Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74956 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74956)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОклад гордых двадцать с небольшим в месяц, что-то типа 23−25 к., и 5% сверху. если кто не следит за рынком труда, то напомню, что реальный МРОТ на одного человека по Москве это 50 при графике 2−2 или 5−2, а остальное % от личной или общей выручки за месяц. Почему я придрался к окладу даже при 5% сверху? Очень просто, достаточно зайти на их сайт, просмотреть товарную составляющую, а потом немного пошаманить с веб-аналитикой на уровне школоты, а потом будет несложно посчитать итог вашего оклада и процентов. Теперь про оклад: если руководство управляет релевантным бизнесом, если рабочие процессы ликвидны, и ликвидность можно оценить в виде оборота, который делают сотрудники, то и оклад будет не номинальный в виде условного МРОТа, а реальный, с учётом квалификации сотрудников. Почему? Всё гениальное просто! Релевантный МРОТ в реальном времени, пусть даже и при неофициальном окладе, это уважение и гарантия сотруднику от работодателя! Второе, ликвидный МРОТ, это залог постоянной команды, люди, у которых есть основной ресурс для закрытия базовых потребностей, уже по определению не будут голодные, а значит, и работать будут спокойнее и лучше, чем издёрганный стрессами и неопределённостью бегающий манагер с двадцаткой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, как оказалось Далее →✗ НедостаткиУстроился сборщиком мебели, наобещали золотые горы, кучу заказов. Заказы действительно есть, и их много. Только за них не платят. За все доп. работы наглое руководство оплату с клиентов старается брать вперёд. 50% зарплаты с % от заказа, руководство тоже забирает себе, пока не закроешь сборку заказа. А закрытие сборки заказа от сборщика не зависит: почти каждый заказ с косяком: что-то не доставлено, либо какие-то повреждения, либо надо ждать столешницу, чтобы потом доделать заказ, либо несоответствие размеров дизайн-проекта фактическим либо отдельных деталей. Проработал недолго: работы выше крыши, гемора тоже, допработ нет, т.к. оплачены вперёд, зарплата 50% один раз в месяц, выбивал каждую заплату, каждый месяц, получал 50−60 000 рублей в месяц, остальные деньги в размере оставшихся 50% за уже закрытые заказы компания мне должна и не выплачивает. В июне месяце вообще не выдали зарплату за май, и когда будет неизвестно. Получается, ездишь, тратишь свои деньги себе в минус, а обогащается компания. Рабство называется. Категорически не советую компанию. Есть все скриншоты переписки, и я могу подтвердить данный отзыв. Не верьте положительным отзывам: вы можете проверить их на уникальность текста и увидите, что они написаны под... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет бизнеса! Далее →✗ НедостаткиНет никакого бизнеса. Это — абсурд. Мёртвое царство. В компании нет работников, там пусто, как в пустыне, ни одного человека. Нет окон — правильно, работаем без окон в каморке, дышится лучше. Кабинеты без окон типа подвального варианта. Всем заправляет С.-ля, она принимает все решения. Все решения принимаются, как ей хочется и как понравится, объективность отсутствует. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное одно, то что люди попавшие из «низших"а это пешие курьеры, как войны на войне. Умеют и делают, выживают, собираються стаями и помогают друг другу, чтобы «выжить» Далее →✗ НедостаткиОни есть, есть и много. Ну отношение это само собой. Ты «раб», он царь (диспетчер и прочие). Ты должен, ты обязан, ты дурак, тебе штраф. Премия — это утопия, штрафы — это реальность. Сокращение, увольнение и т.д. и т.п. Это то, что ждет вас в данный момент в компании. Вспомним слова Нагиева из 10 роты: Вы все га..но. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Семечки не вкусные и обеды в офисе тоже не вкусные. Далее →✗ НедостаткиВ офисе все знают, что генеральная старуха Л.Ф. была учредителем-собственницей и генералом древесной, деревообрабатывающей конторы, и обе её фирмы банкроты. Она развалила свои конторы в [censored]. Как можно доверить компанию старухе, которая довела до банкротства два своих бывших бизнеса? Она может банкротить вот всё, что она может. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиКомпания отвратная, людей выживают, обещают одно, а оказывается совсем другое. С Юлией лучше не сотрудничать, так как женщина достаточно жесткая, как и ее подопечная К.К. — просто монстр в «приятном» и «доброжелательном» отношении к сотрудникам. Короче, лучше эту компанию стороной обходить. Далее →
-
