Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74961 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74961)
-
✓ ПреимуществаРектор Далее →✗ НедостаткиРаздутая структура департаментов, внутри которых большое количество начальников, много вакантных должностей, которые занимают на период подготовки отчетов, а потом создают невыносимые условия, чтобы сотрудник сам ушел! Так руководство экономит фонд оплаты труда, чтобы иметь премиальный фонд по итогу работы за квартал, полугодие и год. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп Далее →✗ Недостатки[М.] ещё немного и ты победишь всех своих врагов, поднапрягись. Прохину как от её стукачества толку не стало в расход? Вывозила списанное, ну ну. А как быть с пожаром на мебельном на Кантиме, где твой дружок руководил [П.]? Тогда всю мебель по регионам распихали да посписывали. Или это другое… Ну и Галутво туда же [В.] предатели будут преданы). На таких «дровах» ещё протянешь немного, глядишь на Москву не скоро опять обратят внимание. СЭБ ТПО, все полиэтилен и поддоны по регионам ищете? Выгляните в окно и посмотрите, на чём [М.], [П.] и прочие ездят да какую недвигу прикупили. Глядишь и прозреете. У них нормальная ОПГ давно из родственников и друзей. Одна история с продвижением брата Маркова чего фирме стоила, кучу народу под него убрали, позор. Нейман, [censored] лобби хорош прикрывать. Тебя так же кончат, как всех предателей… Далее →
-
✓ ПреимуществаСплошные минусы Далее →✗ Недостаткик.а. опустился до такого [censored], как проституция! Вы знали, что он сутенер? Нет? Вот теперь знаете. А когда-то подавал надежды) даже диссертацию по экономике защитил! Тема диссертации, внимание! Не как организовать публичный дом, работая генеральным директором «экспертной организации» (как вы могли подумать)! А Совершенствование методов управления оборотным капиталом предприятия! Ну что, К.А., досовершенствовался, что занимаешься разным [censored] (обнал, проституция и другие черные дела)? Не вздумайте сюда приходить, ещё в публичный дом К.А. попадете! . Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота HR на професиональном уровне Далее →✗ НедостаткиВ 2023 г. Состоялось собеседование в IT-отдел. Из присутствующих было три руководителя и один «рядовой» сотрудник. Все трое руководителей опоздали на встречу, пришлось ждать, пока они подключались. Ни один не отреагировал на свое опоздание. Видимо, это в компании нормальная практика. Делайте вывод, как к вам будут относиться, когда вы устроитесь. Искали на должность по одному направлению, вопросы задавались из совершенно другой области, видимо той, в которой владели компетенциями сами. Вероятно, в профильном нет никакой экспертизы, т.к. на любые профессиональные термины и названия, не путать со сленгом, у всех был растерянный вид, и ни один из 4 не понимал, о чем я говорю. Приходилось объяснять на пальцах, как для людей, далеких от IT в принципе. На мое корректное замечание, что тематика вопросов относится даже не к смежному направлению, последовала реакция вроде: «да я понимаю, но это не то, это другое… но все же у меня тут есть вопросы». Ни одного вопроса по направлению должности так и не было. Далее →
-
Хочу оставить отзыв после работы в компании. Сначала было всё неплохо, но после 4 месяцев работы начался кошмар. Начиная от нереального плана до штрафов за всё, что угодно. Не написал комментарий в CRM? -10% от KPI. Не хватило 10 минут разговора до плана? -10%. А если у человека премия хорошая? Это не 1000, это 10 тыс. забирала компания себе просто потому, что нет комментария. Опоздал на 1 минуту? Пиши объяснительную и к директору. Повышенная тревожность 10 из 10, ты идёшь на работу и уже заранее знаешь, что в чём-то ты будешь виноват, какой ты плохой сотрудник, хотя по сути всё не так плохо. Хотите ощущения, что вас вот-вот уволят? Вам сюда. При мне трижды увольняли сотрудника при всём коллективе, при этом ещё вслед отчитав. Традиционные манипуляции на планёрках как отдельный вид вообще, а про то, что на тебя косо смотрят за то, что уходишь с работы в 18:00, это вообще просто жесть. И каждый раз будут тыкать как котёнка носом за то, что ты ушёл в 6! ЗП, кстати, тоже... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРаботала диспетчером в ОДС. Условия труда отвратительные. Нищенская обстановка. Все более-менее приемлемые условия созданы силами самих диспетчеров. Людей не хватает, работать некому. Девочки берут подработки по 2 ночи подряд, а потом ходят как зомби со стеклянными глазами. Но скидываются на всё буквально — туалетная бумага, продукты, ремонт бытовой техники, травля тараканов. Всё на свои деньги. Очень много проверяющих сверху и раздающих тумаки за малейшую провинность. Руководитель Непочатова Т.Н. о своих диспетчерах не заботится, всё приходится решать самостоятельно. Кстати, ей всё равно, что «её девочки» работают в отвратительных условиях, сама-то она сидит на Цветном бульваре, в комфортном офисе и з/п у неё не 30 т.