Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74953 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74953)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, на этом всё Далее →✗ НедостаткиРаботала специалистом по подбору персонала, поэтому знаю внутреннюю кухню очень хорошо. Начнём с того, что «официально» в компанию оформляют только офисных сотрудников, и то в серую, и то, если повезёт и будет место в штате, на МРОТ по окладу 20 тысяч, остальное платят в конверте 1 числа. Большая, нет, огромная текучка кадров среди риэлторов. Нет никаких критериев отбора, берут всех подряд, толком обучения для них нет, оклад не предоставляется, риэлторы первые месяцы работают там бесплатно. Вам действительно не будут платить ни за что, даже за проезд. Офисы арендуются старые, без ремонта, техника и компы 00-х годов, в некоторых офисах нет даже столовой или кухни, нет вообще никаких удобств для работников, даже комнат для отдыха или раздевалок. Вообще ничего. Но выбор за вами. Далее →
-
✓ Преимуществанет достоинств. Далее →✗ НедостаткиУстроился в эту конторку — продавать продукт «актион 360». Если коротко — это продукт от 1 млн стоимостью для крупного бизнеса и госструктур. И как вы думаете, была устроена мотивация и КПЭ по продаже такого продукта?) Эти долбоебы ставили всем 3 месяца) Первый месяц при этом — обучение) Короче, пока учился: — долбоеб зам ГД Костик [С.] уволил нашего РОПа просто за возражение. — сменилось 3 РОПа, поменялось половина состава менеджеров в моей группе и в другой.) Короче, съебался оттуда, пожалев об отказе другим компаниям. Потому что про таких долбоебов, как «директор по корп. продажам», Катьку Ремизову или долбоеба Мишку [Ч.] никто не предупреждает) Клоуны применяют техники «импульсивных» продаж к продажам корпоративным, где циклы минимум год, да ещё с тендерными процедурами.) И увольняют каждый месяц бедолаг, которые, нагенерив воронку, вынуждены отдавать давним сейлам, то бишь своим людям. Постоянный стресс на ровном месте, долбоебы смотрят в ваши телефоны, в ваши компьютеры. Лижешь задницу — получишь входящие лиды либо «гарантированную продажу». Посылайте на %удалено% эту контору. Там долбоебы работают. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, по ТК РФ, госструктура Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию «Специалист по предоставлению государственных услуг» в своём районе, что для меня было важно. Позвонила девушка [М.] и пригласила на собеседование на м. Бутырская, как оказалось, собеседование проводят массовое, дают пройти пару тестов на компьютере, далее проводят презентацию по должности и приглашают по одному пообщаться. [М.] при проведении презентации тараторила как незнамо что, было всё сумбурно и скомкано максимально, то есть на «отвали», но в целом адекватному человеку можно понять, в чём суть работы. Когда общались лично с [М.], оказалось, что мест на эту должность в моём районе может не оказаться (вопрос: почему на это МФЦ есть вакансия и идёт набор?). Также очень насторожили вопросы [М.] на предмет переработок, а как часто я готова задерживаться, а на какое время и т.д. Очень строгие требования к внешнему виду: волосы, макияж, украшения и т.д. Обратной связи от отдела персонала также не последовало. Осталось неприятное ощущение после собеседования, сложилось впечатление текучки кадров. Зря потраченное время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикогда не связывайтесь с ними и не ходите сюда! У них нет денег. Они банкроты. Далее →✗ НедостаткиСобственник [Д.] К. тяжело психически болен. Все компании в глубоком минусе, в предбанкротном состоянии. Компании в минусе. Банкроты. Отчётность официально опубликована на всех официальных открытых источниках. Вы бесплатно можете проверить. Они банкроты. Отчётность в минусе. Обман с зарплатой, так как зарплата серая. Собственник, он же управленец-менеджер [Д.] К., имеет очень серьёзные психические расстройства, у него психическое заболевание, и дело тут в тяжёлой патологии его больной психики. Это вам не шутка. Компании его не прибыльные. Работать тут нельзя. Я не обманываю вас. . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Собственник [Д.] К. тяжело психически болен. Все компании в глубоком минусе, в предбанкротном состоянии. Компании в минусе. Банкроты. Отчетность официально опубликована на всех официальных открытых источниках. Вы бесплатно можете проверить. Далее →✗ НедостаткиОни банкроты. Отчетность в минусе. Обман с зарплатой, так как зарплата серая. Собственник, он же управленец, менеджер [Д.] К. имеет очень серьёзные психические расстройства, у него психическое заболевание и дело тут в тяжёлой патологии его больной психики. Это вам не шутка. Компании его не прибыльные. Работать тут нельзя. Я не обманываю вас. Далее →
