Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74951 отзывах?

Белая зрп. Далее →

В IBS негласно (но обязательно) подводят к бесплатным переработкам. Ещё у меня есть информация, что одного программиста в IBS уволили просто за то, что вовремя заканчивал рабочий день… т.е. «от звонка до звонка работал — за это и уволили». Присутствует дедовщина (скорее всего, запланированная на новичков, см. пояснение ниже) — т.е. если кто-то в вашей команде всё-таки удержался в IBS, например, 2 года, то они на новичков будут постоянно писать в общий чат — найти, к чему придраться, всегда можно; свои же недоработки «дедушки» сообщают друг другу только в «личные сообщения». Сейчас на момент 2023 года — вообще похоже, что они (IBS) берут людей под проекты на 3 месяца с целью экономии денег. И ты, такой на испытательном, пытаешься показать себя, работаешь более интенсивно и перерабатываешь по времени в надежде получать нормально после испытательного — а они потом в конце испытательного говорят (мелкие придирки превращают в большие, да и «дедушки» старались)) — «извините, вы то-то… и т.п. — на наш взгляд вы не справляетесь с поставленной планкой по „грейду“ — т.е. сильно много мы вам „зачем-то“ целых 3 месяца платили… делают драматическую паузу в надежде, что ты согласишься на „значительное понижение зрп.“ и если не соглашаешься — спокойно просят написать: заявление по собственному желанию». Далее →

Компания:» [П.] порнуха» Далее →

Время наставника. В данной шараге есть офигенные наставники: Ш. — маразматик по старости, мозги высохли (слышу звон, но не знаю где он!?!?), С. — специалист по лизанию тайской письки (каждый год 31 декабря ездит в Таиланд [censored] писю полизать, пися жёнки волосатая — ему не нравится) и постоянно ноющий [Т.] жёнка старая, сибаса хочет от неё, [censored] его. [Б.] рвётся вечно на фронт — Родину защищать. Вот такие работники, работы никакой. Слава можайским долбоёбам. [censored] — это судьба. Далее →

Выплаты раз в неделю, бесплатный обед (Можно выбрать любые товар на сумму до 200р) Далее →

Зарплата 3 копейки, а пахать надо просто бешено. Сборка любого заказа стоит на таймере, поэтому вам нужно просто весь день бегать, обычным шагом ходить не получится. Ну и сколько вы сможете продержаться в таком ритме? Меня хватило на месяц. Я за месяц работы 2/2 заработал где-то 15 000. Помимо этого присутствует дедовщина, старший смены наяривает на рейтинги 24/7, бесконечно кидая в чат скрины на каком месте даркстор в данный момент, подгоняя всех без остановки. Из-за этого новичкам отключают возможность брать крупные заказы. Новичкам выставляют задания до 7 строк, поэтому вы весь день собираете заказы по 1−3 строчки и носитесь туда-сюда, не получая абсолютно ничего. Потому что собрать заказ + упаковать его + поставить на полку будет занимать в среднем 5 минут. А какой-нибудь крупный заказ из 20 строк можно тоже собрать за 5 минут, если все выпадет, например, в молочном отделе, где все лежит на соседних полках. Поэтому, пока вы будете целый час собирать 10 заказов по 1−3 строчки, старые сотрудники будут забирать заказы по 30+++ строк и ходить припеваючи, зарабатывая за смену... Далее →

описаны ниже Далее →

Компания ценит своих сотрудников, и это дорогого стоит. Хорошие принципы и стандарты не только на бумаге, но и в реальности. За полгода работы в Ацея получил неоценимый опыт, приобрёл много «нужных» и полезных знакомств и, само собой, стабильность, что в наше непростое время большая редкость. Далее →

Никаких Далее →

Я откликнулся 25 сентября на вакансию «кладовщик». Мне перезвонили и написали с номера (7 (xxx-xxx) 81−09) и назначили собеседование на 10:00 27 ноября по адресу: Город Москва, улица Шоссейная дом 4 «Д». На собеседовании в отделе персонала отправили поговорить со старшим смены, старший смены сказал, что им не нужен человек без опыта работы на ТСД. На сайте в числе требований значилось «без опыта работы». Это при том, что опыт работы у меня 4 года, просто не с ТСД, а по сборочным листам. Поднялся опять на третий этаж в отдел персонала, как я понял, к [Е.], чей номер мне дал рекрутер (7 (xxx-xxx) 53−92). Сказал о случившемся и о том, что не понимаю, почему в объявлениях на hh.ru написано было «без опыта работы», а меня с моим опытом в 4 года развернули просто потому что нет опыта работы на ТСД. Причем начальник смены общался со мной крайне высокомерно и надменно. Женщина [Е.] просто высокомерно посмотрела на меня и сказала: «Удачи вам в ваших поисках». Начальник смены тоже общался крайне высокомерно и надменно, постоянно повторял, что у них нет времени обучать людей на работу с ТСД. Я предупредил... Далее →