✓ ПреимуществаРадует что удалось уйти живьём Далее →✗ НедостаткиНа первый взгляд все отлично: фабрика, свое производство, продукция вроде неплохая, но организовано все через пень-колоду. Логисты просто не понимают, где находятся, с каждой доставкой проблемы, бухгалтерия не работает от слова совсем, элементарную работу выполняют по несколько дней, часты ошибки, в том числе и с ЗП. Начальство требует заказов, а производство жалуется, что заказов слишком много, тормозит с изготовлением, вставляет палки в колеса. За свою недолгую работу в компании я насмотрелась такого, что не видела за все 15 лет работы. Салон находится в каком-то доме быта, отвратительный ремонт, все нагромождено, приличные клиенты убегают оттуда в ужасе и никогда не возвращаются. Хотя о чем это я, по разговорам они уже несколько лет, подчеркиваю, несколько ЛЕТ, пытаются запустить сайт, при этом уже заплатив за этот запуск бешеные деньги. Вишенка на торте это [Т.], которая является собственником, человек тратит огромные деньги на курсы и тренинги, в которых ей продают успешный успех, считает себя матрасной Шанель (что говорит нам о явно завышенном ЧСВ), но при этом абсолютно далека от бизнеса, нет понимания в элементарных вещах, не замечает очевидного, вводит какие-то репрессии. Вот где вы видели, что за удаленным работником ведется наблюдение... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтличный HR-департамент. Далее →✗ НедостаткиТолько профессионализм HR и позволяет заманить в эту клоаку хоть кого-то. Но они реально заманивают, много потом не совпадает по условиям. Говорят, что нет потолка в заработке, но он есть. При увольнении потом мне рассказывали, что бюджет на ФОТ закладывается, исходя из средних зарплат по рынку. Меня такой подход не устраивает. И это если в Мск такая ситуация, то в регионах, наверное, вообще грусть.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасиво говорят, зп обещали одну, по факту выплаты оказалось на половину меньше, да и ещё не полностью оплатили. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась через Наймикс, отмечать часы надо на планшете в Кари, и в Наймикс, в итоге полное несоответствие часов. Отработала 129 часов, оплатили за 45 часов. Обещала директор магазина, что в следующем месяце я получу остатки, но идет полный игнор, не хотелось бы иметь дело с правоохранительными органами, может, директор одумается и оплатит остаток за 84 часа?! Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпенсация питания 100 р в день Далее →✗ НедостаткиРаботал в колл-центре банка. Коллектив колл-центра совсем небольшой, не подходит для такого неимоверного объёма работы. В начальники поставили глупую малолетку, которая неадекватно себя ведёт и орёт на сотрудников. Все ей не так, и ботиночки не туда поставил, кружечка тоже не там стоит. Работают в основном старые сотрудники, новенькие работают 2−3 месяца, потом увольняются, так как не выдерживают нагрузки и неадеквата девочки-малолеточки. Остальным сотрудникам 35−40 лет, ну, сами понимаете, что эта малолетка не просто так оказалась на своём месте. Делайте выводы. Отделу кадров на всё [censored] весь банк в курсе, что происходит в колл-центре, но никому нет до этого дела. В общем, не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший вариант работы из дома. Трудоустройство полностью официальное. Оплачивают больничные, отпуска. ЗП всегда вовремя, без задержек. Работаю на проекте Метро. Доступная понятная информация, работа по скриптам. Никаких сложностей. Всегда разъяснят, помогут. Руководство лояльное, идет часто навстречу. Далее →✗ НедостаткиПора бы поднять уровень зп. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлены Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в компанию на должность «Специалист по делопроизводству». В день собеседования на проходной выяснилось, что пропуск не заказан, по телефонам никто не отвечал. Дозвонившись до HR через 10 минут всё-таки дошла до офиса и уже с порога началось представление. Дали заполнить анкету, но как только я приступила к заполнению из кабинета выбежала женщина, накричала на HR, почему он её не предупредил, и в таком же тоне она сказала нам проходить в кабинет. Подскочив с места, я увидела, что ещё у 4 человек в руках такие же анкеты. Групповое собеседование, о чём сказано заранее не было. Пройдя в кабинет, эта женщина (всё ещё не представившись) крикнула на нас ещё раз с вопросом, почему мы не взяли с собой стулья, на которых сидели. Это в конференц-зал-то. Усевшись в кабинете, мадам начала парировать, какая у них серьёзная компания, какие специалисты у них работают, но при этом опыт работы соискателей им до лампочки, им проще взять выпускника колледжа и всему научить с нуля, чем переучивать человека с опытом работы. По её мнению, «москвичи слишком зажрались, раз хотят получать зарплату в 70к, вот я недавно была в командировке в Рыбинске и в ресторане разговорилась с официанткой, она работает по 13 часов в день 4 дня в неделю за 15к и не жалуется». Стоит отметить, что мадам была одета... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные флористы и помощники. Хороший веселый коллектив. Далее →✗ Недостатки[М.] самая неприятная женщина в этом коллективе. Истеричная и несчастная. Считает, что ей все обязаны. Если ты не остаешься на переработки (которые не оплачиваются) — ты плохой сотрудник. Если ты присел отдохнуть — ты плохой сотрудник. Если ешь 2 раза в день — ты плохой сотрудник. Если ешь больше 20 минут — ты плохой сотрудник. Если позволяешь себе разговаривать с кем-то или смеяться — ты плохой сотрудник. Цветы очень плохо хранятся. Баки для воды или вазы моют очень редко. Я наблюдала раза 2, чтобы их кто-то мыл. [М.] унижает сотрудников, может обозвать и кричать. Придумывает штрафы. Если ты уволишься — штраф. Система сделана так, что ты не можешь уволиться без потери какой-то части денег. Если ты не понравишься [М.] какими-либо действиями или внешностью — то это ежедневные унижения или подколы. Она выбирает любимчиков, так что тут повезет или нет уже решать не вам. Получила колоссальный опыт на этой работе, больше негативный, но зато я поняла, какая флористика мне нужна и в каких условиях я работать не хочу. Далее →
-
ооо «Инвест» ООО «Высший свет» ИП «М.» ИП «М.» ИП «М.» — группа компаний, нанимают высококвалифицированный персонал, гарантируют оплату труда, сначала оплату выдают по частям, а по итогу не выплачивают обещанные суммы. Беспорядочно ведут бизнес, руководство группы компаний терроризирует всех своих сотрудников, не соблюдают трудовое законодательство, звонят по любым вопросам с утра до вечера, не соблюдая никакие графики труда и личного пространства. Требуют молниеносной реакции на любой запрос в любое время суток! Не рекомендую связываться с этими компаниями! Далее →
-
✓ ПреимуществаПо началу все было отлично, хороший коллектив, хорошее руководство, тебе помогают во всем. Далее →✗ НедостаткиНо вот когда я проработал 9 месяцев и решил уйти по собственному, я был дизайнером и мой коллега был в отпуске. Вместо того чтобы уйти по окончанию месяца, я работал без выходных, чтобы не подводить никого, и так продолжалось неделю. Я хотел закрыть все задачи и уйти спокойно. Я так и сделал и поступил по-человечески, но прошел месяц, и когда я стал узнавать, что же с моей зарплатой, мне сказали, что её отдали другому сотруднику, который якобы за мной что-то исправлял. Забавно, что когда я работал, такого не было и все заказы проходили без рекламаций по моей вине. А тут якобы и замеры неверные, и размеры у кухонь и шкафов. В общем, они придумают что им угодно и этого не проверить.) Но думайте сами: если ты работаешь и такого нет, а тут ты увольняешься и сразу такие проблемы проявляются. Тебя просто кинут на зарплату и втопчут в грязь твое человеческое отношение к компании. Не рекомендую данную компанию . Далее →
-
Отработал там и убежал. Просторный офис. Бесплатные обеды. Руководство — бездарные старухи из 90-х. Торговый отдел — кучка бездарных менеджеров. ОК — тупенькие персоны. Бухгалтерия — это как везде — истерички. Все в офисе решается на криках. Руководство не соблюдает субординацию, обзывает сотрудников как в лицо, так и за спиной. Работать в данной конторе не советую. Поберегите нервы. Далее →
-
Компания ООО Древолепия, директор [С.] [Г.]. Проработал по найму 3 месяца столяром. Тотальное кидалово: внимание соискателям и потенциальным заказчикам! Столярам невыплаты зарплат, клиентам неисполнение обязательств. Опасайтесь этого мошенника: умеет расположить к себе, отличный психолог. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОдин из офисов этой «компании» находится в Москве. Их производство велосипедов находится в Калининграде (ООО «Балтийская звезда»). Ещё один офис в Уфе. Постоянная текучесть кадров как в офисах в Москве и Уфе, так и на производстве. Причина простая — обман по зарплатам. А что вы хотели?! Ну не хотят работать честно, это сейчас «модно». Свои люди из числа друзей, любовников, любовниц, родственников гендиректора и прочих начальников как всегда в шоколаде. Людей же, которых принимают на работу с улицы, обманывают с зарплатами, выплачивая гроши вместо обещанных в объявлениях с вакансиями и на собеседованиях сумм. Не рекомендую эту шарашку для работы в ней. Обходите её стороной, если не хотите быть обманутыми, граждане безработные. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто лучший работодатель 2023 года! Ггггг Далее →✗ НедостаткиНаходятся в поисках чувака, который за зарплату админа может быть: эникеем, админом + ИТ-диром или нач. отдела с весьма специфическими условиями и задачами. Зарплата серая, прям чёрная. Стажировка на эту должность предполагается, не факт, что оплатят))). Далее →