-
Договор, который вы подпишите с БЦ Сириус Парк и который дополнительными соглашениями превратят в нечто абсолютно иное через пару-тройку месяцев, ни к чему не обязывает арендодателя, в любое время они его пересмотрят в одностороннем порядке и увеличат стоимость минимум на 100%, как сделали со множеством арендаторов, аргументируя это тем, что цена на сегодняшний день не является актуальной. Вы ответите, что у вас долгосрочный договор и он зарегистрирован в Росимуществе, но вам ответят, что найдут поводы, чтобы его расторгнуть в одностороннем порядке, уведомив вас за 3 месяца. Ваш депозит за 2 месяца и ремонт, сделанный вами в их помещениях, естественно, останется у них бонусом. Ежегодные индексации, прописанные в договоре, можете про них забыть, как угодно могут вам увеличивать стоимость аренды. Не подписать доп. соглашение вы не имеете права, вас не пропустят в ваш офис и отключат электричество, опечатают двери, ваше имущество, залог за 2 месяца и ремонт, сделанный вами, будет являться обеспечительной мерой для них… и вы будете вынуждены подписать допы. Еще фишкой БЦ Сириус Парк является регулярная смена системы налогообложения во огромном множестве своих юрлиц, конечно, не предупреждая арендаторов, вы можете в миг попасть на +20% НДСа к вашей аренде... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли приловчиться — мытье рыбьего фильтра можно поручить кому-то другому. Далее →✗ НедостаткиПроработал в СЕО-Рыбусе 2 года на позиции ТОП-копирайтера. Никому не советую это место, если только вы не фанат английской промышленной революции и не хотите каждый день разыгрывать сценку «Чумазый ребенок въебывает у станка по 12 часов в день за пару центов». Обо всем по порядку — чтобы не быть голословным. 1. Полное отсутствие ЛЮБЫХ возможностей карьерного, профессионального роста. Вернее, возможность роста есть — если жадный, никчемный начальник [Л.] решит на вас сэкономить несколько тысяч рублей, уволит вас, и вы уйдете в нормальное место. Тогда да — рост будет. В противном случае вы обречены вечно делать однотипные задачи, которые не приносят пользы ни вам, ни клиенту. Вы будете участвовать в скучном, унылом попиле рекламного бюджета и класть всем на реальные результаты. 2. Копеечные зарплаты. Чтобы получить сумму, на которую можно не умереть от голода, придется вкалывать как не в себя. О премиях забудьте как о явлении. 3. Отвратительный руководящий состав. На низовых позициях еще есть обычные, нормальные люди, с которыми можно просто поговорить. На руководящие же позиции начальник [censored] выбирает только омерзительные подобия людей: [М.] Лиза. Это такие же мелочные, жадные стукачи, как и сам [censored] Стукачество, тихушное выдавливание... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиКлиентоориентированность 0, плевать на сотрудников, ты как в институте неудачников, как только хочешь начать думать тебе говорят, не надо думать, за тебя подумали, учи шаблон продаж, и самое интересное, что абсолютно не важно, продал ты или нет — важно проговорить шаблон. Клиенты убегают из магазина, потому что у компании агрессивный маркетинг, но руководство компании считает это своей особенностью, а то, что они теряют клиентов, это не важно. Обучение сотрудников сырое, написано на коленке, как и вся техническая часть. Процесс оформления продажи усложнили до безумия, программа висит 90% рабочего времени, непонятные мотивы у руководителей компании, и ты всё время учишь и учишь шаблон наизусть, и думаешь не о том, как продать, а о том, как не забыть фразы, которые ты должен сказать. Время на отдых происходит непонятно как — даже если ты пошел в туалет, это считается временем отдыха, ешь на бегу, пьешь на бегу, и они считают, что это всё должно перекрывать зарплата, но это тоже отдельная тема, если ты не продал, но проговорил всё по шаблону, ты молодец, а вот если ты продал и что-то упустил, не проговорил по шаблону, у тебя прилетает штраф, админ состав на своё усмотрение раздаёт штрафы, в общем корпорация зла. Текучка адская,... Далее →