р. Условия отдыха у диспетчеров убогие, комнатушки тесные, мебель обветшалая, как с помойки. Отдохнуть ночью толком не получается. Всю ночь «разговаривает» компьютер по состоянию лифтов и открытых дверей чердаков и подвалов. На участке никому ничего не нужно, и руководство участка на всё забивает, и вообще дозвониться до них невозможно. Мастера все работают на износ за копейки и тоже стараются лишний раз по заявкам не ходить. А у диспетчера сроки в программе, и нужно закрывать эти заявки, иначе тебе настучат по голове сверху. Есть такая [Н.] [Б.], которая позволяет... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлагодаря бывшим сотрудника hr отдела, были там такие две Анны, общение внутри коллектива пока сохраняется тёплым. Далее →✗ НедостаткиСама компания и продукты хорошие. Но есть 2 руководителя, уже 3, благодаря которым компания находится в полумаразматическом состоянии. К сожалению, убирают всех неугодных сотрудников, и не имеет значения, хорошо они справляются с работой или нет. Просто не пришелся ко двору или не понравился лично одному из руководителей. Генеральный директор не может навести порядок внутри своей компании, потому что излишне доверяет некой руководительнице, которая наполнила отделы людьми, которые слегка не в себе. Короче, если вы хотите посмотреть на цирк и разруху, то милости прошу к нашему шалашу. И, кстати, только 75% зп белая ;). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаАктивно коммуницируют, не пропадают Далее →✗ НедостаткиАбсолютно неадекватный заказчик. За 5 лет работы на фрилансе у меня такого ещё ни разу не было. А я являюсь топовым специалистом сразу в нескольких категориях. Обратились ко мне за созданием дашборда по данным Яндекс. Директ своего заказчика. Всё выполнил в срок. То пишут, что всё ОК, то просят оценить доп. работы и, мол, без них не можем оплатить предыдущий этап, то передайте отчёт во владение, потом оплатим, то сегодня оплатим, то ещё нужно что-то оценить, и пока не принимает, то ошибки в цифрах (какие? — ХЗ), то напиши сопроводительную записку, то подпиши заголовки, то вновь вот-вот оплатим, то ответьте на вопросы, а то не оплатим, то снова нужно что-то проверить. И так неделю. Проверять нечего — всё перед глазами. Короче. Каждый день обещают оплатить и находятся причины не оплатить работу, просят оценить то, что сами не знают нужно им или нет. Со своим же контекстологом не могут найти общий язык. Изначально согласовали всё с руководителем проекта, на приёмке: а это что? а это что? Путаются в трёх соснах, как будто специально. РП отказалась от своих слов — скинул переписку — молчание, потом — я в этом не разбираюсь. А если не разбираетесь, то зачем согласовываете?! В общем они могут сделать заказ, который не смогут потом принять. ЗГД, которая отвечает за оплату, написала,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели работы врачом-стоматологом, будьте аккуратны при трудоустройстве в Медицинский центр «Здоровое поколение». г. Москва, ул. Красноказарменная, д. 9. Там руководитель [Л.][Н.] трудоустраивает в клинику без трудового договора, документы для оформления берут, а подписывать трудовой договор не дают. Обещают 30% от выполненных стоматологических услуг в черном конверте. За простои, когда нет пациентов, ничего не платят. Когда захочешь уволиться, зар. платы не выплачивают никакой. Сегодня 26.07.23 г. в Медицинский центр «Здоровое поколение» на ул. Красноказарменная, д. 9 были вызваны сотрудники полиции, работодатель клиники отказался выплачивать зар.плату и при сотрудниках полиции отказался заключать трудовой договор. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе советую здесь работать. Далее →✗ НедостаткиРабота подходит для любителей нестабильных выплат и экстрима. Тебе не оплатят отпускные, пошлют в [censored] покупать спецодежду особого типа и цвета за твои деньги! Зарплату получишь, когда да не знаю когда, жди. Пошлют работать в район, противоположный тому, где ты постоянно проживаешь, и совсем не тот, что ты хотел. Могут снять с объекта и отдать твою работу своим любимчикам. В виде компенсации диспетчерша покажет тебе свой огромадный клитор, а пьяные бухгалтерши выпьют с тобой за вечную любовь. Премий и продовольственных наборов к праздникам никогда нет и не жди! Зарплата будет уменьшаться с каждым днем по многим причинам: то корочки, то удостовереньица, то штрафуют, то еще раз штрафуют и т. к. далее… отпуск не платят это правда. . Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ Недостатки1) Второй экземпляр трудового договора на руки не выдают. 2) Почти чёрная з/п, оф. часть — 11 тысяч, все остальное наличными. 3) Если увольняешься, с тебя вычтут все, что только можно — кроксы, халат, повязку, недостачу товара из-за плохих подсчетов товара другими сотрудниками. 4) Наглое руководство, имеющее хамское поведение и отношение к сотрудникам. 