IBS: ibs - обман в зармлате - путем бесплатных переработок. Подро
Белая зрп.
Недостатки:В IBS негласно (но обязательно) — подводят к бесплатным переработкам.
Еще, у меня есть информация, что одного программиста в IBS уволили просто за то, что вовремя заканчивал рабочий день… т.е. «от звонка до звонка работал — за это и уволили».
Присутствует дедовщина (скорей всего запланированная на новичков см. пояснение ниже) — т.е. если кто-то в вашей команде всё-таки удержался в IBS например 2 года, то они на новичков будут постоянно писать в общий чат — найти к чему придраться всегда можно найти, свои же недоработки «дедушки» — сообщают друг другу только в «личные сообщения».
Сейчас на момент 2023 года — вообще похоже, что они (IBS) берут людей, под проекты на 3-и месяца, с целью экономии денег.
И ты такой на испытательном пытаешься, показать себя, работаешь более интенсивно и перерабатываешь по времени, в надежде получать нормально после испытательного — а они потом, в конце испытательного, говорят (мелкие придирки — превращают в большие, да и «дедушки» старались))) — «извините вы то-то… и т.п. — на наш взгляд вы направляетесь с поставленной планкой по „грейду“ — т.е. сильно много мы вам „зачем то“ целых 3-меца платили… делают драматическую паузу в надежде что ты согласишься на „значительное понижение зрп.“ и если не соглашаешься — спокойно просят написать: заявление по собственному желанию».

👉 Работа в IBS в Москве (20 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в IBS программистом? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (729 отзывов) →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (527 отзывов) →
- 🧑💻 Отзывы о работе программистом в Москве (59 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72485 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаНе успел отметить так как hr, имитируя работу даже не соизволила соединить меня с непосредственным отделом откуда якобы был получен запрос на специалиста Далее →✗ НедостаткиПроходил двухдневный этап собеседований с представителями HR компании на вакансию, о которой изначально была предоставлена конкретная информация. После затрат личного времени, подготовки и нескольких интервью получил письмо с формулировкой: «У нас нет вакансий, соответствующих вашим ожиданиям и компетенциям». При этом я даже не разговаривал с сотрудником/руководителем профильного отдела. Возникает вопрос: зачем проводить собеседования, если вакансия отсутствует в принципе? Сотрудники намеренно имитируют процесс подбора персонала. Это вводит в заблуждение кандидатов и свидетельствует о низком уровне организации процесса найма. Подобный подход — проявление неуважения ко времени и усилиям соискателей. Компания, претендующая на статус серьезного работодателя, должна отвечать за прозрачность своих действий и соблюдать базовые стандарты деловой этики на этапе первичного общения с потенциальными сотрудниками. Не рекомендую тратить время на взаимодействие с данным работодателем без четких гарантий наличия актуальной вакансии. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Бесплатная парковка Удаленная работа Мой непосредственный рук — [Я.] [О.] спасибо за наставничество и помощь в работе! Далее →✗ НедостаткиЗп ниже рынка. На собесе сразу сказала: английский язык на уровне не потеряться, заказать номер в отеле или блюдо в ресторане на отдыхе)) Ответили: знание языка приветствуется, но не обязательно, будет достаточно переводчика. Но вот в процессе работы руководитель [Н.] ткнула в то, что язык нужно изучать. Правда? Ну я бы с радостью, тем более рекрутер заверяла, что курсы будут оплачены конторой. Ну кто бы от такого отказался?! В итоге никаких курсов языка не было. Кстати, также заходила тема курсов Excel. Но тоже как-то сошла на нет))) Так сложилось, что сильно заболела и, конечно, работодатель решил со мной попрощаться. Я не в обиде, мы все нужны на работе здоровые, но вот сотрудница отдела кадров, которая и вызвала меня на прощальный разговор, натуральная хамка! Далее →