-
-
в компании процветает дилетантизм, запугивания, публичная порка и отсутствие структурированности. Данную картину только дополнила новый Операционный директор Е., которая использует методы публичного унижения и запугивания уменьшением заработной платы, совершенно не разбираясь в бизнес-процессах. Отдел маркетинга — отдельная песня некомпетентных людей. С сотрудниками не ведется конструктивных диалогов. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли нужно берем, деньги из кассы. Региональный менеджер знает, об этом она тоже берет, на нищенскую зарплату в моди не проживешь. Далее →✗ НедостаткиЕсли не поделиться с нужными людьми, можно штраф получить, но мы делимся. На работе пьем, не отходя от кассы, а [Е.] иногда с нами вместе, она за бесплатно всегда любила пить. Далее →
-
✓ Преимуществаабсолютно никаких и быть не может Далее →✗ НедостаткиДумаю, что адекватным людям понятен весь этот заказной «позитив» — все как под копирку. Эта шарага состоит из нескольких контор, так что АЕОН не единственное название. Зарплату могут вычесть под надуманным предлогом, уволить, кстати, тоже. Бездарная кадровичка [М.] абсолютно необразованная домохозяйка, которую, конечно же, больше никуда не взяли, таким место только здесь. По команде подлизывает одно место руководству, подлая, лицемерная и некомпетентная. Да и весь коллективчик такой же. Рекомендую обходить стороной эту шарагу . Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, кофе, печеньки, фрукты и чай Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство, хамы, грубияны, истерики. Не умеют ставить задачи, неадекватные. Отвратительные условия труда, ненормированный рабочий день, зарплата — слезы, а чтобы повысили, надо стоять на коленях, повысят на 3 копейки, а загрузят на 100 лет вперёд. Просто днище. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив! Нет агрессивных продаж. Все честно, сколько заработал-столько и получил. Зп, на мой взгляд нормальная. Один только официальный оклад 32 тысячи+ хорошие проценты с продаж. Меньше 50 тысяч ни разу не получала. В сезон можно делать и 80−85, если стараться работать. При этом при графике 2/2! Если в жизни случается что-то важное всегда можно поменяться днями с другим менеджером. Любой при возможности пойдет на встречу. Максимальная задержка в зп была 1 неделю. Не знаю что тут было 2 года назад, но я работаю здесь уже 9-й месяц и честно могу сказать, что для меня это лучшая работа. Впервые получаю удовольствие от работы и бонусом получаю хорошую зп. Далее →✗ НедостаткиОбщение с «разношерстной» аудиторией. Далее →
-
✓ ПреимуществаРассылают спам на тему трудоустройства. Вместо кадров одни мрази, колцентры и роботы. Начинают спамить как только у меня предложение по работе появляется. Стараются сливаться с потоком, вот только поток спама значительно больше, и из-за этого предложения по работе уже не появляются. Далее →✗ НедостаткиСтремятся эксплуатировать чужие творческие наработки, а сами ни к чему не стремятся. Описание вакансии очень пространное. Требуется в одном лице «и швец, и жнец, и на дуде игрец». Описание конторы такое же — ничего конкретного. «Хочешь — жни, а хочешь — куй, все равно получишь овощ». Зарплата вообще не указана. o.fomina@itfbgroup.ru — представляется [Ф.] [О.]. Далее →💬1 комментарий
-