действительно хорошая зп, но подробнее опишу в недостатках. руководство идет навстречу в плане графика Далее →

1. После двух недель обучения без практики могут кинуть закрывать смену одной. Хорошо, если есть опыт работы в подобных клиниках, если нет — словите несколько панических атак. 2. Зарплата. Готовьтесь к тому, что на карту за месяц придет тысяч 20−25. Остальное — конверт, который они стандартно задерживают на недели две-три. Три тысячи юр. лиц. Совокупность этих фактов подталкивает на мысль про уход от налогов. 3. Высокий процент анализов выполняется в аутсорсе. То есть, когда идете в эту лабораторию, готовьтесь к тому, что сторонняя лаборатория анализ не выполнит, а спрашивать будут с вас. 4. Штрафы за любой косяк. Пришел сгусток из-за нарушенного правила подготовки пациента — штраф. Опоздала — штраф, и т. д. и т. п. 5. На момент моей работы руководящий состав был хорошим, но, насколько я знаю, сейчас все поменялось. 6. Тут — клиент всегда прав. Вот и думайте, хорошо это или плохо). 7. Могут закинуть в какое-нибудь Новогиреево, прикрывая это ротацией, хотя сама ты проживаешь в условных Химках. И мало кого волнует, сможешь ты физически добраться или нет к открытию. Ведь за опоздание — штраф ;)... Далее →

Красивое здание на криворожской д. 6 Далее →

Некомпетентность сотрудников. С августа 2023 года пытаюсь устроиться водителем трамвая. Каждый раз сотрудники преподносят разную информацию по справкам. Сейчас конец сентября, пришёл в очередной раз с полным пакетом документов. На что все поморгали глазками и сказали: у нас для вас плохая новость: вакансия закрыта. В общем и целом охарактеризовать я их без мата не смог, не в лицо конечно, уж очень оно милое было. Подытожим? Если вы большой фанат адских кругов, то ДОБРО пожаловать! Далее →

А ничего не оплачивать не работаю ни интернет ни телефон Далее →

Заставят сделать электронную подпись, ничего не оплатят, берегитесь мошенники. Далее →

Уважаемые соискатели! Не рекомендую оставлять на этом сервисе какие-либо отзывы. Hh заверяет, что они анонимны и не передаются третьим лицам, на самом деле обработку отзывов проводит сторонный ресурс DreamJob, это прямое нарушение Закона о персональных данных. И неизвестно куда Ваши данные утекают и продаются. Серис собирает информацию как и от соискателей о работодателе, так и у работодателей о соискателях, с которыми прошло интервью. Оценка и сбор информации ведется со всех сторон. Это подрывает доверие к сервису. Далее →

Уважаемые соискатели! Не рекомендую оставлять на этом сервисе какие-либо отзывы. Hh заверяет, что они анонимны и не передаются третьим лицам, на самом деле обработку отзывов проводит сторонний ресурс DreamJob, это прямое нарушение Закона о персональных данных. И неизвестно, куда Ваши данные утекают и продаются. Сервис собирает информацию как и от соискателей о работодателе, так и у работодателей о соискателях, с которыми прошло интервью. Оценка и сбор информации ведется со всех сторон. Это подрывает доверие к сервису. Далее →

нет Далее →

много недостатков, программа ужас, хуже уже, видимо, нет, чтобы что-то найти, используется ручной набор, что очень неудобно. Задерживаем покупателя, нет СТМ, но по факту есть, просто иначе называются, по ним также есть планы. Ужасный стандарт обслуживания, не понимаю, для чего задавать 3 вопроса, покупатель чаще всего приходит с конкретным запросом, никому не нужные персональные предложения по карте. Полный завал товара каждый день. Не в каждой аптеке есть маркировщик товара. Доплаты за приемку и маркировку нет, «умираешь» от такой работы. Главный принцип — чтобы аптеки не стояли, поэтому за первый стол могут поставить даже уборщицу, лишь бы пару тысяч заработать, а то что люди жалуются на сотрудников (без образования!), которые детские капли от взрослых отличить не могут, так это их проблемы, да ещё заведующей, которая должна будет разгребать эти проблемы! Меня вообще попросили уйти, т.к. на смену нет сотрудника. Я работаю вахтой. Сказали мне об этом за четыре дня до окончания вахты. Далее →