Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74950 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74950)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроектов давно нет от слова «вообще», компания катится вниз бешеным темпом. Совсем мелкие копеечные экспертизы иногда бывают, но на это не проживёшь. Ситуация нестабильная с большими простоями во всех отношениях, особо это видно в отсутствии денег и текучке. Профпригодные спецы поувольнялись, никакой стабильности, простои, вот и работает молодняк без опыта. Естественно, наставлять и обучать их некому. У них сплошь одни ошибки, и доверять таким экспертизам нельзя. Проекты сдаются с огромадным опозданием и кучей ошибок. Контора погрязла в судах, потому что клиенты требуют вернуть деньги. Хочешь быть самозанятым — иди, тут ты им станешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаПока Там [К.] А.М достоинств нет! Далее →✗ НедостаткиНе советую в Коледино! Ну начнем 1) есть там руководитель [К.] [А.] [М.], который не знает уже к чему придраться, штрафует за всякую ерунду! В общем, ребята, скажу вам так: вам пообещают зп одну, а в итоге получите другую — недодадут тысяч! Не советую именно работать с [К.] А.М.! Обманут по расчету! Если хотите, чтоб вас надурили, тогда вперед!. Далее →
-
Меня пригласили на собеседование в студию Art of Pilates на должность администратора (ул. Большая Почтовая). Я видела отрицательные отзывы с кидаловом на зарплату в другой студии этой сети, но решила сходить. Управляющая [Е.], мягко говоря, не знает элементарных законов, хотя ожидала, что я у нее в ногах буду валяться и унижаться, чтобы меня взяли. Это не управляющая, а генератор тупых вопросов. Из того, что у меня получилось выяснить о сути работы и оформлении со слов управляющей: ТК РФ нарушается (3 месяца испытательный срок — вопреки закону, если вы в этот период увольняетесь, заставляют отрабатывать 14 дней, хотя должно быть максимум 3 дня; зарплата — официально минимальная, остальное в конверте; выплата 25 и 5 числа, хотя по закону не должна превышать 15 дней). Вот и думайте, при таких нарушениях, что им стоит также кинуть на з/п. Дальше интереснее. Зарплата состоит из оклада (плата за выход) и процента. Процент с чего? Нужно выполнить план. Пока я сидела с полчаса, не было ни одного клиента. Но вроде бы это не основное. Нужно будет торговать, только чем и каким образом — это секрет! Со слов самой управляющей, которая, кстати, сама работает 2-й месяц и явно сама находится на испытательном сроке, администраторы... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, дружный, адекватный Далее →✗ НедостаткиЕсть в РБК+ Слава [В.] — это, конечно, нечто. Это сутулое, загнобленное чудо устраивает истерики сотрудникам на ровном месте, любит сначала [censored] разозлить человека, а потом говорит, что человек его не слышит и не понимает, что он доводит его до такого состояния, и вообще непонятно, что в голове у человека происходит. Самовыражается и самоутверждается так он. Что у тебя в голове происходит, Славик? По его мнению, человек должен работать, учиться и думать о работе даже в перерывы и в обед, и после работы. Чтобы побыстрее выгорел, а ты его уволил, конченый, сославшись на неэффективность. И не должно быть у тебя ни своих дел, ни личной жизни. Это один из самых мерзких людей, что я встречал в своей жизни, но он утверждает, что у него знакомые еще хуже, как говорится, скажи мне, кто твой друг… В общем, стоит ли работать под руководством бестолковой обезьяны-гуманитария, которая бегает, истерит и машет руками — решать, конечно же, вам. Далее →
-
