Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74953 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74953)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткине советую категорически. это не ООО, а ИП [Р.]. «агентству» без году неделя, хотя на сайте сообщается о 5 годах работы. зарплаты скромные, и мозгов товарищ Радецкий вынесет гораздо больше, потому что не разбирается в собственном деле. некомпетентный, необучаемый, ленивый персонаж не на своем месте. таким место там, где мозговая активность не нужна. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМы сотрудники склада Еаптека. Тоже хотим поддержать отзывы. Сейчас Еаптека стала не такая, как раньше. С новым начальником [Б.] и её мужем всё не работает. Мы заваливаем смены. Нам не дают заработать. К нам относятся непонятно как. Это коллективное письмо. Мы просто не знаем, куда ещё написать. Может, нас услышит наш генеральный директор? У нас к вам просьба. Верните нам нашу начальницу Виденину [С.] [Б.] Её уволили несправедливо. Уволили, чтобы не мешала развалить нашу фирму. Уволили, потому что она всегда была за нас. И не давала нас обижать. Верните, пожалуйста. Очень мы вас просим. [Б.] Ты гадина ещё та со своим мужем алкашом. Мы не ненавидим тебя и поддерживать не будем. Будущие наши сотрудники. Нечего здесь делать. Не суйтесь. Мы хотим бунт устроить или уволиться. Здесь нечего делать, пока не будет [С.] [Б.] Пожалуйста, пожалуйста, просим Вас вернуть [С.] [Б.] Очень ждём вашего решения. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоверьте, люди. Сюда не стоит приходить работать. Далее →✗ НедостаткиРемонт машины и уход за машиной почему-то за счет водителя. Зарплаты задерживают, платят не вовремя, серое, зарплата неофициально, в наличке, без налогов и без отчислений. Люди возмущаются, что так мало платят, но всем [censored]. В офисе мат, зеки сидят, матершина — норма разговора. Вонючее место, все друг друга посылают, на водителей льют помои. Если машины застрахованы, почему водители платят за ремонт? В страховую идите, вызывайте на осмотр всех свидетелей. У них всегда водитель виноват. Заплати за удостоверения, за штрафы, за ремонт, за всё всегда платит водитель. Далее →
-
✓ Преимущества- хороший сотрудник HR, но компания ее взяла как фрилансера и она не в штате у них; — не легкомысленно относятся к выбору сотрудника Далее →✗ НедостаткиСразу скажу, что я эксперт в своём направлении и за душой у меня огромный опыт работы с релевантным продуктом и ни одного плохого кейса. На собеседовании присутствовало 3 сотрудника уже на втором этапе, и только перед собеседованием меня предупредили, что оно будет длиться 1,5 часа, где полчаса это тестовое задание (такое впервые было за всю историю прохождения собеседований). На собеседовании у меня много спрашивали про цифры, а это как бы NDA-информация, сразу начала подозревать, что экспертизу собирают. Далее начали спрашивать, какую выручку можно получить через работу моего направления, а что дальше делать. Эти вопросы я осветила, но это тоже NDA-информация. Если человек профи, он никогда не пообещает золотых гор, а им, видимо, они нужны были. Но они это расценили как-то, что я не хочу брать на себя ответственность и не собираюсь перерабатывать (это уже обратная связь от HR-менеджера после собеседования и выполнения тестового). Плюс они заведомо понимали, что не берут меня, и попросили заполнить тестовое. Честно, показалось, что это проверка не профессионализма, квалификации, опыта, а больше проверить, насколько в стрессе ограниченного времени может адекватно работать сотрудник. По тестовому можно было задать только 5 вопросов,... Далее →
-
✓ Преимуществане успел ознакомится Далее →✗ НедостаткиОтозвали оффер за день до выхода на работу. Ситуация осложняется тем, что ради этой работы я переезжал из другого города в МСК. Обосновали отзыв тем, что увольняющийся сотрудник передумал, но с момента принятия оффера прошло больше чем 2 недели. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме удобного расположения больше ничего. Далее →✗ НедостаткиНевыносимые условия труда. Генеральный директор может уволить по причине, о которой ты и не догадаешься. В один день массовые увольнения сотрудников из-за плохого настроения руководства. Отношение как к людям второго сорта. При увольнении ни переработки, ни премия не выплачиваются. Если хотите оставить своё здоровье и нервы — вам в Моспроект 3. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Далее →✗ НедостаткиВакансию latoken я нашёл на HH. После короткой переписки в чате платформы созвонились. При первом же разговоре я был предупреждён, что не нужно спрашивать ничего лишнего в telegram чате, потому что там сидит [В.], лучше спросить напрямую у HR. Механизм найма такой, что вы участвуете в хакатоне. Если заняли призовые места или ваше решение понравилось, то приглашают на работу. Если не хотите устраиваться, то за призовое место получаете криптовалюту, которую создала эта компания. Немного об условиях работы: больничные и отпуска не оплачиваются, трудоустройство по договору service agreement (не знаю, что это). Обязательное условие — работа по 50−60 часов в неделю, из них деньгами будет оплачено только 40 часов, остальное — акциями компании. Немного о хакатоне: Задачи довольно сложные, в основном связанные с ML или ChatGPT. Как мне показалось, в компании культ ChatGPT. При этом уровень постановки задачи довольно низкий: плохое описание задачи, люди не понимают, где нужно применять нейросети, а где обычные алгоритмы. Также у сотрудников нет понимания, какие именно нейросети лучше использовать и пытаются всё скормить ChatGPT либо найти волшебные no-code инструменты. Немного о [В.] Человек позволяет себе жевать во время конференции по Zoom со включённой... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЛояльное руководство, график, заработная плата, хорошее обучение новичков и быстро введение в курс дела, помощь со стороны коллег на первых этапах Далее →✗ НедостаткиС карьерным ростом пока непонятно, перспективы есть, но за 8 месяцев мне не удалось ими воспользоваться, я сижу на той же должности, на которую устраивалась. Есть коллеги, которые хорошо выросли за это время. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп если делаешь план Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решили устроиться, то будьте готовы к манипуляциям коллег, которые могут обсчитать вас при учёте, насдавать тухляка, за который заплатите вы, и к постоянной борьбе за точки. Пропитые и ушлые, непорядочные коллеги подставят и глазом не моргнут. В общем, если вы к этому готовы, то добро пожаловать в компанию. Далее →💬1 комментарий
-
Деньги свои вытягивали как репу в сказке. Кредит в банке проще получить, чем в этой конторе зарплату. Так, помимо этого, еще и повычитали за питание, жилье и т.д., хотя в начале говорили, что все будет бесплатно. За месяц начальство, наверно, с десяток раз переобулись. В итоге получается, что даже грузчики где-нибудь в Рязани больше за день зарабатывают, и кассиры в магазинах, работая 2/2 (то есть только полмесяца), за такие же деньги тупо весь день сидят. А там на стройке тебя как будто в течение дня выжимают, и вдобавок солнце жарит, чувствуешь себя гусем в духовке. Людей очень мало, никто не хочет туда ехать, видимо, еще в начале чуя лажу. А кто были, все разбежались. Короче, обидно, что люди бывают такими [censored]. Далее →
-
✓ Преимуществавместо кадров эффективные менеджеры Далее →✗ НедостаткиФлагманский центр занятости, улица Щепкина 38 стр 1. Вместо кадров набрали эффективных менеджеров. Социальной работой никто не занимается — тренинги по продажам устраивают. Коллективные тренинги, например, «Резюме глазами рекрутера», похожи на бездарные сборища по эффективным продажам — толку никакого и выглядит смешно. Армяне часто встречаются, но и русских идиотов полно. Предложений по работе не поступает — вместо кадров эффективные менеджеры. Далее →
-
✓ ПреимуществаМои полтора года работы на позиции территориального менеджера в CarPrice оказались насыщенными и интересными. В мои обязанности входило следить за качеством работы команды в нескольких салонах и обеспечивать выполнение ежемесячных планов по продажам автомобилей. Этот опыт требовал управленческого мастерства, ведь без него трудно было бы эффективно координировать работу сотрудников. Еще одним важным аспектом оказалось понимание автомобильного рынка и его технических аспектов. Рабочий график с 10 до 7 позволял эффективно распоряжаться временем, а официальное трудоустройство и разнообразные корпоративные льготы, такие как оплачиваемый проезд и скидки, делали работу еще более привлекательной. Хотел бы выделить длительный испытательный срок — 3 месяца, но благодаря наставнику, мне удалось быстро адаптироваться и наладить работу. Далее →✗ НедостаткиЗа время моего нахождения в компании ничего негативного мной не обнаружено. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис, обучают, кофе, чай Далее →✗ НедостаткиСерая з/п 30% — белая/70% (об этом не предупреждают на собеседовании), задержки второй части (серой), при уходе на испытательном стараются сделать всё, чтобы не выплачивать, выходят на конфликт. Могут относиться как к обслуживающему персоналу (я с опытом работы 7 лет и среднее, и высшее тех. образование). Если вы хотите подрабатывать уборщицей и обслугой, то это место вам предоставит это без доп. платы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Далее →✗ НедостаткиЭта «студия локализации» (то есть на самом деле обычное бюро переводов, конечно) зачем-то набирает редакторов, которые ей, видимо, не нужны. Связаться