективе тяжёлая, а процессы выстроены хаотично. Особенно хочется предостеречь кандидатов: будьте готовы к тому, что ваши права могут быть проигнорированы, а любые попытки отстоять себя встретят агрессию и полное отсутствие диалога. Работодатель не выполняет свои обязательства, а когда возникают вопросы — просто уходит от общения, игнорирует письма и блокирует в мессенджерах. Никому не рекомендую рассматривать эту компанию как место работы или партнёрства. Слишком много нервов и времени уходит на то, чтобы доказать очевидные вещи. А хорошие отзывы, скорее всего, пишут сами себе — потому что реальное взаимодействие выглядит совсем иначе. Далее →
-
✓ Преимуществачудесная руководитель, коллектив, удаленка, дмс Далее →✗ НедостаткиМизерная зп, отсутствие индексации, кормление завтраками, что вот-вот будет индексация и повышение. Обещали карьерную лестницу — не было. Увеличивают штат, клиентов, задачи растут с каждым месяцем, а зарплата — нет. Пойти на больничный = умереть от голода. То есть болеть нельзя, приходится работать больным. Чтобы поднять себе заработок до хотя бы базового минимума, нужно сильно перерабатывать, это плюс 2−3 смены к графику 5/2, то есть работать по выходным. Бесчеловечные условия для того, чтобы просто чуть комфортнее финансово жить. Высшее руководство относится к некоторым сотрудникам как к людям второго сорта. Далее →
-
Сначала меня обещали устроить в Альфа Банк, центральный офис по ТК, но девушка на моем будущем месте лишь увольнялась — предложили пока месяц по ТК быть в их вендоре Selecty, а потом перевести на штатную должность (спойлер: штатку сразу увели и кормили обещаниями все 8 месяцев работы). Что самое неприятное: руководитель ничего не делал, на встречах оказывается говорила, что все сделала она, а ее подчиненные ничего. Большинству коллег из других отделов нет дела до работы, и все надеются, что все решится само собой. По итогу моя начальница ушла, наговорив на свой отдел, меня заставили уйти, так как я не в штате и просто перестали финансировать позицию, коллега в скором времени уволилась уже по своему желанию. И главную руководительницу всего отдела тоже уволили, так как пошли жалобы на нее. В целом, если хотите делать полезные вещи в работе и чтобы у вас воровали важные достижения, а потом уволили за якобы то, что вы ничего не делали (а это по словам вашего руководителя, который ничего не делает, получает деньги) — вам сюда. Далее →