✓ ПреимуществаМало. Далее →✗ НедостаткиПро столовую на Сходненской. Директор [Г.] строит из себя справедливую тётку. Любимое выражение — «Здесь все много работают». Я, работая в столовой, не успевал пообедать, в то время как она сидела со своими подружками по часу. У неё были и обеды, и завтраки, и кофеёк. Очень любит, чтобы ей обед в кабинет приносили молодые мужчины. Самой дойти до раздачи не судьба. В санитарные дни она видит своими глазами, что все работают, отмывая столовую, но всё равно в конце рабочего дня не может отказать себе, чтобы не встать на колени в колготках и юбке и не залезть под стол, дабы найти там несколько пылинок. [Г.] такая грязнова. Да и вообще минусов много. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри официальном оформлении — вовремя выплата зарплаты. Далее →✗ Недостаткивсегда переработки (естественно, неоплачиваемые), но это не всё! Начальство на месте поставило условие: если вдруг надо уйти без переработок, каждый раз следует падать в ноженьки и умолять отпустить вовремя, по закону и рабочему графику, ибо неприятственно сие. Перефразирую: переработки не оплачивались, но это не просто было нормой, было нормой унижаться за соблюдение договора! Отсюда ещё одно развлечение — выдавать задания минимум на 2−3 часа за 5−10 минут до конца рабочего дня. В итоге без переработок не прошло ни одного дня! Переработки НИКАК не фиксировались и уж тем более не оплачивались! Отдельная тема — «розыгрыши» от менеджеров (сознательное предоставление неверной информации и игнор вопросов по ней уже в процессе выполнения, когда выяснялось, что информация ложная). И таких барских замашек было до фига, вплоть до изощрённых УГРОЗ от начальства после заявления на увольнение, так как люди просто бегут из отдела и работать некому! Это что за фирма, где руководитель угрожает сотруднику порчей за увольнение?! Вообще не советую. Поведение начальства неадекватное, коллектив равняется на начальство. Ложь по условиям работы. Нормальные люди там не задерживаются, так как гонор (дизайн от Лебедева, фантики нематериального удержания и т.д.) для прикрытия обыкновенного змеюшника, что становится очевидным во время работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал на нескольких разных точках — Косино, Европарк,Рио Дмитровское, Кидрок в тц «Хорошо!»,Авиапарк,Новомосковский. В принципе везде тащит линейный персонал, очень трудно коллективу быть плохим, если на работе присутствуют молодые и заряженные ребята 18−21 года. Классно, что кормят. Стафф еда неплохая, жаль что готовят из остатков и списанной еды, чтобы не потерять кухонную премию. Лучший заработок и ценность продукта — авиапарк, европарк. Лучшая пища была в авиапарке, косино и европарке! Лучший коллектив косино и Рио Дмитровское до поры, до времени. Понимающее руководство — косино и Новомосковский. Лучшие условия труда и руководство в европарке. Кидрок- отдельное государство, откуда все несутся сломя голову, но как понял проблемы с управляющей тема бесконечная. Наибольший входящий поток — рио Дмитровское, кидрок ,косино. Наименьший поток — Новомосковский, кидрок,европарк. Четкие выплаты, одинаковые по стоимости ставки вне зависимости от парка. Удобство 1С. Взаимовыручка персонала. Скидки сотрудникам 25%. Бесплатное посещение парков для сотрудников и родственников. Далее →✗ Недостатки1. Общая проблема компании — нет интереса к сотрудникам и обучению. Есть фоновые тренинги, на которые можно поездить и выслушать тонну воды, приправленной «продавай, втюхивай, красочно описывай и тряси гривой» 2. В определенных парках общение на рабочей дистанции — это несуществующее понятие. Посылать, кидаться вещами и агрессивно сквозь зубы отвечать — это рутина буднего дня. Бесконечные переработки и выполнение работы «напарника» — это идентичная приземленная вещь, за которую не похвалят, а еще и насуют поглубже за то, что сделал криво косо то, в чем не разбираешься. 