с этим — значит просто потратить время и нервы, причём абсолютно бездарно. Если вы в поисках и наткнулись на это, то, если у вас есть хоть малейший выбор, окажите себе большую услугу и не связывайтесь. Если подробнее: как справедливо пишут здесь в других отзывах, в «Инлинго» принято много дуть щеки. На деле — это, очень мягко выражаясь, [censored] на палке. Вводный обучающий курс, который надо проходить в начале, написан откровенно безграмотно, причём, если память не изменяет, самим не то «главным редактором», не то шефом этой шарашкиной конторы. При этом требования к вам будут предъявлять такие, будто вам светит быть не меньше, чем личным переводчиком президента. Кроме того, после прохождения «вводный курс», по сути, по большей части можно сразу же забыть. Это куча какой-то избыточной информации, которую на вас вываливают не иначе как просто затем, чтобы слоники побегали. Далее — собственно проекты. Они могут легко взвалить на одного человека практически ненормированную работу по почасовой ставке (явно чтобы нехило сэкономить), при этом дав совершенно дикие... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вижу Далее →✗ НедостаткиНедостоверная информация в тексте вакансии. Вам нальют воды в уши и завлекут на собеседование. А там начнётся… ЗП указана 59 000 рублей. На самом деле 200 рублей в час. При 15 сменах в месяц — 36 000 руб, а остальное «премии» на усмотрение руководства. Компенсация за использование личного автомобиля не 13 000 рублей, а зависит от ежемесячного пробега и будет в районе 3000 — 4000 рублей. С особой гордостью преподносится компенсация на питание — аж 115 рублей за смену в 12 часов. Переработки не оплачиваются, будешь торчать там сутки или больше, пока сменщик не приедет. Уедешь раньше — премия тю-тю… Трижды подумайте, прежде чем тратить своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолное разочарование в данной организации после собеседования с руководителем по организации мероприятий. Сноб, опоздавший и невыспавшийся, не слушал, смотрел в свой комп или телефон. Разочарование, пренебрежение, грош цена таким. Всю нашу культуру портят такие, как ты, Р. Не имеешь права вести себя с соискателями, как ты ведёшь себя! Ты тоже будешь искать работу, потому что никто не работает вечно на одном месте! Желаю всяческих неудач! Не рекомендую категорически! Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ Недостаткивладельцы воруют деньги, не платят налоги. на это и существуют они и их отпрыски. глупые, недалёкие и завистливые. мой директор рассказал, как они на собраниях считают деньги в чужих компаниях и негодуют, почему они столько же не зарабатывают. негативные отзывы удаляют за деньги, чёрная касса, пьющие директора и тараканы. вот визитная карточка. а ещё на деньги убогих ставят за то, что взяли списанный пирожок домой, штраф 100тр. будет интересно, запишу продолжение. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание (но с нюансами); Периодические тренинги; Поощрения в виде премий (но они очень маленькие и их непросто достичь); Могут попасться адекватные коллеги; Близость к дому (в зависимости от того, куда вас распределят) Далее →✗ НедостаткиОчень странное трудоустройство: меня отправили на работу через день после собеседования, но при этом не спросили у меня медкнижку. Не дали мне никакого тренера, чтобы он мне всё объяснил, так как это была моя самая первая работа. У них вообще тренеры всегда случайно распределяются: его могут и дать на обучение, а могут и нет. Если не повезло, то ну что, разбирайся сам. На точке стояла работница, и ей пришлось всё объяснять, хотя обучение работников не входит в её обязанности. Мутная, серая зарплата, неизвестно, как её распределяют и сколько на самом деле денег вычитают для погашения НДФЛ. Пыталась спрашивать бухгалтершу, она мне язвительным тоном ответила, что: «Это конфиденциальная информация, нам нельзя разглашать её всякому сброду!» А то, что я не «сброд», а член их компании, эту даму не волновало. И выплачивали тоже странно. Обычно зарплату отдают в 6-м числе месяца, но поскольку CofeFest — это частник, они выплачивают когда им угодно, а не когда вам удобно, обычно в 20-х числах. Конечно же, по-серому: сначала перечисляют часть на карту, а остальную на руки. Если вы работаете долго и далеко от их главной кофейни на Варшавке, то можете попросить ТУ забрать зарплату на вас, но если у вас отношения с ТУ не очень, то в данном случае... Далее →
-
✓ Преимуществахорошая компания, оформляют официально, зп день в день дают. Полтора года я тут фаршесоставителем работаю, все нравится. Спецодежду и обувь выдает компания, бесплатное горячее питание для сотрудников тоже. Раз в год медосмотры тоже на счет компании. Коллеги хорошие, простые такие ребята. Далее →✗ Недостаткивсегда очень много работы. Далее →