МЕДСИ: Как на рынке

Знаю М. прекрасно много лет, знаю очень многих предыдущих руководителей отделов. Знаю крутую клинику, какой она была раньше.

То, с чем я столкнулась на собеседовании в 2025 году, повергло в огромное удивление и шок.

Ощущение, что я побывала на рынке, где в принципе никто не знает, что такое медицина и кто такие врачи.

Трясутся за свою базу кандидатов. Ваша «база» побывала уже на собеседованиях везде, где можно.)

Хотелось бы посоветовать в другой раз смотреть на уровень кандидата, который к вам приходит. Для многих база ваших кандидатов представляет интерес равный примерно нулю. Попробуйте сами догадаться, почему?

Или — не ищите из медицины. Ищите из продуктового. Не тратьте время людей.

А услышать от ТОП-пенеджера «ну двое детей, а если бы была еще и съемная квартира, то это, конечно, вообще!» — это максимально дословно, было точно неожиданно и грустно. Ребята, мы с вами не совпали, я пришла работать, а вам это не нужно — это считывается с первых минут общения.

Ощущение, что новое руководство избрало курс прямо на дно.

Успехов.

P.S. работаю в другой клинике, ежедневно слышу от моих кандидатов — ваших сотрудников — которые бегут, что работать стало невозможно.

Понимаю, конечно, что вам всё равно, у вас за дверью пока еще не закончилась очередь на собеседование ;)