3. Приходя на смену, вы отмечаетесь пальцем, именно биометрическая отметка и иначе никак. То есть компания хранит ваши отпечатки и альтернатив не имеет по замещению этой фиксации смен. Я, как человек, который против подобной темы, пребывал всегда в расстройстве и напряжении, ставив свой палец абсолютно каждый раз перед сменой. Так как эта система локальна в компании, ясное дело, бывает такое, что ты отметился, а вышла другая фамилия или твоя отметка вообще не прошла по системе, и тут разводят руками, с голосом того, что это не их проблемы. Это оказывается проблемы сотрудников. Рабочий устроен на основе платформы 1С, если интересно. 4.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому, руководство приятное, график 5/2 гибкий, отпуск есть 28 дней в году, есть зона отдыха, раздевалка Далее →✗ НедостаткиОбманули с зарплатой. Эйчар сказал, что зп 50 000 оклад первые два месяца, а далее ставка. Но ставка оказалась, ба дум тсс, 175 рублей в час! Итого оклад будет 28 000. А остальное — премия за продажи. 50 000 будет у вас только в том случае, если точка проходная, а так… задумайтесь сами. Далее →
-
-
✓ Преимущества- гибридный формат работы — белая заработная плата — фирменные подарки (толстовки/брелки/шапки и т.д.) — дмс (если будет время им пользоваться) Далее →✗ Недостатки- Работодатель не обеспечивает условиями для повышения квалификации. По итогу сотрудник становится узкопрофильным специалистом, не востребованным на рынке труда. — Руководители не были компетентны в своей работе. Нарушение личных границ. Постоянный контроль в Zoom или мессенджерах мешал сосредоточиться на выполнении своих обязанностей. — Как таковое понятие «обед» отсутствует. Редко удавалось спокойно покушать хотя бы 30 минут. — Слишком много времени тратилось на неэффективные встречи и обсуждения, которые не несли за собой никаких изменений по улучшению ситуации в отделе. — Нет четкого понимания целей, что приводило к полнейшему хаосу и изменению плана в последний момент. — Не было действенной системы оценки работы и производительности. — Требования к той или иной должности так и не были четко сформулированы. В результате от тебя могли требовать то, что даже не значилось в списке твоих обязанностей. Далее →
-
✓ ПреимуществаКадровик — такой же юморной, как [Е.] [В.] Респект! Далее →✗ НедостаткиМутная контора. Перед прохождением собеседования предложили отфотографировать меня и документы. Т.к. я откликался не на вакансию кладовщика за 20к, то подобное отношение счёл некорректным и хамским. Одно дело, когда юридические вопросы улаживаются после договорённости о работе. Другое дело — превентивно собирать персональные и биометрические данные. Потом почитал отзывы и взоржал, катался по полу полчаса. В общем, подтверждаю всё до момента фотографирования документов. Дальше, увы, не позволило пройти самоуважение и самооценка себя, как специалиста, время которого хоть чего-то да стоит, а также профессиональные качества которого не позволяют участвовать во всяких мутняках с ПД. В общем, теперь буду троллить несчастных продавцов в пункте выдачи, мол, а правда вы полиграф на работе проходите, а правда что у вас в баночки писают. В пунктах выдачи мне, таки, покупать удобно. И товар не ищут по полчаса. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки1) Договор на полставки, чтобы можно было платить по часам, не оплачивать каникулы, праздничные дни. Из-за этого многие перерабатывают и выходят в праздники и каникулы. Например, если ушли на НГ каникулы, зп в след. месяце будет меньше. Также часто штрафуют «в часах», за какую-то провинность отнимают определённое количество часов. Штрафы за ошибки, которые могут быть не такими и важными, а обсуждать их будут по несколько часов, отчитывая сотрудника перед коллегами, и опоздания, если пришёл за минуту до начала рабочего дня — штраф. В итоге со всем этим зп выходит совсем не высокая и неконкурентоспособная, а средняя (минус налоги, штрафы, праздники, каникулы). 2) 8 часов рабочего времени человек работает с 2 фиксированными перерывами на 10 минут, покурить можно только в эти перерывы. Чтобы встать размяться, отлучиться поговорить по телефону, выйти в туалет, нужно выключить счётчик на экране. Логика такая, что в это время человек не работает, поэтому и рабочее время не засчитывается. 