Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74950 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74950)
-
✓ ПреимуществаНеплохой коллектив. Далее →✗ НедостаткиРуководство склада просто отстой. Е.В. с вечно недовольным лицом, если это можно назвать лицом… Постоянные окрики за смех, за весёлое настроение, угрозы уволить так, как здесь вы должны ощущать себя последним %удалено%. Именно таким вы должны быть в глазах руководства склада. Другая начальница К. даже и здороваться не снизойдёт, просто потому, что здесь в чести лишь подхалимы и блюдолизы. Единственный адекватный руководитель Т. Михайловна. За то, что увольняется, тебя три часа будут мурыжить в отделе кадров. Во время поисков подработки был звонок из этой шараги, но я шуткой ответила отказом. Так вот, как сообщили потом, это было истолковано моим желанием вернуться назад. Хочу, чтобы горе-боссы этой богадельни даже не думали, что человек, хоть немного уважающий себя, будет думать о возвращении в этот концлагерь, где просто запрещено быть собой, а за простую улыбку грозят уволить. Да-да, было и такое. В общем, если у вас некуда деваться, то добро пожаловать в это чистилище. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть отличные ребята. На них всё держится. Пашут и верят в светлое будущее. Далее →✗ НедостаткиОтзывы на HH накручивают)) Леруа давно прогнил. В руководство берут своих [censored], в идеале с вредными привычками. Курение поощряется. Научился дуть в [censored] руководителю в курилке, продвижение гарантировано. Не разрешаешь себя чпокать? У меня для тебя плохие новости. Планы вырастут, HR с звериным оскалом вцепится тебе в горло и заставит написать заявление по собственному, выставив тебя полнейшей бестолочью. После работы в Леруа долго восстанавливала свою психику. Ребят, берегите себя. Ну нафиг этих зеленых.. Далее →
-
✓ Преимущества- Компания большая, офис красивый, хорошо оформлен — Коллектив дружный. Познакомилась с большим количеством профессиональных умных людей. При этом большинство сотрудников открытые, готовы уделить время, чтобы объяснить как проходят какие-то процессы в стройке человеку не из стройки)) — есть возможности расти, как в карьере, так и финансово — наверное, для меня еще из очевидных плюсов — хорошее руководство, готовое идти на встречу; но зависит все от конкретных людей, конечно же Далее →✗ Недостатки- Конкретно я вижу минус в следующем — бывали проблемы с коммуникациями между сотрудниками разных дирекций и департаментов. Зачастую приходилось следить, часто напоминать, чтобы мой вопрос довели до конца. — Компания большая, а в офисе нет автоматов с едой, хотя работала в компаниях поменьше, где они стояли; в переговорных не стоит вода… — Были сложности с процессом адаптации, когда только приходила в компанию. Сейчас уже появился процесс онбординга, поправили момент. Но тогда вливаться в команду было сложно. Далее →
-
Прошёл собеседование. Сказали, в течение дня до 11 вечера скажут точно, одобрена моя кандидатура или нет на позицию администратора. Обещали 45 000 оклад. Работа вроде не трудная. Я согласился. Где-то в 22:30 они написали в Ватсапе, что меня одобрили и просили прийти на следующий день на стажировку к 10:30. Я так и сделал. Стажировка проходила в лекционном зале. Перед её началом я прошёл мимо охраны, назвал компанию. Охрана ответила, что такой фирмы не знает и попросила назвать этаж. Говорю, третий. Пропустила. Перед лекцией я собеседовался с одним из руководителей компании, где та дала мне анкету, и я её заполнил. Далее мне оформили пропуск, и я прошёл в аудиторию. У фирмы не оказалось нормальных маркеров для доски, что было немного странно. Затем рассказывалось много о видах бизнеса, мотивации и т.д. Вторая лекция была посвящена оплате труда и премированию. Причём её структура подавалась так мудрёно, что запомнить простому человеку её нереально. Оказалось, что данная фирма является дилером китайской Тяньши (Тиенс Групп), погрязшей в судебных исках и жалобах, которая, как и Тяньши, требовала заключать договор на плату, называя его «инвестиционным». Уже третий раз сталкиваюсь с этой... Далее →💬29 комментариев