На собеседовании [С.] мне, топ-менеджеру с опытом руководства 100 сотрудниками, стажем 25 лет в продажах, предложил работу рабом без оклада. Я возмутился. Он, ища дурака, сделал вид, что это нормально. Я в ответ предложил ему разбросать навоз на моём огороде. Странно, что он удивился равноценному предложению. :)) Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиМногоуважаемый «Медэк»! Как Вы считаете, профессионально брать человека на работу и через неделю увольнять по непонятным причинам? Профессионально устраивать сотрудника на работу, заведомо зная, что данный сотрудник ушёл со своей работы? Профессионально говорить об увольнении перед выходными и ставить перед фактом «по собственному желанию» или по «статье»? Профессионально улыбаться тебе в лицо, а за спиной увольнять и толком не назвав причину? Хочу отметить редкий «профессионализм» А.К., очень «чутко» подходит к сотрудникам и деликатно даёт под зад. Таких начальников гнать нужно! Спасибо «Медэк», теперь знаю, что работала до ВАС не в самых ужасных компаниях. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткилюди! НЕ ведитесь НА зарплату, указанную В вакансиях. бабовщина! Не платят, не доплачивают и тем, кому обещано, и тем, кто получал производственные травмы… Вы будете работать за себя и «за того, И того парня». Ещё и лишат за то, что наладчики не могут отладить свои ТПА. Обеда как такового нет, бегаешь с куском хлеба во рту в лучшем случае. Чайник отсутствует. В бойлере воды горячей на всех не хватает. Кто первый помылся, тот и чистый. Отношение к людям скотское, сплошное хамство и матершина от руководства, зарабатывают в этой компании только «свои люди». 6 цех — утопия. Лицемерная и высокомерная начальница склада, ненавидящая всех и вся. Её супруг главный механик. πи#@₽ас. Сидит в раздевалке и наедает пузо перед телевизором и холодильником. Наладчики под крылом механика сидят также спокойно, покуривая в раздевалке вместе с вахтерами, пока операторы (работающие на сделке) пытаются отладить ТПА, а ТПА НЕ работают (наладчикам ЖЕ некогда). Кругом масло, ВОДА НЕ перекрывается, КРАНЫ НЕ работают. Товарищ [Б.] ваш приезд в 6 цех заранее известен, т.к. поступает звонок и все быстро проветривают все прокуренные помещения и создают видимость работы. Технолог один и тот в телефончике в кабинете сидит и делает вид, что работает. ОДИН лопатин работает, ДАЙ БОГ... Далее →
-
✓ Преимуществастабильная зп Далее →✗ НедостаткиДрузья, если собираетесь устраиваться в эту компанию, могу дать один совет — бегите и не оглядывайтесь. Руководство — полный неадекват, особенно руководитель отдела N, которая позволяет себе [censored] и хамить своим подчинённым и нелицеприятно отзываться о заказчиках. Зарплату будете получать копеечную, премии вас могут лишить в любой момент, а негатива получите от этой работы на всю жизнь. Компания ничего не производит, а только очень технично тратит бюджетные деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал сын. В лицо говорят, отлично работаешь, за спиной пишут жалобы менеджеры и лишают всех дотаций и премий. Получите при 7 часов рабочем дне /5 дней в неделю 14 т. р. Рабство. Мне стыдно за то, что перекусив данный ресторан… Руководитель не заботится о сотрудниках, а менеджеры и кадровики делают, что хотят. Полное самоуправство и беспредел… Далее →
-
✓ ПреимуществаПодходит для мазохистов. Далее →✗ НедостаткиПопалась мне в недобрый день вакансия автора вопросов в Квизиуме. Вопросы я и так пишу для любительской лиги ЧГК, и решил я, грешным делом, хобби своё монетизировать, проще говоря, приобрести подработку. Опыт оказался интересным, во всех смыслах поучительным, и решил я с вами им поделиться. Отправил пробное задание, три ночи ждал я у моря ответа, наконец, пришло счастливое письмо о том, что редактор оставил свои правки. Открываю файл: «Вопрос один — отсутствует точка после ответа, вопрос два — комментарий должен начинаться с новой строки, вопрос три — нет пробела перед тире». И ни одного замечания по сути или формулировке вопроса. Возможно, я старомоден, но мне почему-то казалось, что нажать пробел (точку, enter) быстрее, чем написать ручками «отсутствует пробел перед тире, если вы хотите работать с нами, нам это очень важно» — (да-да, именно в такой пунктуации: без точек, заглавных букв и смысла); потом отправить менеджеру, чтобы он отправил автору, чтобы автор исправил, снова отправил менеджеру, а менеджер отправил редактору. Но, видимо, об оптимизации процесса речи не идёт, а может редакторам платят за количество проверок, и они заинтересованы в затягивании процесса. Но вернёмся к нашим баранам, исправляю... Далее →