3) атмосфера унылая, люди забитые и запуганные, некоторые совсем жалкие, они работают долго, и психика уже не восстановится. 4) Стремятся как можно дольше не оформлять договор сотруднику. Испытательный срок — работаете за очень маленькие деньги и без договора. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиСейчас Караваевы — часть корпорации Нефтьмагистраль, в которой работать не советовала бы никому. Такого бреда я ещё за свою жизнь не видела, это не компания, это какая-то секта аумсенрикё. На тренингах, на которые вы потратите своё время (вот это зря), вам долго будут рассказывать об одержимости клиентом (капец образность), о крутизне компании, устраивать для взрослых людей ролевые игры и всячески уходить от ответа о размере вашей возможной з/п. А по факту выручки огромные, адище конкретный, но з/п прямо совсем смешная, пропорциональной затраченным усилиям и времени, в 1-й месяц прямо совсем копейки только на хлебушек. Более худших бытовых условий я тоже не видела (переодеваться в одном одноместном туалете, куда ходят все сотрудники и гости, например). Требований выше крыши и за каждое к ногтю, текучка бешеная. На точке не нашла из продавцов никого, кто отработал бы более 3 мес. Зато после тренинга вам подарят блокнотик и пластиковый браслетик со словом «одержимость», как говорится, всё включено, а если кто хочет ещё и денег, так это в свободное от работы в этой замечательной корпорации время, если оно у вас будет и здоровье ещё останется (да, будете стоять в маечках прямо напротив постоянно открывающихся дверей в любую... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в историческом здании, в целом удобная локация. Есть хорошие люди среди коллег. Далее →✗ НедостаткиСовок в худшем его проявлении. Процессы не выстроены, никто ни за что не хочет отвечать и перекидывает на другого. Состояние офиса внутри, старая убитая мебель, маленькие мониторы, отсутствие банальных пластиковых стаканов. Зарплату получать только в банке, входящем в группу, что весьма неудобно. Зп платится 3 раза в месяц, состоит из оклада и премии. Оклад, естественно, смешной. Премию легко можно порезать, в первые три месяца и в месяц увольнения премия не платится. «Корпоративные каникулы» между майскими и перед НГ, либо за свой счёт, либо бери отпуск. ДМС только после года работы, и тот весьма скромный. Нельзя опаздывать, обеденный перерыв ровно час. По скуду не было тебя положенных 8 часов — будь добр, отрабатывай. Надо отпроситься — пиши заявление на нужное количество часов за свой счёт. Компания пытается сэкономить на всем… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе верьте положительным отзывам, их пишет сам Д. — бездельник, психически больной. На собеседовании он также много врёт хорошего о работе в Элемаар. Но это не так. Эту организацию надо заносить в чёрный список работодателей. Просьба ко всем, кто столкнулся с беспределом Элемаар, писать анонимно жалобы в Трудовую инспекцию и Роструд. Сколько можно терпеть беспредел, творящийся руководителями. Не молчите, не терпите. Дальше ещё хуже будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиПришел на собеседование 17.10. Поговорили, сказали выходи на стажировку на целый день. Стажировка оплачивается, как меня заверили. Отработал целый день. Денег не заплатили, про трудоустройство молчат. Сказали выходи на неделю на стажировку, все потом оплатим. Трудоустроим, если отстажируешься неделю. Короче, ни денег, ни работы. Если хотите как в 90-х поработать бесплатно, то добро пожаловать в Автопассаж на Варшавке. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятное по началу общение, адекватное по началу руководство Далее →✗ НедостаткиНа сайте Хэдхантер все красиво преподносят в описании вакансии — пишут, что оформление с 1-го дня, в белую. Стажировка оплачивается. Оклад 60 тыс. р. при графике 2/2. При звонке менеджер по персоналу всё подтверждает. Пришла туда устраиваться на работу, уже другая версия. Стажировку оплатим, если вы «с нами останетесь»… При этом стажировка длится от… 2-х недель до месяца! При этом не спешат ничему научить, после 1-го дня дают задание выучить всех врачей по ф.и.о. с этой клиники, с присоединившейся к ним распавшейся клиники Сан Лазар, их биографии, специализации, научные достижения, графики работы, их ассистентов, расположение других филиалов и т. д. и т. п., и к следующему визиту всё это выучитьтк так хочет владелица, она будет всё спрашивать… и еще предстоит экзамен все аппараты их производство, специфика, а когда спросила сколько по времени идет стажировка, сказали 12 часов с 9 до 21, те полноценные рабочие выходы. А когда спросила возможно оформить стажировку документально? Т.к. неприятно работать 2 недели, месяц, а потом получить известие, что что-то не устроило. Это же какие потери времени и бесплатно! Сразу же насторожились, сообщили,... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Инди-транс мошенники, сейчас сидят на 17 этаже башни Федерации. Приглашают на обучение на 3 дня на должность специалиста по аналитике, якобы проверяешь отчёты, фиксированный оклад и премии с перевыполнения плана по 750 руб. за отчёт. На вопросы отвечают очень размыто, не конкретно, избегают прямых и ясных ответов, говоря, что все будет на обучении. На обучение нужно принести свой ноутбук и установить метатрейд. Сайт самой компании выглядит как сайт фирмы-однодневки, а не как компании, которая работает на рынке более 10 лет (с их слов). Уважающая себя компания, которая дорожит своей репутацией и у которой филиалы по всей России, озаботилась бы созданием сайта с внушающей доверие информацией. Здесь же даже контакты не указаны, кроме почты. В общем, не ведитесь на речи, которые по итогу вообще ни о чем. Шарашка в чистом виде. Далее →
-
✓ Преимуществаз/п своевременно недалеко от метро Далее →✗ Недостаткиглавная в отделе дизайна — [К.] просто отлетевшая. ржет над охранниками, потому что они «нищеброды». сама торчит в компании десятилетиями и любит гнобить новичков, вешает на них обидные клички, видимо, за то, что они не бегут её развлекать, а работают. быть может, как дизайнер, она что-то понимает (но это не точно), но как человек — она с вонючим содержимым, поверхностная, тупая, быдловая, и уж точно как руководитель не показала себя. видимо, подстать начальнику по трудоустройству, которая при сокращении меня сказала, что завидует, что я остаюсь без работы. надеюсь, этот человек остался без работы: без возможности лечиться, снимать жилье, помогать родителям-пенсионерам! и со стрессом жалею, что не обратилась в трудовую инспекцию. +стремный офис. Далее →
-
✓ Преимуществаз/п вовремя близко от метро Далее →✗ НедостаткиДиректор шоу-рума не умеет в Excel, подстать «дизайнеру», который не умеет рисовать и ворует картинки с Pinterest и у конкурентов. Директор по связи с общественностью не умеет разговаривать без быдло-наездов. Это совершенно случайные люди, которым повезло занять высокие должности из-за кумовства и лизания задниц. Они боятся конкуренции, потому что у них нет образования, они ничего не умеют и ничему не хотят учиться. Все задачи начальство пытается спихнуть на подчинённых или другие отделы. Профессионалам там не место. Просто потеряете время и нервы. Серая з/п и манипулирование конвертом — который часто могут без причины не выдать! При увольнении — даже не рассчитывайте на него. Увольнение в один день — вне зависимости от продолжительности работы. Неоплачиваемая работа в выходной. Буллинг от начальства. Атмосфера ненависти, коллеги друг с другом даже не здороваются. И приготовьтесь к истерике, если вы не принесёте кофе по требованию. Далее →