-
✓ Преимуществапреимуществ нет Далее →✗ Недостаткиарго-С, УК Восток, а сейчас Альянс — это все компании Стеллы Б. Засрала компанию, ликвидировала, открыла новую и продолжает свою гадкую деятельность. Стелла Б. — руководитель-самодур. Мне такого мракобесия не приходилось наблюдать никогда. Текучка сотрудников невозможная. Процессов нет и не предвидится. Б. прилетает в офис на метле, раздает очень странные поручения, не связанные с вашими обязанностями, и улетает опять — в шабат… в ее случае — на шабаш. Вообще странная дамочка — армянка армянкой, а считает себя [censored] — нравится ей так. Никакого принятия решений руководителями невозможно — должны все согласовать с Б. Но при этом она прячется от налоговой и строительных организаций, а счета пачками лежат неоплаченными. Обратите внимание на положительные отзывы — они содержат воду, никакой конкретики и словно наштампованы, причем от должностей, которых в Альянсе никогда и не было. Бред, а не компания. Бегите от Стеллы Б. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе известны Далее →✗ НедостаткиПо телефону HR озвучивает: 1) зп фиксированную от 80к. 2) Зарплата не зависит от продаж! Хотя я специально по телефону спросила, зп только от продаж? Мне ответили нет, от общей работы, взаимодействия с пациентами, отзывы пациентов и др. Назначили собеседование, его проводит др. менеджер. И тут выясняется, зарплата — голый процент от продаж! К чему я потратила столько времени из-за откровенной лжи HR. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю второй год, руководство адекватное! В токсичных местах я работала, это точно не оно)) команда классная отзывчивый. По зп все прозрачно и открыто, зп белая, отсрочка, тк компания аккредитована. Бюрократии внутри нет. Пришла в компанию с HH, без каких-либо знакомств. Есть люди, которые подтягивают своих спецов/друзей, но это не кумовство, если ты не работаешь — ни кто держать не будет. Если вы хотите отсидеться за зарплату, тут так не выйдет, тут все работают на результат, как и в любой нормальной коммерческой компании. Можно открыто говорить о проблемах, но от спеца будут ожидать, что он предварительно ситуацию изучил и проанализировал, а не просто пришел вывалить инфу, чтобы за него решили. Мне нравится, возможности роста есть, если ты правда стараешься, а не имитируешь работу (а такие попытки были у некоторых персонажей), за 2 года у меня было повышение по должности и 2 повышения по зп, есть премии. Компания небольшая, но «семейная», есть у кого учиться и есть кого учить. Корпоративы есть, график гибридный). Всё еще работаю в компании, и даже предполагаю от кого комментарии ниже могут быть)) В любом случае — если рассматриваете работу, общайтесь на собеседовании, это даст вам большее понимание, что от вас ждут и что вам могут тут дать. Далее →✗ НедостаткиЕсть текучка, но она вполне оправдана, так как нельзя проверить человека, которого берешь на 100%. Сама столкнулась с некоторыми некомпетентными новичками, с которыми разошлись из-за понятных причин (резюме выдумкой оказалось, неспособны были ничего решить, и приходилось вместо них работать; все вокруг у них были виноваты). Надеюсь, у них всё хорошо и они нашли работу по своим компетенциям. Далее →
-