5) Неудобная форма, в халате жарко, от повязки на голове образуются прыщи в районе лба, про коричневые плотные колготки и говорить нечего. 6) Заставляли продавать товар с истекающим сроком годности по полной цене, каждую неделю был новый товар, а если не успели продавать, то вычитали полную стоимость суммы за товар. Когда я увольнялась, мне вместо 60к выплатили 10 тысяч и 13 рублей за продажи)))) Подумайте миллион раз, когда захотите туда пойти.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп. Далее →✗ НедостаткиРуководство — некомпетентно. Огромная текучесть кадров, причём одним днём без объяснения причины. Управляющая [П.] И.В. — абсолютно некомпетентный сотрудник в области медицины. Главная медсестра [Л.] Т.В. — отдельная тема. Увольняет сотрудников, если ей не улыбаются. Если не покормили бесплатно (в ущерб подопечных) её и её мужа, будешь уволен. Прошу высшее руководство навести там порядок. Страдают все — подопечные, персонал. Далее →
-
✓ Преимуществане нашла Далее →✗ НедостаткиHR неадекватная. Уже на стадии телефонного интервью поливает сотрудника грязью. У неё спрашиваешь про график, она отвечает, что ты не заинтересован в компании. Просишь напомнить про условия, она искренне удивляется, что ты их не помнишь. Ну да, данная компания же единственная на рынке. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя и белая Далее →✗ НедостаткиХотела бы поделиться впечатлениями о руководителе Аутлет Новая Рига. Торба А.Н. Почему высшее руководство не обращает внимание, что происходит в магазине. руководитель не выполняет своих прямых обязанностей: Во-первых, нарушает график работы (приходит, когда хочет, уходит раньше). Во-вторых, не участвует в рабочих процессах. Товар, продажи её не интересуют ничего, кроме обеда, дороги на работу и дороги с работы, а ну и сплетен по другим магазинам. В-третьих, человек не компетентен и не соответствует сегменту премиум качества, кем себя считает бренд Cacharel. Грубит покупателям, да в принципе, с каким лицом она передвигается по магазину, уже отпугивает. Как А.Н. позволяет себе разговаривать с персоналом — это отдельный вид искусства (орет, оскорбляет, унижает). От этого постоянная текучка персонала. Крики порой такие громкие, что сотрудники соседних магазинов делают замечания. Шушукаются и удивляются, как её до сих пор держат на руководящей должности, ну и, соответственно, по этой причине никто не идет работать в магазин. Грубая хамка, возомнившая из себя «директора», забывая о любых рамках приличия. Директор-это лицо магазина, это дисциплина, это мотивация, это пример. Обратите уже внимание на хамство и незаинтересованность директора в работе и продажах. На графики, которые она делает, да элементарно на то, находится ли она на рабочем месте или... Далее →
-
✓ ПреимуществаПытался найти Далее →✗ Недостатки6 июня был приглашён на позицию «Менеджер по построению бизнес-процессов» с переездом в Санкт-Петербург. Поговорили с HR по телефону, договорились о видеозвонке. Пообщался с HR и начальником направления по видео, сошлись во всём. Единственное что, договорились обсуждать з/п. Попросил побыстрее решить вопрос, т.к. у меня уже было офер предложение (об этом тоже сказал), попросил вежливо, чтобы дали обратную связь в течение недели. «Хорошо» говорят, просят скинуть з/п. Скинул з/п согласно рынку. Молчат неделю. Решил написать сам. Пишу 21 июня. Отдел кадров А.Ш. не даёт никакой обратной связи. Кормит завтраком, что обсуждают зарплатную вилку. Пишу 27 июня Молчание. Пишу 28 июня «Спасибо за обратную связь, всё очень культурно» — приходит ответ, что нет результатов согласования Пишу 5 июля Кормит завтраком, что окно у директора сегодня, уточнит информацию Пишу 26 июля «Как проходит согласование?» Отвечает, что вопрос заморожен, к сожалению. Спасибо за уделённое время, но, к сожалению, будут продолжать искать в рамках других зарплатных ожиданий. Вакансией она больше не занимается. Итог. Зря потраченное время, без обратной связи. Я получил обратную связь лишь потому, что проявлял инициативу по своему желанию... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП выплачивали вовремя. Если бы не отвратительная атмосфера в коллективе, я бы не уволилась. Далее →✗ НедостаткиПередаю пламенный привет Добренковой Н. и Брюковой Н. Надеюсь, эта парочка больше там не работает. Ну и махаю ручкой самодурке [Д.] на должности директора. Работала я там в 2018 году. А теперь по сабжу: конфликты, придирки, интриги, переработки (неоплачиваемые), неудобный график, постоянные разборки на пустом месте, принудительные корпоративы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНезаконные переработки. За неделю я отработала 30 часов и заработала 4 тысячи рублей. Наживаются на детском труде. Из 250 собранных мной номеров валидными оказались 13. Это в принципе невозможно. Просто обман. Если такое отношение к сотрудникам, то представляю, какое отношение к ученикам школы. Худшее место. Проходите мимо этой вакансии. Далее →