✓ ПреимуществаС компанией сотрудничаю много лет как клиент, поэтому выбрал её в качестве работодателя. Известная компания. Приятное впечатление от собеседования. Далее →✗ НедостаткиДоговорились, что если меня точно возьмут на работу, то я куплю ноутбук с необходимыми системными требованиями для этой работы и гарнитуру. Я согласился на работу. Руководитель Н. сказала, что меня берут. Поэтому я взял в кредит всё оборудование, что требовалось, и начал оформляться. Мне назначили куратора Т. В первый день от меня требовалось заполнить огромное количество документов и подписать. На второй день нужно было установить множество программ на ноутбук, следуя очень сложной и противоречивой инструкции. Куратор Т. сказала, что если я что-то не пойму, то мне нужно позвонить или написать ей, а также можно позвонить в техподдержку по номеру из письма. Когда у меня возникли вопросы, я позвонил куратору, и она мягко сказала, чтобы я звонил в техподдержку. А там сказали, что как сотрудник я не зарегистрирован и по этому вопросу нужно связаться с куратором. Т. уже стала ругаться, что я не справляюсь: «что вы через слово всё читаете! всё есть в инструкции! я уже сомневаюсь, что вы подходите на эту должность! Читайте и держите меня в курсе." В техподдержке долго не могли мне помочь, а потом узнали, что куратор нарушил множество правил и посоветовали объяснить ей, что так работать нельзя. Я последовал совету. В ответ Т. написала, что отказывается от сотрудничества со мной.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе нашел за время работы Далее →✗ НедостаткиСамое паршивое место работы, на котором мне когда-либо доводилось работать! Не описать словами! Компания из разряда «что хочу, не знаю сам». За 5 месяцев работы побывал в 3-х разных отделах, это просто ужас! Работают с клиентом на 1 продажу, сколько общался с клиентами, ни одного довольного не встретил, о каких допродажах говорит руководство этим клиентам, вообще не понимаю! Бизнес-процессы в компании — это просто что-то с чем-то, твоя премия зависит от одного человека, который занимается интеграцией и обучением клиентов и всем, чем только можно, забивает на работу как только может, и руководство ничего с этим не делает, а ты хоть обзвонись и обпишись ему, чтобы работа была доделана и в твой несчастный план упала копейка, а еще клиент постоянно звонит и спрашивает, когда будет доделана работа, за которую он уже заплатил деньги. В общем, цирком даже назвать это сложно, а по поводу компетенций вообще молчу, там единицы компетентных сотрудников и на их месте поискал бы достойное место работы! Платят копейки 30 т.р., а спрашивают с тебя, как будто нормальные деньги дают! Нужно полностью менять руководящий состав и подход к работе с клиентами. В общем, обходите стороной эту контору, это ужас. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПостоянные переработки, при трудоустройстве обговаривался график 2/2 с 10:00 до 22:00, но работаешь по факту 6/1 с 08:00 до 23:00. Персонала нет, требований от компании много, постоянно штрафуют и депремируют за всё. Надеюсь, этой компанией займется трудовая инспекция. Далее →
-
✓ Преимуществаих не осталось Далее →✗ НедостаткиДолгое время работал, была раньше нормальная контора. Пока [М.] не притащила своего альфонса-дебила в штат компании, который стал разваливать её изнутри, а у неё пошли мозги набекрень, все профессионалы, кто долго работал, просто уволились, пошла постоянная текучка, взяли даже второго HR, т.к. не успевали набирать, а потом увольнять. Уровень кадров постоянно падал и продолжает падать. [М.] до конца не рассчитывается с сотрудниками, обещает одно, а потом по факту другая картина. Прекратили выплаты обещанных премий, про корпоративы все давно забыли. Грубое общение с сотрудниками стало нормой. [М.] не способна признавать свои ошибки, не видит объективной картины, полагается только на мнение [censored] и терпил, свои личные проблемы с И.А. постоянно переносит на сотрудников и срывается на них. Хорошо подумайте, если вам нужно место в этой [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаСам зал Далее →✗ НедостаткиУстроился, прошёл стажировку, встал в тренера, начались смены, выплаты сказали через аж полтора месяца, была полная неразбериха с графиком. Отработал я смен 8−10 по 4−5 часов. А теперь по теме: Менеджер отдает всех клиентов опытным тренерам, вы забираете остатки и то, если они остаются, вы дежурите для вида (но даже за это вам не выплатят). Я не вышел на самую последнюю смену и решил уволиться. Спустя месяц пишу, где моя выплата: и тут мне объясняют, что штраф, групповые, стажировка какая-то, которая не оплачивается и прочую [censored], чтобы не выплатить. Как тренер, вы нихрена там не заработаете, если не будете наравне с этим ‘персоналом’. Ужасная компания, клиентов не дают. Ты проводишь вводную тренировку за 0 рублей (потому что некий [А.] ‘тренер’ их не проводит, вы проводите её в надежде продать услуги персональные, но оп, а при покупке абонемента, этого клиента прикрепляют к мастеру тренеру, итог: своё время вы потратили на какую-то вводную тренировку, не заработав ни копейки, абсолютно полная [censored] а не компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п. Красивый офис. Страховка. Далее →✗ НедостаткиКомпания, в которой не стоит долго задерживаться. Интересно поработать. Небольшой отрезок времени. Компания не вкладывает в сотрудников, в их развитие. Много управленцев, которые понятия не имеют, что такое бизнес-процесс. Как была выстроена работа лет 20 назад, так все и идет. А как улучшить, никто не знает. Они, конечно, умничают, но не делают. А зачем брать ответственность? Учить нужно управленческий состав. Много ненужных людей, которые мотаются по командировкам, чтоб создавать иллюзию работы. Почему? Директоров надо учить. Учат продавать люди, которые сами не пробовали этого делать. Кстати, нужно на собеседовании обязательно уточнить, кто будет твоим директором. С [П.] сможет работать человек в безвыходной ситуации или неадекватный. Человек, погруженный в отчет. Вся работа ее в этом и заключается. Делает отчеты, которые сама не понимает. Провалила проект по продаже импортной плитки. Далее слили из ЮФО и засунули в ТН «Обои». Там тоже занимается отчетами, а не продажами. На рынке. Среди клиентов репутация очень некомпетентного управленца. Если почувствует, что сотрудник начинает понимать, под чьим он управлением, От него избавится. Создавая иллюзию для собственной самооценки. Далее →
-
✓ ПреимуществаУютно красивый офис, хороший коллектив, интересные ребята Далее →✗ НедостаткиЗадерживают зарплату, по всякой мелочи отчитывают, операционный директор вообще даже четверть века не прожил, зато выеонов… дай дураку почувствовать власть, как говорится, к тому же на видео и диктофон записывает сотрудников и крысит лысому. Действительно школа коррекции, даже стыдно рассказывать, что работал тут, отдел кадров просто цирк уродов, вообще отдельная история, директор HR просто неадекват, общается матом, угрожает штрафами, которые, кстати говоря, незаконны! Сдаёт всех сотрудников Толяну. Каждый день в компании «Hardcore Media Crinzh» какой-то пи*ц, все разговаривают на матном языке, никакой субординации, чувства такта, как и профессионализма у руководящего состава, нет и не было. ЗП не выплачивают уволившимся сотрудникам. Больничный не больничный совсем, а тупо удалёнка, на которой постоянно будут дёргать и не давать отдохнуть. Про выходные вообще молчу. Заставляют писать положительные комментарии под выпусками во всех соцсетях. Ребята приходят, думая, что здесь всё здорово. Коллектив, да, хороший, но операционный директор, бизнес-ассистент и HR-директор просто поехавшие на всю голову, этих людей явно не любили в детстве. И что самое главное, в компании как была текучка, так и остаётся, и руководство ничего не собирается с этим делать. Далее →
-
✓ Преимуществанет задержек по зарплате Далее →✗ Недостаткиооо «ГЭХ ТЭР» Московский филиал, директор — С.А. — 67 лет. Офис филиала находится на ул. Годовикова 8, стр.2. Организация занимается ремонтом теплосетей, коммунального оборудования, электрикой и пр. Скучная во всех отношениях организация. Зарплаты невысокие: оклад + премия (которую могут дать или не дать…). Последние годы текучка сотрудников приобрела заметный характер. Окружение людей, сформировавшееся вокруг директора, уже с трудом решает поставленные задачи. Отношения внутри напряженные. Внутреннее развитие отсутствует. Бесконечные согласования, придирки при оформлении любой заявки или работы. Кто хочет впустую потратить время и потрепать себе нервы может здесь поработать. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность полностью работать удаленно, понятные рабочие задачи, нестыдная зарплата. Далее →✗ НедостаткиМеня «развели» на два тестовых задания. Второе эйчар «потеряла» на почте и нашла только после того, как все дедлайны по нему были пропущены. Клялись ответить, но ответа по второму ТЗ я так и не получила. Считаю такое отношение к соискателям и их времени свинским. Там еще много странных моментов было в процессе, уже не хочется расписывать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, узнаваемый бренд. Далее →✗ НедостаткиЭто самая [censored] компания, в которой я работала. Ген. дир. А.В. — хабалка и матершинница, не знающая, что такое личные границы, набирает и боготворит хабалок, подобных себе, обожает [censored] стукачей. Отзывы чистят. Категорически не рекомендую эту компанию, не тратьте своё время и нервы на это быдло. Далее →
-
✓ ПреимуществаПодойдёт для желающих за 3 копейки работать без выходных, либо с одним выходным в неделю. Возможно, будет интересно людям совсем без опыта, набить руку (но тут подумайте) Далее →✗ НедостаткиХамское отношение HR. Объяснив условия работы, обронила фразу: условия очень удобные, график у вас, как у руководителя, будет плавающий. Не все же 12 часов вам сидеть с сотрудниками? Иногда нужно задержаться, но если что… (дальше обычно говорят, что можно уйти в обед в больницу и т.д., но она просто замолчала). Я задала пару уточняющих вопросов о графике, поделилась своим опытом. Сказала, что готова перерабатывать, если, например, потом есть возможность взять отгул или это оплачиваемо. На что HR на повышенном тоне стала говорить, что если я не справлялась на предыдущей работе вовремя, значит, я не умею распределять свое время. (Про предыдущий опыт работы вопросы были только: где работали. Про то, что я не справлялась — домысел. Я даже подробно не рассказывала график и трудовую функцию). Еще раз объяснила ей природу и причину переработок на предыдущем месте, подчеркнула, что сейчас не готова работать в графике 6/1 по 12 часов на руководящей должности за низкую ЗП. На что HR радостно зарядил инфоцыганский спич о том, что кто не хочет, тот не успевает, а кто хочет, тот делает, а я жалуюсь на работодателя, а могла бы брать и делать. Далее по тексту: нам нужен человек инициативы, который сам нам говорит, сколько будет... Далее →
-
✓ ПреимуществаУшла из МЮЗ и сейчас устроилась в другое место, очень об этом сожалею, поэтому решила написать этот отзыв. Работать в магазине мне нравилось, коллектив приятный и все работало легко как слаженный механизм. Мы продавали — нам платили, все четко и понятно. За все пять лет был только один случай, когда сняли премиальные за небольшую оплошность. Ушла из-за перевода мужа в другой город и здесь МЮЗа нет ((( Далее →✗ НедостаткиЗа все пять лет был только один случай, когда сняли премиальные за небольшую оплошность. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Бегите без оглядк. Далее →✗ НедостаткиДевушки, если встретите [Б.] [П.], это женатый на уроке мужик, который будет склонять к сексу вас, а потом обворует. Есть ещё [Д.], радиопридурок, который отравляет вам жизнь. Жена у Брешева — палаточная быдлобаба без принципов. Этот ей всю дорогу изменяет, но уродка будет вам мешать жить. Это карликовая жирная уродина со своей дочерью — настоящие вредители. Если вдруг этого урода встретите, бейте по яйцам. Он урод! Конченный [censored] . Далее →
